
50d0cfaddbb765b52ba26788baacecea.ppt
- Количество слайдов: 20
ОТЧЕТ О ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИНСТИТУТА РАЗВИТИЯ СТРАТЕГИЧЕСКОГО ПАРТНЕРСТВА И КОМПЕТЕНЦИЙ ЗА 2013 ГОД
Кадровый состав института № п/п 1 Категории сотрудников Количество ставок ППС 26 из них докторов наук 3, 5 кандидатов наук 11 без степени 11, 5 2. УВП и ПОП кафедры 8, 5 2 ПОП подразделения 29, 25 3 АУП 6 В т. ч. к. н. 4 ВСЕГО Доля НПР со степенью к общему числу ставок НПР подразделения, % 69, 75 56% 2
Кадровый состав института ППС ассистент ст. преподават доцент профессор зав. кафедрой в том числе Уд вес начисленная из ПДД средств Рост % субсиди ПДД и 2011 2012 25 494 24 614 43 866 61 961 119 112 37 900 28 300 46 900 90 700 134 600 149% 115% 107% 146% 113% 28 200 9 700 22 100 6 200 34 900 12 000 75 000 15 700 99 300 35 300 2013 26% 46 627 22% 41 397 26% 60 539 17% 87 791 26% 146 119 в том числе Уд вес начисленная из ПДД средств Рост % субсидии ПДД 123% 146% 129% 97% 109% 38 611 8 016 37 287 4 110 51 416 9 122 77 273 10 518 111 055 35 064 17% 10% 15% 12% 24% ИК ИНК ИПР ИФВТ ФТИ ЭНИН ИМОЯК ИСГТ ИСПК Ассистент 40 454 65 849 49 245 47 624 49 739 51 040 30 726 37 612 Cт. преподаватель 41 384 49 107 48 181 47 014 43 748 36 697 41 678 38 896 32 614 Доцент 54 427 61 985 62 090 63 144 63 544 62 295 54 065 60 405 66 597 Профессор 78 254 98 616 91 729 84 528 84 032 87 639 67 858 92 244 92 781 Зав. кафедрой 134 551 151 237 157 259 135 377 149 044 177 426 82 995 166 809 153 789 3
Кадровый состав института Аспиранты Докторанты 3 0 Поступили в 2013 году Защитились в 2013 году Планируется к защите в 2014 году Всего обучается в: - аспирантуре 10 человек 4
Достижения 2013 года Дополнительное образование 2012 2013 Обучено человек 5215 5987 2012 2013 Количество предприятий Поступило средств за ДПО млн. руб. 174, 9 194, 3 Количество программ Повышение квалификации 172 140 313 199 Профессиональная переподготовка 51 32 58 34 Обучение по рабочим профессиям 3 14 4 14 Языковая подготовка - Количество человек 1289 1897 410 484 105 216 2057 2016 5
Достижения 2013 года Дополнительное образование Повышение квалификации ППС и сотрудников вузов 2012 2013 Количество ВУЗов Количество человек программ всего реализовано Сторонние вузы 21 5 62 69 5 167 Обучение сотрудников и преподавателей ТПУ 38 398 45 491 Президентская программа подготовки кадров Количество программ 2013 4 (ИК, ЭНИН, ИПР, ИНК) 10 (ИК - 4, ЭНИН - 2, ИФВТ - 2, ИНК - 2) 2012 Количество человек 117 Количество предприятий 23 187 27 6
Достижения 2013 года Практики студентов В 2013 году прошли практику 5 886 чел. , среди которых: На предприятиях - стратегических партнерах ТПУ 24% На базе ТПУ 30% В 2014 году прогнозируется увеличение практик на 40% В организациях по групповым договорам (5 и более чел. ) В организациях 10% по договорам на малые группы (24 чел. ) 11% В организациях по индивидуальным договорам (1 чел. ) 24% 7
Организация практик Зоны ответственности Институтов ТПУ Зоны ответственности ООПи. Т ИСПК 8
