Основы технологии трудовых процессов 1 2 3 4

Основы технологии трудовых процессов 1. 2. 3. 4. Понятие и структура технологического и трудового процессов. Классификация технологических процессов. Классификация трудовых процессов. Изучение и проектирование рациональных приемов и методов

Производственным называется процесс превращения исходных материалов в готовую продукцию. основные вспомогательные направлены на обеспечение выпуска продукции для рынка обеспечивают нормальное функционирование предприятий

Производственный процесс технологический трудовой совокупность изменений, которые претерпевают предметы труда (форма, размеры, состояние, структура) совокупность действий работников, направленных на целесообразное изменение предметов труда

Операцией называется часть производственного процесса, выполняемая над определенным предметом труда одним рабочим или звеном (бригадой) на одном рабочем месте количество и состав операций зависит от организационно-технических условий (объема выпуска продукции, ее трудоемкости)

Производственная операция может анализироваться в технологическом и трудовом отношении n n элементами операции являются: установка технологический переход

n n вспомогательный переход рабочий ход вспомогательный ход позиция

Установка часть технологической операции, выполняемой при неизменном закреплении обрабатываемых заготовок или сборочной единицы

Технологический переход - законченная часть технологической операции, характеризуемая постоянством применяемого инструмента и поверхностей, образуемых обработкой или соединяемых при сборке

Вспомогательный переход - законченная часть технологической операции, состоящая из действий человека и (или) оборудования, которые не сопровождаются изменениями формы, размеров, чистоты поверхности, но необходимы для выполнения технологического перехода (установка заготовки, смена инструмента)

Рабочий ход - законченная часть технологического перехода, состоящая из однократного перемещения инструмента относительно заготовки, сопровождающегося изменением формы, размеров, чистоты поверхности или свойств заготовки

Вспомогательный ход - законченная часть технологического перехода, состоящая из однократного перемещения инструмента относительно заготовки, не сопровождающегося изменением формы, размеров, чистоты поверхности или свойств заготовки, но необходимого для выполнения рабочего хода

Позиция - фиксированное положение, занимаемое неизменно закрепленной обрабатываемой заготовкой или собираемой сборочной единицей совместно с приспособлением относительно инструмента или неподвижной части оборудования для выполнения определенной части операции

С позиции анализа трудового процесса n n n структура операции может быть представлена: трудовыми приемами действиями движениями

Трудовое движение - это однократное перемещение рабочего органа человека – руки, ноги, корпуса, головы (например, протянуть руку к инструменту)

Трудовое действие это логически завершенная совокупность трудовых движений, выполняемых без перерыва одним или несколькими рабочими органами человека при неизменных предметах и средствах труда (взять деталь)

Трудовой прием - это совокупность трудовых действий, выполняемых при неизменных предметах и средствах труда и составляющих технологически завершенную часть операции (установить заготовку в приспособление)

Комплекс трудовых приемов это их совокупность, объединенная либо по технологической последовательности, либо по общности факторов, влияющих на время выполнения (установить деталь на приспособление и снять ее после обработки)

В других сферах (кроме производственной) деятельности n n структура трудового процесса представляется укрупненной: инновационная – операции в пределах каждой стадии исследований и разработок; управленческая и предпринимательская – в пределах функции

Технологические процессы по источнику энергии пассивные активные по степени непрерывности воздействия по способу воздействия на предмет труда и виду применяемого оборудования непрерывные дискретные механические аппаратурные

Пассивные могут быть представлены как природные процессы и не требуют дополнительной, преобразованной человеком энергии для воздействия на предмет труда (остывание металла в обычных условиях)

Активные протекают либо в результате непосредственного воздействия человека на предмет труда, либо в результате воздействия средств труда, приводимых в движение энергией, целесообразно преобразованной человеком

Непрерывные - технологический процесс не прерывается во время загрузки сырья, выдачи готовой продукции и контроля за ним Дискретные - характеризуются наличием перерывов в ходе технологического процесса

Механические осуществляются вручную или с помощью машин, при этом предмет труда подвергается механическим воздействиям (изменяются его форма, размеры, положение)

Аппаратурные - изменение физико-химических свойств предмета труда под воздействием химических реакций, тепловой энергии, различного рода излучений или биологических объектов

Трудовые процессы по характеру предмета и продуктов труда вещественноэнергетические информационные по функциям по степени участия человека в воздействии на предмет труда ручные машинно-ручные машинные автоматизированные трудовые процессы рабочих и служащих

Вещественно-энергетические характерны для процессов, в которых предмет труда – вещество (сырье, материалы, детали, машины) или энергия (электрическая, тепловая)

Информационные Характерны для служащих, предмет труда – информация (экономическая, технологическая, конструкторская)

Целесообразно выделять трудовые процессы рабочих, занятых: n n n выпуском продукции основных цехов выпуском продукции вспомогательных цехов обслуживанием оборудования и рабочих мест в основных и вспомогательных цехах

Руководители: принятие решений и обеспечение их выполнение Специалисты: подготовка информации, на основе которой принимаются решения Технические исполнители: обеспечение необходимых условий для работы руководителей и специалистов

Ручные характеризуются отсутствием каких-либо механизмов, механизированного инструмента и источников энергии. Их выполняют рабочие при помощи ручных орудий труда или без них.

