подбор персонала Пауков Никита Гр 0601 -а

Зарегистрируйтесь, чтобы просмотреть полный документ!

подбор персонала Пауков Никита Гр. 0601 -а

Исследование рынка труда Обеспечение конкурентоспособных условий труда Ценообразование – разработка системы заработной платы, определение льгот Продвижение вакантной должности

искать работников? Источники известить об имеющихся вакансиях? Внутренние Внешние Неформальный поиск Служба занятости и частные кадровые агентства Списки квалифицированных сотрудников Распространение объявлений в организации Высшие учебные заведения Интернет Самостоятельные обращения в организацию Профессиональные рекомендации сотрудников

Реклама Специализированные выставки Организация процесса отбора персонала • Разработка кадровой политики и методов отбора персонала • Осуществление кадровой политики Презентации Последствия плохой организации Высокая текучесть кадров Плохой моральнопсихологический климат Низкая трудовая и исполнительная дисциплина

• Транспортные расходы вербовщиков и претендентов • Зарплата лиц, занятых приемом на работу • Стоимость объявления 30 -40% будущей годовой заработной платы • Оплата услуг фирм, занятых поиском кандидатов • Затраты по обустройству кандидатов

Образование Медицинские характеристики Опыт Критерии отбора Персональные характеристики Надежность критерия Повторное тестирование и сравнение результатов Параллельное тестирование по альтернативным методикам Разделение теста на две части и сравнение результатов

критерии отбора По сути работы По конкретным критериям По соответствию характеру будущей работы Достоверность метода Характеризует его неподверженность систематическим ошибкам при измерениях Обоснованность критериев отбора Это степень, в которой тест или оценка качества работы измеряет навыки, способность выполнять эту работу

1 этап – анализ резюме 2 этап – беседа по найму 3 этап – тесты по найму 4 этап – проверка рекомендаций Принятие решения

Скачать презентацию подбор персонала Пауков Никита Гр 0601 -а

УП тема отбор персонала.ppt

Количество слайдов: 8