POKLICNA ORIENTAC IJA NOVOSTI ŠTIPENDIRANJA KADRIH TREBE PO

POKLICNA ORIENTAC IJA NOVOSTI ŠTIPENDIRANJA KADRIH TREBE PO PO IVNOSTI VNIK AKT ROKO V NAŠI E AŽEVANJ IZOBR REGIJI 5 II, 20. 10. 201 ŠSS OŠI

Poklicna/karierna orientacija • • • SPOSOBNOSTI, MOČNA PODROČJA INTERESI, ŽELJE OSEBNOSTNE LASTNOSTI UČNE/DELOVNE NAVADE POTREBE PO KADRIH HITRO SPREMINJAJOČE SE RAZMERE NA TRGU DELOVNE SILE • NOVI POKLICI • PRILAGAJANJE, KOMUNIKACIJA, TIMSKO DELO, TUJI JEZIKI

1. • pregled mapic in dosedanjega dela, povzetek • kaj bi bil v tem trenutku najraje po poklicu? • žreb poklicev za izdelavo plakata, navodila 2. • predstavitev plakatov • razstava plakatov 3. • roditeljski sestanek 4. • vprašalnik o poklicni poti 5. • individualni razgovori ŠSS, razredniki, učenci in njihovi starši 6. • predstavitev razpisa 7. • pomoč pri izpolnjevanju prijavnic za vpis

ŠTIPENDIJE 1. 2. 3. 4. DRŽAVNE ZOISOVE ZA DEFICITARNE POKLICE KADROVSKE

DRŽAVNE ŠTIPENDIJE • cenzus (do 64% povprečnega dohodka, višina zneska je odvisna od uvrstitve v dohodkovni razred) - http: //www. mddsz. gov. si • Višina DŠ znaša od 35 do 95 evrov(za mladoletne dijake) glede na dohodkovni razred • dodatki: - učni uspeh – od 20, 56 evrov do 37, 90 evrov odvisno od povprečne ocene) - bivanje izven stalnega bivališča (85, 53 evrov) - učenci s PP (50, 89 evrov) • vloga kdaj koli, NI poziva!(na pristojnem CSD) • seštevanje s kadrovsko in deficitarno, NE s Zoisovo

• Državna štipendija upravičencu - državljanu RS - pripada od prvega dne naslednjega meseca po vložitvi vloge, o čemer center za socialno delo odloča ponovno za vsako novo šolsko/študijsko leto posebej. Če se želi štipendist prepisati v drug izobraževalni program, je dolžan prej pridobiti pisno soglasje centra za socialno delo. • DIJAKI/STARŠI vlogo za dodelitev državne štipendije vložijo v mesecu avgustu, da bodo ob izpolnjevanju pogojev upravičeni do državne štipendije s 1. septembrom.

ZOISOVE ŠTIPENDIJE • osnovni pogoj: IZJEMNI dosežek • drugi pogoj: v 9. r ocena 4, 7 (v SŠ 4, 1) ali še en izjemni dosežek • športni dosežek NE! • 120€ • dodatek za bivanje (80€) in PP (50€) • razpis konec JUNIJA na www. sklad-kadri. si • oddaja vloge do KONCA JULIJA • seštevanje s kadrovsko in deficitarno, NE z državno

IZJEMNI DOSEŽEK: • najvišja mesta iz znanja ali raziskovanja na državnih tekmovanjih, sofinanciranih iz javnih sredstev, • prejeta zlata in srebrna priznanja iz znanja ali raziskovanja na državnih tekmovanjih, sofinanciranih iz javnih sredstev (pri čemer je zlato priznanje bistveno višje točkovano kot srebrno priznanje), • priznanja za najboljše raziskovalne naloge, • udeležba in najvišja mesta na mednarodnih tekmovanjih iz znanja, raziskovanja, razvojne dejavnosti ali umetnosti,

POZOR! • državne in Zoisove štipendije se NE seštevajo • učenci se morajo eni ODREČI! (velja za celoten izobraževalni program, prepisi? !) • več o tem: - www. mddsz. gov. si - www. sklad-kadri. si