Машинно - ручные осуществляют с помощью машин, при этом рабочий орган машины перемещается к предмету труда или предмет труда к рабочему органу рабочим вручную с приложением усилий

Машинные осуществляются с помощью машин, рабочими органами которых управляют рабочие без приложения физических усилий. Вспомогательные операции при этом могут выполняться вручную или с частичной механизацией.

Ручные механизированные выполняют с применением механизированного ручного инструмента при наличии источника энергии

Автоматизированные процессы характеризуются тем, что технологическое воздействие на предмет труда, его установка и снятие выполняются без участия рабочего. Функции рабочего сводятся к наблюдению и контролю за работой машин-автоматов, загрузке сырья и выгрузке готовых изделий.

Аппаратурные протекают в аппаратах, печах, где под воздействием тепла, давления, электрической и химической энергии предмет труда изменяется качественно. В задачу рабочего входят наблюдение и контроль за параметрами технологического режима (обессоливание, обезвоживание, стабилизация нефти).

Метод труда - это способ осуществления процесса труда, определенная последовательность и состав операций и приемов

Приемы и методы труда могут считаться лучшими, если работники, их применяющие, имеют устойчивые результаты труда при высокой его производительности, достаточном качестве продукции, рациональном использовании оборудования, экономном расходовании сырья, материалов, инструментов, энергии, при оптимальной интенсивности труда

Экономический критерий выбора рационального метода труда: где З – затраты на рационализацию трудового процесса, руб. ; С – часовая тарифная ставка рабочего, соответствующая данному разряду работы, руб. ; Тшт1, Тшт2 – норма времени на операцию до и после рационализации приемов и методов труда соответственно, час. ; К – повторяемость операции на рабочем месте в расчете за год, раз; Н – количество рабочих, занятых выполнением данной операции, чел.

Критериями эффективности (кроме экономии времени) могут быть: n n качество работ улучшение использования оборудования экономия материалов и сырья поддержание уровня интенсивности труда в пределах физиологически обоснованной нормы

Этапы изучения и проектирования рациональных приемов и методов труда Выявление лучшего опыта Характеристика производственнотехнических и организационных условий Рационализация приемов и методов труда Анализ приемов и методов труда

Выявление лучшего опыта - n Определение объекта-носителя прогрессивного опыта осуществляется разными способами: на предприятии выявляется лучший исполнитель работы, значительно перевыполняющий нормы труда (быстрота осуществления и минимальные затраты на изучение);

n выявляется и сопоставляется опыт нескольких работников, успешно выполняющих одни и те же работы с целью выявления наиболее эффективных приемов, применяемых каждым работником и обобщения коллективного опыта (более трудоемок, но и более эффективен);

n сбор и систематизация сведений из разных информационных источников об опыте других предприятий (уровень выработки за смену, месяц; степень выполнения нормы выработки или времени; количество обслуживаемых станков, машин, агрегатов; затраты времени на выполнение операций; удельный вес технически обоснованных норм труда; состояние организации производства, труда и управления);

составляется информационная карта с кратким описанием применяемых приемов и методов труда – основной носитель первичной информации на предприятии об опыте в этой области

Описание опыта рабочих сопровождается характеристикой производственнотехнических и организационных условий, в которых этот опыт зародился, сравнением технико-экономических показателей в среднем по производству и у лидеров; описываются приемы и методы труда, их особенности и новизна иллюстрируется схемами, рисунками, фотографиями

Технические средства и способы наблюдения: n n непосредственное наблюдение (визуальное наблюдение без измерения затрат времени; наблюдение с помощью телекамер; фотография рабочего времени; беседа с работниками; анкетный опрос); наблюдение с помощью регистрирующих и фиксирующих приборов и аппаратов (фотоаппаратов, видеокамер и др. )

Анализ приемов и методов труда Определение их целесообразности (время, место исполнения, исполнитель; совмещение работ в пространстве, во времени и передачи работ другому исполнителю) Проектирование и исполь зование рациональных приемов и методов труда Анализ двигательных элементов приемов труда (последовательность и координация движений, их частота и скорость, способ держания инструмента, рабочей позы) Выявление необоснованных простоев, пауз в работе

Рационализация приемов и методов труда достигается за счет: n n установления наиболее оправданного состава и последовательности действий при осуществлении каждой технологической операции, исключение лишних приемов и действий; оптимизации выполнения приемов и действий, исключения из них лишних и совершенствования необходимых движений;

n n максимального использования времени работы оборудования в автоматическом режиме для параллельного выполнения ручных работ; приспособления рабочего места – такой его планировки, которая позволила бы исключить необходимость движений, не требуемых технологией, обеспечивала бы рабочему удобную рабочую позу, облегчала бы труд.

наиболее рациональные движения, действия и приемы (метод труда) фиксируются в специальных документах: картах организации труда, картах приемов и методов труда, инструкционных картах , технологических картах

движения, действия и приемы указаны в строгой последовательности, приводятся нормативные затраты времени на каждый элемент труда и операции в целом; указываются данные о рабочем месте, его оснащении, планировке и системе обслуживания

Распространение информации о рациональных приемах и методах и их освоение на предприятиях целесообразно проводить в форме инструкторских бригад, наставничества, семинаров, обучения на рабочем месте, выставок, конференций, повышения квалификации.