ПЛАН РЕАЛИЗАЦИИ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ РГСУ НА 2016 Г

ПЛАН РЕАЛИЗАЦИИ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ РГСУ НА 2016 Г. Информация Фадеевой Л. Д. Председателя ППО РГСУ

Цель и задачи корпоративной социальной политики Цель - улучшение качества жизни и деятельности всех членов научнообразовательной корпорации для достижения высоких конечных результатов, определенных Программой развития РГСУ Задачи: Ø Создание благоприятных условий социально-экономического развития университета и защиты интересов работников и обучающихся Ø Развитие работников (оценка, обучение, продвижение) для обеспечения подразделений Университета сотрудниками с необходимыми профессиональноквалификационными характеристиками Ø Развитие корпоративных социальных программ, обеспечивающих обучающихся, работников и членов их семей дополнительными возможностями оздоровления, занятий физкультурой и спортом, культурного досуга Ø Создание социально-бытовых и производственных условий, соответствующих современным нормам Ø Совершенствование систем мотивации обучающихся и сотрудников, обеспечивающих повышение заинтересованности в результатах своей деятельности 2

Нормативно-правовое обеспечение § Конституция Российской Федерации § Закон Российской Федерации «Об образовании в Российской Федерации» § § Трудовой кодекс Российской Федерации Программа развития Университета Устав Университета Коллективный договор Университета и приложения к нему § Положение о социальной политике РГСУ 3

Основные направления социальной политики ØОбеспечение гарантий социальных и трудовых прав и свобод работников, создание благоприятных условий труда. Социальная поддержка работников и обучающихся, оказавшихся в трудной жизненной ситуации ØОрганизация медицинского обслуживания, санаторно-курортного отдыха сотрудников, профилактики заболеваний лечения, Расширение сети пунктов питания разного уровня. Контроль качества питания ØПовышение эффективности использования социальной инфраструктуры и физкультурно-оздоровительных объектов университета ØОрганизация содержательного досуга, вовлечение работников и обучающихся в занятия физической культурой и спортом с целью формирования здорового образа жизни. ØПовышение качества услуг, предоставляемых на базах университета Ø Улучшение условий проживания в общежитиях и обеспечение правопорядка в университетском кампусе 4

Численность профсоюзной организации РГСУ Структурные подразделения РГСУ Всего работников Численность членов профсоюза в% Работники Москва 1332 599 45% Филиалы 1053 592 55% Всего 2385 1191 50% Студенты Москва Очное обучение Всего студентов 7098 Численность членов профсоюза в % 4635 65% 5

Социальные программы «Социальная защита» : «Здоровье» : «Родители» : «Корпоративная культура» : 1. Обеспечение социальных прав и гарантий работников и обучающихся 2. Реализация комплекса мер по повышению жизненного уровня участников образовательного процесса 1. Организация оздоровления и профилактики заболеваний. Мониторинг здоровья 2. Организация сбалансированного рационального питания 3. Пропаганда и стимулирование здорового образа жизни 4. Создание комфортных условий на рабочих местах. Охрана труда 1. 2. 3. 4. Реализация комплекса мероприятий по защите детства и материнства Организация отдыха детей работников Организация праздничных мероприятий для детей Программа помощи сотрудникам в лечении, реабилитации детейинвалидов 1. Организация и проведение мероприятий по укреплению корпоративной культуры 2. Организация и проведение спортивно-массовых мероприятий 3. Экскурсионно-познавательные программы для работников, обучающихся и членов их семей 6

Программа «Социальная защита» : выполнение положений Коллективного договора РГСУ на 2015 -2018 гг. в части социально-трудовых отношений Мероприятие Сроки Ответственные ежемесячно Финансовое управление, Кадровый Комитет, Руководители структурных подразделений Обеспечение социальных прав и гарантий работников и обучающихся, недопущение необоснованного сокращения работников постоянно Правовое управление, Управление кадров, Профком РГСУ Оказание материальной помощи работникам и обучающимся, оказавшимся в трудной жизненной ситуации ежемесячно Профком РГСУ Участие представителей Профкома во всех комиссиях по социально-трудовым вопросам, касающихся работников и обучающихся Постоянно Администрация, Профком январь-май Руководитель Центра социальной адаптации мигрантов Маленин Н. А. , Профком Своевременная и в полном объеме выплата заработной платы работникам в сроки, предусмотренные Коллективным договором Организация и создание ДНТ «Енисей» , направленного на обеспечение работников РГСУ земельными дачными участками 7

