Скачать презентацию Планирование и финансирование в здравоохранении План здравоохранения Скачать презентацию Планирование и финансирование в здравоохранении План здравоохранения

планирование финансирование от 29 ноября.ppt

  • Количество слайдов: 12

Планирование и финансирование в здравоохранении Планирование и финансирование в здравоохранении

План здравоохранения – это составная часть государственного плана экономического и социального развития страны, направленная План здравоохранения – это составная часть государственного плана экономического и социального развития страны, направленная на наиболее рациональное и эффективное использование материальных, трудовых и финансовых ресурсов здравоохранения как важнейшей отрасли народного хозяйства.

Задачи планирования здравоохранения: 1. Пропорциональное развитие сети учреждений здравоохранения; 2. Устранение диспропорций в обеспечении Задачи планирования здравоохранения: 1. Пропорциональное развитие сети учреждений здравоохранения; 2. Устранение диспропорций в обеспечении населения медицинскими кадрами, койками , медицинским оборудованием и др. 3. Совершенствование форм и методов управления здравоохранением; 4. Обеспечение достаточного финансового и материально- технического снабжения здравоохранения.

Виды планов: Øотраслевой (в стоматологии, акушерстве-гинекологии, педиатрии, хирургии и т. д. ) Øтерриториальный (по Виды планов: Øотраслевой (в стоматологии, акушерстве-гинекологии, педиатрии, хирургии и т. д. ) Øтерриториальный (по РТ, по г. Казани, по Зеленодольскому району и т. д. ) По срокам исполнения планов различают: Øтекущие (тактический) на 1 год; Øперспективные (стратегический) на 5 лет; Øоперативный на 1 месяц, 1 неделю, 1 день. Основные разделы плана: Ø Сеть медицинских учреждений; Ø Кадровый состав медицинских учреждений; Ø Финансы; Ø Материально-техническое обеспечение, капитальное строительство.

Методы экономических расчетов, используемых при планировании: 1. Аналитический метод – это планирование на основании Методы экономических расчетов, используемых при планировании: 1. Аналитический метод – это планирование на основании изучения показателей здоровья и результатов работы медицинских учреждений: демографических показателей, показателей заболеваемости, обращаемости за медицинской помощью, потребности больных в госпитализации, нагрузки медицинского персонала и др. ); 2. Балансовый метод – составление балансов различных сфер деятельности учреждений здравоохранения. Например , баланс планируемой сети учреждений здравоохранения и имеющихся планируемых капиталовложений; 3. Нормативный метод – использование научно-разработанных Министерством здравоохранения нормативов: § Норматив организации учреждений здравоохранения (типы ЛПУ, категории больниц и т. д. ) § Нормативы обеспечения клинической и стационарной медицинской помощи; § Штатные нормативы; § Нормативы использования труда (нагрузки врачей в поликлинике и стационаре); § Нормативы материально-технического обеспечения. 4. Экономико-математический метод - подсчёты экономических выгод при внедрении новых методов профилактики, диагностики, лечения и управления здравоохранением; 5. Экспериментальный метод - при проведении клинических, лабораторных и управленческих экспериментов. Принципом этого метода планирования является обеспечение финансами кадрами.

Нормативы объема медицинской помощи: ØАмбулаторно-поликлиническая медицинская помощь число врачебных посещений на одного человека в Нормативы объема медицинской помощи: ØАмбулаторно-поликлиническая медицинская помощь число врачебных посещений на одного человека в год; ØСтационарная медицинская помощь число койко-дней на одного человека в год ; ØМедицинская помощь в дневных стационарах число пациенто-дней на одного человека в год; ØСкорая и неотложная медицинская помощь число вызовов скорой помощи на одного человека в год.

