План премиальных начислений АРТЛАЙ Ф ил и от

Скачать презентацию План премиальных начислений АРТЛАЙ Ф ил и от

Маркетинг Президент за 12 месяцев.ppt

Количество слайдов: 29

План премиальных начислений АРТЛАЙ Ф ил и от консультанта до президента за 12 месяцев

Сколько Мне лет? Чего Я достиг? На земле 6. 2 млрд. людей Где Я? Финансовая жизнь планеты Земля! 35% 55% 8% 2% ПРОБЛЕМЫ РАВНОВЕСИЕ ОБЕСПЕЧЕННОСТЬ НЕЗАВИСИМОСТЬ Д О Х О Д Ы Р А С Х О Д Ы

месяц показате ли Кол-во человек Личный объем Групповой объем Накопленный объем Премия личных продаж Премия развития группы Премия равных рангов Составляем таблицу 2. 1. 1. Премия Личных Продаж (ПЛП) Начисляется Дистрибьютору за выполнение Личного Объема (Таблица 1) Таблица 1 Премия Личных Продаж и Развития Группы Ранг с ЛО с ГО Директор Управляющ ий Мастер Консультан т 35% 25% 10% 10% 5% 10% 15% 20% 25% 2. 1. 2. Премия Развития Группы (ПРГ) Начисляется Дистрибьютору за работу Личной Группы (Таблица 1) 2. 1. 3. Премия Равных Рангов (ПРР) Начисляется Дистрибьютору до ранга Директор, если в его первом поколении есть Дистрибьютор равный ему по рангу, и составляет 5% от ЛО такого Дистрибьютора.

месяц показате ли Кол-во человек Личный объем Групповой объем Накопленный объем Премия личных продаж Премия развития группы Премия равных рангов Премия за развитие ГО Составляем таблицу 2. 1. 4. Премия за Развитие Группового Объема (ПРГО) Начисляется Дистрибьютору за набранный в расчетном месяце Групповой Объем (Таблица 2) Таблица 2 Премия за Развитие Группового Объема Консультан Мастер т 100 300 Управляющ Директор ий 500 700 % с ГО 1% 300 500 700 900 3% 500 700 900 1100 5% 700 900 1100 1500 7% Дистрибьютор выполнивший условия квалификации на эту премию, получает полный процент премии со своего ГО только в том случае, если ни один из Дистрибьюторов его ЛГ не выполнил условия квалификации на эту премию. Если в ЛГ есть другой Дистрибьютор, также выполнивший условия квалификации, то первый Дистрибьютор получает с ГО другого Дистрибьютора только разницу между своим

месяц показате ли Кол-во человек Личный объем Групповой объем Накопленный объем Премия личных продаж Премия развития группы Премия равных рангов Премия за развитие ГО Премия спонсора ИТОГО: Чек в рублях Составляем таблицу 2. 1. 5. Премия Спонсора (ПСп) Начисляется Дистрибьютору за спонсирование. Первые три месяца, начиная с подписания, непосредственный спонсор в ранге Консультант, Мастер, Управляющий получает дополнительные 5% за ЛО своего нового Дистрибьютора в ранге Консультант за счет Директора. ИТОГО подсчитывается сумма чека в рублях из расчета 27, 5 руб. за одну к. е.

Заполняем таблицу месяц показате ли Кол-во человек Личный объем Групповой объем Накопленный объем Премия личных продаж Премия развития группы Премия равных рангов Премия за развитие ГО Премия спонсора ИТОГО: Чек в рублях 1 1 МЕСЯЦ 2 50 50 100 5, 0 2, 5 1, 0 2, 5 242 I 50 ГО = 2*50 = 100 = 50*10% = 5 ПЛП ПРР = 50*5% = 2, 5 ПРГО = 100*1% = 1 ПСп = 50*5% = 2, 5 ИТОГО = 5+2, 5+1+2, 5 = 11 к. е. *27, 5 = 302

