Отчет о работе Комитета по реализации молодежной политики Мурманский регион Утенкова Анна Владимировна 2012
Основные задачи комитета по реализации молодежной политики Развитие системы привлечения молодежи, ее эффективной адаптации и закрепления в холдинге. Вовлечение молодежи в решение корпоративных задач (в т. ч. в инновационную деятельность) и развитие международного молодежного сотрудничества. Совершенствование условий для развития профессиональных и корпоративных компетенций и карьерного продвижения молодежи в холдинге. Духовно-нравственное и патриотическое воспитание молодежи. Продвижение ценностей здорового образа жизни и спорта среди молодежи. 2| Отчет о проведенной работе Комитета по реализации молодежной политики | 05. 06. 2012
Эффективная адаптация и закрепление молодежи в холдинге Участие в проекте Лидер Октябрьской 2012 В первом этапе проекта приняло участие 15 молодых работников Мурманского региона. Во втором – 7 работников В третьем – 3 работника День рождения Комитета 4 -летие Комитета активные молодые работники со всего региона отметили на базе «Бодрый шар» 3| Отчет о проведенной работе Комитета по реализации молодежной политики | 05. 06. 2012
Эффективная адаптация и закрепление молодежи в холдинге Планируемые мероприятия июнь Проведение тренинга для студентов, пришедших на практику, и их наставников, отобранных Службой управления персоналом август Проведение слета с привлечением вновь принятых молодых работников, в том числе молодых специалистов с целью более эффективной адаптации в компании 5| Отчет о проведенной работе Комитета по реализации молодежной политики | 05. 06. 2012
Инновационная и рационализаторская деятельность В 2012 году в системе 4 i для участия в конкурсе «Новое звено» зарегистрировались 28 молодых работников региона и представили на рассмотрение конкурсной комиссией 35 проектов. Мурманский узел – 19 проектов Апатитский узел – 9 проектов Кандалакшский узел – 9 проектов В 2012 году за первый квартал молодыми работниками региона подано 19 рационализаторских предложений (12% от общего числа поданных предложений), в 2011 за аналогичный период – 15. 6| Отчет о проведенной работе Комитета по реализации молодежной политики | 05. 06. 2012
Развитие профессиональных и корпоративных компетенций В 2012 году на 140 номенклатурных должностей в резерв включены 41 молодой работник, что составляет 12% от общего числа включенных в резерв. По итогам работы в проекте «Лидер Октябрьской 2012» для дальнейшего обучения проектному менеджменту и лидерству в проектном менеджменте были отобраны 7 молодых работников региона. Молодые работники заинтересованы в развитии своих профессиональных и корпоративных компетенций. . В этом году молодые работники активно занялись изучением английского языка 7| Отчет о проведенной работе Комитета по реализации молодежной политики | 05. 06. 2012
Духовно-нравственное и патриотическое воспитание 8 мая молодые работники совместно с ветеранами Компании приняли участие в мероприятиях, посвященных празднованию Дня Победы в Долине Славы. 8 | Отчет о проведенной работе Комитета по реализации молодежной политики | 05. 06. 2012
Духовно-нравственное и патриотическое воспитание Поздравления с Новым годом воспитанников детского дома № 3 День смеха в детском доме № 3 1 апреля Демонстрация фильма о войне воспитанникам детского дома № 3 к празднованию Дня победы День донора 4 апреля 9 | Отчет о проведенной работе Комитета по реализации молодежной политики | 05. 06. 2012
Продвижение ценностей здорового образа жизни Акция «Меняем сигарету на конфету» Молодежь Мурманского региона присоединилась к акции ОАО «РЖД» «День борьбы с курением на железной дороге» . Члены Комитета вручали пассажирам поезда сообщением Мурманск – Санкт-Петербург листовки о вреде курения и предлагали поменять сигареты на конфеты. Акция также проведена внутри некоторых коллективов железнодорожного транспорта 10 | Отчет о проведенной работе Комитета по реализации молодежной политики | 05. 06. 2012 31 мая 2012
Календарь планируемых мероприятий июнь День молодежи • организация спортивно-массового мероприятия для молодых работников • участие в общегородских мероприятиях июль проведение тренинга для студентов, поступивших на практику на предприятия железнодорожного транспорта, и их наставников август День железнодорожника • помощь в организации Дня железнодорожника • организация празднования для активных членов КМП Организация встречи с вновь прибывшими молодыми специалистами с целью вовлечения в деятельность КМП сентябрь проведение Дня знаний для воспитанников детского дома № 3 декабрь • проведение мероприятий, посвященных предстоящему празднованию Нового года в детском доме № 3, вручение подарков • организация поздравления детей железнодорожников 11 | Отчет о проведенной работе Комитета по реализации молодежной политики | 05. 06. 2012
Благодарю за внимание 12| Отчет о проведенной работе Комитета по реализации молодежной политики | 05. 06. 2012
Скачать презентацию Отчет о работе Комитета по реализации молодежной политики
Отчет КМП Мурманский регион 2012.ppt