Основы трудового права РК Подготовила Ст гр ВМ-22

Основы трудового права РК Подготовила: Ст. гр. ВМ-22 Голубова Ксения

Гарантии и компенсации

В трудовом законодательстве установлены определенные случаи, когда работникам предоставляются гарантии и производятся компенсационные выплаты К гарантиям относятся случаи, сохранения за работником места работы и среднемесячной заработной платы, когда работник не работал по причинам, признаваемым законодательством в качестве уважительных. Компенсации - денежные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда, с возмещением работнику затрат, понесенных им при выполнении работ.

Перечень гарантий и компенсационных выплат работникам изложен в главе 8 Закона Республики Казахстан "О труде".

К гарантиям относятся: гарантии сохранения места работы на период выполнения работником выполнения государственных и общественных обязанностей ; Ø гарантии преимущественного приема на работу на то же предприятие работника, призванного с этого предприятия на военную службу; Ø гарантии сохранения места работы (должности) и среднемесячной заработной платы на время прохождения работниками периодических медицинских осмотров; Ø гарантии сохранения места работы (должности) и средней заработной платы при направлении работодателем работника для повышения квалификации и переподготовки с отрывом от производства. Ø

К гарантиям относятся:

К компенсациям относятся: v компенсации при служебных командировках, а именно: Ø выплата суточных за время нахождения в командировке; Ø компенсация расходов по проезду к месту назначения и обратно; Ø компенсация расходов по найму жилого помещения (Основание предоставления - приказ о командировке, командировочное удостоверение, авансовый отчет, документы о произведенных расходах). v компенсация при переводе работника на работу в другую местность вместе с организацией в размере определяемом соглашением сторон(Основание выплаты - соглашение сторон и документы, подтверждающие расходы);

К компенсациям относятся:

К социальным пособиям за счет работодателя относятся: ü пособия по временной нетрудоспособности, назначаемые в случаях временной нетрудоспособности в связи с общим заболеванием (травмой, искусственным прерыванием беременности, карантином, при временном переводе на другую работу в связи с заболеванием туберкулезом или профессиональным заболеванием) и в других случаях, установленных законодательством (Основание листок нетрудоспособности);

К социальным пособиям за счет работодателя относятся: ü пособия по беременности и родам и социальных пособий женщинам (мужчинам), усыновившим или удочерившим детей, назначаемые на весь отпуск по беременности и родам или отпуск за период со дня усыновления или удочерения и до истечения пятидесяти шести дней со дня рождения ребенка (Основание медицинская справка).