Подведение итогов 2016 года и определение задач на

Подведение итогов 2016 года и определение задач на 2017 год А. В. Шарикова, начальник Управления образования

Сеть учреждений и контингент обучающихся *

Обеспечение безопасного функционирования учреждений

Кадровый состав учреждений 2012 Выделено жилья Мероприятие Финансирование курсовой подготовки Прошли человек Участие в конкурсах 2013 2014 2015 2016 13 9 8 6 5 2012 год 2013 год 2014 год 2015 год 2016 год 1 191, 60 1 039, 60 944, 60 897, 40 856, 21 87 47 217 178 138 51 69 61 53 78

Реализация «майских» указов Президента РФ Дорожные карты: 2015 - 3; 2016 -3; 2017 -4: № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» (34 поручения) № 599 «О мерах по реализации государственной политики в области образования и науки» (24 поручения) ПРОГРАММА ПОЭТАПНОГО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА В ГОСУДАРСТВЕННЫХ (МУНИЦИПАЛЬНЫХ) УЧРЕЖДЕНИЯХ НА 2012 - 2018 ГОДЫ

Постановление Администрации муниципального образования Красноселькупский район от « 03» марта 2014 года № П-29 «О системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений» N п/п Тип образовательного учреждения 1. Общеобразовательные учреждения * 1 (д. окл) *2 (ср. зар. пл ата) 1, 8 2, 2 2. Дошкольные образовательные учреждения 1, 4 2, 0 3. . Учреждения дополнительного образования детей 1, 8 2, 4 8. 6. Соотношение средней заработной платы труда руководителя образовательного учреждения и средней заработной платы работников возглавляемого им учреждения не должно превышать кратного отношения, установленного для данного типа учреждения, в соответствии со значениями кратного отношения должностного оклада руководителя образовательного учреждения к среднему должностному окладу работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им учреждения, и средней заработной платы труда руководителя образовательного учреждения к средней заработной плате работников возглавляемого им учреждения. 8. 7. Должностные оклады заместителей руководителя образовательного учреждения устанавливаются на 10 - 30% ниже должностного оклада руководителя этого учреждения.

Показатели эффективности деятельности МОУ КСОШ «Радуга»

Дошкольное образование Адаптационные группы детей до 1, 5 лет ГКП с. Ратта ГКП с. Красноселькуп логопункты Группа на базе ТШИ 2012 2013 2014 2015 2016 18 13 12 54 - 32 12 62 17 чел. 21 13 66 16 чел. 31 11 73 12 чел. 28 12 70 11 чел.

Общее образование

Дополнительное образование Выезд команд: - ГТО - Гиревой спорт - Туризм - «Поиск» - Кадеты - Норд Сталкер - «Безопасное колесо» - Мини футбол 90 80 70 76. 9 75 69 60 51 50 45 44. 4 40 30 20 13 10 9 8 2015 г. 2016 г. 0 2014 г. общее количество конкурсных мероприятий общая результативность эффективность участия (%) общее количество конкурсных мероприятий 2014 13/10 2015 9/4 5/2/40% 0 1/0/0% 3/2/66, 66% 0 2016 количество участников руководителей/де тей пери од МОУ МОУ МУДО КСОШ «РШИ «ТШИ «КЦДОД» «ТЦДОД «Радуга» ООО» СОО» » количество участия/количество призовых мест/эффективность участия 7/5/71, 42% 0 2/1/50% 5/4/80% 0 8/6 5/2/40% 0 0 3/3/100% 1/1/100%

Летний отдых и работа с детьми из группы риска 50 47 45 40 33 35 30 25 20 24 22 26 25 18 18 20 15 19 17 17 16 16 Внутришк. учет Учет КДНи ЗП Учет ПДН 15 10 5 0 2012 2013 2014 2015 2016

Одаренные дети и инновационная деятельность Год 2012 2013 2014 2015 2016 Всег Поб. о и о и о и приз. Олимпиа ды школьны й этап 273 135 384 154 356 181 214 157 326 188 Олимпиа да муниц. этап 58 10 75 20 109 21 46 49 73 45 Олимпиа да окруж. этап 3 0 6 1 15 2 6 Рэ. В ОШ февр аль Участие в конкурса х 1430 588 1998 862 911 543 3205 1622 3113 1555 Ежегодное вручение 7 Грантов Главы района талантливой молодежи Красноселькупского района Встречи с Губернатором ЯНАО (1) и Главой МО Красноселькупский район (5)

Служба сопровождения замещающих семей и постинтернатной адаптации выпускников из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, создана с целью: организации и обеспечения деятельности по содействию семейному устройству детей, оставшихся без попечения родителей подготовки и сопровождения семей, принимающих на воспитание детей, оставшихся без попечения родителей организации и обеспечения социальной ( постинтернатной) адаптации выпускников из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей , в возрасте от 18 до 23 лет ( отдельных случаях и старше). Взаимодействие с учреждениями и общественными организациями по вопросам организации сопровождения замещающих семей с приемными детьми и выпускников из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей 12

Задачи на 2017 года: 1. Сдать без двоек ЕГЭ и ОГЭ. 2. Провести в коллективе изучение нормативно-правовой базы по оплате труда работников образовательного учреждения. 3. Дальнейшее выполнение «майских» Указов Президента РФ: оптимизация деятельности и активизация работы по привлечению доходов от платных услуг. 4. Патриотическое воспитание подрастающего поколения. 5. Совершенствование физкультурной работы в школе. 6. Повышение эффективности в работе с одаренными дети. 7. Усиление профориентационной работы. 8. Оформление лучшей деятельности коллектива и педагогов в практики, бренды.

Сократ Авраам Линкольн Кто хочет — ищет возможности. Кто не хочет — ищет причины.