Отношение к труду Тема 8 Отношение к

Отношение к труду Тема 8

Отношение к труду 1. 2. Содержание и структура понятия «отношение к труду» . Социальная сущность удовлетворенности трудом

Содержание и структура понятия «отношение к труду» . Вопрос 1

Факторы отношения к труду Отношение к труду Внешнее Трудовое поведение Внутреннее Мотивация Социальная активность Удовлетворенность

Факторы формирования отношения к труду Факторы Объективные Общие Специфические Характер Общ. отношений Содержание труда Субъективные Предшествующий опыт Общая и профессиональная культура Стимулирование Особенности человека

Типология работников 1. 2. 3. 4. Супернормативный тип – активные и добросовестные работники Нормативный тип – достаточно добросовестные, ориентированные на выполнение норм Субнормативный – недостаточно добросовестные работники Ненормативный тип – недобросовестные работники

Социальная сущность удовлетворенности трудом Вопрос 2

Удовлетворенность трудом o Это состояние сбалансированности требований работника к содержанию, характеру и условиям труда и субъективной оценки возможностей реализации этих запросов

Факторы удовлетворенности o o o Организация труда Условия труда Система стимулирования Социальное обеспечение Социально-психологический климат Стиль управления и т. д.

Удовлетворенность 1. 2. Общая- удовлетворенность трудом в целом Частичная – удовлетворенность различными аспектами труда