Основы кадрового менеджмента в фармации Порядок подготовки провизоров

Основы кадрового менеджмента в фармации (Порядок подготовки провизоров и фармацевтов, допуска к фармацевтической деятельности, сертификации, аккредитации) Кононова Светлана Владимировна – декан фармацевтического факультета Ниж. ГМА Минздрава России, д. ф. н. , профессор, председатель фармацевтического совета ПФО, Нижегородской ассоциации фармацевтов, член-корреспондент РАЕН Тел. : 8 -910 -793 -55 -88, Mail: kafedrauefft@rambler. ru

Кто, по Вашему мнению, является лицом фармации? (результаты опроса потребителей ФТУ) Государственные органы 3% Владельцы ФО 2% Руководители ФО 8% Провизор/фармацевт 87%

Кто, по Вашему мнению, является источником проблем в ЛОН? (результаты опроса потребителей ФТУ) Государственные органы 9% Владельцы ФО 8% Руководители ФО 12% Провизор/фармацевт 71%

4 КТО ОБЕСПЕЧИВАЕТ УСПЕХ АПТЕЧНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ НА ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОМ РЫНКЕ? ФАРМСПЕЦИАЛИСТЫ ПОТРЕБИТЕЛИ ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ ТОВАРОВ

5 Специфичность функций фармацевтического бизнеса Специфичность признаков фармацевтических работников

6 Специфические признаки фармацевтических работников 1. Предписанные: 1. 1. Образование (компетенция); 1. 2. Квалификация; 1. 3. Нормы деятельности, гарантирующие безопасность и доступность фармацевтической помощи; 1. 4. Профессиональная этика. 2. Достигаемые: 2. 1. Компетентность; 2. 2. Трудовые усилия; 2. 3. Заработная плата; 2. 4. Общественная полезность деятельности; 2. 5. Фокус на потребителя; 2. 6. Престиж социального статуса; 2. 7. Профессиональная этичность.

7 Профессиональная ответственность правовая у г о л о в н а я г я а р р д а а м т ж и и д н в а и н н с а с т я к а нормы, правила, нормативы социальная экономическая фармацевтическая помощь Своевременное, качественное, доступное лекарственное обеспечение фармацевтическая эффективность безопасность доступность формирование финансовоэкономических показателей организации

Приказ Министерства образования и науки РФ от 26 мая 2014 г. № 585 «Об установлении соответствия специальностей, по которым осуществлялась подготовка в соответствии с образовательно-квалификационным уровнем младшего специалиста до дня принятия в Российскую Федерацию Республики Крым, специальностям среднего профессионального образования, установленным в РФ» Специальности, по которым осуществлялась подготовка в соответствии с образовательноквалификационным уровнем младшего специалиста до дня принятия в Российскую Федерацию Республики Крым* Специальности среднего профессионального образования, установленные в Российской Федерации** Код Наименование 5. 12020101 Фармация 33. 02. 01 Фармация * Перечень специальностей, по которым осуществляется подготовка специалистов в высших учебных заведениях по образовательно-квалификационному уровню младшего специалиста, утвержденный Кабинетом Министров Украины. ** Перечень специальностей среднего профессионального образования, утвержденный приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 29 октября 2013 г. № 1199 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 26 декабря 2013 г. , регистрационный № 30861).

