ОСОБЕННОСТИ ЯПОНСКОЙ МОДЕЛИ УПРАВЛЕНИЯ LOGO Выполнил: Абрамян Артем 32 Д-МБ 1/17
LOGO Содержание v Введение v Культурный детерминизм в японской системы менеджмента v Характерные признаки и особенности японской системы управления v Роль менеджеров в японской системе управления v Японская модель управления акционерными обществами v Модели корпоративного управления (сравнение)
LOGO Введение
LOGO Культурный детерминизм в японской системы менеджмента Рис 1. Историческая эволюция японского менеджмента в послевоенный период
LOGO Характерные признаки и особенности японской системы управления v Пожизненный наем, пожизненная занятость. v Система продвижения по старшинству. v Пофирменные профсоюзы. v Единовременное рекрутирование. v Производственное обучение. v Принятие решений «снизу вверх» . v Программы благосостояния работников. v Культура, ориентированная на коллектив и семью.
LOGO Роль менеджеров в японской системе управления Таблица 1. Происхождение высшего управленческого звена японских компаний
LOGO Японская модель управления акционерными обществами v Ключевые участники в японской модели v Структура владения акциями в японской модели v Состав совета директоров в японской модели v Законодательная база японской модели v Требования к раскрытию информации в японской модели v Действия корпораций, требующие одобрения акционеров, в японской модели v Взаимодействия между участниками в японской модели Система взаимоотношений в японских корпорациях
LOGO Модели корпоративного управления (сравнение) США Германия Япония 1. Участие институциональны х инвесторов. Страховые, пенсионные фонды, фонды взаимоучастия Банки, предприятия 2. Перекрестное владение акциями Редко Часто Замена менеджмента Высокая 3. Поведение Продажа акций акционеров при плохих результатах деятельности компании 4. Концентрация капитала Низкая
LOGO Спасибо за внимание!
Скачать презентацию ОСОБЕННОСТИ ЯПОНСКОЙ МОДЕЛИ УПРАВЛЕНИЯ LOGO Выполнил Абрамян Артем
ОСОБЕННОСТИ ЯПОНСКОЙ МОДЕЛИ УПРАВЛЕНИЯ.pptx