Особенности финансового поведения работодателей и наемных работников Белехова Г. В. Устинова К. А. , сотрудники ИСЭРТ РАН
Информационная база исследования - данные социологического опроса «Качество жизни» , проведенного Институтом социально-экономического развития территорий РАН в Вологодской области в 2014 и 2016 годах. Опросы проводятся методом раздаточного анкетирования по месту жительства респондентов на территории городов Вологда и Череповец и 8 ми районов Вологодской области (Бабаевского, Великоустюгского, Вожегодского, Грязовецкого, Кирилловского, Никольского, Тарногского и Шекснинского). Общий объем выборочной совокупности 1500 человек в возрасте от 18 лет и старше. Выборка целенаправленная, квотная. Соблюдаются требования по репрезентативности. Ошибка выборки не превышает 3%. 2
Подходы к изучению финансового поведения населения - формирование сбережений как «накопление излишков» при соответствующем уровне доходов (Дж. Кейнс); - накопление излишков после достижения определенного уровня потребления, характерного для социальной группы (Дж. Дьюзенберри); - формирование стратегического запаса на отдаленное будущее (концепции Ф. Модильяни и М. Фридмана) 3
Установки на использование % от общего числа опрошенных Наёмный работник денежных Предприниматель средств, Область 2014 г. 2016 г. Сначала откладываем что-то, а остальные деньги тратим на текущие нужды 15 15 30 16 14 13 Тратим деньги на текущие нужды, а что остаётся − откладываем 33 37 45 59 33 39 Тратим все деньги на текущие нужды, отложить ничего не удаётся 52 48 25 25 53 48 4
Финансовая активность предпринимателей и наемных работников, % от общего числа опрошенных Финансовая активность Наёмный работник Предприниматель Область 2014 г. 2016 г. Сберегательная активность (есть сбережения) 20 23 50 38 23 25 Кредитная активность (есть кредиты) 27 35 35 37 22 28 15 35 20 30 11 27 26 36 4 19 18 59 5 20 23 52 Есть сбережения, есть кредиты Есть сбережения, нет кредитов Нет сбережений, есть кредиты Нет сбережений, нет кредитов Смешанные модели: 5 6 15 17 22 29 58 48 5
Формы сбережений предпринимателей и наёмных работников, в % от тех, кто имеет накопления, сбережения Формы сбережений Наёмный работник Предприниматель Область 2014 г. 2016 г. 60 38 9 50 48 4 53 50 10 65 37 12 59 41 7 50 47 5 Акции и другие ценные бумаги компаний, фондов или государства 4 2 3 4 3 2 Золото, драгоценности, антиквариат, произведения искусства 4 2 10 8 4 3 Накопительные страховые полисы 1 1 3 2 1 1 Вложения в индивидуальные пенсионные программы 5 1 7 0 5 1 Вложены в недвижимость (квартиру, дом, дачу и др. ) с целью сдачи внаём или дальнейшей перепродажи 4 6 17 16 6 7 Другое 1 1 0 0 1 2 Вклад в коммерческом банке Наличные деньги (рубли) Наличная иностранная валюта Формулировка вопроса: «В каких формах в настоящее время Вы (Ваша семья) храните свои сбережения? » (возможно несколько вариантов ответа). 6
Мотивы сбережений предпринимателей работников, в % от общего числа опрошенных Мотивы сбережений Наёмный работник и Предприниматель наемных Область 2014 г. 2016 г. 42 48 37 47 35 41 18 10 15 12 17 25 9 16 13 13 23 7 20 10 12 23 26 11 13 10 15 8 13 16 25 19 9 13 19 22 19 27 33 35 17 24 Для открытия (расширения) своего дела 4 5 13 20 4 5 Для покупки акций и других ценных бумаг, чтобы получить дополнительный доход в виде процентов, дивидендов 1 4 0 5 1 3 15 16 12 15 14 17 19 17 23 11 20 20 1 1 2 2 1 1 10 6 8 6 12 7 Для улучшения жилищных условий (покупка квартиры, дома, строительство дачи) Для покупки автомобиля Для покупки дорогих вещей На образование На лечение «На старость» На отдых, развлечения, путешествия Коплю на всякий случай, про запас Чтобы оставить детям, помочь им в будущем На что-то другое Не стал бы делать сбережения ни на какие цели Формулировка вопроса: «Для каких целей Вы (Ваша семья) делаете сбережения (или стали бы делать, если бы у Вас была возможность)? » (возможно несколько вариантов ответа) 7
Спасибо за внимание! 8
Скачать презентацию Особенности финансового поведения работодателей и наемных работников Белехова
7ef1974ec25cf5b3fda7ba5204babb11.ppt