Подача вакансии На сайтах по трудоустройству

Подача вакансии § На сайтах по трудоустройству § - Региональные сайты по трудоустройству § В социальной сети § - подача объявлений в группах

Региональные сайты по трудоустройству § § § Сайты находим - по поисковику - ссылки на сайты в социальных сетях - узнаем при общении с жителями города Подаем объявление как физическое лицо

Текст вакансии § - Оплата – по договоренности. Оплата зависит от количества выполненных оценок. § - График работы – свободный, совместительство § - обязанности: § § § Посещение банков, магазинов, кофеен и т. д. под видом обычного покупателя. Внимательное наблюдение за качеством обслуживания. Заполнение анкеты на сайте. § Требования к кандидату: § § уверенный пользователь ПК, интернета (свободный доступ); - наличие диктофона и фотоаппарата (возможно на телефоне); - ответственное, серьезное отношение к работе - коммуникабельность, хорошая память, внимательность.

Срок вакансии § Срок размещения вакансии – разный на сайтах – в основном от 10 дней. § Так как поиск срочный – можно подать вакансию на маленький срок, потом при необходимости продлить.

Первый контакт с кандидатом § Отклик на вакансию § –приходит отклик или на сайте или на емэйл – рассмотреть резюме § - звонок от соискателя – ответ, который может заинтересовать. Контактные данные – отправить на емэйл, или дать свой контакт в социальной сети.

Варианты ответов на отклики § Чтобы стать Тайным Покупателем, Вам необходимо зарегистрироваться на официальном сайте компании http: //4 servicegroup. com/ru/mystery-become, пройти Азбуку Тайного Покупателя и сертификации по понравившимся проектам. Это не требует вложений и откроет возможность принимать участие в разных проектах Компании. В Вашем городе сейчас открыт проект , , и вы сможете принять в нем участие.

§ Чтобы стать Тайным Покупателем, Вам достаточно зарегистрироваться на официальном сайте компании http: //4 servicegroup. com/ru/mystery-become. Получив на email логин и пароль, необходимо изучить Азбуку Тайного Покупателя и сдать простой on-line тест. Это даст Вам возможность принять участие в проектах компании 4 service и улучшать качество сервиса в Вашем городе.

Обратить внимание § Соискатель должен понять, что это реальная вакансия, и для того, чтобы начать работать нужно приложить некоторые усилия – более серьезное отношение к работе, чувство ответственности. § пройти «Азбуку» . § Дальше можно указать, что пройти сертификации. Подавать заявки, но лучше дать ссылку на видеокурс ПОМОЩНИК – там наглядно описывается, как работать на сайте. § Видео-курс-помощник по работе с сайтом http: //4 service. shopmetrics. com/custom/Shopper. Tutorial/i nstruction. html

Объявления в соцсетях § Объявление – подача § Предложения, вакансии тайного направленные на то, Покупателя. чтобы заинтересовать жителей города, § Человек сам которые смогли бы заинтересовался, хочет выполнить проверку. начать сотрудничество. § Чем больше откликов – тем больше шансов, что найдется нужный человек, согласный сотрудничать.

Объявления в соцсетях. § группы города, § группы по интересам, § группы «мамочки и детки» , § группы любителей пообщаться. Если поиск на специфический проект (Юлмарт) – есть варианты групп – любители техники, любители технических новинок, совместные покупки, покупки через интернет. В группах городов искать соответствующие темы. Для того, чтобы были отклики именно из нужных городов – можно указать, в каком именно городе нужны т П или для какого города данное предлоежние. Рекрутер должен дать не только город на поиск, профиль (возраст-образование), но и особенности проекта, сказать, на что можно обратить внимание при поиске. Например, Кофехауз – группы любителей кофе. § Варианты объявлений – можно варьировать в зависимости от заказа – проекта. Тут можно проявить смекалку – например, «Интересное предложение для любителей кофе» .

Контакт с кандидатом в соцсети § Как правило, отклик приходит в личные сообщения. § -Можно коротко объяснить суть предложения, заинтересовать. § -Можно сначала выявить потребности человека – спросить, в какой группе, какие у него интересы, образование – на основании этого преподнести предложение «под нужным соусом»

Контакт с кандидатом § Цель – заинтересовать, зарегистрировать, развить желание выполнить визит. § Передать данные ТП ЭМ, чтобы новый ТП не затерялся.

Если откликов на вакансии мало § Изменить методы работы § - работа в соцсети по рассылке приглашений, отзывы в группах, общение на форумах. § - работа в группах по поиску работы – поиск соискателей, предложение вакансии Т П. § - поиск новых подходов с целью заинтересовать кандидатов.

Успешной и творческой работы !