Заполняем таблицу месяц показате ли Кол-во человек Личный объем Групповой объем Накопленный объем Премия личных продаж Премия развития группы Премия равных рангов Премия за развитие ГО Премия спонсора ИТОГО: Чек в рублях 2 МЕСЯЦ 2 4 50 ГО = 4*50 = 200 НО = 100+200 = 50 200 30 0 5, 0 - 5, 0 1, 0 5, 0 35 2 50 II 300 = 50*10% = 5 ПЛП ПРР = 100*5% = 5 50 ПРГО = 100*1% + 100*(1% - 1%) =1 ПСп = 100*5% = 5 ИТОГО = 5+5+1+5 = 16 к. е. *27, 5 = 440

Заполняем таблицу месяц показате ли Кол-во человек Личный объем Групповой объем Накопленный объем Премия личных продаж Премия развития группы Премия равных рангов Премия за развитие ГО Премия спонсора ИТОГО: Чек в рублях 3 МЕСЯЦ 3 50 8 50 40 0 700 М 5, 0 - 7, 5 9, 0 7, 5 63 8 50 50 III 50 ГО = 8*50 = 400 = 300+400 = 50 НО ПЛП = 50*10% = 5 700 ПРР = 150*5% = 7, 5 ПРГО = 100*3% + 200*(3% - 1%) + 100*(3% - 1%) = 9 ПСп = 150*5% = 7, 5 ИТОГО = 5 +7, 5 + 9 + 7, 5 = 29 к. е. *27, 5= 797, 5

месяц показате ли Кол-во человек Личный объем Групповой объем Накопленный объем Премия личных продаж Премия развития группы Премия равных рангов Премия за развитие ГО Премия спонсора ИТОГО: Чек в рублях 4 16 50 Заполняем таблицу 4 МЕCЯЦ М 50 I 50 50 II 800 50 50 50 150 07, 50 50 5 37, 5 - 25, 0 7, 5 1 705 ГО = 16*50 = 800 НО = 700+800 = 50 1500 = 50*15% = ПЛП 7, 5 = 750*5% = ПРГО = 100*5% + 200*(5% - 1%) +400*(5% 37, 5 - 3%) + 100*(5% - 1%) = 5 +8 + 4 = 25 ПСп = 150*5% = 7, 5 ИТОГО = 7, 5 +37, 5 + 25 + 7, 5 = 77, 5 к. е. *27, 5 = 2 131, 5

Заполняем таблицу месяц показате ли Кол-во человек Личный объем Групповой объем Накопленный объем Премия личных продаж Премия развития группы Премия равных рангов Премия за развитие ГО Премия спонсора ИТОГО: Чек в рублях У 5 II 32 М 50 50 160 0 3100 Д 12, 5 50 5 МЕCЯЦ 50 50 50 III 50 50 50 50 ГО = 32*50 = 192, НО 1600 = 1500+1600 = 50 5 3100 ПЛП = 50*25% = 12, 5 ПРГ = 750*15% + 800*10%= 112, 5 + 80 57, ПРГО = 100*7% + 100*(7% - 1%) + 200*(7% = 192, 5 0 7, - 1%) + 400*(7% - 3%) + 800*(7% - 5%) = ПСп = 150*5% = 55 929 7+6+12+16+16 = 57 ИТОГО = 12, 5 +192, 5 + 577, 5 = 269, 5 + 7, 5 - 50 50 50

Заполняем таблицу месяц показате ли Кол-во человек Личный объем Групповой объем Накопленный объем Премия личных продаж Премия развития группы Премия равных рангов Премия за развитие ГО Премия спонсора ИТОГО: Чек в рублях Д 6 5 0 64 М 5 0 50 5 0 3200 5 5 0 0 6300 5 5 5 0 0 0 17, 5 507, - 5 57 5 0 5 0 У 5 5 0 0 6 МЕCЯЦ 5 0 М 5 0 5 5 0 0 5 0 5 0 5 5 5 0 0 0 5 5 50 5 5 0 0 0 5 5 0 0 50 5 0 ГО = 64*50 = 3200 НО = 3100+3200 = 5 0 ПЛП = 50*35% = 6300 ПРГ = 750*25% + 800 *20% + 1600*10% = 17, 5 187, 5 + 160 = 507, 5 ПРГО = 100*7% + 100*(7% - 1%) + 200*(7% 1%) + 400*(7% - 3%) + 800*(7% - 5%) + 1600*(7% -7%) = 57 5 5 0 0 5 0

