Показатели травматизма На основании актов составленных по

Показатели травматизма На основании актов, составленных по форме Н – 1, в каждой организации составляется полугодовой и годовой отчет о несчастных случаях, связанных с производством (форма 9 – Т). По данным актов определяются следующие показатели производственного травматизма и профзаболеваний: 1. Показатель частоты где Т - количество учтённых несчастных случаев за конкретный период времени, Р - среднесписочное число работающих, за тот же период времени. Таким образом, показатель частоты - это число травм приходящихся на тысячу работающих. Недостатком показателя частоты является то, что он не учитывает тяжесть травматизма. С целью устранения этого недостатка используют показатель тяжести.

2. Показатель тяжести где ΣД - сумма дней временной нетрудоспособности; Твр. - число несчастных случаев с временной нетрудоспособностью. Таким образом, показатель тяжести характеризуется средней продолжительностью нетрудоспособности, приходящейся на один несчастный случай с временной нетрудоспособностью. Недостатками показателя тяжести является то, что он не учитывает смертельный травматизм и трудоспособности (инвалидность). В РФ Пт = 27. не учитывает стойкую потерю

Для полной оценки производственного травматизма определяется показатель общего травматизма (интегральный): Побщ. =Пч. Пт Таким образом показатель общего травматизма показывает количество дней нетрудоспособности, приходящихся на 1000 работающих. Побщ. в РФ 6.

По оценке Международного бюро труда и Международной ассоциации социальной безопасности число несчастных случаев на производстве в настоящее время составляет 125 миллионов в год и ежегодно эта цифра растет. Это означает, что в мире каждые 3 минуты из-за травм или профзаболеваний умирает человек. В России статистика ещё хуже. Если во всех странах ЕС ежегодно гибнет на производстве до 8 000 человек, то в одной только России до 7 000. Ежегодно травматизм увеличивается на 2, 5 %. При этом загруженность мощностей в РФ составляет 30 -40%.

В настоящее время в России происходит 200 тысяч несчастных случаев при 40 миллионах работающих. Показатель частоты в РФ Пч = 6. 1. Для сравнения аналогичный показатель в СССР (1980 год) Пч = 5. 5, при этом работали все предприятия в 3 смены.

В Германии происходит 1. 1 миллион несчастных случаев при 40 миллионах жителей. В Финляндии происходит 135 тысяч несчастных случаев при 5 миллионах жителей.

Показатель летальности: Показатели летальности: Россия Пл = 0, 175, ФРГ Пл = 0, 080 США Пл = 0, 054 Япония Пл = 0, 020 Великобритания Пл = 0, 016

Существует так называемая пирамида травматизма, которая показывает взаимосвязь всех видов травматизма. Она применима только для предприятий с числом работающих 5 000 человек и более.

Пирамида безопасности ЛЕТАЛЬНЫЙ ИСХОД Случаи укороченных (внепланово) ТЯЖЕЛАЯрабочих дней ТРАВМА ЛЕГКАЯ ТРАВМА МИКРОТРАВМА НЕБЕЗОПАСНОЕ ПОВЕДЕНИЕ 9

Стоимость человеческой жизни: США от 4 до 9 млн. долларов; Индия 1 млн. долларов; РФ 1, 8 млн. рублей.

В РФ ежегодно получают профзаболевания 12 тыс. человек, из них 2, 5 тысячи - женщины. Для сравнения: в Японии 15 тыс. человек в год, в США около 190 тыс. Профессиональной заболеваемостью называется показатель числа больных с впервые установленным профзаболеваниями и профотравлениями, рассчитанный на 10 000 работающих, подвергающихся воздействию вредных производственных факторов.

Зависимость травматизма от возраста Пч 15 11. 5 10 9. 5 5 5. 5 10 20 30 40 50 60 Возраст 40 % несчастных случаев происходит с людьми со стажем до 1 года.

Классификация причин несчастных случаев • Организационные причины: неудовлетворительная организация и отсутствие контроля за производством работ, некачественное обучение и инструктажи, нарушение режима труда и отдыха, неудовлетворительное содержание и недостатки в организации рабочих мест, неисправность средств индивидуальной защиты или неприменение их из-за отсутствия или несоответствия условиям труда, и др. ; • Технические причины: конструктивные недостатки и неисправность оборудования и сооружений, несоответствие требованиям безопасности конструкций и технологических режимов, несоблюдение сроков плановопредупредительных ремонтов конструктивные недостатки средств коллективной защиты и д. р. ; • Санитарно-гигиенические причины: неудовлетворительное состояние производственной среды (запыленность, загазованность, шум, вибрация и др. ). • Экономические причины: неритмичность работы, сверхурочные работы, неудовлетворительные жилищные условия, обеспеченность детскими учреждениями, нарушение сроков выдачи зарплаты и др. • Личностные – нарушение правил эксплуатации оборудования; неприменение СИЗ; нарушение трудовой дисциплины; ошибочные действия работников и др.