Достижения 2013 года 225% 243% М И У ТП 109% О Я К 95% 112% ГТ С И Н ВТ Ф И К 102% 167% 174% 154% 135% 129% К И 2013 г. И 237% 155% Ф ТИ П Р 166% 209% 2012 г. 178% 262% По итогам 2013 года : Востребованность выпускников ТПУ ( % от выпуска) И • востребованность выпускников 178% • доля распределенных выпускников 94% Подтверждено прибытие на предприятие 46% от распределенных выпускников 2012 года Задачи: установление обратная связь с выпускниками на протяжении 1 -5 лет, сопровождение карьерного роста Результаты фактического трудоустройства выпускников ТПУ 2012 Количество выпускников года Результаты распределения выпускников ТПУ (% от выпуска) 334 Количество распределенных выпускников 165 91 32 70 90 85 114 38 89 90 6 35 32 182 233 207 277 305 169 82 157 314 Количество выпускников, прибывших на предприятия 88% 187 ЭН И Н 202% Трудоустройство ИК ЭНИН ИМОЯК ИНК ИПР ИСГТ ИФВТ ФТИ 9
Достижения 2013 года ЦМСТО o Внутренняя аккредитация ОМ и ООП из 68 модулей 28 успешно прошли экспертизу 19 на доработке 21 не сданы (перенесены на следующий год) 5 ООП (магистратура) – на повторной экспертизе o Экспертиза разработок из 110 разработок 71 прошли экспертизу 39 на доработке o Сертификация Инженеров АТЭС сертифицировано 44 (112) профессиональных инженера ресертицировано 22 (46) 10
Достижения 2013 года Развитие национальной системы сертификации ü Реализуется проект по создании сети региональных центров сертификации профессиональных инженеров. Создан региональный центр на базе Томской ТПП. ü Разработан пакет нормативной документов для функционирования Национальной системы сертификации и регистрации профессиональных инженеров ü Расширена база вопросов по направлениям «Горное дело» и «Электроника, электротехника и электроэнергетика» ü Расширена база экспертов по направлениям «Горное дело» и «Электроника, электротехника и электроэнергетика» ü Разработан образовательный модуль для профессиональных инженеров 11
Развитие стратегического партнерства в 2013 г. 1. Регламентирование и сопровождение взаимодействия структурных подразделений ТПУ с организациями-партнерами: - составлен реестр 778 договоров о сотрудничестве за период 1999 -2013 гг. ; - в 2013 г. заключено 136 договоров о сотрудничестве с организациями-партнерами, в том числе: - Россия – 81; - страны СНГ – 26; - зарубежные страны – 29 - ОССП проведено сопровождение 26 договоров о сотрудничестве, с определением ответственных и плана совместных мероприятий. - разработано Положение о стратегическом партнерстве ТПУ (формы договоров о сотрудничестве, регламент заключения и исполнения договоров). Структура договоров о сотрудничестве в 2013 г. 2. Создание информационной среды для обработки информации и принятия управленческих решений при взаимодействии с организациями-партнерами: - Систематизированы договора с предприятиями (более 1900); - 45 предприятий реализует комплексное сотрудничество с ТПУ в области ДПО, НИОКР, практики и трудоустройства (ОАО «ИСС» , ООО «Томскнефтехим» , ОАО «НПЦ «Полюс» , ООО «Томскгазпром» , ОАО «Сургутнефтегаз» , ОАО «Томскнефть ВНК» и др. ); - составлено техническое задание на разработку ИПК «Партнеры ТПУ» .
