Поиск и подбор персонала
Искусство поиска кандидатов Поиск идеального кандидата — это так же ответственно, как поиск идеального мужа, и так же увлекательно, как рыбалка или охота
Методы поиска - Размещение вакантных позиций на job. Sites - База данных - Ресерч в Internet - Размещение вакантных позиций в СМИ - Обращение в районные центры занятости - Работа «в полях» (распространение объявлений промоутером) - Сотрудничество с ВУЗами - Метод «сарафанного радио» (информирование знакомых) - Социальные сети - Обращение в рекрутинговые и кадровые агентства - Внешний рекрутинг * массовый рекрутинг * Executive Search
Размещение вакантных позиций на job. Sites STOP! «Организация ищет бухгалтера Вознаграждение гарантируем!» «Приглашаются грузчики для интересной работы» «В компанию требуется дизайнер штор. Опыт работы — от 1 года дизайнером штор. Основные обязанности: дизайн штор. Требования: умения создавать дизайн штор. »
База данных Чем крупнее компания, и чем больше сотрудников хотят в ней работать, тем больше будет выбор у HR-менеджера.
Ресерч в Internet Минусы метода - недостаточно высокий уровень резюме - небольшой выбор кандидатов в маленьких городках - платные сайты
Размещение вакантных позиций в СМИ Думаем, анализируем, не горячимся. . . 1. Газеты — поиск младшего звена 2. Журналы — поиск среднего и высшего звена персонала с высокими требованиями к ним 3. Радио — влияет на PR компании, маркетинговый ход (ролики MARS) 4. Телевидение (кабельное) — поиск кандидатов в маленьких городках (Avon, вакансия районного менеджера)
Обращение в районные центры занятости Эффективно при поиске рабочих специальностей
Работа «в полях» Распространение объявлений о вакансиях по почтовым ящикам и на улицах Эффективно при поиске торгового представителя, медицинского представителя, провизора и др.
Сотрудничество с ВУЗами Эффективно при поиске молодых специалистов: Itишники, переводчики, менеджеры по продажам
Метод «сарафанного радио» Информирование знакомых о вакансиях
Социальные сети Linked. In Facebook Twitter Вконтакте My. Space Habra. Habr. ru Одноклассники. ru Мой Круг ЖЖ
Обращение в рекрутинговые и кадровые агентства Рекрутинговое агентство Кадровое агентство
Внешний рекрутинг Массовый рекрутинг. Количественный показатель трудоустроенных людей.
Внешний рекрутинг Executive Search
Head. Hunting Переманивание конкретного специалиста из одной компании в другую по заданию компании.
Case. Story Какие методы поиска кандидатов Вы будете использовать для поиска Директора филиала в Луганске, возраст которого в среднем 35 лет, для компании, которая занимается производством строительных материалов?
Поехали переманивать
Благодарю за внимание!
Скачать презентацию Поиск и подбор персонала Искусство поиска кандидатов
Презентация Поиск, Скибская.ppt