Пенсии по старости Лекция 5 Основные нормативные

Пенсии по старости. Лекция 5.

Основные нормативные акты: С 1 -го января 2002 года n № 173 ФЗ от 17. 12. 2001 г. «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (с изм. и доп. , вступающими в силу с 01. 07. 2012) n № 163 ФЗ от 15. 12. 2001 г. «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» n № 166 ФЗ от 15. 12. 2001 г. «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»

Пенсия n Пенсия — это ежемесячная денежная выплата, назначаемая нетрудоспособным гражданам при достижении ими определенного пенсионного возраста, при установлении инвалидности или смерти кормильца, а также в связи с длительной профессиональной деятельностью.

Выделяют n n Трудовые пенсии Пенсии по государственному пенсионному обеспечению (государственные пенсии, в т. ч. социальные пенсии, за выслугу лет)

Большинство граждан могут получать только один вид пенсии. n В этом случает рекомендуется оформить ту пенсию, выплаты по которой выше. Ограниченному кругу лиц, нуждающихся в повышенной социальной защите, дается право получать две пенсии. Среди них — участники ВОВ, родители и супруги погибших военнослужащих, нетрудоспособные члены семей граждан, участвовавших в ликвидации аварии на ЧАЭС и др.

Трудовая пенсия n Это ежемесячная денежная выплата в целях компенсации заработной платы, утраченной гражданином из-за наступления нетрудоспособности. Формируется за счет страховых взносов в систему обязательного пенсионного страхования. Размер трудовой пенсии устанавливается индивидуально для каждого гражданина России.

К трудовым пенсиям, назначаемый в связи с трудовой или иной общественно полезной деятельностью засчитываемой в трудовой стаж, относятся следующие четыре вида пенсий n n n по старости; по инвалидности; по случаю потери кормильца.

Пенсия по старости n n Пенсии по старости — это ежемесячные денежные выплаты, назначаемые гражданам по достижении ими установленного пенсионного возраста при наличии трудового (общего или страхового) стажа. Трудовая пенсия по старости – это пожизненная регулярная (ежемесячная) выплата, служащая основным источником средств существования для лиц, достигших пенсионного возраста и имеющих необходимый трудовой стаж.

Пенсии по старости на общих основаниях назначаются гражданам по достижении: n n n мужчинам - по достижении 60 лет и при общем трудовом стаже не менее 25 лет; женщинам - по достижении 55 лет и при общем трудовом стаже не менее 20 лет. (ст. 10 Закона). при наличии не менее 5 лет страхового стажа. В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, за которые уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также нестраховые периоды — военная служба, временная нетрудоспособность, уход за ребенком, уход за инвалидом или престарелым и другие;

Система персонифицированного учета n Каждый работник, нанимаясь на работу, пишет заявление. Ему присваивается свой уникальный индивидуальный номер пенсионного страхования. Ему выдается так называемое страховое пенсионное свидетельство. Этот номер необходим для того, чтобы в Пенсионном фонде Российской Федерации отображалась информация и аккумулировалась статистика о том, в каком объеме работодатель за всю карьеру этого гражданина осуществлял страховые взносы на формирование страховой, накопительной частей пенсии, а также для того, чтобы Пенсионный фонд владел информацией о стаже и прочих особенностях, связанных с работой того или иного гражданина.

Тарифы страховых взносов n n n для лиц 1967 года и моложе распределяются следующим образом: 16% - на страховую часть трудовой пенсии, 6% - на накопительную часть трудовой пенсии. Для лиц 1966 года рождения и старше уплаченные работодателями страховые взносы в полном объеме поступают на страховую часть трудовой пенсии. На каждое застрахованное лицо в Пенсионном фонде открыт индивидуальный лицевой счет, на который зачисляются взносы, уплачиваемые работодателем.

Размер пенсии зависит от продолжительности трудового стажа (в календарном порядке) зафиксированного на 01. 2002 г. , от заработной платы (за 2000 -2001 гг. , либо за 60 месяцев подряд) и от уплаты страховых взносов. После 01. 2002 г. страховой и специальный стаж рассчитывается только для определения права на пенсию (при условии уплаты страховых взносов).

Расчет пенсии С 1 января 2010 года трудовая пенсия по старости состоит из двух частей страховой и накопительной. Пенсия = СЧ+НЧ 1. СЧ – страховая часть трудовой пенсии. 2. НЧ– накопительная часть трудовой пенсии

n СЧ - страховая часть – в зависимости от заработной платы конкретного человека. Перечисляется на индивидуальный счет работника в Пенсионный фонд в виде пенсионных страховых платежей в размере 16% от заработной платы (в зависимости от возраста человека). n НЧ - накопительная часть – страховой взнос в Пенсионный фонд в размере 6% от заработной платы (в зависимости от возраста человека). Накопительная часть – это резерв, направляемый на инвестирование. Доход от вложения средств так же фиксируется на лицевом счете.

