ПОИСК ОТБОР АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА
Поиск Отбор Адаптация ПОИСК СИСТЕМА ОТБОР АДАПТАЦИЯ цель - максимальное совпадение ожиданий кандидата и организации
Поиск Отбор Адаптация П ЦЕЛЬ: О привлечь как можно больше потенциальных кандидатов И С К
Поиск Отбор Адаптация О ЦЕЛЬ: Т выбрать кандидата, максимально соответствующего требованиям должности и корпоративной культуры Б О Р
Поиск Отбор Адаптация А Д А П Т А Ц И Я ЦЕЛЬ: ввести в должность приобщить к культуре организации оценить соответствие требованиям
Поиск ФОРМУЛИРОВКА ТРЕБОВАНИЙ Кадровые данные кандидата Уровень квалификации и опыт Профессиональные знания, умения, навыки Личностные качества
Поиск ВЫБОР СПОСОБА ПОИСКА объявления в СМИ биржи рекрутинговые агентства сеть Интернет взаимодействие с учебными заведениями внутренние ресурсы организации база потенциальных кандидатов headhunting ПАССИВНЫЕ АКТИВНЫЕ
Поиск ФОРМУЛИРОВКА ТРЕБОВАНИЙ кадровые данные кандидата уровень квалификации и опыт профессиональные знания, умения, навыки личностные качества ВЫБОР СПОСОБА ПОИСКА объявления в СМИ биржи сеть Интернет взаимодействие с учебными заведениями база потенциальных кандидатов
Отбор 3 -й этап 2 -й этап 1 -й этап ЭТАЛОН
Отбор ПЕРВЫЙ ЭТАП ОТБОРА Резюме Анкета Телефонные звонки
Отбор ВТОРОЙ ЭТАП ОТБОРА Индивидуальное интервью Групповое интервью Тест Практическое задание
Отбор ТРЕТИЙ ЭТАП ОТБОРА Углубленное интервью Собеседование с вышестоящим руководителем Индивидуальное практическое задание Деловая игра
Адаптация ВВЕДЕНИЕ В ДОЛЖНОСТЬ ОЦЕНКА СООТВЕТСТВИЯ ПРИОБЩЕНИЕ К КУЛЬТУРЕ Курс ориентации Программа испытательного срока Оценка
Адаптация КУРС ОРИЕНТАЦИИ Информация об ИД «Алтапресс» • миссия, ценности, цели, основные направления развития • продукты и услуги компании • история развития Знакомство с подразделением • рабочее место, коллеги, наставник • цели и задачи подразделения в рамках общей стратегии организации • должностные обязанности, материальное поощрение, перспективы должности • график работы, дисциплинарные рамки • требования к охране труда и технике безопасности на рабочем месте
Адаптация ПРОГРАММА ИСПЫТАТЕЛЬНОГО СРОКА Что сотрудник должен знать (уметь)? Как он сможет это узнать (научиться)? К какому сроку должен узнать (научиться? ) Кто будет оценивать?
Адаптация ОЦЕНКА Подведение итогов Программы адаптации • профессиональное соответствие должности • информированность о компании, принятие её ценностей и целей • заинтересованность в работе Решение оценочной комиссии • испытательный срок пройден с замечаниями • испытательный срок не пройден
Поиск Отбор Адаптация ПОИСК + ОТБОР + АДАПТАЦИЯ = ? компетентные сотрудники, адаптированные к культуре и требованиям организации
Скачать презентацию ПОИСК ОТБОР АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА Поиск Отбор Адаптация
a9482b6efad0466d5087edcfa24e2b63.ppt