Приказ Министерства образования и науки РФ от 19 мая 2014 г. № 554 “Об установлении соответствия направлений и специальностей, по которым осуществлялась подготовка в соответствии с образовательноквалификационными уровнями бакалавра, специалиста и магистра до дня принятия в Российскую Федерацию Республики Крым, специальностям и направлениям подготовки, установленным в Российской Федерации” Направления, по которым Специальности и направления осуществлялась подготовка в подготовки, установленные в Российской соответствии с образовательно. Федерации*(2) квалификационным уровнем бакалавра до дня принятия в Российскую Федерацию Республики Крым*(1) Код Наименование 1 2 Б С*(3) 3 Код Наименование 4 5 С 33. 05. 01 фармация 1202 ФАРМАЦИЯ 6. 120201 фармация *(1) Перечень направлений, по которым проводится подготовка специалистов в высших учебных заведениях по образовательно-квалификационному уровню бакалавра, утвержденный Кабинетом Министров Украины. *(2) Перечень направлений подготовки высшего образования - бакалавриата и перечень специальностей высшего образования - специалитета, утвержденные приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 12 сентября 2013 г. № 1061 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 14 октября 2013 г. , регистрационный № 30163) с изменениями, внесенными приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 29 января 2014 г. № 63 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 28 февраля 2014 г. , регистрационный № 31448). *(3) Принадлежность к высшему образованию - бакалавриату или высшему образованию - специалитету: «Б» - направление подготовки высшего образования - бакалавриата; «С» - специальность высшего образования – специалитета.

Соответствие специальностей, по которым осуществлялась подготовка в соответствии с образовательно-квалификационными уровнями специалиста и магистра до дня принятия в Российскую Федерацию Республики Крым, специальностям и направлениям подготовки, установленным в Российской Федерации Специальности, по которым осуществлялась подготовка в соответствии с образовательно-квалификационными уровнями специалиста и магистра до дня принятия в Российскую Федерацию Республики Крым*(1) № блока Коды Наименования *(3) специалист магистр 1 2 3 4 Специальности и направления подготовки, установленные в Российской Федерации*(2) СМ (4) Коды Наименован ия 5 6 7 С 33. 05. 01 Фармация 1202 ФАРМАЦИЯ 95. Для специальностей данного блока, отмеченных “*” 7. 12020101* 8. 12020101* фармация 7. 12020102* 8. 12020102* клиническая фармация 7. 12020103* 8. 12020103* технология фармацевтических препаратов 7. 12020104* 8. 12020104* технология парфюмернокосметических средств

Права-обязанности фармацевтических работников в сфере здравоохранения Права ФЗ № 323 (2011) -осуществление фарм. деятельности; -основные соц. гарантии; -проф. подготовка; -проф. переподготовка; повышение квалификации; -аттестация; -стимулир. труда; -создание проф. организаций Обязанности ФЗ № 61 (2010) ФЗ № 323 (2011) ФЗ № 61 (2010) -торговля; -хранение; -перевозка; -изготовление; -отпуск; -учет; -отчетность; -соблюдение врач. тайны; -совершенсв. проф. знаний; - мониторинг безопасности ЛП -торговля; -хранение; -перевозка; -изготовление; -отпуск; -разработка; -производство; -экспертиза; -регистрация; -стандартизация; -контроль качества; -ввоз; -вывоз; -применение; -уничтожение; -мониторинг безопасности ЛП; -ценообразование; -информац. о ЛП

Нормативные документы • "Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 26. 01. 1996 N 14 ФЗ (ред. от 21. 07. 2014) • Закон РФ от 07. 02. 1992 N 2300 -1 (ред. от 05. 2014) "О защите прав потребителей" • "Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30. 12. 2001 N 195 -ФЗ (ред. от 21. 07. 2014) • "Уголовный кодекс Российской Федерации" от 13. 06. 1996 N 63 -ФЗ (ред. от 21. 07. 2014) • "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30. 12. 2001 N 197 -ФЗ (ред. от 28. 06. 2014) • Федеральный закон от 21. 11. 2011 N 323 -ФЗ (ред. от 25. 11. 2013) "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" • Федеральный закон от 12. 04. 2010 N 61 -ФЗ (ред. от 12. 03. 2014) "Об обращении лекарственных средств" • Федеральный закон от 08. 01. 1998 N 3 -ФЗ (ред. от 25. 11. 2013, с изм. от 04. 06. 2014) "О наркотических средствах и психотропных веществах" • Федеральный закон от 29. 12. 2012 N 273 -ФЗ (ред. от 21. 07. 2014) "Об образовании в Российской Федерации" • Постановление Правительства РФ от 22. 12. 2011 N 1081 (ред. от 15. 04. 2013) "О лицензировании фармацевтической деятельности" •

