Первый в Украине AgroBusinessIncubator для талантливой молодежи AgroBusinessIncubator

Первый в Украине AgroBusinessIncubator для талантливой молодежи

AgroBusinessIncubator – Уникальная программа развития талантливой молодежи

Цель Поиск, развитие, обучение, отбор и привлечение талантливой молодежи в структуры Холдинга «Агро-Союз»

Задачи Отбор лучших студентов Обучение талантливых студентов Трудоустройство лучших студентов в структуры Холдинга «Агро-Союз»

ЭТАПЫ Обучение студентов, потенциальных сотрудников, эффективному менеджменту через симулятор Global Management Challenge Конкурс кейсов от «Агро-Союза» специализированный конкурс кейсов от Холдинга «Агро-Союз», организованный по стэндфордской методике, при участии ТОП-менеджмента Холдинга Цель конкурса – выявление молодых талантливых специалистов Оценка Profiles International управленческих навыков, личностных качеств кандидатов на рабочие места, с составлением профиля должности непосредственно под должности Холдинга «Агро-Союз» Кадровый резерв компании приглашение новых сотрудников из студенческой среды в компанию

Схема работы Участники программы АГРОБИЗНЕСИНКУБАТОР МОТИВАЦИОННОЕ ПИСЬМО + РЕГИСТРАЦИОННАЯ ФОРМА Чемпионат GMC в рамках ABI Конкурс кейсов ABI Выездные off-line сессии по городам Украины On-line оценка лучших студентов по системе Profiles International Формирование кадрового резерва

Календарь

Участники Студенты 3 – 5 курсов, выпускники, молодые специалисты ведущих ВУЗов Украины активные, прогрессивные студенты

Стать участником Зарегистрируйтесь на сайте www.abi.in.ua Соберите команду от 3х до 5ти человек Напишите мотивационное письмо Генеральный директор Холдинга «Агро-Союз» Сергей Прокаев

Мотивационное письмо «Каким мы видим будущее Украины через 20 лет?» Председатель наблюдательного совета Холдинга «Агро-Союз» Владимир Хоришко Творческая работа, лицо Вашей команды и личное обращение к организаторам. Это одно из главных условий Вашего участия в программе AgroBusinessIncubator. Его написание обязательно для всех желающих. Требования: Язык – украинский, русский Объем – не более 2-х страничек А4 Шрифт – Arial 12, темно-синий Междустрочный интервал – 1,3 Название – название команды (например, команда GMC – название документа соответственно «GMC .doc» В мотивационном письме обязательно должны быть указаны состав и фото Вашей команды. Свое мотивационное письмо Вы можете отправить до 22:00 10.03.2012г. на e:mail: [email protected]

Структура мотивационного письма Название команды Фотография команды Что мы делаем уже сейчас, чтобы улучшить будущее нашей страны? Почему именно наша команда должна попасть в программу AgroBusinessIncubator

Регистрация Татьяна Нестерчук Директор по персоналу Холдинга «Агро-Союз» 1-й этап Для капитанов команд 2-й этап Для каждого участника команды www.abi.in.ua Зарегистрируйся до 10 марта, попади в число участников AgroBusinessIncubator!!!

Группа http://vk.com/agrobusinessincubator

http://www.facebook.com/AgroBusinessIncubator

https://twitter.com/agroincubator

симулятор GLOBAL MANAGEMENT CHALLENGE УНИКАЛЬНЫЙ ИНСТРУМЕНТ ПО РАБОТЕ С МОЛОДЁЖЬЮ 1 этап

УСТРОЙСТВО ВИРТУАЛЬНОЙ КОМПАНИИ В GMC МАРКЕТИНГ - Цены - Реклама - Бренд - Агенты ПРОИЗВОДСТВО - Сырье - Оборудование - Новые разработки - Логистика ПЕРСОНАЛ - Рекрутинг - Обучение - Зарплата - Условия труда ФИНАНСЫ - Займы - Инвестиции - Дивиденды - Страхование ФУНКЦИИ КОМПАНИИ

Решения прошлого периода Производственные мощности Рабочие Сырье Оборудование Управление персоналом Логистика и сбыт продукции Интернет-платформа Сеть продаж НАВИГАТОР ПО УПРАВЛЕНЧЕСКИМ ОТЧЕТАМ: ЛИСТ 1

Финансовая отчетность Накладные расходы Отчет о прибылях и убытках Баланс Отчет о движении средств Отчет о конкуренции Макроэкономический отчет Цены на продукцию Доли рынков Балансы компаний Оценки Брендов НАВИГАТОР ПО УПРАВЛЕНЧЕСКИМ ОТЧЕТАМ: ЛИСТ 2

Над какими задачами работают команды? Стратегия выбор концепции развития компании, долгосрочное планирование, инвестиции в будущий рост Маркетинг и сбыт прогнозирование, позиционирование, завоевание рынков, ценообразование Управление персоналом планирование численности, оплата труда, использование фонда рабочего времени Производственный менеджмент планирование загрузки мощностей, оптимизация ресурсов, качество продукции Финансы доходы и расходы, оборотные средства, рентабельность Логистика закупочная, складская, транспортная

Оценка и развитие компетенций, «Soft skills»: Лидерство и Работа в команде Умение работать в команде и вырабатывать решения группы Эффективные коммуникации Работа в команде требует конструктивного взаимодействия Влияние и воздействие Своё мнение нужно аргументировать, отстаивать Планирование и организация Участие в GMC учит эффективно распределять время Ориентация на результат, достижения Успешность в игре оценивается по конечному результату Анна Дегтерева Генеральный директор компании Global Management Challenge Ukraine

Львов Умань Киев Одесса Донецк Днепропетровск Луганск Харьков 8 очных модераций

Длительность защиты решения кейса одной командой: 15 минут Длительность конкурса кейсов: 1 день Специализированный конкурс кейсов от Холдинга «Агро-Союз», для отбора молодых талантов. Уникальный конкурс, который проходит по стендфордской методике, при участии ТОП-менеджмента Холдинга. Это возможность услышать лучших участников проекта, задать конкретизирующие вопросы, отметить для себя наиболее интересных кандидатов. Эксперты: организаторы конкурса, представители Холдинга «Агро-Союз» Конкурс кейсов

Кто может принять участие? Все зарегистрированные участники программы ABI, которые явились на конкурс кейсов в день его проведения

Online оценка кандидатов в проекты Холдинга «Агро-Союз» с точки зрения их личностного соответствия.

анализ основных аспектов, от которых зависит эффективность процесса найма, обучения, управления и карьерного роста. Profiles International - лидер в области HR-оценки! 45.000 компаний повысили свои финансово-экономические показатели современные высокотехнологичные инструменты web-оценки с высокой точностью определяют соответствие профилю должности

Возможности, которые открывает Profiles International Получить информацию о степени соответствия личных талантов человека психологическим требованиям различных должностей; Найти работу, полностью соответствующую Вашим интересам и склонностям; Стать самым успешным и высокопроизводительным сотрудником Холдинга «Агро-Союз»; Наращивая личное профессиональное мастерство, самостоятельно влиять на свой карьерный рост и собственное материальное благополучие. Систему оценки Profiles International проходят участники программы, которых отобрали специалисты Холдинга «Агро-Союз». Национальный директор Profiles International Ukraine Афанасьев Олег

4 этап Формирование базы данных кадрового резерва Холдинга "Агро-Союз"

www.abi.in.ua

www.ABI.IN.UA