Парус 8 Расчет заработной платы Выполнила: студентка группы 23301. 50 Митрофанова Анастасия
Парус-Заработная плата – информационная система, позволяющая автоматизировать учёт заработной платы (расчёт заработной платы и начисление заработной платы). С помощью системы осуществляется процесс автоматизации начисления заработной платы на всех его этапах – от ведения лицевых счетов сотрудников до расчета заработной платы и всех сопутствующих ей налогов, выплат и удержаний с формированием и печатью всех необходимых документов.
Система обеспечивает автоматизацию следующих процессов: ¡ ¡ ¡ ¡ ¡ ведение лицевых счетов сотрудников; учет штатной структуры на уровне подразделений и должностей; ведение табеля рабочего времени, учет приказов по оплате труда, начисление заработной платы на основании оправдательных документов табеля; расчет заработной платы, в том числе с учетом норм рабочего времени и выработки; учет выплат по ведомостям и РКО; перерасчет заработной платы за прошедшие месяцы; расчет отпусков, пособий по временной нетрудоспособности и пособий на детей; расчет налога с доходов, пенсионного взноса, выплат по исполнительным листам, удержаний по ссудам и других удержаний; расчет начислений на заработную плату (налоги, фонды и т. д. ); учёт выплаченной и невыплаченной заработной
Отчётность и документы: ¡ ¡ ¡ формирование и печать списков пособий, больничных, отпускных и других выплат, сводов (накопительных ведомостей) по заработной плате в различных разрезах; печать РКО на получение заработной платы, расчетно-платежных и платежных ведомостей начисления заработной платы и другим выплатам, формирование и печать списков и платежных поручений по перечислениям в банк и по почте; формирование, печать и отработка в учете хозяйственных операций по заработной плате 5 -го мемориального ордера (5 -й проводки); печать различного вида справок по заработной плате; формирование отчетных форм в налоговую инспекцию (1 ДФ) и в пенсионный фонд (персонифицированный учет); сдача отчетности в формате. xml
Основная работа по начислению заработной платы состоит из следующих операций: ¡ ¡ ¡ Ведение лицевых счетов – учет изменений в лицевых счетах, обусловленных приказами, и т. п. ; Автоматический расчет заработной платы из лицевых счетов сотрудников. Система производит расчет на основании постоянных выплат и удержаний каждого сотрудника (оклада, надбавки), основываясь на предположении о том, что все сотрудники отработали ровно месячную норму времени или выполнили месячную норму выработки; Редактирование полученных результатов расчета, то есть пересчет начислений и удержаний с учетом фактически отработанного времени или выработки, длительности больничных и отпусков, разовых выплат т. д. ; Формирование проводок по заработной плате (5 -й мемориальный ордер) и печать отчета по проводкам; Печать ведомостей, платежных документов, разнообразных справок и списков по заработной плате.
На нижеприведенной схеме отражен порядок действий при выполнении заданий 1– 2 с указанием разделов программы, в которых они осуществляются. 1 – формирование табеля, 2– установка расчетного периода, 3 – проведение расчета, 4 – формирование ведомости, 5– печать ведомости, 6– создание свода проводок, 7– печать свода проводок, 8 – отработка свода в бухгалтерском учете
Пример «Прием работника на работу» 1. Описание штатной структуры Создайте подразделение (Опишите типовые должности в организации) Опишите категории сотрудников Опишите стажи, учитываемые на предприятии Опишите категории плательщиков страховых взносов 2. Сведения о работниках Заполните Словарь Контрагенты Заполните анкеты сотрудников 3. Настройка системы на работу c лицевыми счетами Опишите виды должностного исполнения Создайте каталоги для хранения лицевых счетов 4. Принятие на работу (добавление должностного исполнения) Примите сотрудников на постоянную работу Примите сотрудников на временную работу
Скачать презентацию Парус 8 Расчет заработной платы Выполнила студентка группы
Парус 8.ppt