Заполняем таблицу месяц показате ли Кол-во человек Личный объем Групповой объем Накопленный объем Премия личных продаж Премия развития группы Премия равных рангов Премия за развитие ГО Премия спонсора ИТОГО: Чек в рублях 6 МЕCЯЦ Д 6 64 50 I II I 3200 I III 6300 I III II I 17, 5 507, - 5 57 132, 5 9 889 III II II I I III II I I I I II I I ПСп = -132, 5 ИТОГО = 17, 5 + 507, 5 + 57 132, 5 = 449, 5 к. е. *27, 5= 12 361, 3

месяц показате ли Кол-во человек Личный объем Групповой объем Накопленный объем Премия личных продаж Премия развития группы Премия равных рангов Премия за развитие ГО Премия спонсора ИТОГО: Чек в рублях 1 Сводная таблица за 6 месяцев 2 3 4 М 5 У 6 Д 2 4 8 16 32 64 50 50 50 100 200 400 30 0 5, 0 700 80 0 150 160 0 310 320 0 630 0 7, 5 37, 0 12, 5 192, 2, 5 1, 5, 0 7, 59, 0 5 5 0 17, 5 507, 0 2, 5 302 5, 0 25, 0 7, 57, 0 7, 5 7 5, 0 - - 1, 0 44 0 5, 0 - 7, 5 79 8 - 5 2 131, 5 - 411 - 5 57, 0 132, 12 5 361

ПРАВИЛО 20*80 В большой массе одинаковых альтернативных явлений соотношения между вариантами всегда равно 20: 80 125 25 5 = 1 125 25 встреч 5 простых 1 контактов активный = = 125 / 20 = 6, 25 контактов в контактов рабочих дней день (7) 25 / 20 = 1, 25 встреч рабочих встречи в дней день (2) в Бесед в инете интернете

График персональной активности _______ 201__г. дни месяца показатели Количество контактов 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 1314 15 16 17 18 19 2 2 24 25 26 2 28 2 30 3 итого 0 1 3 7 9 1 Количество встреч Затрачено времени Количество продаж Доход Подписано дистр - ров Выкуплено баллов

Директорские премии 2. 2. 1. Премия Развития Организации (ПРО) Начисляется Дистрибьютору, имеющему ранг Директор. Рассчитывается с ГО Директоров, входящих в Вашу организацию (Таблица 3) Таблица 3 Премия Развития Организации Кол-во Минимальный Статус Президен т Бриллиантовый Директор Рубиновый Директор Золотой Директор Серебряный Директор ГО поколени 50 30 й 0 7 % 7 40 0 50 0 % 7 % 5 % % 7 %

7 МЕСЯЦ ГО = 64*50 = ОО = 3200 + 3200 = ПЛП = 50*35% = 6400 ПРГ = 750*25% + 800 17, 5 + 1600*10% = *20% ПРГО = 100*7% 507, 5 + 100*(7% - 1%) + 200*(7% - 1%) + 400*(7% - 3%) + 800*(7% - 5%) + 1600*(7% -7%) = 57 ПРО = 3200*7% = ПСп = 224 132, 5 ИТОГО = 17, 5+507, 5+57 + 224 -132, 5= 673, 5 к. е. *22 = 14 817

С 8 МЕСЯЦ Серебряный Директор ГО = 64*50 = 3200 ОО = 3200 + 3200*3 = 12800 ПЛП = 50*35% = ПРГ = 750*25% + 800 17, 5 + 1600*10% = *20% ПРГО = 100*7% 507, 5 + 100*(7% - 1%) + 200*(7% - 1%) + 400*(7% - 3%) + 800*(7% - 5%) + 1600*(7% -7%) = 57 ПРО = (3*3200)*7% = ПСп = - 132, 5 672 ИТОГО = 17, 5+507, 5+57 + 672 – 132, 5 = 1129 к. е. *22 = 24 838

