Основы менеджмента Евплова Екатерина Викторовна Кандидат педагогических

Основы менеджмента

Евплова Екатерина Викторовна Кандидат педагогических наук, доцент каф. экономики, управления и права ФГБОУ ВПО «ЧГПУ» Автор более 35 научных работ по педагогической и экономической тематике, 17 из которых в научнопериодических печатных изданиях, включенных в реестр ВАК МОи. Н РФ

Организационные вопросы Изучение курса «Основы менеджмента» рассчитано на 2 часа лекционных занятий, 10 часов практических занятий. Курс завершается сдачей студентами экзамена. Оценка по экзамену выставляется на основе выполнения всех контрольных мероприятий и посещения занятий. ЭКЗАМЕН ПРОХОДИТ В ЗАОЧНОЙ ФОРМЕ

Что такое менеджмент? Русское слово «менеджмент» происходит из английского языка, которое можно перевести на русский язык как «управление» , «руководство»

Что такое основы менеджмента? Основы менеджмента – дисциплина, изучающая основы управления предприятием и персоналом.

Что изучает основы менеджмента? Слово «менеджмент» употребляется в четырех смыслах: 1. Менеджмент – управление организациями в условиях рыночной экономики. 2. Менеджмент – это управление персоналом. 3. Менеджмент – это особая дисциплина, которая изучает процессы управления организациями. 4. Менеджмент – управление самостоятельным видом деятельности (тайм-менеджмент, персональный менеджмент, самоменеджмент и т. д. ).

Что такое основы менеджмента? Менеджмент распространяется на все деятельности предприятия: • производство, • материально-техническое снабжение, • сбыт готовой продукции, • инновации, • маркетинг, • кадры, • финансы, • эккаунтинг (управление информацией) и др. сферы

Управление кадрами

Кадры решают всё. И. В. Сталин, 1935 год

В России к трудоспособному населению относятся мужчины в возрасте от 16 до 59 лет, женщины от 16 до 54 лет, работающие инвалиды 3 -й и 2 -й групп, работающие пенсионеры и работающие дети

Кадры предприятия 1. Рабочие 2. Специалисты 3. Служащие 4. Руководители

Производительность труда – это количество продукции, произведенное за определенный период в расчете на одного работника или затраты рабочего времени на единицу продукции

Задание Перечислите как можно больше факторов, способных увеличить производительность труда

Сдельная форма оплаты Повременная форма оплаты + – Для предприятия Для работника

Стиль руководства – способ, система методов воздействия руководителя на подчиненных Стили руководства: авторитарный, демократический, либеральный (попустительский), ситуационный

Задание Посмотрите фильм «Страх и трепет» (Франция, Япония, 2003 год). Ответьте на вопросы по фильму (см. сл. слайд). Отправить выполненное задание на эл. адрес: ekaterina@evplova. ru c пометкой «Фильм» .

Ссылка для просмотра фильма https: //vk. com/video? z=video 26750264_167670450%2 Falbum 16852071 http: //www. youtube. com/watch? v=9 j 7 TFodd. Kx. I

Вопросы к фильму 1. Опишите основные черты японской модели менеджмента, представленной в фильме. 2. Определите руководителей низового, среднего и высшего звена. 3. Какой стиль управления использует каждый руководитель (авторитарный, демократический, либеральный, ситуационный). 4. Перечислите положительные и отрицательные особенности стиля управления каждого руководителя. 5. Представьте схематичное изображение структуры управления в корпорацией «Юмимото» . 6. Какой вид карьеры продемонстрировала главная героиня. 7. Разработайте рекомендации по улучшению системы менеджмента корпорации «Юмимото» .

Спасибо за внимание!