Партии и партийные системы Партии существуют во

Партии и партийные системы

Партии существуют во всех современных обществах. Термин «партия» от латинского «partis» - часть, группа. Отсюда следует, что партия – это часть населения, объединённая какой-либо политической идеей и проявляющая определённую активность. Современная политология даёт такое определение: партия – это добровольная политическая организация, объединяющая лиц с общими интересами, деятельность которой направлена на завоевание политической власти, либо участие в её осуществлении.

Функции политических партий: v v v Агрегация социальных интересов, т. е. выявление сходных частных интересов и объединение их в совокупный политический интерес. Выражение интересов граждан Политическая организация граждан – вовлечение людей в активную политическую жизнь Властная функция Идеологическая организационная функция

Классификация политических партий: Выделяют два типа партий: Партии массовые и кадровые Партии структурированные и неструктурированные Партии парламентские и непарламентские Партии консервативные, реформистские и революционные.

Партийные системы – это тип взаимоотношения, взаимодействия и соперничества партий в борьбе за власть. Партийные системы классифицируют по количеству партий: Однопартийная n Двухпартийная n Многопартийная n Система двух с половиной партий n

Существуют аппартийные системы – такие формы организации политической власти, где либо совсем не существует партий, либо они декларативные. Политическое лидерство – это понятие связано с понятием политическая элита – это немногочисленная группа, участвующая в принятии политических решений государственной властью или воздействующая на принятие решений.

О необходимости элиты первый написал Платон позиция элитаризма. Очень часто в мировой истории смена власти – это смена элит. В современной социологии и политологии разные взгляды на лидерство.

Характерные черты политического лидерства: Опосредованное воздействие лидера на массы, т. е. общается с народом не прямо, а через преемников и т. д. v Многоролевой характер, т. к. он обращается к разным слоям населения. v Корпоративность: лидер никогда не одинок, его окружает команда v Институционализированность, т. е. деятельность лидера, если он не революционер, действует в рамках норм и законов. v

Функции лидера: Диагностическая, т. е. оценивает и анализирует v Директивная – властные решения v v Мобилизирующая

Типология лидеров: Типология лидеров – технология Вебера: Традиционные лидеры v Легальные лидеры – приходят к власти благодаря действию правовых механизмов v Харизматические v

Другая типология лидеров (американка Херман): v v «Знаменосец» «Служитель» «Торговец» «Пожарник»

По стилю отношения лидеров делят на авторитарных и демократических. Таким образом лидер – это необходимый элемент формальной организации: член группы или общества, наделённый организационными способностями и обладающий авторитетом, осуществляющий руководство другими, принимающий решение и выдвигающий инициативы.