Программа «Здоровье» : Периодические осмотры и профилактика заболеваний. Мониторинг здоровья сотрудников Мероприятие Сроки Ответственные Прикрепление работников и обучающихся к поликлинике РГСУ для прохождения периодических медицинских осмотров. Углубленный профилактический осмотр сотрудников. Паспорт здоровья. В течение года Поликлиника, Профком руководители структурных подразделений, деканы факультетов, Управление молодежной политики Дополнительное медицинское обследование за счет средств профсоюза В течение года Поликлиника, Профком РГСУ Внедрение в ЦCГ РГСУ «Чайковский» реабилитационных программ В течение года Поликлиника, Профком, ЦСГ «Чайковский» Программы «Стоматология» , «Программа Эстетика» (программа снижения веса ) В течение года Поликлиника, Профком Организация оздоровления сотрудников на базах РГСУ по программам поликлиники В течение года Поликлиника, Профком Проведение комплекса профилактических мероприятий по предупреждению распространения социально-значимых заболеваний (туберкулеза, дифтерии, ВИЧ, вирусных гепатитов и т. п. ). В течение года Поликлиника, руководители структурных подразделений, Центр маркетинговых коммуникаций Обеспечение противоэпидемической безопасности вуза и общежитий В течение года Поликлиника, Управление молодежной политики 8

Программа «Здоровье» : организация сбалансированного рационального питания Мероприятие Сроки Ответственные Консультирование и просвещение по вопросам здорового питания, современных подходов к программам снижения веса, диетическое питание В течение года Поликлиника, Центр нутрициологии Проведение мастер-классов по фитотерапии и ароматерапии Создание системы общественной экспертизы стоимости и качества питания, обеспечение доступности контроля итогов В течение года Центр социальнопсихологического консультирования Март 2016 Поликлиника, Профком РГСУ В течение года Хозяйственное управление , Профком Расширение сети пунктов питания, организация питания в общежитии № 4 Апрель 2016 Хозяйственное управление Установка автоматов с горячим питанием, с витаминизированными напитками и т. д. Март 2016 сохранение фиксированной цены на комплексный обед для обучающихся (150 руб. ) Хозяйственное управление 9

Программа «Здоровье» : пропаганда и стимулирование здорового образа жизни; создание комфортных условий на рабочих местах Мероприятие Сроки Ответственные Размещение уличных спортивных площадок на территории университета (WORKOUT, уличные тренажеры) Сентябрь 2016 Спортивный клуб, Центр маркетинговых коммуникаций Организация лечебно-оздоровительных занятий для сотрудников согласно группе здоровья В течение года Спортивный клуб, Поликлиника Организация занятий по плаванию в бассейне РГСУ, работы секций по фитнесу, йоге, аэробике и др. В течение года Спортивный клуб Проект «Отдых выходного дня» на базах РГСУ по программе «Активный спортивно-оздоровительный отдых» В течение года Профком, Спортивный клуб, факультет ФИи. СКД В течение года Центр социальнопсихологического консультирования, Профком Проведение семинаров-тренингов для персонала «Стресс-менеджмент» Месячник по охране труда , приуроченный ко Всемирному дню охраны труда апрель 2016 Факультет ФИТ и ТБ, Хозяйственное управление, Контроль за санитарно-гигиеническими факторами, характеризующими микроклимат в помещениях В течение года Хозяйственное управление, поликлиника, Профком 10