Развитие стратегического партнерства в 2013 г. 3. Обеспечение коммуникаций с внешней средой для привлечения новых организаций-партнеров: - организованы и проведены мероприятия с привлечением более 70 предприятий (61 заседание Международного клуба директоров, HR-форум с предприятиями Кузбасса и Алтайского края, миссия Томской области в ХМАО и д. р. ); - проведены презентации ТПУ на площадках 9 предприятий и подписаны соглашения о сотрудничестве (ОАО «РКК «Энергия» , ОАО «ОНИИП» , ООО «ПИРС» , ЗАО «ЛПК «Партнер. Томск» , ООО «Томлесдрев» и др. ); - ведется база данных поздравлений с профессиональными праздниками и пр. , насчитывающая более 90 организаций-партнеров и 228 физических лиц; - разработан презентационный сайт «Партнеру» . Ведется наполнение сайта. 4. Организация сетевого взаимодействия подразделений ТПУ при работе с организациями-партнерами: - разработана модульная программа ДПО «Школа главного инженера» . Участники от ТПУ: ИСПК, ЭНИН, ИСГТ. Партнер: ООО «СГК» филиал Кузбассэнерго. Подписан договор о стратегическом партнерстве. - реализовано сетевое взаимодействие по созданию НОЦ «Новые материалы и технологии для ракетно-космической отрасли» . Участники от ТПУ: ИНК, ИФВТ. Партнеры: ИФПМ СО РАН, ОАО «РКК «Энергия»
Оценка деятельности института № п/п 1 2 3 Показатели деятельности (2 -й уровень) Количество ведущих ученых (лидеров научных школ) и специалистов (отраслевых лидеров), приглашенных для чтения лекций Количество изданных учебников / учебных пособий Число реализуемых международных образовательных программ уровня «Двойной диплом» (указать количество обучающихся российских/зарубежных студентов) Единица измерения 2013 План 2013 Факт Процент выполнения чел. 6 4 67 ед. 13 9 69 ед. - - - 4 Защита докторских диссертаций ед. - - - 5 Защита кандидатских диссертаций ед. 2 3 150 6 Количество статей в научной периодике, индексируемой иностранными и российскими организациями из них: ед. 35 51 145 ед. - - - 6. 1. - индексируемой Российским индексом научного цитирования (РИНЦ) 6. 2. - индексируемой базами данных Scopus и Web of Science
Оценка деятельности института № п/п Показатели деятельности (2 -й уровень) Единица измерения 2013 План 2013 Факт Процент выполнения Количество статей с импакт-фактором > 1 ед. 9 - 0 Число аспирантов и НПР, имеющих опыт работы (прошедших стажировки) в ведущих мировых научных и университетских центрах (за отчётный период) чел. 6 8 133 Количество научно-педагогических и инженерно-технических работников в возрасте от 30 до 49 лет, проработавших в отчетном году на кафедре не менее 3 -х месяцев чел. 20 19 95 7 8 9
Оценка деятельности института № п/п 1 2 3 4 5 6 Финансовые показатели (3 -й уровень) Единица измерения 2013 План 2013 Факт Процент выполнения Объем средств, привлеченных по основным образовательным программам млн. руб. - - - Объем средств, привлеченных по дополнительным образовательным программам млн. руб. 5, 1 4, 32 84, 7% Объем средств, привлеченных по программам и грантам (в/б) млн. руб. 0, 15 150% Объем средств, привлеченных по хоздоговорам и контрактам млн. руб. 0, 084 7, 726 9197, 6% Объем привлеченных средств по зарубежным программам и грантам млн. руб. - - - Объем привлеченных спонсорских средств млн. руб. 0, 5 0, 025 5%
Фактические и плановые показатели, характеризующие состояние института на конец 2013 года Средний процент выполнения показателей 2 -го уровня - 50% Средний процент выполнения показателей 3 -го уровня – 198, 9% № п/п 1 2 Показатели мониторинга Единица деятельности ТПУ (Минобрнауки измерения России) Объем НИОКР в расчете на одного НПР Доля научно-педагогических работников (далее – НПР), имеющих ученую степень кандидата и доктора наук 2013 Факт Показатель ТПУ тыс. руб. 258 780, 58 % 56 63, 07 17
Оценка деятельности кафедр Реализована совместная программа повышения квалификации ТПУ – Университет Саутгемптона, Великобритания, «Осуществление профессиональной деятельности средствами английского языка» . Разработаны документы – методические указания по организации языковой подготовки с привлечением мультимедийных технологий на основе EAP Tool. Kit; Разработана методика мониторинга знания иностранного языка профессорско-преподавательским составом (ППС) ТПУ для проведения самооценки и оценки знания иностранного языка профессорскопреподавательским составом ТПУ. Накоплена методическая база для развития, создания и реализации совместных с зарубежными партнерам DD программ в области повышения квалификации (Ольбургский университет, Дания; Университет Саутгемптона, Великобритания). Реализуется совместная со Сколтехом программа повышения квалификации «CDIO-академия» .
Планы на 2014 год Создать единую базу организаций для прохождения практик. Откорректировать Положение об организации практик с учетом ролевых функций подразделений ТПУ. Ввести учебный курс «Построение карьеры в современных условиях» . Систематизировать работу по мониторингу трудоустройства и сохранению связи выпускник – ТПУ. ( «личный кабинет студента» - «личный кабинет выпускника» ) Создать систему взаимодействия экспертов (представителей промышленности) и ТПУ для оценки: - образовательных программ, сертификации инженеров - отбора в качестве экспертов со стороны рейтинговых агентств Позиционирование через стратегическое партнерство (брэндовые компании, научно-образовательные центры, ученые и
СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ !