ПОДГОТОВКА К СОБЕСЕДОВАНИЮ ПРИ ТРУДОУСТРОЙСТВЕ: СЕКРЕТЫ УСПЕХА Беседу подготовили и провели Калашник Н. В. Дворянова Т. Н.
Устройство на работу: секреты успеха 2 1. 2. 3. Где и как искать работу? Какие акценты расставить в резюме, чтобы оно не улетело в корзину в первые три минуты прочтения? Какие вопросы задает представитель работодателя на собеседовании? Разбор ответов на эти вопросы.
3 1. Где и как искать информацию о вакансиях 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. Электронные базы данных резюме и объявлений о вакансиях Кадровые агентства Социальная сеть Linked. IN Сайт компании, где Вы хотели бы работать Центр занятости населения Ярмарка вакансий для молодежи Обращение к родственникам и знакомым
1. Где и как искать информацию о вакансиях 4 Ведущие сайты по поиску работы job. ru rabotavgorode. ru career. ru krym. trud. ru для Феодосии hh. ru rabota. mail. ru rabota. kafa-info. com. ua avito. ru/feodosiya/rabota feodosija. trud. com
Поиск работы через кадровые агентства 5 Шанс-Крым. Кадр ОЛЬФ Персонал
1. Где и как искать информацию о вакансиях Прямой поиск 7
Территориальные отделения ТО ГКУ «ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ» В Г. ФЕОДОСИЯ Код (36562) ул. Украинская, 46, г. Феодосия, 298100; E-mail: crimcz 104@czrk. ru КАМИНСКИЙ Сергей Валентинович Директор тел. 21 427 ВОЛКОВА Елена Валентиновна Заместитель директора тел. 32 048 КИРИБЕЕВ Иванович Ведущий юрисконсульт тел. 33 184 Отдел организации трудоустройства населения ВАСИЛЕНКО Илона Сергеевна Начальник отдела тел. 32 125 Отдел активной поддержки безработных СЕРЕДА Галина Владимировна Начальник отдела тел. 31 716
Обращение к родственникам и знакомым
2. Структура резюме 11 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. Личные данные соискателя Пожелания к будущей работе Сфера профессиональных интересов Образование Дополнительное образование Достижения Трудовой опыт Практика Основные и дополнительные навыки Личные качества
2. Резюме 12 Обязательно должно быть в резюме Основные и дополнительные навыки и интересы: Опытный пользователь ПК (Microsoft Word, Microsoft Excel, Visio, Credo, Robur). Знание языков программирования (Visual Basic, Pascal, C++). Наличие водительских прав. Знание иностранного языка – уровень выше среднего (разговорный, чтение, перевод).
2. 3. Какие требования к личным качествам кандидата чаще всего предъявляют работодатели? 14 1. Ответственность 2. Коммуникабельность 3. Стрессоустойчивость 4. Обучаемость 5. Исполнительность
Вопрос 1 Почему вам сейчас нужна эта работа? 15 А) Я слышал, что у вас в компании отличные возможности карьерного роста, а также высокие компенсации и хороший соц. пакет, что мне так необходимо. Это особенно ценно потому, что не многие компании сейчас обеспечивают своих сотрудников медицинской страховкой и другими социальными гарантиями. Б) Наводя справки о различных организациях, я узнал, что вы - та компания, которая поощряет уравновешенность и гибкость сотрудников и в такой же мере ценит их предприимчивость. Все это для меня очень важно. В) Пришло время устраиваться на работу
Вопрос 2 Чем вы занимаетесь в свое свободное время? 16 А) У меня есть коллекция моделей спортивных машин, которые я сам сконструировал. Мне нравится с ними работать, и я занимаюсь этим по вечерам или в выходные. К тому же последние два года по утрам в воскресенье я хожу в детский клуб, где учу подростков управлять картом на специально оборудованной трассе. Б) По правде говоря, у меня редко выпадает свободная минута. Я очень много работаю и люблю свою работу. Если же у меня выдается свободный вечер или выходной, то я предпочитаю в это время почитать или послушать музыку. В) Я тщательно слежу за тем, чтобы сохранить хорошую физическую форму и при любой возможности посещаю спортклуб.
Вопрос 3 Какие наиболее важные знания и навыки вам удалось вынести из стен школы? 17 А) Как обходить систему. В нашей школе, чтобы чего-то добиться, надо было знать нужных людей и кое в чем слегка нарушить правила. Конечно, ничего незаконного или неэтичного я никогда себе не позволял, однако усвоил для себя, что игра строго по правилам - не всегда самый эффективный способ добиться поставленной цели. Б) Изучение обществознания многому научило меня в отношении социальной справедливости и роли личности в обществе. Эти знания помогли мне стать более терпимым и лояльным человеком. В) Две вещи: как организовывать время и как находить информацию. Я научился правильно структурировать время, продуктивно планировать день, распределять задачи на первоочередные и второстепенные, отказываться от того, что на данном этапе мне не нужно вообще.
Вопрос 4 Каковы, на ваш взгляд, ваши наиболее сильные стороны? 18 А) Я люблю область своей деятельности, умею работать и знаю, как это делать эффективно. Б) Трудно ответить на этот вопрос. Наверное, мое чувство лояльности. В) Я очень общительный человек, легко вхожу в контакт с людьми и отлично умею поддерживать отношения.
Вопрос 5 Какую должность вы хотели бы занять? 19 А) Сначала я хотел бы узнать более подробно, какую работу предлагаете вы сами. Б) Мне бы очень хотелось применить свой управленческий опыт на практике - там, где у меня была бы возможность руководить другими людьми, разрабатывать и воплощать собственные проекты. В) Меня интересует должность, которая позволила бы мне узнать как можно больше об этом бизнесе и помогла бы развить те навыки, которые необходимы мне для карьеры.
