Памятка по безопасному поведению при

Памятка по безопасному поведению при трудоустройстве Если Ваши права нарушают: • сотрудники милиции • работники миграционной службы • пограничники или таможенники • работодатель или коллеги • владелец снимаемого Вами жилья • другие люди Вы можете обратиться за юридической консультацией или иными видами правовой помощи по телефону 8 903 148 9636 БЕСПЛАТНО. КРУГЛОСУТОЧНОБУДЬТЕ ОСТОРОЖНЫ ПРИ Центр комплексной поддержки мигрантов ТРУДОУСТРОЙСТВЕ! ОТСТАИВАЙТЕ СВОИ ТРУДОВЫЕ Издано на средства президентского гранта ПРАВА! при поддержке Общероссийского общественного движения «Гражданское достоинство» По законодательству России, иностранные Распространяется бесплатно! граждане ИМЕЮТ ТЕ ЖЕ САМЫЕ ТРУДОВЫЕ Приступив к работе, постарайтесь ПРАВА, ВЫНУЖДАЮТ ДЕЛАТЬ Если Вас познакомиться с возможно большим что-то, НЕ ВХОДЯЩЕЕ в ваши что и россияне! количеством коллег, клиентов, партнёров. прямые ОБЯЗАННОСТИ, Обязательно представляйтесь СВОИМ заставляют РАБОТАТЬ НАСТОЯЩИМ ИМЕНЕМ И ФАМИЛИЕЙ, в свою сверх положенного времени очередь узнавайте их настоящие полные имена – в (БОЛЕЕ 40 ЧАСОВ В НЕДЕЛЮ), случае каких-либо конфликтов они могут стать во вредных или опасных условиях, Вашими свидетелями. не предусмотренных письменным трудовым договором, Узнайте, в каких условиях работают Ваши коллеги, если НЕ ПРЕДОСТАВЛЯЮТ не обманывает ли их работодатель. Если их права ОТПУСК или нарушаются – НЕ ОПЛАЧИВАЮТ постарайтесь их защитить, НЕ ОСТАВАЙТЕСЬ БОЛЬНИЧНЫЙ, если РАВНОДУШНЫМИ, завтра подобная ситуация НЕ РАЗРЕШАЮТ ВЫХОДИТЬ может повториться с Вами! за пределы рабочего места Если Ваш работодатель не выплачивает даже в нерабочее время, вовремя зарплату, ссылаясь на заказчиков, если с Вами ОБРАЩАЮТСЯ УНИЗИТЕЛЬНО технадзор и т. п. – объясните, что РАБОТНИКИ или даже применяют согласно закона являются КРЕДИТОРАМИ ФИЗИЧЕСКОЕ НАСИЛИЕ – ПЕРВОЙ ОЧЕРЕДИ, предложите продать его ВАС ЭКСПЛУАТИРУЮТ! машину или отказаться от аренды офиса, ИНАЧЕ Не миритесь с этим – НЕМЕДЛЕННО Вы НАЧНЁТЕ ЖАЛОВАТЬСЯ В ТРУДИНСПЕКЦИЮ! начинайте собирать Если Ваш работодатель пытается Вас доказательства, чтобы защитить оштрафовать – напомните ему, что ШТРАФЫ Доказательствами могут служить: ЛЮБЫЕ Ваши права! РОССИЙСКИМ ТРУДОВЫМ ДОКУМЕНТЫ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ ЗАПРЕЩЕНЫ, и, в случае с Вашей фамилией и печатью и подписью выдачи Вам неполной суммы зарплаты Вы работодателя (пропуск на работу, складская накладная ОБРАТИТЕСЬ В ПРОКУРАТУРУ! на получение расходных материалов, командировочное удостоверение, заявление с визой директора и т. д. ) ФОТОГРАФИИ Вас во время работы в рабочей одежде близко (чтобы было видно лицо) и общий план (чтобы можно было узнать место), желательно в компании с начальником Показания НЕЗАИНТЕРЕСОВАННЫХ СВИДЕТЕЛЕЙ – познакомьтесь с поставщиком расходных материалов, закажите обед с доставкой на рабочее место, вызовите скорую, если просто порежете палец и т. п. Слова таких же пострадавших, как Вы, в качестве свидетельских показаний СУДОМ

НЕ ВЕРЬТЕ объявлениям о наборе 5) Возьмите все заявления, копии документов, «сотрудников» фотографии и обращайтесь к своему обидчику, без конкретного указания профессии и сферы предупредив, что если он не отдаст Вам Вашу деятельности фирмы-работодателя: «помощник зарплату / не выполнит других законных женщине-руководителю» , требований, Вы просто НЕ ОТЗОВЁТЕ заявления в или содержащие требования к кандидатам, слишком трудинспекцию и прокуратуру, а также сдадите широкие или не имеющие отношения к заявление в УВМ. профессиональным качествам: «для активных и упорных» , «желающие зарабатывать» , «возраст от 22 Ни заявлений, ни доказательств до 65 лет» , «Овнам и Стрельцам» РАБОТОДАТЕЛЮ НЕ ОСТАВЛЯЙТЕ! Придя на собеседование, ОСМОТРИТЕСЬ: 6) Если Вам напрямую откажут – сдавайте есть ли у фирмы стационарный городской телефон? заявление и приходите к обидчику уже с Только мобильными пользуются те, кто часто меняет корешком о сдаче и предложением отозвать, если офисы – а ПОЧЕМУ? ! Как выглядит офис? Есть ли на он возместит Вам ущерб дверях табличка с названием фирмы? Висит