Первый БИТ ранее 1 С Бухучет и

Зарегистрируйтесь, чтобы просмотреть полный документ!

Первый БИТ (ранее – 1 С: Бухучет и Торговля) международная ИТ-компания, разработчик и поставщик программных решений для автоматизации учета и управления

Сегодня Первый БИТ – это: • Более 17 лет на ИТ-рынке • Более 70 офисов в 45 городах стран: России, Украины, Казахстана, ОАЭ и Канады 5 • Более 5 000 специалистов, большая часть которых сертифицирована фирмой « 1 С» . • Более 150 000 успешных внедрений • Более 40 авторских программных решений • Полный комплекс услуг по автоматизации учета и управления

Качество работы – это наш приоритет! Качество нашей работы подтверждают: • десятки тысяч положительных отзывов наших клиентов • аттестаты и сертификаты 1 С • сертификат на соответствие международному стандарту качества ISO 9001: 2008.

Наши услуги: Ключевое направление – разработка и внедрение систем управления бизнес-процессами с учетом отраслевых особенностей предприятий. Наши клиенты используют: • Полный комплекс услуг по собственным отраслевым решениям и программам 1 С (продажа, внедрение, настройка, сопровождение, обучение); • Электронный документооборот и отчетность через интернет; • Автоматизация розничной торговли, общепита и сферы услуг; • Аренда программных продуктов; • Системы бизнес-анализа; • Разработка мобильных приложений для бизнеса; • Разработка, сопровождение и продвижение сайтов; • Информационная безопасность; • Компьютерные и телефонные сети.

Программы 1 С Мы осуществляем продажу, настройку, внедрение и обслуживание программных продуктов 1 С: • • • Комплексная автоматизация предприятий; Комплексное сопровождение программ 1 С; Обслуживание 1 С по тарифному плану; Обслуживание 1 С на основе ИТС; Разовое обслуживание 1 С. Для вас работает бесплатная Линия Консультаций 24 часа 7 дней в неделю!

Каждой отрасли – свое решение! Мы разрабатываем собственные тиражные решения для отраслевой автоматизации. Наши программы используют: Компания «Первый БИТ» имеет статус 1 С: Центра Разработки. • • • Торговые компании; Строительные компании; Производственные предприятия; Автосервисы и СТО; Ветеринарные клиники; Медицинские учреждения; ЖКХ; Салоны красоты; Кафе и рестораны; Образовательные учреждения; Организации различных отраслей промышленности.

Инновационные направления • Облачные технологии • BI системы – Qlik. View • Мобильные разработки: - БИТ. Супер. Агент (система для автоматизации мобильной торговли) - БИТ. Лидер (приложение для мобильного контроля бизнеса) - БИТ. Мобильный официант (приложение для мобильного приема заказов официантами) У нас есть опыт разработки и внедрения мобильных приложений с количеством пользователей более 2 000!

Для торговых компаний Компания «Первый БИТ» является 1 С: Центром Компетенции по Торговле – это одно из основных направлений нашего бизнеса! • Автоматизация предприятий «под ключ» ; • Программное обеспечение 1 С и др. ; • Кассовая техника; • Банковское оборудование; • Оборудование на основе штрихкодирования и RFID; • Автоматизация с применением торгового оборудования; • Противокражное оборудование; • Системы видеонаблюдения; • Торговая мебель; • Холодильное оборудование; • Многое другое…

Для строительной отрасли Мы разработали 10 собственных решений для автоматизации работы различных подразделений строительных компаний. Модульная архитектура наших решений дает возможность поэтапного внедрения автоматизированной системы в Вашей компании: 6 000 строительных копаний уже являются нашими клиентами • Подрядчик (входит в основную поставку программы); • Заказчик строительства; • Снабжение и склад; • Механизация; • Казначейство и бюджетирование; • Управленческий учет; • Продажа квартир. Первый БИТ имеет статус 1 С: Центр Компетенции по Строительству!