Вопрос 6 Вы знакомы с нашей компанией? Расскажите, что вы о ней знаете. 20 А) Мне известно, что вы занимаете 3 место по производству безалкогольных напитков. Я знаю, что сейчас вашей целью является проникновение на восточноевропейский рынок. В прошлом году вы попали в список 500 лучших компаний. Недавно у вас произошли изменения в составе высшего руководства. Об этом было заявлено в прессе. Мне бы хотелось узнать ваше мнение о том, как подобные изменения отразятся на компании в ближайшем будущем. Б) Одна из причин, почему я сегодня здесь, - это мое желание узнать о компании из первых рук, например, от Вас. В) Конечно! У вас одно из самых громких имен в безалкогольном бизнесе, и вы десятилетиями удерживаете рынок и успешно продвигаете свою марку. Если посмотреть на все ваши маркетинговые кампании за последние несколько лет, то я бы сказал, что у вашей компании веселый и молодой имидж, рассчитанный на целевую аудиторию младше 30 лет.
Вопрос 7 Что-то мне в вас не нравится. Вы не можете сказать, почему? 21 А) Извините, я себя сегодня не очень хорошо чувствую. Я только что оправился от жуткой простуды. Б)То есть я могу считать интервью законченным? В)А что конкретно вам не нравится?
Вопрос 8 Какова ваша самая слабая сторона? 22 А) Недостаток опыта. Но если упорная работа и горячее желание чего-либо стоят, то в скором времени от этой слабости не останется и следа. Б) Я - перфекционист, и постоянно пытаюсь добиться совершенства во всем. И пока я не осознаю, что сделал все, что в моих силах, я чувствую себя неудовлетворенным. Хотя признаю, что такой подход иногда может замедлить ход работы. В) Я думаю, что я несколько не организован, но за время своей профессиональной деятельности я научился составлять для себя личные планы своих дел, удобные именно для меня, так что моя неорганизованность уже давно нисколько не мешает работе.
Вопрос 9 Почему вы считаете, что вам понравится эта работа? 23 А) Я уверен, что эта работа была бы для меня хорошей возможностью самореализации и профессионального роста. К тому же данная область деятельности всегда была мне интересна и поэтому я очень хочу получить возможность в ней работать. Б) Эта работа требует от человека способности мыслить аналитически. Я полагаю, что обладаю этими качествами. К тому же у меня уже есть положительный опыт в подобной работе, и я знаю, как именно в ней достигать поставленных целей. В) Сейчас меня больше всего интересует должность, которая была бы мне интересна и позволила бы профессионально расти. Вообще я коммуникабельный человек. Я уверен, если обстановка на работе будет нормальная, то сама работа мне непременно понравится.
Вопрос 10 Каковы ваши условия по зарплате? На какую сумму вы рассчитываете? (Предположим, вы знаете, что месячный оклад по данной позиции составляет 20 тыс. руб. ) 24 А) Насколько я понимаю, человек на этой должности подчиняется непосредственно директору. Он ведет весь проект практически с нуля и до конечного результата, а также должен держать под контролем все формальные и юридические вопросы. Я что-нибудь пропустил? В этом случае, учитывая мой опыт и знания, мне хотелось бы узнать, какая денежная компенсация предлагается в вашей компании для человека на этой должности? Б) Учитывая мое образование и опыт, а также среднюю рыночную зарплату для этой должности, мне бы хотелось получать 135 тыс. рублей плюс бонусы. В) Я хочу зарабатывать где-то 20000 -30000 в месяц.
Вопрос 11 Расскажите немного о себе. 25 А) Я вырос в Феодосии, где жил вместе со своими родителями и двумя братьями. Затем я поступил в техникум, стал жить самостоятельно. Во время поступления я еще не знал, чем буду заниматься после окончания. Но, изучив множество курсов по экономике, маркетингу и менеджменту, понял, что хотел бы работать именно в управлении бизнесом. Б) "У меня всегда все хорошо получалось. Я всегда добивался положительных результатов, даже когда я был…» В) Меня всегда интересовала работа в бизнесе, особенно связанная с управлением людьми и бизнес-процессами. Мне бы вообще хотелось, чтобы рыночные процессы в нашей стране осуществлялись значительно быстрее. Для меня очень важно чувство ответственности перед обществом и готовность помогать другим.
Вопрос 12 У вас есть какие-либо вопросы? 26 А) Кажется, мы обо всем уже поговорили. У меня нет больше вопросов. Б) Каковы возможности профессионального роста в вашей компании? В) Каковы мои шансы получить эту должность?
Вопрос 13 Что вы думаете о вашем предыдущем руководителе? 27 А) Я очень уважаю его за ту командную работу, какую он проводит. Я многому научился, работая с ним. Б) Должен воздать ему должное: он зарабатывает для компании много денег. Хотя мы иногда и не ладили, в целом, друга уважали. В) Честно говоря, работать под его руководством было временами нелегко, но мне всегда удавалось находить к нему подходы.
28 Использованы материалы САМАРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ФАКУЛЬТЕТ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ СТУДИЯ ПРАКТИЧЕСКОЙ ПСИХОЛОГИИ И БИЗНЕС-КОНСАЛТИНГА «ЭКО-ТРЕНИНГ» «Подготовка к собеседованию при трудо. Устройстве: секреты успеха» К. экон. н. , Дарья Борисовна Штрикова Shtrikovadb@yandex. ru http: //www. eco-training. ru
Скачать презентацию ПОДГОТОВКА К СОБЕСЕДОВАНИЮ ПРИ ТРУДОУСТРОЙСТВЕ СЕКРЕТЫ УСПЕХА Беседу
fde2e659f17549e9418d21693e372675.ppt