Программа «Родители» Мероприятие Сроки Ответственные Организация детского оздоровительного отдыха для детей работников в детских оздоровительных лагерях Подмосковье (Алмаз) и Краснодарского края Период школьных каникул Профком РГСУ Организация отдыха работников по программе «Мать и дитя» В течение года Профком РГСУ Реализация программы «Новогодняя елка для детей и работников РГСУ» . Участие студентов РГСУ в проекте «Кремлевская елка» декабрь-январь Профком РГСУ, Управление молодежной политики, «Волонтерский центр» Выставка детских работ Апрель-июнь Профком РГСУ Оздоровительные выезды работников с семьями на базы РГСУ по образовательным программам, программе «Активный спортивно-оздоровительный отдых» В течение года Профком РГСУ, факультеты В течение года Центр социальнопсихологического консультирования, Профком Программа помощи сотрудникам в лечении, реабилитации детей-инвалидов 11

Программа « Корпоративная культура» Мероприятие Сроки Ответственные Университетские мероприятия по укреплению корпоративной культуры В течение года Профком, факультеты, структурные подразделения Организация и проведение мероприятий, посвященных памятным и знаменательным датам истории России. Реализация проектов по патриотическому воспитанию молодежи: «Вахта памяти» , «Мы наследники Великой Победы» , «День памяти и скорби» . В течение года Управление Молодежной политики, Студенческий Совет. Сенат, Совет Ветеранов, Профком Поздравления и награждения работников университета в связи с 25 -летним юбилеем РГСУ ноябрь Кадровый комитет, Совет ветеранов, Профком В течение года Профком Экскурсионно-познавательные мероприятия для работников и обучающихся Проведение конкурсов, выставок творческих работ сотрудников, литературно-музыкальных вечеров, посвященных 25 -летию РГСУ Посещение концертов, кинофестивалей, спортивных мероприятий, шахматных турниров, театров. В течение года Профком, факультет искусств и социокультурной деятельности, УМП Профком, Спортивный клуб, ф-т ФИи. СКД 12

Основные целевые индикаторы № П/П Показатели 2016(план)год 1 Доля средств, выделяемых на оказание материальной помощи (%) 25 % 2 Доля средств, выделяемых на программу «Здоровье» (%) 35% 3 Доля средств, выделяемых на программу «Родители» (%) 20 % 4 Доля средств, выделяемых на программу «Корпоративная культура» (%) 20 % 13

Проект решения 1. Утвердить (принять за основу) План реализации социальной политики РГСУ на 2016 г. 2. Руководителям структурных подразделений: Поликлинике РГСУ (Котовой Т. В. ), Кадровому Комитету (Солдатов А. А), Центру нутрициологии (Петрова Е. А. ), Центру социальнопсихологического консультирования (Петрова Е. А. ), Спортивному клубу (Цикунов В. Г. ), факультету искусств и социокультурной деятельности (Ануфриева Н. И. ) разработать и представить планы работы подразделений по реализации социальной политики РГСУ в 2016 г. 3. Правовому управлению (Прохорова Л. В. ) разработать положение о «Социальной политике РГСУ» 4. Профкому РГСУ (Л. Д. Фадеевой) усилить контроль за исполнением положений Коллективного Договора 5. В целях эффективной реализации социальной политики университета Профкому РГСУ (Л. Д. Фадеевой), руководителям структурных подразделений активизировать проведение организационных, разъяснительных мероприятий по повышению у работников и обучающихся мотивации профсоюзного членства, усилить работу по вовлечению сотрудников в профсоюзную организацию РГСУ. 6. Руководителям структурных подразделений, деканам факультетов, Студенческому-Совету Сенату, Профкому (Фадеева Л. Д. ), Поликлинике РГСУ ( Котов Т. В. ) обеспечить прикрепление работников и студентов к поликлинике РГСУ в срок до 25. 01. 16 7. Поликлинике РГСУ (Котова Т. В. ) обеспечить внедрение современной системы диспансеризации и мониторинга физического состояния работников и обучающихся университета 8. Руководителям баз отдыха обеспечить формирование пакета услуг с целью создания качественных и комфортных условий для организации оздоровления и отдыха работников, их детей и обучающихся Университета. 9. Контроль за исполнением решения возложить на первого проректора РГСУ – А. А. Солдатова. 14

Спасибо за внимание! 15