План-проект действий по реализации новых подходов и форм

План-проект действий по реализации новых подходов и форм деятельности МФЦПК Шатохин Георгий Григорьевич директор ГАПОУ ТО «Западно-Сибирский государственный колледж» 1

Базовая площадка «ВНЕДРЕНИЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ТЕХНОЛОГИЙ ОБУЧЕНИЯ ВЗРОСЛОГО НАСЕЛЕНИЯ» Проблема, решаемая базовой площадкой НЕОБХОДИМОСТЬ РАЗВИТИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ВЗРОСЛОГО НАСЕЛЕНИЯ РЕГИОНА НА ОСНОВЕ РАЦИОНАЛИЗАЦИИ ПРАКТИЧЕСКИХ РЕСУРСОВ СИСТЕМЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ Цель и Задачи базовой площадки ВЫРАБОТКА ТЕХНОЛОГИЙ ОБУЧЕНИЯ ВЗРОСЛЫХ И ПРОДВИЖЕНИЕ ЕЕ РЕЗУЛЬТАТОВ Разработка методики работы по реализации образовательных технологий обучения взрослого населения Разработка информационной стратегии продвижения программ обучения взрослых Продвижение лучших обучающих практик Развитие сотрудничества с региональными объединениями работодателей 2

РЕЗУЛЬТАТЫ ЗАСЕДАНИЯрабочей группы Заседание РАБОЧЕЙ ГРУППЫ 15. 09. 2015 Г 15. 09. 2015 г Цель: результат выполнения домашних заданий в рамках ЕМД - УЧАСТНИКИ: • ПОО – 11; • Руководителей МФЦПК – 9 чел. ; • Департамент экономики и стратегического развития Администрации г. Тюмени; • НП «Ассоциация гостеприимства тюменской области» ; • Некоммерческое объединение «Ассоциация мебельщиков Тюменской области» Общее количество участников – 36 чел. СФОРМИРОВАНА БАЗА ЛУЧШИХ ПРАКТИК: ЦЕЛЕВОГО ОБУЧЕНИЯ ОКАЗАНИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УСЛУГ ПО МЕСТУ ЖИТЕЛЬСТВА (ОБЩЕРАЗВИВАЮЩИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ И ДР. ) ОПТИМИЗАЦИИ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ УПРАВЛЕНИЯ ПОУ ПРОВЕДЕНИЯ МАРКЕТИНГОВЫХ ИССЛЕДОВАНИЙ ОБЕСПЕЧЕНИЯ УСЛОВИИ УСПЕШНОСТИ СЛУШАТЕЛЕЙ МФЦПК СОТРУДНИЧЕСТВА С ЦЗН ТО СОФИНАНСИРОВАНИЯ ПОУ ОБУЧЕНИЯ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ ВЫЕЗДНОЕ ОБУЧЕНИЕ 3

Базовая площадка «ВНЕДРЕНИЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ТЕХНОЛОГИЙ ОБУЧЕНИЯ ВЗРОСЛОГО НАСЕЛЕНИЯ» Решение Единых методических дней для педагогических коллективов профессиональных образовательных организаций Тюменской области 19 -21 августа 2015 года СЕКЦИЯ: РЕАЛИЗАЦИЯ НОВЫХ ПОДХОДОВ И ФОРМ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МФЦПК ДОМАШНЕЕ ЗАДАНИЕ ПЛАН-ПРОЕКТ ДЕЙСТВИЙ ПО РЕАЛИЗАЦИИ НОВЫХ ПОДХОДОВ И ФОРМ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МФЦПК: • ФОРМИРОВАНИЕ РЕГИОНАЛЬНОЙ СИСТЕМЫ НОРМАТИВНО-ПРАВОВОЙ БАЗЫ ПОУ. • МОНИТОРИНГ ПОТРЕБНОСТИ ПОТЕНЦИАЛЬНЫХ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ ПЛАТНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УСЛУГ (ДАЛЕЕ ПОУ). • РАЗРАБОТКА И КОРРЕКЦИЯ ПОУ. • РЕКЛАМА ПЛАТНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УСЛУГ. • ОБНОВЛЕНИЕ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ ТЕХНОЛОГИЙ ПРИ РЕАЛИЗАЦИИ ПОУ. • ПОИСКИ ПУТЕЙ СОФИНАНСИРОВАНИЯ ПОУ. • СПОСОБЫ ОБНОВЛЕНИЯ МТБ. • РАЗВИТИЕ СЕТЕВЫХ ФОРМ РЕАЛИЗАЦИИ ПОУ. • ФОРМИРОВАНИЕ МОТИВАЦИИ ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ НА РАЗВИТИЕ ПОУ. • РАЗВИТИЕ СИСТЕМЫ СМК ПОУ. НАПРАВЛЕНИЯ МОДЕРНИЗАЦИИ 4