Планирование амбулаторно-поликлинической помощи • При планировании амбулаторно - поликлинической помощи сначала планируют число кадров, Планирование амбулаторно-поликлинической помощи • При планировании амбулаторно - поликлинической помощи сначала планируют число кадров, а потом сеть учреждений. • За основу норматива при определении потребности населения во всех видах амбулаторной помощи приятно считать число посещений поликлиники на одного жителя в год. 1 этап. Определение общего количества врачебных посещений в год Имеющийся норматив (9, 3) x количество населения, которое поликлиника обслуживает = общее количество врачебных посещений в год. 2 этап. Определение функции врачебной должности (работа, которую проводит один врач за один год): Ф = Б* С* Г где Ф – функция врачебной должности Б – норма нагрузки врачей на 1 час приёма С – число часов работы в смену Г- число рабочих дней в году (287) 3 этап. Определение необходимого количества врачебных посещений. Необходимое количество = врачебных посещений общее количество врачебных посещений в год функция врачебной должности

Планирование стационарной помощи • При планировании стационарной помощи сначала формируют сеть, затем рассчитывают кадры Планирование стационарной помощи • При планировании стационарной помощи сначала формируют сеть, затем рассчитывают кадры • Определение числа койки-дней для данного населения: Норматив объёма стационарной помощи на одного человека в год (2, 8 на тыс. нас. ) * количество обслуживаемого населения = общее число койко-дней в год для данного населения. • Определение общего числа коек: Общее число коек = общее число койко-дней в год количество рабочих дней койки в год • Потребность населения в стационарной помощи определяется по формуле И. И. Розенфольда: Н х Р х П К = ________ Д х 1000 где: К - необходимое число коек на 1000 населения; Н – численность населения; Р – процент госпитализации населения; П – среднее число дней пребывания больного на койке; Д – среднее число дней работы койки.

Финансирование здравоохранения Внешние источники 1) Бюджет (федеральный, субъектовый, муниципальный) 2) Средства фонда ОМС (одноканальное Финансирование здравоохранения Внешние источники 1) Бюджет (федеральный, субъектовый, муниципальный) 2) Средства фонда ОМС (одноканальное финансирование) 3) Средства фонда ДМС и др. (благотворительные средства, полученные по договорам с предприятий; кредиты банков и др. организаций) Внутренние источники: 1) Доходы от платных услуг; 2) Экономия имеющихся денежных средств и материальных ресурсов; 3) Аренда помещений; 4) Операции с ценными бумагами и др. 5) Уменьшение себестоимости услуг Любое учреждение находится в финансовой среде, к которой относятся: банк, потребители, поставщики, медицинские страховые организации, фонд социального страхования, кредитные организации.

Бюджет – это выраженная в денежной форме сумма доходов и расходов на определённый период Бюджет – это выраженная в денежной форме сумма доходов и расходов на определённый период времени. Существует три уровня бюджетов: - -федеральный; - субъектовый (республиканский); - муниципальный (городской, районный, поселковый).

Финансирование здравоохранения на федеральном уровне: • Академия медицинских наук • Учреждения по оказанию высокотехнологической Финансирование здравоохранения на федеральном уровне: • Академия медицинских наук • Учреждения по оказанию высокотехнологической медицинской помощи; • Межрегиональные медицинские центры; • Научно-исследовательские центры; • Национальные проекты здравоохранения. Субъектовый бюджет(ГУЗы) • Специализированная медицинская помощь • Республиканские программы здравоохранения • Санитарно-авиационная пмощь • Медицинское училище • Муниципальный бюджет (МУЗы) • первичная медико-санитарная помощь • Скорая и неотложная медицинская помощь • Медицинская помощь при беременности и родах

Индивидуальный финансовый план –смета расходов, состоящая из 3 -х разделов: 1. Производственные показатели учреждения. Индивидуальный финансовый план –смета расходов, состоящая из 3 -х разделов: 1. Производственные показатели учреждения. Они включают в себя – мощность учреждения, показатели деятельности, штатные нормативы и др. 2. Статьи расходов сметы (коды) 3. Свод расходов. Статьи расходов: 1 статья - заработная плата (около 50 -60% в стационарах, 90% в поликлинике) 2 статья – начисления на фонд заработной платы (34, 2%): - на гос. соц. страхование (2, 9%); - в пенсионный фонд (26%); - в фонд ОМС – 5, 1% ( из них фед. – 3, 1%, 2% - тер. ); - в фонд защиты от несчастных случаев (травматизм) – 0, 2%; 3 статья канцелярские и хоз. расходы; 9 статья – расходы на питание; 12 статья – приобретение твердого инвентаря; 14 статья – приобретение мягкого инвентаря (постельные принадлежности, спец. Одежда) 16 статья – капитальный ремонт зданий и сооружений; 18 статья – прочие (непредвиденные расходы)