Охрана труда Основы охраны труда для руководителей

Охрана труда Основы охраны труда для руководителей

Твой ГЛАВНЫЙ документ по охране труда!!! Раздел X. Охрана труда. Статьи 209 -231 2

Обязанности работника в области охраны труда: Работник обязан: 1) Соблюдать требования ОТ 2) Правильно применять СИЗ 3) Немедленно извещать руководителя о ЛЮБОЙ ситуации угрожающей жизни и здоровью, о каждом НЕСЧАСТНОМ СЛУЧАЕ и т. д. 4) Проходить обучение, инструктажи, проверку знаний требований ОТ 5) Проходить медосмотры Согласно ТК РФ, статья 214 3

Твой «второй» ГЛАВНЫЙ документ по ОТ, где прописано «ЗА ЧТО ТЫ ОТВЕЧАЕШЬ» ! ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА в ОАО “Челябинский трубопрокатный завод” Положение находится на корпоративном диске - J: UPBОхрана трудаДействующие инструкции по ОТ в 2016 г. или на корпоративном портале Intranet ЧТПЗ – Раздел ГРУППЫ/Управление промышленной безопасности ОАО «ЧТПЗ» /Документы/Инструкции 4

Обязанности мастера, согласно СУОТ: Обеспечивает безопасную организацию работ на участке и выполнение подчиненными правил и норм по охране труда. Перед началом смены получает информацию от руководителя предыдущей смены о состоянии оборудования, рабочих мест. Проверяет на своем участке состояние рабочих мест, исправность оборудования, инструмента и приспособлений, ограждений, сигнализации, блокирующих устройств, предупредительных плакатов, надписей и т. д. , оперативно принимает меры по устранению выявленных нарушений. Если они не могут быть устранены силами смены и при этом имеется опасность травмирования работников, немедленно останавливает работу и докладывает об этом вышестоящему руководителю. Не допускает производства работ в случае неисправности (отсутствии) СИЗ, вентиляции и других устройств, обеспечивающих здоровые и безопасные условия труда. На сменных собраниях(рапортах) разбирает имевшие место на участке, в цехе нарушения требований правил и инструкций но охране труда, при чины несчастных случаев, происшедшие в течение прошедшей смены, доводит до сведения работников информационные сообщения, распоряжения и другие документы по охране труда. Ежемесячно проводит рабочие собрания по охране труда с анализом состояния профилактической работы. Принимает меры к устранению замечаний, внесенных работниками на этих собраниях. Участвует в еженедельных обходах начальника цеха по проверке состояния охраны труда на участке. По результатам проверки намечает мероприятия по устранению выявленных нарушений с указанием сроков исполнения и ответственных лиц. Проводит в установленном порядке обучение и инструктаж работникам по охране труда, в том числе по правильному применению СИЗ, закрепляет вновь принятых или переведенных на постоянную работу работников для изучения безопасных приемов труда за высококвалифицированными работниками. Организует и контролирует безопасное выполнение работ повышенной опасности, проводимых в газоопасных, пожаро взрывоопасных местах, в электроустановках, на высоте, в туннелях, боровах, колодцах, бункерах, резервуарах и т. д. Обеспечивает выполнение мероприятий по охране труда, достижений науки и техники, передовых методов труда. Анализирует и изучает причины несчастных случаев, происшедших на участке и принимает меры по их устранению. При несчастном случае организует первую (доврачебную) помощь пострадавшему, направляет его в здравпункт, сообщает начальнику цеха, диспетчеру завода. Принимает неотложные меры по предотвращению развития аварийной ситуации и воздействия травмирую щего фактора на других лиц, сохраняет до начала расследования несчастного случая обстановку. В случае невозможности ее сохранения, фиксирует сложившуюся обстановку (схемы, фотографии и т. п. ). 5 Производит сбор объяснений очевидцев несчастного случая, пострадавшего (при возможности), специалистов.

