Основы гигиены и физиологии труда Гигиена труда ее

Основы гигиены и физиологии труда Гигиена труда, ее разделы и задачи. Физиология труда. Критерии оценки физического труда

ТРУД- С социальной позиции – целенаправленная деятельность для создания материальных благ, необходимых для удовлетворения потребностей людей В физиологическом плане – важная функция человеческого организма, характеризующаяся определенной физической стоимостью

ГИГИЕНА ТРУДА – изучает влияние на организм человека трудового процесса и факторов производственной среды с целью разработки мероприятий по созданию благоприятных условий труда, профилактике общей и профессиональной заболеваемости

Предмет гигиены труда : • • • санитарные особенности производственных процессов, оборудования и обрабатываемых материалов, санитарные условия труда, характер и организация производственных процессов, изменение физиологических функций при выполнении работы, состояние здоровья работающих, гигиеническая эффективность сантехнических и сан-гигиенических мероприятий, средств индивидуальной защиты.

Разделы гигиены труда • • физиология труда психология труда токсикология труд гигиене труда женщин, гигиена военного труда, космическая гигиена, гигиена сельскохозяйственного труда, гигиена труда медицинских работников и т. д.

n n n Психология труда — наука, включающая несколько разделов: психологическая трудовая экспертиза; психология профессионального обучения; Инженерная психология; психологические аспекты организации труда.

ФИЗИОЛОГИЯ ТРУДА n n изучает изменения функционального состояния организма человека под влиянием трудовой деятельности разрабатывает физиологически обоснованные мероприятия по организации труда, предупреждению утомления и переутомления и поддержанию высокой работоспособности

Направления исследований в физиологии труда: n n Изучение общих физиологических закономерностей трудовых процессов; Изучение конкретных видов трудовой деятельности.

Задачи физиологии труда: n n . 1. Изучение физиологических закономерностей физического и умственного труда; 2. Исследование физиологических механизмов динамики работоспособности человека; 3. Оценка степени тяжести и напряженности трудовой деятельности; 4. Разработка физиологических основ научной организации труда.

Формы труда А. Формы труда, требующие значительной мышечной активности 1. Немеханизированный труд - - - повышенные энергетические траты от 17 — 25 МДж (4000 – 6000 ккал), - низкая социальная эффективность и производительность, высокое напряжение физических сил и потребность в длительном отдыхе

2. Механизированные формы труда : - энергетические затраты рабочих находятся в пределах 12, 5— 17, 0 МДж (3 000 -4 000 ккал) в сутки - уменьшение объема мышечной деятельности - в работу вовлечены мелкие мышцы дистальных конечностей - малый объем воспринимаемой информации

3. Формы труда частично автоматизированного производства - человек выключен из процесса непосредственной обработки предмета труда - человек выполняет простые операции по обслуживанию механизмов - монотонность труда - повышенный темп и ритм работы - энергетические затраты 2400 -3000 ккалсут

4. Групповые формы труда – конвейер разделение процесса на операции, n заданный ритм , темп и последовательность выполнения операций n автоматическая подача деталей к каждому рабочему месту n монотония n

5. Формы труда, связанные с дистанционным управлением n Человек включен в систему управления как необходимое оперативное звено Формы управления: 1. частые активные действия оператора 2. активные действия человека редки, оператор находится в состоянии готовности к действию

Б. Формы интеллектуального труда -необходимость переработки большого объема информации с мобилизацией памяти, внимания, - частые стрессовые ситуации. - снижение мышечных нагрузок

Формы умственного труда: n n n 1) Операторский 2) Управленческий. 3) Творческий. 4) Труд преподавателей и медицинских работников о 5) Труд учащихся и студентов

УСЛОВИЯ ПРОДУКТИВНОЙ УМСТВЕННОЙ РАБОТЫ: 1. В работу «входить» постепенно 2. Соблюдать определенный ритм 3. Последовательность и систематичность 4. Чередование умственного труда с отдыхом и физическим трудом 5. Порядок на рабочем месте

n n n Ведущим физиологическим критерием состояния организма является потребление кислорода. Количество кислорода, необходимое для полного окисления продуктов, носит название кислородный запрос или потребность. Максимальное количество кислорода, которое может получить организм – кислородный потолок.