Базовой часть трудовой пенсии n До 1 января 2010 года существовала также базовая часть трудовой пенсии по старости, но с 1 января 2010 года она была объединена со страховой частью в связи с отменой единого социального налога.

Базовый размер трудовой пенсии n n с 1 января 2010 года вместо базовой части трудовой пенсии введен фиксированный базовый размер трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости), как составная часть страховой части трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности и трудовой пенсии по случаю потери кормильца. Фиксированный базовый размер трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости) устанавливается в твердом размере. При этом применяется порядок его дифференциации, аналогичный ранее действовавшему в отношении базовой части трудовой пенсии

Фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости с 01. 04. 2012 n По состоянию на 01. 04. 2012 общий фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости (Б) составляет 3278 рублей 59 копеек в месяц.

Страховая часть n В 2012 году страховая часть пенсии финансируется в размере 22 %, отчисление на финансирование этой пенсии составляет 22 % от фонда оплаты труда. Эти взносы производятся работодателем в пользу своих сотрудников. 22 % от фонда оплаты труда в настоящее время отчисляются на формирование страховой части пенсии.

Размер страховой части трудовой пенсии по старости определяется по формуле: n СЧ = ПК / Т + Б, где СЧ — страховая часть трудовой пенсии по старости; ПК — сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, учтенного по состоянию на день, с которого указанному лицу назначается страховая часть трудовой пенсии по старости; Т — количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости, применяемого для расчета страховой части указанной пенсии, составляющего 19 лет (228 месяцев); Б — фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости, который составляет 3278 рублей 59 копеек (за исключением лиц, достигших возраста 80 лет или являющихся инвалидами I группы, и лиц имеющих на иждивении нетрудоспособных членов семьи, которым устанавливается повышенный базовый размер страховой части трудовой пенсии).

Величина расчетного пенсионного капитала n Расчетный пенсионный капитал является базой для исчисления размера страховой части трудовой пенсии и отражает общую сумму страховых взносов и других поступлений в ПФ, внесенных за застрахованное лицо, и пенсионные права в денежном выражении, приобретенные до 1 января 2002 г. n Расчетный пенсионный капитал определяется по специальной методике обратным счетом из размера полагающейся застрахованным лицам пенсии при полном общем трудовом стаже с применением индивидуального коэффициента пенсионера при условии, если бы они достигли пенсионного возраста к указанной дате.

n n У пенсионеров, которые прекратили трудовую деятельность до 1 января 2002 г. , расчетный пенсионный капитал состоит только из одной части — из пенсионных прав, приобретенных до 1 января 2002 г. n У граждан, начавших трудовую деятельность после указанной даты, расчетный пенсионный капитал будет учитываться из суммы фактически уплаченных взносов в ПФ. У всех остальных граждан, имеющих трудовой стаж как до, так и после 1 января 2002 г. , расчетный пенсионный капитал будет состоять из двух частей — пенсионных прав и страховых взносов.

Расчет пенсионного капитала (ПК) n ПК = ПК 1 + СВ + ПК 2, где ПК 1 – расчетный пенсионный капитал, исчисленный при оценке пенсионных прав застрахованного лица по состоянию на 01. 2002; СВ – сумма валоризации (повышение размера ПК 1 с 1 января 2010 года), которая составляет 10 % величины ПК 1 и, сверх того, 1 процент величины ПК 1 за каждый полный год общего трудового стажа, приобретенного до 1 января 1991 года. ; ПК 2 – сумма страховых взносов и иных поступлений в Пенсионный фонд Российской Федерации за застрахованное лицо начиная с 01. 2002;

Валоризация пенсионных прав n Начиная с 1 января 2010 г. при расчете размера трудовой пенсии впервые пенсионные права граждан, застрахованных в системе обязательного пенсионного страхования, подлежат валоризации, т. е. увеличению за работу в советский период.

Общему трудовому стажу, выработанному до 2002 г. , придается денежная оценка, т. е. за стаж работы в советский период будет дополнительно начислена страховая часть пенсии n Это означает, что граждане, имеющие трудовой стаж до 2002 г. , автоматически получили 10%-ное увеличение к расчетному пенсионному капиталу, сформированному на 1 января 2002 г. , независимо от даты выхода на пенсию. n Плюс дополнительно по 1% за каждый календарный год общего трудового стажа, приобретенного до 1 января 1991 г. Это касается всех, кто имеет дореформенный стаж.

Валоризация касается всех лиц, застрахованных в системе обязательного пенсионного страхования, имевших общий трудовой стаж до 1 января 2002 г. , то есть: n n всех действующих пенсионеров, которые получили свою пенсию на 31 декабря 2009 г. ; лиц, имевших трудовой стаж в любой период времени до 1 января 2002 г. , по мере выхода их на пенсию (т. е. будущих пенсионеров). n Если имеется хотя бы 1 день трудового стажа до 1 января 2002 г. , то гражданин вправе рассчитывать на валоризацию своей трудовой пенсии.