Обязательные аттестации (на что Вы должны быть обучены) мастера: 1) Охрана труда 2) Правила безопасности при получении, транспортировании, использовании расплавов черных металлов и сплавов на основе этих металлов: А 1 Основы промышленной безопасности; Б 3. 9 Общие требования (в том числе трубное производство), Требования безопасности в газовом хозяйстве металлургических и коксохимических предприятий и производств, Требования безопасности производстве и потреблении продуктов разделения воздуха. Б 8. 22 Эксплуатация трубопроводов пара и горячей воды на опасных производственных объектах. Б 8. 23 Эксплуатация сосудов, работающих под давлением, на опасных производственных объектах. Б 9. 31 Эксплуатация опасных производственных объектов, на которых применяются подъемные сооружения, предназначенные для подъема и перемещения грузов (ответственные за содержание ГП кранов в работоспособном состоянии; ответственные за безопасное производство работ кранами) И другие Правила в зависимости от участка и характера работ! Заявки на себя выдаем через Специалиста по обучению и развитию персонала 6

7

Перечень документов по ОТи. ПБ (продолжение): 20) Регистр опасностей в области ОТи. ПБ (его можно взять на диске K: STANDARTДокументы по ИСМРегистры опасностей в области ОТ 21) Журнал ознакомления с Регистром опасностей в области ОТи. ПБ 22) ПМЛЛА (план мероприятий по ликвидации и локализации аварий) 23) Журнал ознакомления с ПМЛЛА 24) Журнал проведения учебно тренировочных занятий по ПМЛЛА 25) Журнал регистрации целевого инструктажа 26) Наряд допуск на выполнение работ повышенной опасности 27) Наряд допуск на производство работ на высоте … и МНОГОЕ другое! Утвержденные Формы документов (журналов и др. ) находятся здесь – диск K: STANDARTДокументы по ИСМАльбом формПо подразделениямУПБ или 8

К Вам пришел новый работник! Что с ним делать? После прохождения работником медицинского осмотра и проведения вводного инструктажа Службой охраны труда работник, с Личной Карточкой работник приходит к Вам. Ваши действия: 1) Проводим Первичный инструктаж на рабочем месте, согласно Вашей программы первичного инструктажа (в помощь План конспект). 2) Выдаем Инструкции по ОТ действующие на Вашем участке (+не забываем про заводские инструкции! их можно посмотреть на корпоративном диске J: UPBОхрана трудаДействующие инструкции по ОТ в 2016 г. Бумажный вариант возьмите у Специалиста по ОТ цеха). 3) Заполняем раздел 2 Личной карточки: записываем туда инструкции по ОТ (взять из Перечня инструкций по ОТ, действующих на Вашем участке). 4) После изучения инструкций по ОТ работника закрепляем за высококвалифицированным работником Вашего участка на период обучения и стажировки (по обучению по основной профессии обращаемся к Специалисту по обучению и развитию персонала). 5) Заполняем раздел 3 Личной карточки «Распоряжение по стажировки и обучения). Собираем подписи. 9

К Вам пришел новый работник! Что с ним делать? 6) Переходим к заполнению Раздела 4 ЛК «Протокола проверки знаний» (после обучения в течении 6 14 смен), если работник приобрел необходимые теоретические и практические навыки по профессии и требований ОТ. Допускаем работника к обучению по специальности. 7) После обучения работника в ЦОи. РП и сдачи им экзамена комиссии, он получает Удостоверение по приобретенной профессии. 8) Переходим к заполнению Раздела 5 ЛК «Распоряжение о допуске к самостоятельной работе» . Только после ознакомления работника с этим Распоряжением, он может приступить к выполнению своих обязанностей самостоятельно. До этого работник выполняет работы только с высококвалифицированным специалистом, за которым Вы закрепили работника. 9) Если есть необходимость в обучении по второй профессии(например, стропальщик и др. ), то повторяем все проведенные пункты выше. Начинаем с Первичного инструктажа, а не с Раздела 3 ЛК (стажировка и обучение). 10

