Основы волонтерского движения Преподаватель Пружинская В. Б.
Добровольческая деятельность: Общественно-полезная деятельность (индивидуальная или коллективная), осуществляемая безвозмездно на основе доброй воли и свободного выбора в пользу третьих лиц или общества в целом.
o o o ВОЛОНТЕРСТВО – (от англ. voluntary – добровольный) это деятельность людей, которую они осуществляют по своей воле, по согласию, а не принуждению. Люди, участвующие в волонтерской деятельности (волонтеры), могут действовать неформально, работать бесплатно как в государственных, так и в частных организациях либо являться членами добровольческих организаций.
Доброволец- это человек, который по доброй воле, желанию, без принуждения занимается социально- полезной деятельностью, выполняя общественно значимую работу, не ради денег, получая духовное и моральное удовлетворение, приобретая опыт и навыки. Добровольцы - это инициативные, деятельные люди, выполняющие общественнозначимую работу по доброй воле, не ради материального вознаграждения, и получающие моральное удовлетворение от результатов
ДОБРОВОЛЬЧЕСТВО o o o это добровольный выбор, отражающий личные взгляды и позиции; это активное участие гражданина в жизни человеческого сообщества; это инструмент социального, культурного, экономического и экологического сообщества; способ улучшения качества жизни, личного совершенствования и углубления солидарности; способ выстраивания толерантных отношений между людьми.
Культурно-исторический фактор развития российского добровольчества Добровольная помощь всегда была характерной чертой русской национальной культуры наряду с традицией соучастия и сопереживания судьбе ближнего. В русских деревнях распространены были «кануны» и «помочи» - обряды коллективной помощи при строительстве домов, помощи погорельцам, на проводах рекрутов в армию, свадьбах.
Добровольчество выгодно: Для государства: потому, что добровольцы – люди, независимо от своего социального и должностного положения, места жительства, политических и религиозных убеждений, участвующие на безвозмездной основе в общественно полезной работе, в делах общества, помогают тем самым более эффективно выполнять задачи, стоящие перед государством и обществом.
Добровольчество выгодно: Для бизнеса: участие работников компаний в добровольческой деятельности для бизнес организаций - отличная возможность помощи своему местному сообществу, получения новых знаний и навыков сотрудниками, развития их организаторских способностей. При этом организации приобретают больший вес в обществе, что способствует проведению политики данной компании.
Добровольчество выгодно: Для системы образования: добровольческая деятельность важнейший воспитательный и организующий фактор. Для детей и молодежи – это эффективный метод формирования и развития их социальных знаний и навыков. Обучение действием- вовлечение детей и молодежи в социально полезную деятельность.
ТИПИЧНЫЕ СОЦИАЛЬНЫЕ ГРУППЫ ВОЛОНТЁРОВ o o o «Молодые» старики (поскольку средний пенсионный возраст снижается) Молодые люди или люди с инвалидностью, которые хотят улучшить свой послужной список Студенты на практике Люди, которые хотят вернуться к нормальной жизни (после тюрьмы, или после госпиталя, или безработные) Представители частного сектора, которые хотят лучше изучить общественные структуры
Существует несколько различных видов волонтерства: o o Взаимопомощь или самопомощь. Люди осуществляют волонтерскую деятельность, чтобы помочь другим членам своей же социальной группы или сообщества. Благотворительность или служба на благо других. Первичным бенефициарием является не участник группы, членом которой является волонтер, а третья сторона. Участие и самоуправление. Роль отдельных лиц в процессе управления - от представительства в совещательных органах правительства до участия в местных проектах развития. Просвещение или пропаганда каких-либо вопросов, касающихся определенных групп общества.
Добровольчество способствует: o o реализации на практике прав граждан на активное участие в жизни общества, управлении делами государства; воспитанию у детей и молодежи привычки помогать другим, участвовать в решении проблем своего сообщества; формированию гражданской ответственности; стремлению стать полноценным членом общества.
ПОЧЕМУ ЛЮДИ СТАНОВЯТСЯ ВОЛОНТЁРАМИ? o Потребность в общении со сверстниками и не только o Желание самоутвердиться, повышение уровня самооценки o Приобретение практического опыта и новых знаний o Занять свободное время, разнообразить свой досуг, для смены деятельности, обстановки. o Попробовать свои силы, научиться новому делу, испытать себя, интерес заниматься делом o Чувство причастности к серьезному делу, желание быть в центре событий o Возможность и вера в вероятность изменения окружающего мира, с целью заботы о будущем, желание помочь o Мода o Карьерный рост, возможность «засветиться» в СМИ, потребность в признании
Основные характеристики, присущие волонтерской деятельности: o o Вознаграждение. Волонтер не должен заниматься волонтерской деятельностью главным образом с целью получения финансовой прибыли, и любое финансовое возмещение должно быть меньше стоимости выполненной работы. Добрая воля. Хотя мотивация участия в волонтерской деятельности, возможно, всегда будет состоять из нескольких причин, включая давление со стороны коллег (или родителей) и долг перед обществом, все же эта деятельность должна осуществляться добровольно, без принуждения со стороны. Приносимая польза. Должен быть определенный бенефициарий или группа бенефициариев (в т. ч. такие абстрактные понятия, как окружающая среда или само общество), помимо (или в дополнение к) семьи или друзей волонтера. Организационная структура. Волонтерство может быть организованным или неорганизованным, осуществляться индивидуально или в группе, в общественных или частных организациях.
Основные характеристики, присущие волонтерской деятельности: o o o Неорганизованное волонтерство - это спонтанная и эпизодическая помощь друзьям или соседям: например, уход за ребенком, оказание помощи в ремонте или стройке, выполнение мелких поручений, аренда оборудования или отклик на стихийное или созданное людьми бедствие. Это преобладающая форма волонтерства во многих культурах. Организованное волонтерство, с другой стороны, осуществляется в некоммерческом, государственном и частном секторе, и, как правило, более систематично и регулярно. Степень участия. Хотя в большинстве случаев степень вовлечения в волонтерство постоянна, все же оно может осуществляться с различной степенью участия - от полного вовлечения до эпизодического участия в волонтерской деятельности.
Волонтерство стремится к достижению двух важных результатов: o o Оно помогает в создании стабильного и сплоченного общества. Оно дополняет услуги, предоставляемые правительством. (и бизнесом - когда эти услуги нерентабельны, но необходимы обществу).
КАК ОРГАНИЗАЦИИ НАХОДЯТ СВОИХ ВОЛОНТЁРОВ? o o o Через друзей и знакомых Посредством рекламы, наглядной агитации, брошюр Через бюро волонтёров Через статьи в газетах Через рекомендации специалистов Через Интернет
Модель инфраструктуры поддержки добровольческих гражданских инициатив на местном уровне Региональные, местные Органы власти СМИ НПО ЦЕНТР ДОБРОВОЛЬЧЕСКОЙ ПОМОЩИ Образовательные Учреждения Бизнес компании Социальные учреждения, Здравоохранение
Кто может, когда отказывает всякая помощь, Дать совет одинокому, что ему делать дальше? Молчаливые дела. Как в хаосе жизни и судьбы Все же добрести до самой высокой цели? Ищи самого себя, Но служи другим. А если твоя звезда грозит закатиться, Как найдешь ты верный курс? Имей мужество зажечь новую звезду. Г. Хан
Скачать презентацию Основы волонтерского движения Преподаватель Пружинская В Б
Презентация Основы волонтерского движения.ppt