Методы анализа причин производственного травматизма Каждый несчастный случай всегда является результатом взаимодействия нескольких причин. Целью анализа производственного травматизма является разработка конкретных мероприятий по устранению этих причин. Существует две основных группы методов: • Вероятностно-статистические методы; • Детерминистические методы.

Вероятностно-статистические методы устанавливают зависимость между опасными факторами и травматизмом на основе уже происшедших несчастных случаев. К этой группе относятся: Статистический метод анализа травматизма. Он основан на изучении актов расследования несчастных случаев за определенный период времени. Этот метод позволяет определить динамику травматизма по отдельным объектам. Топографический метод анализа травматизма. Он заключается в изучении причин несчастных случаев только по месту их происшествия. На планах цеха обозначаются условными знаками места, где произошли несчастные случаи. Основное преимущество метода заключается в его наглядности. Он позволяет установить наиболее травмоопасные участки, требующие особого внимания и принятия профилактических мер. Групповой метод анализа травматизма. Он основан на изучении повторяемости несчастных случаев по одинаковым либо причинам, либо последствиям. Это позволяет определить травмоопасные профессии и работы.

Вторая группа методов анализа травматизма это детерминистические методы. Они позволяют выявить взаимосвязь между условиями труда и причинами травматизма. К этой группе относятся: Монографический метод анализа травматизма. Он заключается в детальном изучении условий в которых произошёл несчастный случай. Исследуется технологический процесс, конструкции агрегатов, рабочее место, состав транспортируемых углеводородов, средства защиты и т. д. Изучается квалификация и психофизиологические характеристики работающих. Экономический метод анализа включает в себя оценку материальных потерь от производственного травматизма и определение эффективности капитальных и эксплуатационных затрат на проведение профилактических мероприятий и улучшение условий труда. Метод сетевого моделирования используется в том случае, когда несчастный случай является результатом действия нескольких факторов. Сетевая модель строится от момента травмирования к событиям, которые ему предшествовали и устанавливаются причинные связи между явлениями.

К детерминистическим методам относится также метод анкетирования. Он заключается в письменном опросе работающих. Этим методом определяются, в основном, психофизиологические причины. Самым важным моментом в этом методе является разработка опросного листа. От качества опросного листа, от его научного уровня зависит эффективность разрабатываемых мероприятий. Правильное составление анкеты предполагает, что вопрос в ней должен быть задан дважды, причем в одном случае в явной форме, напрямую, в другом - в скрытой форме, желательно разнести эти вопросы по анкете, т. е. один раз вопрос задается в начале анкеты, второй – в середине или конце. Второй очень важный момент - время проведения опроса. Чем быстрее вы проведёте опрос, тем более объективны будут его результаты. Поскольку каждый очевидец имеет свою версию происшедшего, то с течением времени все факты, которые укладываются в его версию, он будет их всячески подчеркивать, а все, что не укладывается в эту версию, совершенно неосознанно будет игнорироваться как неважное и ненужное. И чем больше пройдет времени с момента аварии, тем больше будет погрешность этого метода.

Последний детерминистический метод это метод экспертных оценок. Он используется в тех случаях, когда статистических данных недостаточно, либо их трудно или невозможно получить. Этот метод дает возможность получить объективный результат на основе субъективных данных. Метод экспертных оценок заключается в том, что ряду высококвалифицированных специалистов вы предлагаете анкету, в которой указывается проблема и ряд решений, которые на ваш взгляд охватывают всю палитру мнений по этому вопросу. Затем, при обработке, вы каждому мнению эксперта присваиваете вес, или степень доверия, в зависимости от опыта, квалификации и других показателей. Метод экспертных оценок реализуется по следующим этапам: 1. Подбор экспертов и формирование экспертных групп. В качестве экспертов должны быть специалисты в различных областях знаний, с тем, чтобы проблема исследовалась со всех точек зрения; 2. Составление вопросов и анкет. Необходимо дать возможность экспертам не только выбрать имеющиеся варианты ответов, но и предложить свой вариант; 3. Определение критериев оценки экспертов, т. е. вес того или иного эксперта (степень доверия); 4. Анализ и обработка экспертных оценок. Анализ заключается в том, чтобы эксперты имели возможность ознакомиться со всеми вариантами ответов и на базе этого предложили окончательный результат.