Скачать презентацию Педагогический конфликт Содержание 1 Понятие конфликта Скачать презентацию Педагогический конфликт Содержание 1 Понятие конфликта

Презентация Microsoft Office PowerPoint 2007.pptx

  • Количество слайдов: 10

Педагогический конфликт. Педагогический конфликт.

Содержание: Содержание:

1. Понятие конфликта Конфликт( от лат. столкновение)столкновение противоположно направленных целей, интересов, позиций, мнений или 1. Понятие конфликта Конфликт( от лат. столкновение)столкновение противоположно направленных целей, интересов, позиций, мнений или взглядов оппонентов или субъектов взаимодействия.

Конфликтная ситуация, объективно содержащая явные предпосылки для конфликта, провоцирующая враждебные действия, конфликт. Конфликтная ситуация, объективно содержащая явные предпосылки для конфликта, провоцирующая враждебные действия, конфликт.

 Конфликт = конфликтная + инцидент ситуация накопившиеся противоречия, содержащие истинную причину конфликта стечение Конфликт = конфликтная + инцидент ситуация накопившиеся противоречия, содержащие истинную причину конфликта стечение обстоятельств, служившие поводом

2. Виды конфликтов 1. 2. 3. Внутриличностный конфликт – сторонами конфликта могут выступать две 2. Виды конфликтов 1. 2. 3. Внутриличностный конфликт – сторонами конфликта могут выступать две или более составляющие одной и той же личности; Межличностный конфликт - возникает между двумя или более отдельными личностями; Личностно-групповой – возникает зачастую в случае несоответствия поведения личности групповым нормам и ожиданиям.

Причины конфликта Объективные Субъективные Конструктивные конфликты Деловая сфера Личностноэмоциональная сфера Причины конфликта Объективные Субъективные Конструктивные конфликты Деловая сфера Личностноэмоциональная сфера

Поведенческие типы участников конфликта 1. 2. 3. Деструктивный- упорно и жестко настаивает на своей Поведенческие типы участников конфликта 1. 2. 3. Деструктивный- упорно и жестко настаивает на своей позиции и не желает учитывать интересы другой стороны; Конструктивный- стремится к снятию конфликта путем нахождения взаимоприемлемого решения; Конформный- склонен к безоговорочным уступкам, побуждает другую сторону к наращиванию агрессивного поведения.