Заполнение Личной карточки в процессе работы. Что куда записывать? Раздел 6 ЛК «Повторный инструктаж» заполняется ежеквартально, согласно перечню инструкций по ОТ действующих на Вашем участке. Раздел 7 ЛК «Внеочередной инструктаж» заполняется если: 1)вышла новая или переработанная инструкция по ОТ или Правила, или стандарты 11

Заполнение Личной карточки в процессе работы. Что куда записывать? Раздел 7 ЛК «Внеочередной инструктаж» заполняется если: 2) изменился технологический процесс, поменялось оборудование (или модернизировалось), изменение инструмента, сырья, материалов и др. 3) нарушение работниками требований ОТ и ПБ. Выход Распоряжений по НС на производстве. 4) перерывах в работе более чем на 30 дней. 5)По требованию органов надзора и контроля. 12

Что куда записывать? Еще существует целевой инструктаж (его НЕТ в Личной карточке, для него существует Журнал! Можешь взять на диске K: STANDARTДокументы по ИСМАльбом формПо подразделениямУПБ). Целевой инструктаж проводят: 1) При выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности (например: погрузка, выгрузка, уборка территории, какая либо работа вне) 2) При производстве работ, на которые оформляется наряд допуск 3) Ликвидации аварий, катастроф и т. д. 13

Органы государственной власти, которые нас контролируют: 5 «суровых» органа гос. власти, которых следует бояться: Инспекция труда – контролирует «охрану труда и…» Ростехнадзор – контролирует «промышленную безопасность и …» (одним словом «оборудование…» Роспотребнадзор – контролирует нашу «санитарию и гигиену…» Росприроднадзор – контролирует «окружающую среду (как Мы ее охраняем. . )…» Роспожнадзор – контролирует «пожарную безопасность» Еще существуют куча «надзорников» , которые могут прийти (каждый год приходят sai global, проверяют на соответствие От и ПБ (OHSAS 18001 – международный стандарт системы менеджмента безопасности труда, по которому работают ВСЕ, включая НАС!) и многие другие!! 14

Основные виды воздействия за нарушение ОТи. ПБ: 1) Работодатель может наказать не только лишением премии, замечанием и выговором (с занесением в личное дело), но может и отстранить от работы (без сохранения З/П). Читай ТК РФ. 2) Органы гос. власти (Инспекция, Ростехнадзор и др. ) могут наказать штрафами на физ. лицо (обычно 25000 30000 рублей) или на юр. лицо до 300000 рублей или приостановление деятельности цеха сроком до 90 суток), бывали и случаи УГОЛОВНОЙ ответственности и на нашем заводе. Читай Ко. АП, УК, ТК и др. Примеры: 1)по результатам Несчастного случая в одном из цехов, энергетику дали 2 года условно! 2) При проверки Ростехнадзором нашего цеха, одному из начальников участка выписали штраф 25000 р. за то, что инспектор увидел как один из работников перепрыгнул через ограждения и зашел в линию. 3) За не обеспечение СИЗами работников сейчас штраф 30000 р. с Вас. 4) За допуск работника без пройденного медицинского осмотра, обучения по охране труда – штраф 25000 р. И многое другое!!! 15

Как действовать, если в твоей смене произошел несчастный случай: 1) Окажи первую помощь пострадавшему (если знаешь и умеешь ее оказывать) 2) Прими необходимые меры, чтобы еще кто нибудь так же не пострадал и сфотографируй место происшествия 3) Позвони начальнику смены, специалисту по ОТ, начальнику участка 4) Только после их решения вызывай скорую помощь (знай их телефон!!! 255 78 01, 78 01) 5) Если травма незначительная, не в коем случае не отправляй потерпевшего одного в Медпункт – в идеале съезди сам или пошли с ним бригадира 6) Если потребуется госпитализация пострадавшего – организуй сопровождение в медицинское учреждение (обычно это ГКБ № 9 или ГКБ№ 5) 7) После выдачи окончательного диагноза – сопроводи пострадавшего до дома и сообщи начальству о результате 16

ВЫСОТА 239 Y Спасибо за внимание! … ВСЁ начинается с ОХРАНЫ ТРУДА!!! 17