ли на 7) Больше не беспокойтесь об этом деле. Даже стенке копия свидетельства о государственной если Ваш регистрации, какой-нибудь лицензии? Можно ли обидчик не выполнит Ваших требований – его свободно познакомиться с директором? Приличной разорят прокуратура и УВМ! компании, работающей законно, нечего скрывать! Не ставится ли условием приёма на работу Если Вы будете действовать как указано выше, ПЛАТНОЕ обучение или ПОКУПКА ненужных примерно в 70% случаев Вы получите возмещение Вам товаров? нанесённого Вам ущерба, и в 100% случаев В этих случаях Вы рискуете оказаться ПОМНИТЕ: сможете наказать своего обидчика. распространителем гербалайфа или акций МММ! РАБОТАТЬ Интересуется ли работодатель наличием у Вас патента на работу, в этом регионе, пытается ли без неофициально, НЕ ОБРАЩАЙТЕСЬ К «РАЗБОРЩИКАМ» проверить его подлинность? оформления и «ВЫШИБАЛАМ» - шансов на получение Не уклоняется ли работодатель от заключения с Вами денег у Вас даже меньше, чем при использовании трудового договора? документов только правовых методов, но в этом случае Вы (договора, патента на сами СТАНОВИТЕСЬ ПРЕСТУПНИКОМ, и работу в этом регионе и Вас могут посадить в тюрьму за организацию и т. д. ) можно, но соучастие в вымогательстве на 4 -6 лет! ПОЛУЧАТЬ ЗАРПЛАТУ – НЕЛЬЗЯ! Хотите потрудиться БЕСПЛАТНО? ! ПОМНИТЕ: БЕЗДОКАЗАТЕЛЬСТВ у Вас Если найм происходит не в практически офисе, а прямо на рабочем НЕТ ШАНСОВ ни ВЗЫСКАТЬ месте, если нанимает Вас НЕВЫПЛАЧЕННУЮ ЗАРПЛАТУ , ни защитить бригадир, а не директор – другие свои права! попросите у него приказ, уполномочивающий его Если работодатель нарушает Ваши права, НЕ принимать на работу от ЖДИТЕ, ПОКА ВАС УВОЛЯТ И НЕ имени фирмы, а также копию УВОЛЬНЯЙТЕСЬ САМИ – просто соберите свидетельства ИНН фирмы- доказательства (как указано выше) и начинайте работодателя, адрес и телефон главного офиса. действовать: Если Вам отказывают или уклоняются – подумайте, 1) Напишите в 2 экземплярах ЗАЯВЛЕНИЕ НА нанимают ли Вас в эту ИМЯ ДИРЕКТОРА ФИРМЫ-РАБОТОДАТЕЛЯ с компанию на самом деле? требованием исполнить все условия договора, 1 Сразу предупредите, что экземпляр сдайте директору Вы – ИНОСТРАНЕЦ, и о или отправьте письмом с уведомлением на предложите САМИ ОТНЕСТИнайме нужно Вашем УВЕДОМЛЕНИЯ. юридический адрес фирмы, НА ВТОРОМ ЭКЗЕМПЛЯРЕ Заранее ПОЛУЧИТЕ ПОДПИСЬ ПРИНЯВШЕГО И ДАТУ уведомлять УВМ, СНИМИТЕ КОПИИ со своих документов – паспорта, ПРИЁМА. Если в течение 15 дней руководитель патента органы занятости и организации не примет никаких мер или в течение налоговую, на работу, миграционной карты и «регистрации» – и 30 дней не выполнит условий договора – обращайтесь отдайте их работодателю при трудоустройстве; дальше ОРИГИНАЛЫ СВОИХ ДОКУМЕНТОВ ни 2) Напишите в 2 экземплярах ЗАЯВЛЕНИЕ о работодателю, НИ КОМУ другому НЕ нарушении Ваших трудовых прав (лучше обратиться к ОТДАВАЙТЕ ни под каким предлогом ни на какой юристу) на имя НАЧАЛЬНИКА срок – ДЛЯ ВСЕХ ОФОРМЛЕНИЙ ИЛИ ПРОВЕРОК ГОСУДАРСТВЕННОЙ ИНСПЕКЦИИ ТРУДА ДОСТАТОЧНО КОПИЙ города / области, приложите КОПИИ трудового Если Вам предложили подписать трудовой договора и всех собранных документов договор – ВНИМАТЕЛЬНО прочтите его ПРЕЖДЕ, (ОРИГИНАЛЫ ВСЕГДА ДЕРЖИТЕ У СЕБЯ !). чем подписывать, сравните его с образцом трудового Лучше, если кроме Вас заявления напишут ещё договора в Интернете, проверьте совпадение несколько работников. Сдайте заявление, ПОЛУЧИТЕ ШТАМПИК О ПРИЁМЕ НА ЕГО КОПИИ названий фирмы, в которой Вы присутствуете, и в договоре; по возможности, посоветуйтесь с юристом. 3) Если Вам не платят зарплату свыше 2 ПОМНИТЕ: ЗАРПЛАТА и порядок её выплаты, месяцев, напишите в 2 экземплярах ЗАЯВЛЕНИЕ РЕЖИМ ТРУДА и ОТДЫХА, ДОЛЖНОСТЬ и (лучше обратиться к юристу) В ПРОКУРАТУРУ / или ВИДЫ выполняемых РАБОТ, порядок города / области, приложите копии трудового договора расторжения договора являются и всех собранных документов. Лучше, если кроме Вас заявления напишут ещё несколько работников. Сдайте ОБЯЗАТЕЛЬНЫМИ УСЛОВИЯМИ, и их заявление, ПОЛУЧИТЕ ШТАМПИК О ПРИЁМЕ НА ЕГО отсутствие делает договор НЕДЕЙСТВИТЕЛЬНЫМ! КОПИИ Один экземпляр подписанного Вами договора