ОТКРЫТЫЙ ЧЕМПИОНАТ СРЕДИ ШКОЛЬНИКОВ ПО ПРОЕКТНОМУ УПРАВЛЕНИЮ НА

ОТКРЫТЫЙ ЧЕМПИОНАТ СРЕДИ ШКОЛЬНИКОВ ПО ПРОЕКТНОМУ УПРАВЛЕНИЮ НА КУБОК ГУБЕРНАТОРА ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ «РМCUP» БИЗНЕС-ПЛАН ПРОЕКТА ПО ОРГАНИЗАЦИИ ЛЕТНЕЙ МНОГОПРОФИЛЬНОЙ ШКОЛЫ Г. СНЕЖИНСКА Руководитель проекта: Емельянова Людмила Ивановна Авторы проекта: Митясова Инесса, Мансурова Анастасия, Щербинина Галина Куратор проекта: Косых Анастасия

И что делать?

РЕАЛИЗОВАННЫЙ ПРОЕКТ 2014 ГОД. ЛЕТНЯЯ ЭКОЛОГИЧЕСКАЯ ШКОЛА «Настоящий отдых - это перемена занятий, а не праздность. » (И. М. Сеченов)

Как вы считаете, создание Летней Многопрофильной Школы поможет вам в углубленном изучении? НЕТ 30% ДА 70%

Естественнонаучное направление Гуманитарное направление Физико-математическое направление

Результаты анкетирования показали: 1. Востребованность проекта - 2. Многопрофильность проекта - 3. Реализация проекта -

«Орешек знаний тверд, но все же … Мы не привыкли отступать. Нам расколоть его поможет…» …Летняя Многопрофильная Школа

Создание условий для углубления и расширения знаний Создание сайта Разработка правил конкурсного отбора среди желающих обучаться в ЛМШ Организация Летней Многопрофильной Школы Проведение рекламной акции Создание пана работы инициаторов и исполнителей по управлению проектом

Обучающихся Педагогов, работающих в ЛМШ Школу, общество

РИСКИ За падением следует взлёт ? !

Подготовительный Летняя сессия Дистанционный Осеняя сессия «Знание существует для того, чтобы его распространять» У. Эмерсон (американский философ) Этап рефлексии

Оплата труда приглашенных преподавателей Отчисления в фонды на оплату труда приглашенных преподавателей

Оплата труда приглашенных преподавателей 32240 Отчисления в фонды на оплату труда приглашенных преподавателей (30% от з/п) 7440 Волонтерский труд ----- Всего по оплате труда 39680

Закупка подарков для конкурсов 90000 Участие в выездных конкурсах 150000 Аренда автобусов 25 000 Расходы на рекламу 300 Оргтехника 12000 Всего расходов по проекту 316980

+ 1)Администрация школы 2)Эксперты Росатома 3)Администрация города 4)Молодежная палата 5)Родители 6)школьники 1)Прочие детские лагеря (конфликт интересов) 2)Недобросовестные подрядчики (например, арендатор автобусов) 3)Сильное влияние неформальных отношений

Сильные стороны Слабые стороны Высокий научно –технический потенциал г. Снежинска Невозможность привлечения высококвалифицированных специалистов и учащихся из других городов. разнообразная программа, повышение Небольшая целевая аудитория культурного уровня школьников. ЛМШ. Индивидуальный подход к обучающимся, трекинг успехов. Сильное влияние неформальных отношений.

Возможности Угрозы Контакт со специалистами РФЯЦ ВНИИТФ, преподавателями вузов города. Конкуренция среди других образовательных учреждений. Наличие госзаказа на специалистов. Непредвиденные сбои в работе школы № 135, технические сбои. Ужесточение требований к ЕГЭ. Нехватка персонала для работы в ЛМШ.

Реализация проекта выгодна учащимся, их родителям и педагогам. Вариативность выбора предметного обучения. Пролонгированность результата полученных знаний. Приобщение к науке и презентации своих результатов. Максимальная результативность при минимальных затратах.