ПГУПС К-007 Костылева Виктория
Что такое конфликт? Типы конфликтов Причины конфликтов Последствия Управление Вывод конфликтов конфликтной ситуацией
Конфликт - это открытое столкновение сторон, мнений, сил, связанное с различием представлений о целях, путях и методах их достижения, о характере задач и способах их решения и т. д.
Внутриличностный Межличностный конфликт Конфликт между личностью и группой Межгрупповой конфликт
Распределение ресурсов Взаимозависимость задач Различия в целях Различия в манере поведения и жизненном опыте Неудовлетворительные коммуникации
функциональные дисфункциональные
Четыре структурных метода разрешения конфликта Разъяснение требований к работе Координационные и интеграционные механизмы Общеогранизациноные комплексные цели Структура системы вознаграждений
Межличностные стили разрешения конфликтов Уклонение Сглаживание Принуждение Компромисс Решение проблемы
Внутриличностный метод Переговоры
Искусство управления состоит именно в том, чтобы и в конфликтной ситуации не упустить из виду основные ориентиры; ориентироваться на них, выбирать соответствующие решения; действовать рассудительно, последовательно и настойчиво. Конфликт нужно решать совместно, при непременном участии сторон, которые конфликтуют, а также активной мобилизации и координации их собственных возможностей