Нормативные документы • • Постановление Правительства РФ от 06. 08. 1998 N 892 (ред. от 08. 12. 2011) "Об утверждении Правил допуска лиц к работе с наркотическими средствами и психотропными веществами, а также к деятельности, связанной с оборотом прекурсоров наркотических средств и психотропных веществ" Постановление Госстандарта РФ от 26. 12. 1994 N 367 (ред. от 19. 06. 2012) <О принятии и введении в действие Общероссийского классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016 -94> Приказ Минобрнауки России от 01. 07. 2013 N 499(ред. от 15. 11. 2013)"Об утверждении порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам" Приказ Минздрава России от 03. 09. 2013 № 620 н «Об утверждении Порядка организации и проведения практической подготовки обучающихся по профессиональным образовательным программам … фармацевтического образования» Приказ Минздрава России от 23. 04. 2013 N 240 н "О порядке и сроках прохождения медицинскими и фармацевтическими работниками аттестации для получения квалификационной категории" Приказ Минздрава России от 03. 08. 2012 N 66 н "Об утверждении Порядка и сроков совершенствования медицинскими и фармацевтическими работниками профессиональных знаний и навыков путем обучения по дополнительным профессиональным образовательным программам в образовательных и научных организациях" Приказ Минздравсоцразвития РФ от 23. 07. 2010 N 541 н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения" Приказ Минздравсоцразвития России от 07. 2009 N 415 н (ред. от 26. 12. 2011) "Об утверждении Квалификационных требований к специалистам с высшим и послевузовским медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения"

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 23. 07. 2010 N 541 н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения» Должность Требования к квалификации Директор (заведующий) фармацевтической организации ВПО по специальности "Фармация" и сертификат специалиста по специальности "Управление и экономика фармации", стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет. Заведующий аптечным складом СПО и сертификат специалиста по специальности "Фармация", стаж работы по учету и контролю не менее года. Провизор ВПО по специальности "Фармация", послевузовское и (или) дополнительное профессиональное образование и сертификат специалиста по специальности "Фармацевтическая технология", "Фармацевтическая химия и фармакогнозия" без предъявления требований к стажу работы. Старший провизор ВПО по специальности "Фармация", послевузовское и (или) дополнительное профессиональное образование и сертификат специалиста по специальности "Фармацевтическая технология", "Фармацевтическая химия и фармакогнозия", стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 5 лет.

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 23. 07. 2010 N 541 н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения» Наименование должности Требования к квалификации Химик-эксперт медицинской организации Высшее профессиональное образование по специальности "Химия", "Биохимия", "Фармация" и дополнительная подготовка в соответствии с направлением профессиональной деятельности без предъявления требований к стажу работы. Фармацевт Старший фармацевт Продавец оптики Среднее профессиональное образование по специальности "Фармация" и сертификат специалиста по специальности "Фармация" без предъявления требований к стажу работы. Среднее профессиональное образование (повышенный уровень) по специальности "Фармация" и сертификат специалиста по специальности "Фармация" без предъявления требований к стажу работы. Среднее профессиональное образование по специальности "Медицинская оптика" или "Фармация" без предъявления требований к стажу работы.