Для бюджетной сферы Квалифицированные специалисты Первого БИТа произведут: • • Внедрение; Сопровождение автоматизированной системы Вашего учреждения любой сложности, с задействованием любого количества сотрудников и подразделений. Среди наших клиентов: • • • Бюджетные организации; Силовые ведомства; Медицинские учреждения; Вузы, школы и детские сады; Муниципалитеты. Первый БИТ имеет статусы 1 С: Центр Компетенции по Бюджетному учету и 1 С: Центр Компетенции по Образованию!

Проектная автоматизация средних и крупных клиентов Проект любой сложности «под ключ» : • Предпроектное обследование; • Консалтинг и моделирование бизнеспроцессов; • Подготовка технического задания; • Программирование; • Запуск в опытно-промышленную эксплуатацию; • Сопровождение. Мы выполнили тысячи проектов с числом рабочих мест от 10 до 4 000. Мы автоматизировали крупные корпорации с числом филиалов от 1 до 300. Мы используем уникальные проектные технологии. За качество проектов 1 С в Первом БИТе отвечает единый Центр Управления Проектами, накапливающий лучшие практики!

Гарантированный результат Цель любого проекта автоматизации – это решение конкретных задач компании: • • оптимизация затрат; повышение рентабельности; бесперебойная работа производства; порядок на складе; увеличение количества новых клиентов; сокращение производственного цикла; эффективное управление финансами и т. д. Работая с нами, Вы получаете гарантированный положительный эффект в короткий срок. После каждого этапа! Еженедельно! Ежедневно!

Нам доверяют наши клиенты

Нам доверяют наши клиенты Открытое акционерное общество «Завод Продмаш»

Учебный центр Обучение 1 С, курсы и семинары, ориентированные на любой уровень пользователей программ « 1 С» Обучение программированию и бизнестренинги по работе с персоналом. Первый БИТ имеет статусы и сертификаты: • 1 С: Центр Сертифицированного Обучения; • 1 С: Авторизованный Центр Сертификации; • Сертификат Института профессиональных бухгалтеров и аудиторов России. Учебный Центр нашей компании имеет аккредитацию ИПБР в Москве!

1 С: Бухгалтерия

1 С: Зарплата и управление персоналом Расчет зарплат Современные условия требуют от руководства предприятия применения гибких инструментов для расчета заработной платы. Сотрудники, отвечающие за расчет зарплаты, оперируют большим объемом данных. Автоматизация задач, связанных с расчетами зарплаты и начислением налогов и отчислений в различные фонды, позволяет снизить трудоемкость работ по расчетам, повысить скорость обработки данных, обеспечить их достоверность. Поддерживать различные виды начислений, используемые на хозрасчетных предприятиях, а также связанных с ними удержаний, налогов и взносов. Проводить расчет заработной платы, в том числе для большого количества работников и с использованием сложных формул расчета в соответствии со спецификой предприятия. Проводить выплату зарплаты. Вести перечисление зарплаты на лицевые счета работников. Проводить расчет налогов и взносов с оплаты труда в различные фонды. Отражать проведенные начисления и выплаты в регламентированном учете.

1 С: Зарплата и управление персоналом Подбор персонала Правильный выбор кандидатов может помочь компании в увеличении производительности и прибыли, формировании лояльной команды сотрудников. Неправильный выбор может привести к большой текучке персонала или недостаточной компетентности сотрудников и как следствие низкой эффективности компании в целом. Процесс подбора персонала всегда начинается с формирования профиля требований к должности и описания вакансии. На основании требований к должности определяются оптимальные инструменты поиска и отбора кандидатов. Поиск нового сотрудника может осуществляться различными способами: через печатные средства массовой информации, Интернет, выбор из кадрового резерва и др. Дальнейший процесс работы с кандидатами для компаний различен. Многие ограничиваются собеседованием и по его результатам отбирают кандидата. Иногда необходима более серьезная технология оценки: тесты, деловые игры и др. Кроме того, один кандидат может рассматриваться на несколько вакансий в нескольких подразделениях, а иногда и в разных структурах одного холдинга. По каждой вакансии необходимо вести учет и сохранять историю отношений с кандидатом на всех этапах работы, контролировать статус кандидата и многое другое. Все эти процессы должны поддерживаться в информационной системе с учетом тех вариантов подбора, которые существуют в компании. Для автоматизации процесса подбора персонала 1 С: Зарплата и управление персоналом 8 предлагает следующие возможности: • описание, актуализация и размещение вакансий; • ведение оперативной работы с кандидатами; • анализ эффективности подбора персонала и затрат на привлечение.

1 С: Зарплата и управление персоналом Мотивация и льготы Управление мотивацией персонала является одним из основных процессов управления, который в той или иной форме существует в большинстве организаций. При этом данный процесс является одним из наиболее сложных. Задача управления мотивацией состоит в том, чтобы, используя оптимальное количество вложений в персонал, получать от сотрудников максимальную отдачу в соответствии с целями компании. Для решения этой задачи компании необходимы гибкие инструменты, возможность комбинировать различные формулы и параметры для расчета вознаграждений, а также различные возможности использования и анализа вложений в нефинансовую составляющую (компенсационные пакеты, льготы и пр. ). Система вознаграждений, которая используется в организациях, складывается из трех основных элементов: • основная оплата труда (базовый оклад, постоянная часть денежного вознаграждения); • дополнительная оплата (премии, бонусы, переменная часть денежного вознаграждения за достижение различных показателей); • социальные выплаты (социальный пакет). 1 С: Зарплата и управление персоналом 8 позволяет предприятиям решать любые задачи, связанные с управлением мотивацией: • сравнивать различные мотивационные схемы между собой и оценивать эффективность их применения; • разрабатывать мотивацию в привязке к грейдам (данная возможность предусмотрена для крупных предприятий в 1 С: Зарплата и управление персоналом 8 КОРП); • применять нефинансовую мотивацию с использованием социальных пакетов; • разрабатывать сложные мотивационные схемы.

1 С: Управление торговлей

1 С: Управление торговлей "1 С: Управление торговлей 8" автоматизирует следующие направления хозяйственной деятельности: • управление отношениями с клиентами, • управление правилами продаж, • управление процессами продаж: • управление торговыми представителями, • управление запасами, • управление закупками, • управление складом, • управление доставкой товаров, • управление финансами, • контроль и анализ целевых показателей деятельности предприятия

1 С: Розница

1 С: Розница « 1 С: Розница 8» автоматизирует типичные процессы розничного предприятия. • Управление нормативно-справочной информацией. Функциональность программы обеспечивает ввод, хранение и своевременное распространение справочной информации по сети магазина. Широкие возможности программы позволяют составить разностороннее описание целевой группы покупателей, магазинов и товаров. • Маркетинг. Программа позволяет маркетологу управлять ассортиментом разноформатных розничных сетей и построить гибкое управление розничными ценами. Предоставляется возможность сбора и анализа информации о покупательских предпочтениях и настройка разнообразных стимулирующих скидочных программ. • Запасы и закупки. Менеджеру предоставляется возможность составлять заказы поставщику на основе анализа продаж и текущих товарных остатков с учетом исполнительности поставщика; осуществлять планирование и контроль оплаты поставок. • Склад. Функциональность раздела позволяет поддерживать товарные остатки магазина в актуальном состоянии. Технология штрихкодирования дает возможность быстро и точно учитывать движения товаров по сладам магазина с необходимой для различных видов номенклатуры степенью детализации. • Продажи. Программа ориентирована на оформление розничных продаж потоковым методом. Гибко настраиваемый, интуитивно понятный графический интерфейс рабочего места кассира (РМК) позволяет быстро сформировать чек и оформить оплату покупки. • Финансы. Поддерживается учет различных средств оплаты розничных покупок: наличные, оплата платежной картой, подарочным сертификатом и с помощью заключения договора потребительского кредитования. Остатки наличных денежных средств и сертификатов учитываются по местам фактического хранения. • Персонал. Управляющий магазином имеет возможность оптимизировать расписание работы сотрудников магазина с учетом сменного графика и нагрузки на кассовых узлах. Поддерживается регистрация личных продаж. • В программе поддерживается подключение оборудования, обеспечивающего технологию