Как проводится и рассчитывается валоризация? n В рамках проведения валоризации с 1 января 2010 г. расчетный пенсионный капитал был умножен на 10%. Кроме того, пенсионный капитал дополнительно был увеличен на 1% за каждый год стажа, выработанного до 1991 г. , причем без каких-либо ограничений. n Расчет валоризации и увеличение пенсии в результате этого производится в беззаявительном порядке, то есть, органами Пенсионного фонда РФ без подачи пенсионерами каких-либо заявлений.

Конвертация пенсионных прав граждан n n — это правовая оценка сведений о трудовом стаже застрахованных лиц, приобретенном ими до 1 января 2002 г. , которая производится одновременно с назначением трудовой пенсии. Оценка пенсионных прав граждан в пенсионный капитал осуществляется персонально по выбору пенсионера (с применением общего или специального стажа).

Конвертация (оценка) пенсионных прав граждан началась с 2002 г. в отношении всех граждан, у кого имелся трудовой стаж в советский период. n n Для того чтобы пенсионные права перевести в пенсионный капитал, нужно было рассчитать условный размер пенсии, соответствующий объему прав, приобретенных гражданами до 2002 г. , т. е. определить расчетный размер пенсии. Но поскольку трудовая деятельность большинства граждан началась задолго до указанной даты, то они приобрели определенные пенсионные права, которые преобразуются (конвертируются) в сумму расчетного пенсионного капитала.

Расчетный размер пенсии n РП = СК х ЗР/ЗП х СЗП, где n ЗР – среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000 -2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами; n ЗП – среднемесячная заработная плата в РФ за тот же период; n СЗП – среднемесячная заработная плата в РФ за период с 1 июля по 30 сентября 2001 г. для исчисления и увеличения размеров государственных пенсий, утвержденная Правительством РФ; n СК – стажевый коэффициент, который для застрахованных лиц (за исключением инвалидов, имеющих ограничение способности к трудовой деятельности 1 степени) составляет 55% и повышается на 0, 01 за каждый полный календарный год общего трудового стажа сверх указанной в настоящем пункте продолжительности, но не более чем на 20%.

Стажевый коэффициент n n n Женщине за 20 лет стажа устанавливается 55%, за 21 год – 56%, за 22 года – 57%, за 40 лет и больше – 75% (т. к. не более 75%). Мужчине за 25 лет стажа устанавливается 55% , за 26 лет – 56%, за 27 лет – 57%, за 45 лет и больше 75% (т. к. не более 75%). Отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в РФ (ЗР/ЗП) учитывается в размере не свыше 1, 2.

Для лиц, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в которых установлены районные коэффициенты к заработной плате, отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в РФ (ЗР/ЗП) учитывается в следующих размерах: n n n не свыше 1, 4 – для лиц, проживающих в указанных районах и местностях, в которых к заработной плате работников установлен районный коэффициент в размере до 1, 5; не свыше 1, 7 – для лиц, проживающих в указанных районах и местностях, в которых к заработной плате работников установлен районный коэффициент в размере от 1, 5 до 1, 8; не свыше 1, 9 - для лиц, проживающих в указанных районах и местностях, в которых к заработной плате работников установлен районный коэффициент в размере от 1, 8 и выше.

ИСЧИСЛЕНИЕ ПЕНСИЙ ИЗ ЗАРАБОТКА n Среднемесячный заработок при назначении пенсии определяется (по желанию обратившегося за пенсией): за 24 последних месяца работы (службы, кроме срочной военной службы) перед обращением за пенсией либо за любые 60 месяцев работы (службы) подряд в течение всей трудовой деятельности перед обращением за пенсией.

Индексация страховой части n Расчетный пенсионный капитал и размер страховой части трудовой пенсии подлежит периодической индексации в соответствии с уровнем роста цен и ростом уровня среднемесячной заработной платы.

Размер накопительной части трудовой пенсии по старости определяется по формуле: n n НЧ = ПН / Т, где НЧ - размер накопительной части трудовой пенсии ПН - сумма пенсионных накоплений застрахованного лица, учтенных в специальной части его индивидуального лицевого счета по состоянию на день, с которого ему назначается накопительная часть трудовой пенсии по старости; Т - количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости, применяемого для расчета страховой части указанной пенсии.

Перечень документов, которые необходимо предоставить в территориальный орган ПФР для оформляемой пенсии по старости: n n Паспорт Трудовая книжка, либо документы, выданные работодателями, подтверждающие трудовой стаж заявителя

Кроме того, в необходимых случаях прилагаются следующие документы: n n n n Справка о среднемесячном заработке за 60 месяцев подряд до 1 января 2002 г. в течение трудовой деятельности Документы, подтверждающие наличие нетрудоспособных членов семьи Справка, подтверждающая нахождение нетрудоспособных членов семьи на иждивении Документ о месте жительства, пребывания или фактического проживания на территории РФ Документ, подтверждающий место постоянного жительства гражданина РФ за пределами территории РФ Документы об изменении фамилии, имени, отчества Справка об установлении инвалидности и о степени ограничения способности к трудовой деятельности