«Особенности системы социального страхования в зарубежных странах» Германия
Общая характеристика. Стержнем системы социального обеспечения в Германии является обязательное социальное страхование. Согласно немецкому трудовому законодательству, работодатель обязан застраховать наемного работника на случай возникновения ряда социальных ущербов. Что касается совокупной величины налоговой ставки социального страхования, то она зависит от вида выбранной работником больничной кассы и может варьироваться в пределах 43– 46% от величины начисленной ему зарплаты.
Виды социального страхования в Германии -Государственное медицинское страхование —представляемое государственными медицинскими кассами - Государственное обязательное страхование на случай возникновения необходимости в уходе — представляемое аналогичными государственными медицинскими кассами - Пенсионное страхование — предоставляемое земельными или федеральными страховыми обществами для наемных работников - Страхование на случай потери работы -, предоставляемое федеральным ведомством по труду - Государственное обязательное страхование от последствий несчастного случая на производстве —родственных отраслей промышленности.
Государственное медицинское страхование При заключении трудового договора наемный работник обязан предоставить работодателю письменное подтверждение медицинского страхования, предоставляемое в выбранной им на свое усмотрение государственной медицинской кассе.
Современная система обязательного социального медицинского страхования в Германии призвана гарантировать заболевшему и членам его семьи сохранение привычного уровня жизни, ею охвачено 92% населения страны Ежемесячный взнос платится в равных долях работодателем и работающим. Размер взноса определяется общим собранием, в среднем он составляет 13% от фонда оплаты труда. Взносы платятся при доходе больше 500 DM в месяц. Предельная сумма, с которой берутся взносы – 6000 DM в месяц. В Германии существует также система частного медицинского страхования, которой охвачено 8% населения. Частным медицинским страхованием занимаются 52 коммерческие страховые компании, в которых застраховано 7 млн. жителей, имеющих доход более 6000 DM в месяц.
Страхование на случай потери работы Выплаты по этому виду социального страхования начинаются с момента потери работы Максимальная продолжительность выплаты пособия по безработице составляет, как правило, не больше 12 -ти месяцев. Если по истечении данного периода времени вам так и не удалось найти новое место работы, в силу вступает закон социального пособия «Hartz 4 Gestz»
Размер пособия по безработице зависит от средней номинальной недельной зарплаты лица (подлежащего обязательному страхованию) в последние 52 рабочие недели до появления права на него. Безработные, имеющие минимум одного ребенка, получают в качестве пособия по безработице 67% от этой расчетной «чистой» зарплаты, остальные безработные – 60%.
Пенсионное страхование Этот вид социального страхования является обязательным для всех наемных служащих и частных предпринимателей, осуществляющих побочную предпринимательскую деятельность и получающих основную часть выплат от ведомства по труду.
Выплаты по пенсионной страховке производятся: С достижения наемным служащим пенсионного возраста, как правило — с 65 лет и продолжаются до конца жизни В связи с приобретенной инвалидностью После тяжелого заболевания, в связи с чем состояние здоровья не совместимо с дальнейшей работой на производстве.
Типы пенсионного страхования Обязательное пенсионное страхование рабочих и служащих ( страховой тариф 19, 2%) Пенсии по старости от предприятий Частное пенсионное обеспечение на добровольной основе Социальные пенсии и ежемесячные пособия
Страхование на случай возникновения необходимости в уходе Этот вид страхования является обязательным для лиц, пользующихся услугами медицинского страхования и постоянно проживающих в Германии
Страхование от последствий несчастного случая на производстве Эта страховка является обязательной для наемных служащих, а так же предпринимателей с неполной занятостью. Выплаты по страховке производятся с момента присвоения инвалидности в связи с произошедшим на производстве несчастным случаем, или с возникновением заболевания, вызванным особыми условиями работы, не совместимыми с дальнейшей трудовой деятельностью без риска для здоровья.
