Особенности государственной службы в таможенных органах РФ
Служба в таможенных органах является: 1. 2. 3. Государственной гражданской службой; Правоохранительной; Сочетает государственную гражданскую и правоохранительную службу.
Прохождение службы в таможенных органах включает в себя: 1. 2. 3. 4. Назначение на должность; Присвоение классного чина, специального звания; Аттестацию или квалификационный экзамен; Поощрения по службе.
Для принимаемых на службу в таможенные органы может быть установлен испытательный срок до: 1. 2. 3. 4. Одного месяца; Трех месяцев; Шести месяцев; Одного года.
Правовой статус должностного лица таможенного органа выражается в его: 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. Правах; Обязанностях; Заслугах; Правоограничениях; Занимаемой должности; Запретах; Ответственности.
Виды дисциплинарных взысканий, налагаемых на гос. служащих: 1) 2) 3) 4) замечание; выговор; строгий выговор; предупреждение о неполном должностном соответствии; 5) освобождение от замещаемой должности гражданской службы;
Нормальная продолжительность служебного времени для гражданского служащего не может превышать: 1. 2. 3. 40 часов в неделю; 48 часов в неделю; 50 часов в неделю.
Аттестация гражданского служащего проводится: 1. 2. 3. Один раз в три года; После трех лет службы; Не ранее чем через год, но не позднее трех лет.
Какие решения по результатам аттестации гражданского служащего могут приниматься аттестационной комиссией : 1) соответствует замещаемой должности; 2) соответствует замещаемой должности и рекомендуется к включению в кадровый резерв; 3) соответствует замещаемой должности при условии успешного прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации; 4) не соответствует замещаемой должности.
Дисциплинарное взыскание: 1. 2. применяется непосредственно после обнаружения дисциплинарного проступка, но не позднее одного месяца со дня его обнаружения, не считая периода временной нетрудоспособности гражданского служащего, пребывания его в отпуске, а также времени проведения служебной проверки. не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения дисциплинарного проступка,
При проведении служебной проверки должны быть установлены: 1) факт совершения гражданским служащим дисциплинарного проступка; 2) заслуги гражданского служащего; 3) причины и условия, способствовавшие совершению гражданским служащим дисциплинарного проступка; 4) характер и размер вреда, причиненного гражданским служащим в результате дисциплинарного проступка; 5) обстоятельства, послужившие основанием для письменного заявления гражданского служащего о проведении служебной проверки.
Скачать презентацию Особенности государственной службы в таможенных органах РФ
test_9_osobennosti_gos_sluzhby_v_tam_organakh.ppt