Приказ Минздравсоцразвития России от 07. 2009 N 415 н (ред. от 26. 12. 2011) "Об утверждении Квалификационных требований к специалистам с высшим и послевузовским медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения" Специальность Требования Управление и экономика фармации Фармацевтическая технология Фармацевтическая химия и фармакогнозия Уровень образования Высшее «Фармация» Интернатура «Управление и экономика фармации» или переподготовка руководителей по этой специальности «Фармацевтическая технология» «Фармацевтическая химия и фармакогнозия» Повышение квалификации Один раз в 5 лет Провизор - технолог Провизор - аналитик Должность 1. Заведующий – провизор 2. Заместитель заведующего провизор

Отдельные НД • Приказ Минздрава России от 03. 08. 2012 N 66 н "Об утверждении Порядка и сроков совершенствования медицинскими и фармацевтическими работниками профессиональных знаний и навыков путем обучения по дополнительным профессиональным образовательным программам в образовательных и научных организациях «: - повышение квалификации, переподготовка, стажировка - при несоответствии фармацевтического образования квалификационным требованиям и характеристикам, но при непрерывном стаже более 5 лет: 5 -10 лет - переподготовка, свыше 500 часов; 10 и более лет – повышение квалификации, от 100 до 500 часов

Отдельные НД • Приказ Минздрава России от 23. 04. 2013 N 240 н "О порядке и сроках прохождения медицинскими и фармацевтическими работниками аттестации для получения квалификационной категории «: - Один раз в пять лет - Квалификационный экзамен (оценка отчета, тестирование, собеседование) - Аттестационные комиссии – центральная, ведомственные, территориальные - Выписка из распорядительного акта органа государственной власти или организации, создавших аттестационную комиссию, о присвоении квалификационной категории - Квалификационные категории: *вторая – стаж работы по специальности (должности) не менее трех лет *первая - стаж работы по специальности (должности) не менее пяти лет *высшая - стаж работы по специальности (должности) не менее семи лет

Нормативные документы • Приказ Минздравсоцразвития РФ от 13. 05. 2005 № 330 «О Перечне должностей медицинских и фармацевтических работников, а также организаций и учреждений, которым предоставлено право отпуска наркотических средств и психотропных веществ физическим лицам» . • Приказ Минздрава РФ от 21. 10. 1997 N 309(ред. от 24. 04. 2003)"Об утверждении Инструкции по санитарному режиму аптечных организаций (аптек)" • Приказ Минздрава СССР от 23. 06. 1983 N 758"О положении и штатах хозрасчетных межбольничных (больничных) аптек" • Письмо Минздравсоцразвития России от 19. 03. 2009 N 16 -4/10/2 -1797"О порядке совершенствования профессиональных знаний медицинских и фармацевтических работников • Постановление Минтруда России от 31. 12. 2002 № 85 «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности» • Постановление Правительства Нижегородской области от 10. 12. 2009 № 912 «Об утверждении административного регламента министерства здравоохранения Нижегородской области по исполнению государственной функции "Аттестация специалистов с высшим и средним медицинским и фармацевтическим образованием, работающих в системе здравоохранения»

Правовой статус фармацевтического работника Признаки Основание Власть в условных пределах Законы РФ и постановления правительства РФ Свобода действий ГОСТы и ОСТы Законность Приказы федеральных органов Влияние Информационные технологии Творчество и нравственность Принципы деонтологии и профессиональной этики

Усиление социального статуса фармацевтических работников - Изменение фармбизнеса в условиях реформирования здравоохранения с акцентом на его розничную составляющую; - поиск новых конкурентных преимуществ в условиях увеличения роли государства в структуре фармацевтической помощи; - диверсификация капитала в условиях снижения доли розничных продаж ЛС и сопутствующих товаров; - усиление маркетинговой деятельности; - увеличение вложений в развитие компетентности специалистов; - внедрение современных бизнес-технологий в фармацевтическую деятельность.

