Подготовила студентка группы ДЭЭ-209 Войтехо Виктория ПЕНСИОННЫЙ ФОНД

Подготовила студентка группы ДЭЭ-209 Войтехо Виктория. ПЕНСИОННЫЙ ФОНД РФ. ПЕНСИОННАЯ РЕФОРМА.

ПФ РФ создан Постановлением Верховного Совета РФ от 27 декабря 1991 г. № 2122 -1 в целях государственного управления финансами пенсионного обеспечения в РФ. ПФ РФ является самостоятельным финансово-кредитным учреждением, осуществляющим свою деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В основные задачи ПФ РФ входят: целевой сбор и аккумуляция страховых взносов, а также финансирование расходов в соответствии с назначением ПФ РФ; капитализация средств ПФ РФ, а также привлечение в него добровольных взносов ( в том числе валютных ценностей ) физических и юридических лиц; контроль с участием налоговых органов за своевременным и полным поступлением в ПФ РФ страховых взносов, а также за правильным и рациональным расходованием его средств;

Руководство Пенсионного Фонда

Министерство труда и социального развития РФ Министерство связи Сберегательные банки

Распределительная система пенсионного обеспечения. Суть: Взносы в пенсионный фонд, собираемые сейчас с работающего населения, идут на выплату пенсионерам. Такой механизм называют механизмом солидарности поколений, так как те, кто сегодня содержат пенсионеров, сами в старости окажутся на содержании следующего поколения.

Накопительная пенсионная система. Суть: Взносы, аккумулирующиеся в пенсионной системе за счет платежей работника и его работодателя, не расходуются на выплаты сегодняшним пенсионерам, а накапливаются, инвестируются и приносят доход до тех пор пока плательщик не выходит на пенсию. Все сбережения плательщика и весь его инвестиционный доход, полученный на эти сбережения, являются его личной собственностью, которая и обеспечит выплату пенсии.

Средства Пенсионного фонда формируются за счет: обязательных пенсионных взносов работодателей и работающих граждан. Страховые взносы являются основным источником поступлений в ПФР, их доля в структуре доходной части его бюджета составляет свыше 80%; средства, возмещаемые Государственным фондом занятости населения в связи с досрочным назначением пенсий безработным гражданам; займы, привлекаемые для покрытия временных затруднений; добровольные взносы физических и юридических лиц.

Тарифы страховых взносов в Пенсионный фонд: Работодатели - организаций 28% Работодатели - организаций, занятых в производстве сельскохозяйственной продукции 20, 6% Индивидуальные предприниматели, в том числе иностранные граждане, частные детективы, нотариусы 28% Крестьянские (фермерские) хозяйства, родовые, семейные общины малочисленных народов Севера 20, 6% Граждане, использующие труд наемных работников в личном хозяйстве 2, 5% Работающие граждане 1%

В соответствии с действующим законодательством ПФР финансирует: выплату в соответствии с действующим на территории России законодательством, а также межгосударственными и международными договорами государственных пенсий, в том числе гражданам, выезжающим за пределы РФ к постоянному месту жительства; оказание материальной помощи органами социальной зашиты престарелым и нетрудоспособным; оказание материальной помощи общественным организациям пенсионеров и инвалидов;

Пенсионная реформа До 2002 года в России существовала пенсионная система, построенная на распределительном принципе, работодатель перечислял пенсионные взносы за своих работников, из которых выплачивалась пенсия текущим пенсионерам. Такая система эффективна, если количество работающих существенно больше, чем пенсионеров. Но демографическая ситуация в России оставляет желать лучшего и ухудшается с каждым годом, население стремительно стареет, и количество работоспособного населения неумолимо сокращалось и продолжает сокращаться. Сейчас на одного пенсионера приходится трое работающих, а через 10 -12 лет при сохранении тенденции это соотношение составит 1: 1. Поэтому возникла необходимость создания принципиально новой пенсионной системы, реализация которой началась с 1 января 2002 года. Новая пенсионная система реализует накопительный принцип формирования средств для выплаты пенсии, т. е. работодатель перечисляет пенсионные взносы в пользу каждого работника. Эти средства накапливаются на персональных счетах, и из них выплачивается пенсия.

Цели пенсионной реформы Повышение благосостояния будущих пенсионеров ; Снижение пенсионной нагрузки на государство; Повышение темпов экономического роста; Развитие фондового рынка и финансовых институтов.

Пенсионный фонд Российской Федерации представляет собой принципиально новый внебюджетный механизм целевого формирования средств и финансирования выплаты государственных пенсий и пособий.

Спасибо за внимание!