ŠTIPENDIJE ZA DEFICITARNE POKLICE • seštevanje z Zoisovo in državno, NE s kadrovsko • Namenjene dijakom, ki se izobražujejo za poklice, ki so v politiki štipendiranja opredeljeni kot deficitarni • 100 Evrov • Javni razpis za dodelitev štipendij za deficitarne poklice • vloga: www. sklad-kadri. si • poklici se določajo sproti

KADROVSKE ŠTIPENDIJE • NE sme biti nižja od 50 Evrov • www. sklad-kadri. si • kandidati sami delodajalcem pošljejo prošnjo! • obvezna enomesečna praksa • obvezna zaposlitev za 1 leto • seštevanje z državnimi in Zoisovimi, NE z deficitarnimi

Možnosti zaposlovanja v regiji

TURIZEM… 931. 370 nočitev Pomurje je četrta najmočnejša turistična regija v Sloveniji Glavni nosilec turizma v Pomurju je skupina SAVA RESORTS HOTELS ( Sava Turizem ) Destinacije Moravske Toplice Radenci Lendava Banovci… Terme Vivat Bioterme Mala Nedelja Hotel Diana

GRADBENIŠTVO… F = 12, 5 % ZAPOSLENIH SGP Pomgrad (gradbeništvo) Varis Lendava (sanitarne kabine, cevni radiatorji) Kema Puconci (proizvodnja gradbenega materiala) Tondach (proizvodnja strešne kritine) Reflex (predelava in obdelava stekla)

KOVINSKA, ELEKTRO, TEKSTILNA, LESNA, KEMIJSKA IN OSTALA INDUSTRIJA… Elti (telekomunikacijska oprema) Arcont d. d. , Gornja Radgona (bivalne enote) Murales (proizvodnja masivnega pohištva) Atrium (proizvodnja pohištva) Var (izdelava orodij in namenskih strojev) Elektromaterial (izdelava stikal, vtičnic in svetil) Galex (farmacevtska industrija) Lek veterina (proizvajalec izdelkov za nego živali) Transpak (paletiranje, pakiranje, robotizacija, inženiring, transport in servis) Farmtech Ljutomer (strojegradnja) Artex (tovarna skladiščne opreme in viličarjev) Varstroj (varilni aparati) Roto (proizvodnja plastičnih izdelkov) Saubermacher Slovenija d. o. o. (ravnanje z odpadki) Medicop (medicinska oprema / vozila za posebne potrebe)

• • • • Cleangrad (čisti prostori) Megras (proizvodnja kovinskih izdelkov) Nafta Lendava (proizvodnja petrokemičnih izdelkov) Nafta Strojna (izdelava jeklenih konstrukcij) TKO (proizvajalec večjih kovinskih komponent) M Trade (strojna diagnostika) Makoter (proizvodnja embalaže iz plastičnih mas) Elrad International d. o. o. Gornja Radgona (proizvodnja elektronskih sestavnih delov) AHA Mura (proizvodnja oblačil) ECC (kompetenčni center storitev oblačilnega inženiringa) Planika (proizvodnja obutve) Frontal (celovito komuniciranje) Instinkt (studio za kreativne in komunikacijske rešitve) Ocean Orchids (proizvodnja orhidej)

Nove investicije v regiji: • • Carthago (avtodomi) Farmtech (kovinska industrija) Wolford (tekstilna industrija) Xal (luči in razsvetljava) Investicije, ki se napovedujejo: U-technologies (pametni eko hoteli )

Potrebe do 2015 …

Struktura potreb do 2015 …

Potrebe glede na poklicna področja • Diplomirani inženir strojništva, diplomirani inženir mehatronike, • mehatronik, strojni tehnik, • gastronom hotelir, • diplomirani ekonomist, • elektro inženir, • ključavničar, zidar, tesar

DODATNE INFORMACIJE www. mddsz. gov. si www. sklad-kadri. si www. csd-ms. si www. ess. gov. si www. spletisvojokariero. si www. mojaizbira. si IN SEVEDA: http: //os 3 ms. si/

Karierna orientacija je proces, ki se ne začne in konča v osnovni šoli, temveč se nadaljuje skozi ves izobraževalni proces in vedno bolj pogosto tudi še v samem delovnem procesu posameznika (novi poklici v prihodnosti, prilagajanje posameznika na spremembe, stečaji, nove možnosti – izobraževanje in razvoj posameznika skozi celo delovno obdobje).