Кадровые проблемы фармацевтического рынка 1. Дефицит провизоров и фармацевтов (ежегодно количество предложений в розничном сегменте увеличивается на 4 -6%, соотношение вакансий к резюме снижается) 2. Профессиональный уровень специалистов редко соответствует потребностям современного фармацевтического рынка (мнение работодателей) 3. Текучесть персонала (специалисты не мотивированы работать длительное время на 1 месте)

Нагрузка на работника первого стола • ассортимент 5 -7 тыс. наименований • в смену 250 -300 консультаций

Профессиональное выгорание • Приобретенное знание замыкается на себе, а не вызывает стремление познавать новое. • Качество не становится неписанным кодексом провизора и фармацевта. • Ритм жизни и профессиональной деятельности становится неэффективным. • Притупляется понимание цели и приоритетов. • Все внимание сосредотачивается на негативном опыте взаимодействия с потребителем ФТ и У.

АТТЕСТАЦИЯ РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА(1) • "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30. 12. 2001 N 197 -ФЗ (ред. от 25. 11. 2013) (с изм. и доп. , вступающими в силу с 01. 09. 2013) • "Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30. 12. 2001 N 195 -ФЗ (ред. от 02. 12. 2013) (с изм. и доп. , вступающими в силу с 15. 11. 2013) • Федеральный закон от 21. 11. 2011 N 323 -ФЗ (ред. от 25. 11. 2013) "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" • Постановление Правительства РФ от 31. 10. 2002 N 787 (ред. от 20. 12. 2003) "О порядке утверждения Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих" • Постановление Минтруда России и Минобразования России от 13. 01. 2003 N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций". • Постановление Минтруда РФ от 22. 01. 2001 N 10 "Об утверждении Межотраслевых нормативов численности работников службы охраны труда в организациях" • Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 19. 02. 2003 N 10 (ред. от 02. 03. 2009) "О введении в действие Санитарных правил и нормативов Сан. Пи. Н 2. 2. 4. 1191 -03"

АТТЕСТАЦИЯ РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА(2) • Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 03. 06. 2003 N 118 (ред. от 03. 09. 2010) "О введении в действие санитарноэпидемиологических правил и нормативов Сан. Пи. Н 2. 2. 2/2. 4. 1340 -03" • Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 30. 04. 2010 N 48 "Об утверждении Сан. Пи. Н 2. 2. 2/2. 4. 2620 -10" • Приказ Минздравсоцразвития РФ от 01. 04. 2010 N 205 н (ред. от 22. 11. 2011) "Об утверждении перечня услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация, и Правил аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда « • Приказ Минздравсоцразвития РФ от 30. 06. 2011 N 644 н "О внесении изменений в приложение N 2 к Приказу Минздравсоцразвития России от 1 апреля 2010 г. N 205 н "Об утверждении перечня услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация, и Правил аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда" (ред. от 22. 11. 2011)

АТТЕСТАЦИЯ РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА(3) • Приказ Минздравсоцразвития России от 26. 04. 2011 N 342 н (ред. от 12. 2012) "Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда" • Приказ Роструда от 31. 08. 2011 N 193 "Об организации работы по реализации пункта 45 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 апреля 2011 года N 342 н" • Приказ Минздравсоцразвития РФ от 01. 06. 2009 N 290 н (ред. от 27. 01. 2010) "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» • Приказ Минздравсоцразвития РФ от 27. 01. 2010 N 28 н "О внесении изменений в Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденные Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 1 июня 2009 г. N 290 н".

АТТЕСТАЦИЯ РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА(4) • Приказ Минфина РФ от 26. 12. 2002 N 135 н (ред. от 24. 12. 2010) "Об утверждении Методических указаний по бухгалтерскому учету специального инструмента, специальных приспособлений, специального оборудования и специальной одежды" • Приказ Минздрава СССР от 29. 01. 1988 N 65 (ред. от 16. 09. 1988) "О введении Отраслевых норм бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, а также норм санитарной одежды и санитарной обуви"

Профессиональный стандарт характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности

Профессиональные стандарты - Формирование кадровой политики Управление персоналом Организация обучения работников Аттестация работников Разработка должностных инструкций Тарификация работ Установление системы оплаты труда Разработка профессиональных образовательных программ Разработка государственных образовательных стандартов

Профессиональные стандарты в области фармации: а) специалист в области организации фармацевтической деятельности; б)специалист в области фармации (провизор); в) специалист среднего уровня квалификации в области фармации.

