Отчет о реализации молодежной политики в ШЧ-6 в

Отчет о реализации молодежной политики в ШЧ-6 в 4 квартале 2016 года Лазарев Алексей Юрьевич Председатель Совета молодых сотрудников ШЧ-6

Модернизация группы в VK Информационно-аналитическое направление. В 4 квартале 2016 СМС ШЧ-6 продолжена работа по развитии группы в социальной сети в vkontakte. ru, за истекший период состав группы увеличился на 5 %, в группе состоит 80 % молодежи дистанции.

Фотоархив. Духовно-нравственное направление. Силами молодых сотрудников 3 горки ШЧ-6 создан и оцифрован фотоархив истории развития одной из современнейших станций Санкт. Петербургсортировочный Московский.

Создание макета ж/д. Духовно-нравственное направление. После укрупнения дистанции молодежь с новой силой взялась за развитие макета железной дороги. И уже достигла больших успехов на этом поприще.

Кроводача. Духовно-нравственное направление. Наша молодежь продолжают добрую традицию по сдаче крови.

Обмен опытом. Корпоративно-идеологическое. Силами молодежного комитета ШЧ-6 организована встреча с работниками сортировочной горки ст. Лужская. Ребята обменялись опытом по облуживанию горочных устройств.

Собрания-семинары. Корпоративно-идеологическое. Каждый месяц молодежным комитетом в дистанции проводятся собраниясеминары, на которых подводятся итоги прошедших мероприятий и наиболее опытные работники делятся своим опытом с молодежью.

Круглый стол. Корпоративно-идеологическое. Члены СМС ШЧ-6 организовали и провели круглый стол на тему экономии электроэнергии.

Круглый стол. Корпоративно-идеологическое. Члены СМС ШЧ-6 организовали и провели круглый стол на тему экономии электроэнергии.

Лидер Октябрьской Продвижения ценностей здорового образа жизни и спорта. 1 декабря 2016 года двое наших молодых сотрудник ов приняли участие в дорожном мероприят ии – Сдача норм ГТО участника ми лидера Окт. ж. д. разных лет.

Конкурс ПТЭ. Корпоративно-идеологическое. Наши молодые сотрудники организовали конкурс по знанию ПТЭ, в нашей новой укрупненной дистанции.

Внедрение элементов 5 S на участке ГАЦ-4. Корпоративно-идеологическое. В рамках проекта внедрения Бережливого производства на полигоне Октябрьской ж/д, молодежью ШЧ-6 были внедрены элементы 5 S в помещении участка ГАЦ-4.

Круглый стол. Корпоративно-идеологическое. Члены СМС ШЧ-6 организовали и провели круглый стол на тему механизация уборки снега.

Круглый стол. Корпоративно-идеологическое. Члены СМС ШЧ-6 организовали и провели круглый стол на тему экономии электроэнергии.

Спасибо за внимание