Химия и энергетика мышечного сокращения Процесс сокращения мышцы происходит в 2 стадии: анаэробной и аэробной. Импульс из ЦНС возбуждение мышц сокращение мышц эластическое напряжение Энергетическое обеспечение сокращения: АТФ актомиозин АДФ + фосфорная кислота Запасы АТФ в мышце 0, 25 – 0, 4% массы мышцы

РЕСИНТЕЗ АТФ АДФ креатинкиназа + креатинфосфат Креатин +АТФ АДФ + Н 3 РО 4 АТФ + креатин

По величине потребляемого кислорода (ВПК) и энергозатратам физическая работа делится на: I. легкую – ВПК < 0, 5 л/мин, 2, 5 ккал/мин (2000 – 2400 ккал) (IА- (ДО 139 Вт); IБ-(140174 ВТ). II. средней тяжести – ВПК 0, 5 – 1, 0 л/мин, 2, 5 – 5, 0 ккал/мин (3000 – 4000 ккал) (II a – 175 -232 Вт, IIб -(233 -290 ВТ) III. тяжелую – ВПК > 1, 0 л/мин; > 5 ккал/мин (>4000 ккал) энергозатраты- более 290 Вт.

Работоспособность и ее динамика РАБОТОСПОСОБНОСТЬ – величина функциональных возможностей человека, характеризующаяся количеством и качеством работы, выполняемой за определенное время, при максимально интенсивном напряжении.

Основу работоспособности составляют: 1. Специальные знания, умения, навыки 2. Психофизиологические качества (память, внимание и т. д. ) 3. Физиологические качества (состояние ЦНС, ССС, эндокринной системы и др. ) 4. Психологические качества (мотивация) 5. Внешние условия труда и т. д.

График работоспособности

Утомление – физиологическое состояние организма, сопровождающиеся чувством усталости, снижением работоспособности, вызванное интенсивной или длительной работой

Переутомление – патологический процесс. При котором отмечается: 1. 2. 3. 4. Стойкое снижение работоспособности Функциональное нарушение ЦНС и др. систем Снижение адаптационных резервов Рост заболеваемости

n n n n Основные пути борьбы с утомлением: 1. Рациональная организация рабочего места и мебели; 2. Упражнение и тренировка; 3. Рациональные режимы труда и отдыха; 4. Производственная физкультурные паузы ; 5. Функциональная музыка; 6. Комнаты психофизиологической разгрузки.

Условия труда - совокупность факторов трудового процесса и производственной среды, в которой осуществляется деятельность человека ФАКТОРЫ ТРУДОВОГО ПРОЦЕССА n тяжесть, n напряженность, n вредность и опасность

n Нагрузка на организм при труде, преимущественно требующем мышечных усилий и соответствующего энергетического обеспечения, квалифицируются как физическая тяжесть труда

Тяжесть труда характеризуется: n физической динамической нагрузкой, n массой поднимаемого и перемещаемого груза, n общим числом стереотипных рабочих движений, n статической нагрузкой, n рабочей позой, n степенью наклона корпуса, перемещениями в пространстве.

ФИЗИЧЕСКАЯ РАБОТА: n ДИНАМИЧЕСКУЮ- процесс сокращения мышц, приводящий к перемещению груза, а также самого тела человека или его частей в пространстве. СТАТИЧЕСКУЮ- процесс сокращения мышц, необходимый для поддержания тела и его частей в пространстве.

Динамическая работа подразделяется на: - общую – 2/3 массы скелетных мышц - региональную – до 2/3 - локальную – 1/3 массы мышц

Статическая работа – характеризуется напряжением мышц без изменения их длины и активного движения.

- 2 вида статической работы: - тетаническое сокращение мышц конечностей по удержанию предметов. - тоническое сокращение мышц позной мускулатуры (поддержание рабочей позы)

По тяжести труда делится на 3 класса: 1. 2. 3. Легкий (оптимальный) Средний тяжести (допустимый) Вредный (тяжелый) 1 и 2 степени

n Эмоциональная нагрузка требующая интенсивной работы мозга по получению и переработки информации как нервная напряженность труда

По напряженности: 1. 2. 3. Класс оптимальный – напряженность труда легкой степени Класс допустимой напряженности труда – средней степени Напряженный труд 1 и 2 степени

При определении напряжении труда учитываются: 1. 2. 3. 4. 5. Интеллектуальные нагрузки Сенсорные нагрузки Эмоциональные нагрузки Монотонность труда Режим работы

n Энергетические затраты организма рабочего зависят от: n 1. Интенсивности мышечной работы; 2. Информационная насыщенность труда; 3. Степени эмоционального напряжения; 4. Условий микроклимата; 5. Рабочей позы а) сидя - затраты энергии на 5 - 10% выше уровня основного обмена, б) стоя - затраты энергии на 10 - 25% выше уровня основного обмена, в) вынужденная неудобная поза - затраты энергии на 40 - 50% выше уровня основного обмена. n n n n

n Продолжение следует…

Гигиена труда. Лекция 2. Условия труда n n 1. Производственные факторы 2. Профессиональные вредности 3. Классификация профессиональных заболеваний 4. Профилактика производственного травматизма и профессиональных заболеваний

n Условия труда включают в себя совокупность факторов трудового процесса и производственной среды, в которой осуществляется деятельность человека.