Структура профессионального стандарта: - Вид профессиональной - деятельности Основная цель вида профессиональной деятельности Группа занятий Отнесение к видам экономической деятельности Описание трудовых функций Обобщенная трудовая функция Трудовые функции

Специалист в области организации фармацевтической деятельности Вид профессиональной деятельности – Организация здравоохранения и общественное здоровье. Социальная гигиена и организация госсанэпидслужбы.

Специалист среднего уровня квалификации в области фармации • Вид профессиональной деятельности – Деятельность среднего медицинского персонала.

Специалист в области фармации: *Вид профессиональной деятельности – Деятельность в области здравоохранения

Описание трудовых функций Обобщенные трудовые функции Трудовые функции Обеспечение лекарственными препаратами Отпуск ЛП населению и МО Контроль качества поступающих в организацию ЛС Обеспечение хранения ЛС Информирование населения и медицинских работников о ЛП

Степень необходимости в фармспециалистах (по оценке потребителей ФТУ, %) Да Для государственных органов Для потребителей ФТУ Нет Не имеет значения 62 24 16 87 4 9

Степень необходимости в фармспециалистах (по оценке работодателей, %) Да Нет Не имеет значения 79 11 10 Для потребителей ФТУ 38 27 35 Для работодателей 54 25 21 Для государственных органов

Степень необходимости в фармспециалистах (по оценке врачей, %) Да Нет Не имеет значения Для врачей 89 4 7 Для потребителей ФТУ 82 6 10

Степень необходимости в фармспециалистах (по оценке фармспециалистов, %) Да Для государственных органов Для работодателей Для врачей Для потребителей ФТУ Нет Не имеет значения 48 28 24 42 38 20 57 24 19 84 7 9 Ст. 69 п.

42 Современные требования к фармспециалисту Уметь решать профессиональные задачи; Предвидеть сложные обстоятельства Предупреждать профессиональные ошибки или уменьшить их риск; Принимать индивидуальные творческие решения; Гармонично развиваться; Активно дискутировать; Ориентироваться на прошлый опыт; Понимать смысл происходящего здесь и сейчас; Осознавать, что пространство заполненное потребителем, постоянно меняется; Обладать психологической грамотностью.

Ожидаемые изменения " Федеральный закон от 21. 11. 2011 N 323 -ФЗ (ред. от 25. 11. 2013) "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации «: • Ст. 69 п. 2. Право на осуществление фармацевтической деятельности – фармацевтическое образование, свидетельство об аккредитации специалиста (до 01 января 2016 года – сертификат специалиста) • Ст. 69 п. 3. Аккредитация специалиста …. . осуществляется по окончании освоения им профессиональных образовательных программ не реже одного раза в 5 лет (в ред. ФЗ от 02. 07. 2013 № 185 и от25. 11. 2013 № 317 • Ст. 69 п. 4. …не работавшие по специальности более 5 лет –повышение квалификации и ли переподготовка и прохождение аккредитации • Ст. 100 п. 2. Сертификаты, выданные до 01. -1. 2016 года, действуют до истечения указанного в них срока

Всероссийский съезд фармацевтических работников • • • Организация фармацевтической деятельности. Оценка конкуренции на фармацевтическом рынке. Развитие фармацевтической промышленности. Психологическая и физическая производственная нагрузка – профессиональное выгорание. Профессиональный уровень фармацевтического рынка – качество фармацевтической помощи. Профессиональные стандарты. Больничная фармация – какой ей быть. Соответствие Российской фармации концепции социальной фармации. Пересмотр отдельных НД, разработка новых. Консолидация провизоров и фармацевтов - государственный реестр фармспециалистов. 44

Спасибо за внимание!