План по труду и заработной плате 1. Задачи и структура плана 2. Расчет численности работающих 3. Расчет роста производительности труда 4. Расчет фондов заработной платы
Планирование численности работающих Основные рабочие-сдельщики где: Фд - действительный годовой фонд времени одного рабочего Т – трудоемкость годовой программы выпуска, нормо-часы Квн – коэффициент выполнения норм Вспомогательные рабочие - аналогично основным рабочим-сдельщикам, если их труд нормируется - по количеству рабочих мест - по нормам обслуживания Руководители, специалисты и прочие служащие по типовым штатным расписаниям по нормам управляемости через нормы трудоемкости работ
Планирование производительности труда Основной показатель – выработка на 1 -го работающего = объем продукции численность Факторы 1. Изменение объема и номенклатуры выпускаемой продукции 2. Повышение технического уровня 3. Совершенствование организации труда, производства и управления
Планирование изменения численности по факторам 1. Изменение объема и номенклатуры ΔЧ ‘ = Чб * Iv-Чпост 2. Повышение технического уровня ΔЧ = Δ Т/Фед 3. Совершенствование организации труда, производства и управления
Укрупненное планирование фонда заработной платы • Через среднюю заработную плату - средняя заработная плата в базовом году; ФЗП – фонд заработной платы; Чппп – среднесписочная численность ППП; К – корректировочный коэффициент, отражающий изменение уровня оплаты труда. • Через норматив заработной платы Нзп - норматив заработной платы на рубль товарной продукции; ТПб объем товарного выпуска в базовом году; ТП’ – плановый товарный выпуск в базовых ценах (условно-плановая товарная продукция).
Тарифный фонд заработной платы Доплаты до фонда часовой заработной платы Фонд часовой заработной платы Доплаты до фонда дневной заработной платы Фонд дневной заработной платы Доплаты до фонда месячной (годовой) заработной платы Фонд месячной (годовой) заработной платы Оплата труда по тарифным ставкам Премии по сдельно-премиальным системам Премии рабочим-повременщикам Доплаты за работу в ночное время Доплаты неосвобожденным бригадирам за руководство бригадой Доплаты за обучение учеников Доплаты за отклонение от установленных технологией условий работы Оплата брака не по вине рабочего Доплата подросткам за сокращенный рабочий день Оплата перерывов в работе кормящих матерей Оплата внутрисменных простоев Доплаты за сверхурочные работы Оплата очередных и дополнительных отпусков Оплата времени выполнения государственных и общественных обязанностей Зарплата работникам, откомандированным на другие предприятия или на учебу Выплаты вознаграждений за выслугу лет Выплаты выходных пособий Оплата целодневных простоев не по вине рабочего
Выбор системы мотивации
Элементы системы премирования Система премирования Концепция премирования Показатели и условия премирования Сроки премирования Базы и коэффициенты премирования
Скачать презентацию План по труду и заработной плате 1 Задачи
План по труду и заработной плате.ppt