Пенсионное обеспечение 1
На что мы можем рассчитывать в старости? На законную государственную пенсию Государство предоставляет пенсионное обеспечение на минимальном уровне. Иными словами, государство ГАРАНТИРУЕТ всем нам жалкое существование в будущем! Минимальная государственная пенсия (без учета льгот) – 764 грн. ( с 1 апреля 2011 года ). Это равно прожиточному min для лиц, которые потеряли трудоспособность. 2
На что мы можем рассчитывать в старости? На помощь детей или богатых родственников Хотите ли Вы от них зависеть? Смогут ли они Вам помогать? 3
На что мы можем рассчитывать в старости? На себя. Сегодня есть много возможностей обеспечить будущее свое и своих детей. У НАС ЕСТЬ ВЫБОР! 4
Государственная пенсия – какой она будет? Данные института демографии и социальных исследований НАН Украины 5
Взгляд со стороны 6
Источники Вашей будущей пенсии ГОСУДАРСТВЕННАЯ ОБЯЗАТЕЛЬНАЯ ПЕНСИЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ НАКОПИТЕЛЬНАЯ ПЕНСИЯ ЧАСТНАЯ ПЕНСИЯ 7
В полном соответствии с законодательной базой Украины с 1 января 2004 года принята новая пенсионная реформа Основные цели и задачи пенсионной реформы: Способствовать повышению уровня жизни пенсионеров Обеспечить финансовую стабильность пенсионной системы Привлечь граждан к накоплению средств на старость Создать более эффективную и действенную систему административного управления пенсионного обеспечения 8
КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ РОЗПОРЯДЖЕННЯ від 30 травня 2007 р. № 364 -р Київ “Про затвердження плану заходів з проведення роз’яснювальної роботи з питань недержавного пенсійного забезпечення…” 9
Пенсионная система Украины Обязательное пенсионное обеспечение 1. Солидарная система государственного пенсионного обеспечения (формируется за счет пенсионного налога работающих граждан) Добровольное накопительное пенсионное обеспечение 2. Накопительная система государственного пенсионного страхования (формируется за счет отчисления на гос. пенсионное страхование) 3. Система негосударственн ого пенсионного обеспечения (формируется за счет добровольного накопления граждан) 10
I уровень – солидарная система государственного пенсионного обеспечения Действует по принципу: работающие люди и предприятия перечисляют взносы в Пенсионный фонд и эти деньги идут на выплату пенсий пенсионерам. Фактически работающее поколение за счет своих взносов содержит неработающее. Обязательным условием для получения пенсии в будущем является обязательное государственное социальное страхование (подтвержденное свидетельством) и официальные сведения об уплате взносов на пенсионное страхование. 11
Система соглашения поколений Работающее 1889 р. : 1 пенсионер 16 работающих население 2008 г. : 1, 2 пенсионер 1 работающий 2015 г. : 2, 5 пенсионера 1 работающий Пенсионеры 12
II уровень – накопительная система обязательного государственного пенсионного страхования Часть пенсионных взносов человека откладывается на его пенсионном счете, где они накапливаются. При выходе на пенсию будет производиться доплата из тех денег, которые к тому моменту будут собраны на накопительном пенсионном счете. Предположительно – это + 20 -30%. Срок введения - ? 13
НАКОПИТЕЛЬНАЯ СИСТЕМА ОБЩЕОБЯЗАТЕЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО ПЕНСИОННОГО СТРАХОВАНИЯ КАЖДЫЙ РАБОТАЮЩИЙ ПЛАТИТ 2 -7% Г. П. Ф. ПЕРСОНИФИЦИРОВАННЫЙ СЧЁТ ПО ДОСТИЖЕНИЮ ПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА ПОЛУЧАЮТ ПРИБАВКУ К ПЕНСИИ Сроки введения второго этапа пенсионной системы в «Законе О Пенсии» не указываются! 14
III уровень – система негосударственного пенсионного обеспечения Данный уровень также носит накопительный характер, но не является обязательным. Эта добровольная часть пенсионной системы создана для людей, которые могут себе позволить отложить деньги и обеспечить себе безбедную старость. Обеспечивать накопления в этой части пенсионной системы уполномочены Страховые Компании , Негосударственные Пенсионные Фонды, Банки и Кредитные Союзы.
СИСТЕМА НЕГОСУДАРСТВЕННОГО ПЕНСИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ НЕГОСУДАРСТВЕННЫЕ П. Ф. БАНКИ КРЕДИТНЫЕ ОБЩЕСТВА 1. Нет дополнительного инвестиционного дохода. 2. Забрать деньги можно только по достижении пенсионного возраста. 3. Нет защиты от непредвиденных ситуаций. СТРАХОВЫЕ КОМПАНИИ 1. Гарантированный инвестиционный доход ( 4 % ) 2. Сам клиент устанавливает срок. 3. Защита 16
Пенсионный кризис в Украине: Показатели 2010 года Средняя зарплата = 1970 грн. Начисленная пенсия (33, 2% от середней з/п) = 654 грн. Реальная пенсия бездефицитного ПФУ 502 грн. Минимальная пенсия – 709 грн. Количество пенсионеров -13, 7 млн. человек. Дефицит ПФУ 43 млрд. грн. в 2009 году Дефицит ПФУ 24 млрд. грн. за 1 полугодие 2010 года Государственный бюджет около 120 млрд. грн. Сегодня 1 работающий – 1, 2 пенсионера Через 10 лет: 1 работающий на 2, 5 пенсионера Реальная пенсия бездефицитного ПФУ 200 грн. 17
На 2009 год в Украине насчитывается примерно 46 000 человек. Из них 14 000 человек – люди пенсионного возраста. 14 000 пенсионеров 46 млн. 11 000 Молодежь и дети 7 000 человек, которые являются незастрахованными, т. е. . С их з/п не Производятся отчисления в П. Ф. ( это з/п в «конверте» или работа За границей ) ИТОГО: 46 000 – 32 000 = 14 000 РАБОТАЮЩИХ: 1 РАБОТАЮЩИЙ = 1 ПЕНСИОНЕР СОЛИДАРНАЯ СИСТЕМА ПОРОЖДАЕТ ПОЛЗУЩУЮ ИНФЛЯЦИЮ: ПОВЫШЕНИЕ ПЕНСИИ ВЕДЁТ К РОСТУ ЦЕН. 18
7 марта 1996 года был принят Верховной Радой Закон « О СТРАХОВАНИИ» за № 85/96 и подписан президентом Украины Кучмой Л. Д. 4 октября 2001 году были внесены изменения в Закон « О СТРАХОВАНИИ» , которые позволили войти на рынок Украины международным страховым компаниям по страхованию жизни. 1 января 2004 года вступил в силу Закон « ОБ ОБЩЕОБЯЗАТЕЛЬНОМ ГОСУДАРСТВЕННОМ ПЕНСИОННОМ СТРАХОВАНИИ» ( № 1058 -IV от 09. 07. 2003 г. ) 1 января 2004 года вступил в силу Закон « О НЕГОСУДАРСТВЕННОМ ПЕНСИОННОМ ОБЕСПЕЧЕНИИ» ( № 1057 – IV от 09. 07. 2003 года ) Изменения и дополнения к Закону «О налогообложении прибыли предприятий» , (юридические лица могут относить платежи по долгосрочному накопительному страхованию жизни своих сотрудников на валовые затраты, в пределах 15% от зарплаты) и «О налогообложении физических лиц» (возврат налогового кредита) Именно с этими Законами связывают начало пенсионной реформы! 19
Жизнь современного человека – это готовность самому отвечать за свою судьбу! 20
«Своя пенсия» Программа «Своя пенсия» Пенсионный план А (пенсия на срок) Пенсионный план Б (пожизненная пенсия)
«Своя пенсия» Размер страхового платежа зависит от: üСтраховой суммы üСрока действия Договора Оплата очередного страхового платежа должна быть СВОЕВРЕМЕННОЙ üПола Застрахованого üВозраста Застрахованого üСостояния здоровья Застрахованого üПериодичности платежей üЕдиноразово üЕжегодно üРаз в полгода Периодичность платежей Максимальный период оплаты страховых платежей не может превышать 30 лет. üЕжеквартально üЕжемесячно Рекомендуемый минимальный годовой платеж от 2500 грн
«Своя пенсия» Пенсионный план А Застрахованное лицо – дееспособное лицо, возраст которого на момент подписания Договора не менее 20 лет и не больше 62 лет. Возраст Застрахованного на момент окончания срока действия Договора не может быть больше 80 лет Страхователь – дееспособное физическое лицо или юридическое лицо Выгодоприобретатель: в случае дожития или смерти – определяется Страхователем при согласии Застрахованного; в случае травмы, стойкой нетрудоспособности и критической болезни – Застрахованное лицо Срок действия договора от 3 лет. Период ожидания от 3 лет. Возраст Застрахованного на момент окончания периода ожидания не может превышать 65 лет.
«Своя пенсия» Пенсионный план А Риски: Основные риски Дожитие Застрахованного до окончания периода ожидания Смерть Застрахованного в период действия Договора страхования Дополнительные риски Заболевание Застрахованного критической болезнью в период ожидания до достижения им возраста 65 лет. Травматическое повреждение или другие расстройства здоровья в результате НС, которые произошли с Застрахованным на протяжении периода ожидания до достижения возраста 65 лет. Стойкая нетрудоспособность (инвалидность 1 группы) в результате заболевания или НС, которые произошли с Застрахованным на протяжении периода ожидания до достижения им 65 лет. Дополнительная опция Освобождение Страхователя от оплаты страховых платежей в случае смерти или стойкой нетрудоспособности (инвалидность1 группы).
«Своя пенсия» Пенсионный план А Размеры страховых сумм по рискам: Дожитие Смерть Критическая болезнь, травматическое повреждение, стойкая нетрудоспособность определяется в размере годовой страховой Выплаты В период ожидания – равна сумме внесенных на момент происшествия страхового случая страховых платежей по основным страховым рискам. В период выплат – равна сумме недополученных на момент происшествия страхового риска страховых выплат по дожитию. не могут превышать общей суммы страховых платежей, которые подлежат оплате по страховому случаю дожитие
«Своя пенсия» Пенсионный план А Схема действия Программы «Своя пенсия» Пенсионный план А Дополнительный инвестиционный доход Страховая сумма по смерти +ДИД Регулярная страховая выплата Страховые платежи накопительным итогом Период ожидания Период выплат Срок действия Договора страхования
«Своя пенсия» Преимущества программы Гибкие и удобные условия страхования – индивидуальный подход к каждому клиенту Защита планов на будущее – уверенность в завтрашнем дне Благоприятные условия страхования Выгодное капиталовложение Возможность самостоятельно регулировать размер свой пенсии Гарантия безбедной старости !
Настало время, не работать на деньги. Ваши деньги должны работать на на Вас 28
Скачать презентацию Пенсионное обеспечение 1 На что мы можем
Пенсионная реформа (новая презентация).ppt