Скачать презентацию Подготовили Овчинникова О Куликова Ю Кузнецова А Галёнкина Скачать презентацию Подготовили Овчинникова О Куликова Ю Кузнецова А Галёнкина

Презентация Система Quinyx WorkForce .ppt

  • Количество слайдов: 15

Подготовили: Овчинникова О. Куликова Ю. Кузнецова А. Галёнкина Я. Подготовили: Овчинникова О. Куликова Ю. Кузнецова А. Галёнкина Я.

Система управления пероналом и расчета заработной платы Quinyx Work. Force Управление кадрами Подбор персонала Система управления пероналом и расчета заработной платы Quinyx Work. Force Управление кадрами Подбор персонала Оценка персонала Развитие персонала Учет рабочего времени Самообслуживание сотрудников Система Quinyx Work. Force – это полнофункциональное комплексное решение по управлению персоналом для предприятий различного масштаба, структуры и сфер деятельности, позволяющее эффективно выстроить и автоматизировать ключевые кадровые бизнес-процессы

Для работы с Quinyx Work. Force требуется лишь доступ в Интернет. В основе принципа Для работы с Quinyx Work. Force требуется лишь доступ в Интернет. В основе принципа работы лежит подход «современнее, быстрее, дешевле» , позволяющий сделать полнофункциональную HRMсистему эффективным инструментом управления кадрами и расчета заработной платы по доступной цене для среднего и малого бизнеса. С Quinyx Work. Force любой сотрудник может оперативно получить доступ к своей кадровой информации в любое время (в режиме 24 x 7 x 365 через защищенное Интернет-соединение), в любом месте, с любого компьютера или мобильного телефона, подключенного к Интернет.

8 причин в пользу аренды системы управления персоналом 1. 2. 3. 4. 5. 6. 8 причин в пользу аренды системы управления персоналом 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. Снижение затрат. Широкие функциональные возможности. Высокая масштабируемость. Международные возможности настройки. Быстрота внедрения. Соответствие требованиям законодательства. Восстановление данных и конфиденциальность. Ясность и предсказуемость платежей.

Возможности для HR-менеджера • Управление данными сотрудника, включая персональную информацию и данные о трудовых Возможности для HR-менеджера • Управление данными сотрудника, включая персональную информацию и данные о трудовых контрактах сотрудника. • Работа со справочниками должностей, регистрация рабочих графиков, планирование дерева штатного расписания. • Создание, печать и утверждение приказов, а также проведение различных кадровых операций. • Ведение табелей учета рабочего времени сотрудников с возможностью детальной классификации отработанных часов. • Работа с различными видами заявок, поданными на рассмотрение сотрудниками. • Планирование и проведение процедуры ежегодной оценки персонала. • Создание тренингов и программ обучения персонала и управление заявками сотрудников на обучение. • Проведение поиска и подбора кадров внутри компании и за ее пределами. • Печать консолидированных региональных статистических отчетов. • Интеграция с корпоративными HR-решениями.

Возможности для сотрудника • Доступ к личным данным, включающим персональную и контактную информацию. • Возможности для сотрудника • Доступ к личным данным, включающим персональную и контактную информацию. • Управление рабочим временем посредством ввода табелей учета рабочего времени. • Планирование отпуска. • Участие в процедуре оценки персонала: проведение оценки личной эффективности и достижений. • Подача и управление заявками на запланированные тренинги и обучающие мероприятия компании в рамках развития уровня профессиональных компетенций. • Подача заявок на вакантные должности компании, отслеживание статуса заявки и запланированных мероприятий по подбору. • Просмотр и печать расчетных листов и налоговых деклараций.

Портал управления кадрами • • • Персональные записи сотрудников. Ведение табелей учета рабочего времени. Портал управления кадрами • • • Персональные записи сотрудников. Ведение табелей учета рабочего времени. Проведение кадровых операций. Виды кадровых операций. Отчеты по кадровому учету, требуемые законодательством. Управленческие отчеты по кадровому учету.

Портал подбора персонала • • Работа с заявками на вакансию. Управление списком кандидатов. Работа Портал подбора персонала • • Работа с заявками на вакансию. Управление списком кандидатов. Работа с мероприятиями по подбору. Отчеты.

Портал оценки персонала • • • Автоматизация процессов оценки персонала. Расширенная форма оценки. Оценка Портал оценки персонала • • • Автоматизация процессов оценки персонала. Расширенная форма оценки. Оценка методом « 360 градусов» . Настройка модуля оценки. Интеграция с модулем «Обучение персонала» . Отчеты.

Портал развития персонала • • • Планирование обучения. Работа с заявками сотрудников на обучение. Портал развития персонала • • • Планирование обучения. Работа с заявками сотрудников на обучение. Интеллектуальные формы. Интеграция с модулем «Оценка персонала» . Отчеты.

Портал учета рабочего времени • • • Планирование рабочего времени. Конфигурация. Возможности. Отчеты. Интеграция Портал учета рабочего времени • • • Планирование рабочего времени. Конфигурация. Возможности. Отчеты. Интеграция с другими модулями QWF.

Портал самообслуживания сотрудников • • Персональная запись сотрудника. Оценка персонала. Регистрация заявок. Печать отчетов. Портал самообслуживания сотрудников • • Персональная запись сотрудника. Оценка персонала. Регистрация заявок. Печать отчетов.

Рейтинг полноты функционала систем управления персоналом Рейтинг полноты функционала систем управления персоналом

Разработчик: UCMS Group СНГ http: //www. ucmsgroup. ru L’Oreal Клиент UCMS Group Russia с Разработчик: UCMS Group СНГ http: //www. ucmsgroup. ru L’Oreal Клиент UCMS Group Russia с 2005 года IKEA Клиент UCMS Group Russia с 2003 года Yota Клиент UCMS Group Russia с 2010 года Michelin Клиент UCMS Group Russia с 2002 года CNN Клиент UCMS Group Russia с 1995 года Ehrmann Клиент UCMS Group с 2002 года

СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ! СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!