Директорские премии 2. 2. 2. Серебряная Премия (Сер. П) Начисляется Дистрибьютору, имеющему статус Серебряный Директор и выше. Распространитель получает плюс 1% Сер. П за каждого активного Директора в своем первом поколении начиная с 3 -го и заканчивая 10 -м (т. е. максимум +8%) (Таблица 4). Таблица 4 Серебряная премия Количество Директоров в 1 3 1% поколении 4 5 6 7 8 9 1 0 8% 7% 3 4 5% 6 % % % Рассчитывается Сер. П следующим образом: С ГО Директоров своего первого поколения Вы получаете ее в полном размере. Процент Сер. П получаемый с ГО каждого конкретного Директора Вашей организации ниже первого поколения вычисляется по формуле: (% с ГО) = (Ваш % Сер. П) – (Сп Макс% Сер. П), где %с. ГО – это вычисляемый нами % Сер. П, с ГО Директора ниже первого поколения. Ваш%Сер. П – это начисленый Вам % Сер. П согласно таблице (в расчетный месяц). Сп. Макс%Сер. П – это максимальный 2%

З 9 МЕСЯЦ Золотой Директор ГО = 64*50 = 3200 ОО = 3200 + 3200*7 = 25600 ПЛП = 50*35% = ПРГ = 750*25% + 800 17, 5 + 1600*10% = *20% ПРГО = 100*7% 507, 5 + 100*(7% - 1%) + 200*(7% - 1%) + 400*(7% - 3%) + 800*(7% - 5%) + 1600*(7% -7%) = 57 ПРО = (7*3200)*7% = ПСп = - 132, 5 1568 Сер. П = (7*3200)*1% = 224 ИТОГО = 17, 5+507, 5+57 + 1568 + 224 – 132, 5 = 2321, 5 к. е. *22 = 51 062

Р 1% 10 МЕСЯЦ Рубиновый Директор ГО = 64*50 = 3200 ОО = 3200 + 3200*15 = 51200 ПЛП = 50*35% = ПРГ = 750*25% + 800 17, 5 + 1600*10% = *20% ПРГО = 100*7% 507, 5 + 100*(7% - 1%) + 200*(7% - 1%) + 400*(7% - 3%) + 800*(7% - 5%) + 1600*(7% -7%) = 57 ПРО = (15*3200)*7% = ПСп = - 132, 5 3360 Сер. П = (7*3200)*2% + (8*3200)*(2% – 1%)= 448 + 256 = 704 ИТОГО = 17, 5+507, 5+57 + 3360 + 704 – 132, 5= 4513, 5 к. е. *22 = 99 286

11 МЕСЯЦ Б Бриллиантовый Директор 1% 2% ГО = 64*50 = ОО = 3200 + 3200*31 = ПЛП = 50*35% = ПРГ = 750*25% + 800 *20% + 1600*10% 102400 17, 5 ПРГО = 100*7%+100*(7% - 1%)+200*(7% 507, 5 1%)+400*(7% - 3%) +800*(7% - 5%) + 1600*(7% -7%) = ПСп = - 132, 5 ПРО = (31*3200)*7% = 57 Сер. П = (7*3200)*3% + (16*3200)*(3% – 2%)+ 6944 (8*3200)*(3% – 1%) = 672 + 512 = 1696 ИТОГО = 17, 5+507, 5+57 + 6944 + 1696 – 132, 5= 9089, 5 к. е. *22