1 С: УТ и 1 С: Розница

1 С: Комплексная автоматизация В единой информационной базе ведется управленческий, бухгалтерский и налоговый учет как одной, так и нескольких организаций. Это существенно снижает трудоемкость ведения учета за счет использования общих массивов информации. Управленческий учет по предприятию может вестись в любой выбранной валюте, бухгалтерский и налоговый учет ведется в национальной валюте. Регламентированная отчетность для каждой организации формируется раздельно. Прикладное решение "1 С: Комплексная автоматизация 8" позволяет организовать на предприятии единую информационную систему, охватывающую основные задачи управления и учета: • управление продажами, запасами и закупками; • управление отношениями с клиентами (CRM); • ценообразование; • оперативное ресурсное планирование; • управление денежными средствами и взаиморасчетами; • упрощенный производственный учет; • управление основными средствами и оборудованием; • бухгалтерский и налоговый учет, регламентированная отчетность; • расчет зарплаты и управление персоналом; • мониторинг и анализ эффективности для руководителей.

1 С: Управление небольшой фирмой

1 С: Документооборот Ключевые возможности Автоматизируются делопроизводство и документооборот предприятий и учреждений Автоматизация бизнес-процессов Поручения, согласования, регистрация документов, выполнение задач и т. д. Делопроизводство Предоставляются средства для удобного и быстрого поиска хранимых файлов Учет рабочего времени Руководителю предоставляются средства для оценки эффективности работы сотрудников Хранение документов и файлов Ведется учет официальных документов предприятия: входящих, исходящих, организационнораспорядительных Поддержка бумажного документооборота Параллельное ведение электронного и бумажного документооборота Эффективная совместная работа Обеспечен коллективный доступ к файлам. После внесения изменений прежние версии файлов сохраняются Веб-клиент и электронная почта Предоставляется доступ к данным через Интернет. Любой документ или файл можно отправить по электронной почте

1 С: Документооборот

1 С: Управление производственным предприятием 1 С: УПП является комплексным прикладным решением, охватывающим основные контуры управления и учета на производственном предприятии. Решение позволяет организовать комплексную информационную систему, соответствующую корпоративным, российским и международным стандартам и обеспечивающую финансово-хозяйственную деятельность предприятия.

1 С: Управление производственным предприятием "1 C: УПП 8" может использоваться в ряде подразделений и служб производственных предприятий: • дирекция (генеральный директор, финансовый директор, коммерческий директор, директор по производству, главный инженер, директор по кадрам, директор по IT, директор по развитию); • планово-экономический отдел; • производственные цеха; • производственно-диспетчерский отдел; • отдел главного конструктора; • отдел главного технолога; • отдел главного механика; • отдел сбыта; • отдел материально-технического обеспечения (снабжения); • отдел маркетинга; • склады материалов и готовой продукции; • бухгалтерию; • отдел кадров; • отдел организации труда и занятости; • IT-службу; • административно-хозяйственный отдел; • отдел капитального строительства; • информационно-аналитический отдел; • отдел стратегического развития.

1 С: ERP 2. 0 Управление предприятием ERP II (Enterprise Resource and Relationship Processing) — управление внутренними ресурсами и внешними связями предприятия — развитие концепции ERP. Можно сказать, что ERP - это ПО для управления цепочками поставок. Основные функциональные элементы, которые может включать современная ERP-система:

1 С: ERP 2. 0 Управление предприятием

Хорошего Вам дня!

Спасибо за внимание! С уважением, маркетолог компании «Первый БИТ» Елена Летуновская (846) 255 -60 -70

Скачать презентацию Первый БИТ ранее 1 С Бухучет и

0c3952009f9b0dadb47ce2e472c1e42a.ppt

Количество слайдов: 35