РЕЗУЛЬТАТЫ ЗАСЕДАНИЯ РАБОЧЕЙ ГРУППЫ 15. 09. 2015 Г РЕЗУЛЬТАТ: Выработаны планы-проекты новых подходов и форм деятельности МФЦПК (ПОУ) в каждой ПОО 5

Базовая площадка «ВНЕДРЕНИЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ТЕХНОЛОГИЙ ОБУЧЕНИЯ ВЗРОСЛОГО НАСЕЛЕНИЯ» Выработка действий по реализации новых подходов и форм деятельности МФЦПК (ПОУ) • Создать банк данных преподавателей, мастеров, специалистов с предприятий, ведущих образовательную деятельность в МФЦПК и ПОУ для обеспечения мобильности реализации программ. • Активизировать и разнообразить формы рекламной деятельности (социальные сети, возможности сайтов социальных партнеров и органов власти, передача информации в другие регионы, организация стендов и других источников информации на предприятиях и др. ). • Вести мониторинг удовлетворенности качеством образовательных услуг МФЦПК на уровнях слушателей и работодателей, сертифицировать выпускников МФЦПК • Вести подготовку в соответствии с потребностями потребителей образовательных услуг микрорайона (школьники, пенсионеры, волонтеры, студенты ВУЗов, люди с ограниченными возможностями здоровья, женщины, находящиеся в отпуске по уходу за детьми, работники, желающие расширить компетентность в различных видах деятельности и другие категории населения). • Вести целенаправленную работу по повышению имиджа образовательной организации, МФЦПК, ПОУ. • Использовать материальную базу и инфраструктуру организаций – заказчиков; организовывать обучение на производственных площадках организаций - работодателей. • Проводить маркетинг цен на ПОУ ПОО. Поддерживать актуальность сведений банка данных об образовательных программах ПОУ и МФЦПК ПОО Тюменской области. • Создавать условия для обеспечения успешности обучающихся МФЦПК (материально-технические условия, вебинары, дистанционные и другие образовательные технологии, гарантия трудоустройства выпускников МФЦПК через систему договоров и др. ) 6

ПРОЕКТ-ПЛАН РЕАЛИЗАЦИИ НОВЫХ ПОДХОДОВ И ФОРМ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МФЦПК (ПОУ) 1. Формирование региональной системы нормативно-правовой базы ПОУ 1 2 Оптимизация организационной структуры подготовки кадров (ПОУ) 4 квартал 2015 года Актуализация локальных актов ПОО, регламентирующих порядок оказания различных видов образовательных услуг (нормативного обеспечения) обучения взрослого населения сентябрь -декабрь 2015 г. 2. Мониторинг потребностей потенциальных потребителей ПОУ 1 2 3 Проведение коммуникационных сессий с Управлением по лицензированию и регулированию потребительского рынка Тюменской области, Департаментом по потребительскому рынку Тюменской области, Департаментом труда и занятости Тюменской области, Департаментом по экономики и стратегическому развитию Тюменской области, ЦЗН ТО, Главное управление строительства ТО, НП «СРОСНО» . Интервьюирование и анкетирование работодателей Комплексная работа со школами Тюменской области ежемесячно Мониторинг ценовой политики регионального рынка ПОУ ежемесячно ПОУ в Тюменской области. Анализ ежемесячно 3. Разработка и коррекция ПОУ 1 Разработка новых программ обучения по 32 новым направлениям обучения. Реализация сетевых образовательных программ в течение года постоянно Дополнительное образование школьников по месту жительства. 2 3 4 Корректировка реализуемых программ обучения с учетом требований надзорных органов и организаций-работодателей Развитие «непрофильной подготовки» Профессиональная предпрофильныя подготовка Обучение отдельным компетенциям в течение года постоянно 7

ПРОЕКТ-ПЛАН РЕАЛИЗАЦИИ НОВЫХ ПОДХОДОВ И ФОРМ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МФЦПК (ПОУ) 4. Реклама ПОУ 1 4 квартал 2015 года 3 Пользование готовыми группами в социальных сетях. Размещение информации в поисковых системах, городских порталах Участие в специальных мероприятиях, организуемых Управлением по лицензированию и регулированию потребительского рынка Тюменской области, Департаментом по потребительскому рынку Тюменской области, Департаментом труда и занятости Тюменской области, Департаментом по экономики и стратегическому развитию Тюменской области, ЦЗН ТО, Главным управлением строительства ТО, НП «СРОСНО» Внедрение технологии «партизанского» маркетинга 4 5 Популяризация бренда МФЦПК. Передача информации в другие регионы Создание объединенного сайта МФЦПК. постоянно до ноября 2015 года 2 ежемесячно в течение года 5. Обновление педагогических технологий при реализации ПОУ 1 Обучение с элементами дистанционных технологий. Электронное обучение ежемесячно 2 Внедрение элементов дуального обучения. Практикоориентированная подготовка обучающихся и слушателей. Дифференцированная траектория обучения взрослого населения. Применение интерактивных практикоориентированных технологий ежемесячно 3 ежемесячно 6. Поиск путей софинансирования ПОУ 1 2 3 4 Участие в конкурсных торгах на оказание ПОУ Заключение договоров на подготовку рабочих кадров с ЦЗН Тюменской области, УФСИН Тюмени, Участие в городских, региональных, всероссийских конкурсах, грантовой поддержке Использование механизмов субсидирования представителей малого и среднего бизнеса Департамента экономики и стратегического развития Администрации города Тюмени ежемесячно 8

ПРОЕКТ-ПЛАН РЕАЛИЗАЦИИ НОВЫХ ПОДХОДОВ И ФОРМ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МФЦПК (ПОУ) 7. Способы обновления МТБ ПОУ 1 3 4 5 Использование производственных площадок организаций-работодателей. Использование средств, полученных от реализации ПОУ. Формирование ФЦК. Участие в городских, региональных, всероссийских конкурсах, грантовой поддержке Реализация совместных проектов с общественными организациями, фондами, работодателями Применение оперативного фандрайзинга ежемесячно в течение года по плану совместной работы 8. Развитие сетевых форм реализации ПОУ 1 Применение корпоративного обучения ежемесячно 2 Заключение договоров о сетевой форме реализации ПОУ ежемесячно 3 Выездное обучение по графику учебного процесса 9. Формирование мотивации преподавателей на развитие ПОУ 1 Стимулирование сотрудников за привлечение в МФЦПК (ПОУ) ежемесячно 2 Внесение дополнений в положение об оплате труда о стимулировании сотрудников, реализующих ПОУ Стажировки педагогических работников, участвующих в реализации ПОУ на современных отечественных и зарубежных производственных площадках ежемесячно 3 перед началом реализации программ обучения 9

ПРОЕКТ-ПЛАН РЕАЛИЗАЦИИ НОВЫХ ПОДХОДОВ И ФОРМ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МФЦПК (ПОУ) 10. Развитие системы менеджмента качества ПОУ 1 2 Мониторинг показателей удовлетворенности качеством ПОУ, внесение изменений (корректировка) в процессы оказания ПОУ, внутренний аудит Сертификация выпускников МФЦПК в течение года 10