Директорские премии 2. 2. 3. Золотая Премия или «Авто/Дом» Начисляется Дистрибьютору, имеющему статус Золотой Директор и выше, если в течение 3 -х предыдущих и расчетном месяцах сумма Основных Премий не ниже 700 у. е. ежемесячно. Величина премии составляет 3% от ОО, но не более 1000 у. е. в месяц. Внимание! Начисления производятся на 4 -й месяц от начала квалификации. Если в какой-либо из последующих месяцев сумма Основных Премий составит менее 700 у. е. или Ваш статус упадет ниже Золотого Директора, премия не выплачивается. Для восстановления премии, необходимо Президентские премии выполнить условия квалификации. 2. 3. 1. Президентская Премия (Пр. П) Начисляется Дистрибьютору, имеющему статус Президент. Составляет 1% от ГО Директоров, находящихся ниже 5 -го поколения и до бесконечности. 2. 3. 2. Премия продуктивности президентов Начисляется Дистрибьютору, имеющему статус Президент, с ГО шестого поколения директоров при выполнении им следующих условий (Таблица 5). Таблица 5 Премия продуктивности президента Квалификационный % с 6 -го Объем 50 000 100 000 поколения 1% 3%

П 3% 1% 12 МЕСЯЦ ПРЕЗИДЕНТ 2% ГО = 64*50 = ОО = 3200 + 3200*63 = ПЛП = 17, 5 ПРГ = ПРГО = ПСп = 204800 ПРО = (62*3200)*7% = Авто/Дом = 132, 5 507, 5 57 Сер. П = (7*3200)*4% + (32*3200)*(4% – 3%) + 13888 1000 (16*3200)*(4% – 2%) + (8*3200)*(4% – 1%) = 896 + 1024 + Президентская == 3712 Премия продуктивности = 1024 + 768 3200*1% = 32 17, 5 + 507, 5 + 57 + 13888 + 1000 + 3712 + 3200*3% = 96 ИТОГО = 32 + 96 – 132, 5 = 19 177 к. е. *22 = 421 894

месяц показате ли Кол-во чел. Кол-во дир. ЛО ГО НГО ОО ПЛП ПР Г ПР Р ПРГ О ПС п ПР О Сер. П Авто/Д ом Пр П ПП П ИТОГО: 1 2 Сводная таблица за 12 месяцев 2 3 4 5 У 6 7 8 С 9 З 10 Р 11 Б 12 М Д Д 4 Д Д 8 16 32 64 12 25 51 102 204 П 409 - - - 81 63 27 415 831 663 50 50 50 10 0 100 20 0 300 40 0 700 80 0 150 160 0 310 320 0 630 320 0 320 0 40 0 5, 0 080 0 7, 5 0 160 0 10 0 320 0 17, 640 017, 5, 0 7, 5 37, 5 192, 5 5 507, 5 1, 0 5, 0 9, 0 25, 0 7, 5 10 0 5, 0 20 0 5, 0 - - - 2, 5 1, 0 2, 5 - 242 - 35 2 - 63 8 - - - 1280 2560 5120 12400 20480 0 17, 017, 5 5 507, 507, 5 5 5 - - - - - 1 705 57, 0 7, 5 5 929 57, 57, 0 0 0 0 -132, 5 -132, 5 - 22 4 - 9 889 14 817 67 2 156 8 22 336 0 70 694 4 169 1388 8 371 6 2 100 032 - - - - - 4 24 838 51 062 4 99 286 199 958 96 421 894

ГО = 64*50 = 3200 (8192 ОО = 3200 + 3200*63 + чел. ) 3200*64 = 409 600 (127 дир. ) 4% П 3% 1% П 13 МЕСЯЦ ПРЕЗИДЕН Т 2% ПЛП = 17, 5 ПРГ = ПРГО = ПРО = (119*3200)*7% = 57 Сер. П 26656 = (7*3200)*5% + (64*3200)*(5% 507, 5 + (32*3200)*(5% – – 4%) 3%) + (16*3200)*(5% – 2%) + (8*3200)*(5% – 1%) = 1120 + 2048 + 1536 ПСп = - = 7776 Президентская = (3200*8)*1% = + 1024 132, 5 Премия 256 Авто/Дом = продуктивности = (7*3200)*3% 1000 = 672 ИТОГО = 17, 5 + 507, 5 + 57 + 26656 + 7776 – 132, 5 + 256 + 1000 + 672 = 36 809, 5*22 = 809

СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!