Подбор персонала: как закрыть сложные вакансии с минимальным бюджетом Надежда Климовских Эксклюзивный региональный представитель Института профессионального кадровика
Кого подбираем 1. ТОР-менеджмент 2. Руководители среднего звена 3. Редкие специалисты На уровне: Регион, РФ, Ближнее и Дальнее Зарубежье
Источники поиска персонала - Кадровые агентства – высокая стоимость - Работные сайты SJ, HH – высокая стоимость, возможно оптимизировать - Социальные сети - Прямой поиск, рекомендации
Социальные сети, Internet Facebook, Linked. In В меньшей степени Вконтакте, Одноклассники Мой круг, Профессионалы - ? Профессиональные форумы, отраслевые порталы People. yandex
Facebook SELL YOUR HEAD https: //www. facebook. com/groups/sellyourhead/ Работа Ритейл https: //www. facebook. com/groups/1431782000424718/ Работа финансы и бухгалтерия https: //www. facebook. com/groups/1431332177130672/ Вакансии и резюме для Менеджера по продажам, Sales people https: //www. facebook. com/groups/best. sale. club/ Работа PR и маркетинг https: //www. facebook. com/groups/476515392478783 Работа и вакансии в Воронеже https: //www. facebook. com/groups/rabota. is. vrn. plus/ Белгород: вакансии + резюме = работа https: //www. facebook. com/groups/1040931469268249/
Linked. In Группы Sell your head https: //www. linkedin. com/grp/home? gid=3856560&trk=my_groups-tile-flipgrp Агро-Практики https: //www. linkedin. com/grp/home? gid=6610610&trk=my_groups-tile-grp Agricultire of Russia, Ukraine, Kazakhstan and Belarus https: //www. linkedin. com/grp/home? gid=2565477&trk=my_groups-tile-flipgrp Сообщество HR-Директоров https: //www. linkedin. com/grp/home? gid=4283602&trk=my_groups-tile-flipgrp
Linked. In
Linked. In
Linked. In
Linked. In
Яндекс
Яндекс
Рекомендации Теория шести рукопожатий - теория, согласно которой любые два человека на Земле разделены не более чем пятью уровнями общих знакомых (и, соответственно, шестью уровнями связей) 1. Контакты (Собственная база, работные сайты, сети…. ) 2. Взаимодействие (почта, телефонный звонок) 3. Рассказать о вакансии/потребности, спросить, нет интересующих Вас кандидатов 4. Получить контакт ли среди знакомых
Правила взаимодействия Выстраивание долгосрочных отношений = повышение эффективности поиска 1. Конфиденциальность 2. Обратная связь 3. Ведение базы (Excel, E-Staff, Experium)
БЛАГОДАРЮ ЗА ВНИМАНИЕ http: //www. personnel-practices. ru/ Обучение для hr-специалистов Кадровый консалтинг Климовских Надежда 8 -980 -342 -72 -30
Скачать презентацию Подбор персонала как закрыть сложные вакансии с минимальным
Подбор персонала.pptx