При наступлении страхового случая: - Служащему выплачивается пенсия в связи с наступившей инвалидностью, как правило, до конца жизни, или до момента выздоровления согласно медицинскому заключению - Финансируется переобучение на новую специальность - Оплачиваются все необходимые врачебные мероприятия, связанные с обследованием и диагностикой заболевания.
Данные о страховании в Германии: На социальные нужды расходуется порядка 30% ВВП. Почти треть расходов приходится на пенсионное обеспечение. Безработные в течение 32 месяцев получают 2/3 прежнего оклада, после чего пособие начинает снижаться. Социальное пособие в Германии получают все, кто не имеет работу, но удостоился вида на жительство За рождение первенца полагается еще и единовременная выплата - 3. 000 евро. До достижения им двух лет вам будут выплачивать почти 500 евро каждый месяц За минувшее десятилетие доля малолетних граждан Германии среди всех получателей социального пособия в Германии выросла на 1, 9 %
Статистика Германия ВВП(номинальный) 3 577 миллиарда (2011) ВВП по ППС 2 815 миллиардов (2009) Место по ВВП по ППС по объёму: 5 -е ВВП на душу населения по 43 741 (2011) ППС ВВП по секторам сельское хозяйство: 1% промышленность: 30% сфера услуг: 69, 1% (2006) Инфляция (ИПЦ) 2, 5% (2011) Население зачертой бедности 15, 6% (2010) Индекс развития 10 -е место (2010) активное 43, 57 миллиона человеческого потенциала(ИРЧП) Экономически население Занятое население по сельское хозяйство: 2, 8% секторам промышленность: 33, 4% сфера услуг: 63, 8% (1999) Уровень безработицы 5, 4% (2012)[1]
Валюта Фискальный год Международные организации Экономика Украины Экономические показатели Гривна (UAH) (=100 копеек) календарный ВТО, ГУАМ и Совет Европы ВВП(номинальный) ВВП по ППС Статистика $ 175. 2 млрд (2012) $ 344, 7 млрд (2012) [1] Место по ВВП по ППС Рост ВВП на душу населения по ППС 39 0, 2 % (2012) $ 7400 (2012) ВВП по секторам сельское хозяйство: 10, 4 % (2012) [1] промышленность: 32, 8 % (2012) [1] сфера услуг: 56, 8 % (2012) [1] Инфляция (ИПЦ) Население зачертой бедности 0, 2 % (2012) ~ 24, 1 % (2010) Экономически активное население 22, 2 млн (2012) Занятое население по секторам сельское хозяйство: 15, 8 % (2009) [1] промышленность: 18, 5 % (2009) [1] сфера услуг: 65, 7 % (2009) [1] Уровень безработицы 8, 5 % (2012)
Сравнительная характеристика По уровню оплаты труда Украина занимает одну из последних позиций в числе европейских стран. Удельный вес заработной платы в Украине по разным оценкам, колеблется в диапазоне 25 -28% ВВП, тогда как в Германии он составляет в среднем 65%. В Украине доля социальных трансфертов на социальное обеспечение и страхование составляет примерно 28 % ВВП, тогда как в Германии, Франции, Швеции и Италии удельный вес социальный трансфертов составляет 55 -60%.
Социальное страхование в Германии подразделяется на обязательное и добровольное, включает 5 основных направлений. Наибольший удельный вес приходится на пенсионное страхование. В Украине действует четыре из пяти видов социального страхования, предусмотренных законодательством. Система социальной защиты Германии носит комплексный и многоплановый характер. Растущие объемы расходов стали основой количественного и качественного улучшения услуг социальной защиты населения. Опыт по формированию и использованию системы социальной защиты является ценным для Украины, и поэтому его стоит учитывать при реформировании действующей системы для повышения уровня жизнедеятельности населения, социальных стандартов, обеспечения стабильности.
Спасибо за внимание!
Скачать презентацию Особенности системы социального страхования в зарубежных странах
Соц страх Германии.pptx