Производственные факторы • • • физические (параметры микроклимата, тепловое излучение; неионизирующие электромагнитные поля и излучения; ионизирующие излучения; шум ( в т. ч. ультразвук, инфразвук); вибрация; аэрозоли (пыль); освещение; электрически заряженные частицы воздуха Химические - в том числе некоторые вещества биологической природы, для контроля которых используют методы химического анализа; Биологические- микроорганизмы-продуценты, живые клетки, споры, содержащиеся в препаратах, патогенные микроорганизмы

n Вредным производственным фактором называется фактор среды и трудового процесса, воздействие которого на работающего при определенных условиях может вызвать проф. аболевание, снизить работоспособность, повысить частоту соматических и инфекционных заболеваний, привести к нарушению здоровья потомства

• Опасный производственный фактор - который может быть причиной острого заболевания или внезапного резкого ухудшения состояния здоровья и даже смерти.

• Безопасными условиями труда считаются такие условия, при которых воздействие на работающих вредных и опасных производственных факторов исключено или их уровни не превышают гигиенических нормативов.

n Гигиенические нормативы условий труда (ПДК, ПДУ) — это уровни вредных производственных факторов, которые при ежедневной (кроме выходных дней) работе, но не более 40 ч в неделю, в течение всего рабочего стажа не должны вызывать заболеваний или отклонений в состоянии здоровья, обнаруживаемых современными методами исследований, в процессе работы или в отдаленные сроки жизни настоящего и последующих поколений.

n Профессиональный риск вероятность нарушения (повреждения) здоровья с учетом тяжести последствий в результате неблагоприятного влияния факторов производственной среды и трудового процесса.

n Руководство «Гигиенические критерии оценки и классификация условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса. Р 2. 2. 755 - 99» n n n Все условия труда подразделяются n на 4 класса 1. Оптимальные 2. Допустимые 3. Вредные 4. Опасные

• Оптимальные условия труда (1 -й класс) — при которых сохраняется здоровье работающих, и поддерживается высокий уровень работоспособности. • Допустимые условия труда (2 -й класс) условно относят к безопасным, характеризуются такими уровнями факторов среды и трудового процесса, которые не превышают установленных ГН для рабочих мест (РМ

• • Вредные условия труда (3 -й класс) – наличие вредных производственных факторов, превышающих ГН. 1 -я степень 3 -го класса (3. 1) - условия труда с отклонениями уровней вредных факторов от ГН, которые вызывают функциональные изменения , восстанавливающиеся при длительном прерывании контакта

• 2 -я степень 3 -го класса (3. 2) — уровни ВФ, вызывающие стойкие функциональные изменения, приводящие к увеличению производственно обусловленной заболеваемости (без потери профессиональной трудоспособности), профзаболевания возникают после продолжительной экспозиции (часто после 15 и более лет); • 3 -я степень 3 -го класса (3. 3) — с уровнями ВФ, воздействие которых приводит к развитию, как правило, профессиональных болезней легкой и средней степени тяжести (с потерей профессиональной трудоспособности) в периоде трудовой деятельности, росту хронической (производственнообусловленной) патологии, включая повышенные уровни заболеваемости с временной утратой трудоспособности; • 4 -я степень 3 -го класса (3. 4) — условия труда, при которых могут возникать тяжелые формы профессиональных заболеваний (с потерей общей трудоспособности).

Профессиональные вредности n 1.

n Опасные (экстремальные) условия труда (4 -й класс) характеризуются уровнями производственных факторов, воздействие которых в течение рабочей смены (или ее части) создает угрозу для жизни, высокий риск развития острых профессиональных поражений, в т. ч. и тяжелых форм.

n n В промышленности используют соединения Канцерогенный эффект - 3, 4 -бенз(а)пирен, анилин и его производные многие нитросоединения, четыреххлористый углерод и др Мутагенный эффект - этилендиамин и его производные, диазосоединения, нитрозомочевину, формальдегид, парахинондиоксин и др. Эмбриотропное действие оказывают многие химические вещества, в т. ч. борная кислота, некоторых производных этилендиамина, талидомида, гексахлорбутадиена марганца и др.

СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ !