Основы физиологии труда u Адаптация u Адаптивные типы

Основы физиологии труда u. Адаптация u. Адаптивные типы

Адаптация: определения АДАПТАЦИЯ (в биол. ) - • совокупность морфологических, физиологических или поведенческих признаков, способствующих выживанию вида и его размножению в определенных условиях среды обитания; • процессы направленные на сохранение гомеостаза. АДАПТАЦИЯ (в общ. психол. ) – • приспособление человека к новым психологическим условиям социальной среды АДАПТАЦИЯ (по: Ожегов, Толковый словарь русского языка) – • приспособление организма к меняющимся условиям среды; упрощение текста для малоподготовленных читателей.

Виды адаптации Внепроизводственная адаптация • К бытовым условиям • К внепроизводственному общению с коллегами • К отдыху Производственная адаптация • Профессиональная • Психофизиологическая • Социальнопсихологическая • Организационноадминистративная • Экономическая • Санитарно-гигиеническая

Производственная адаптация: Профессиональная адаптация – доработка трудовых способностей работника, его профессиональных навыков, дополнительных знаний, навыков сотрудничества и т. п. Проф. А. характеризуется дополнительным освоением профессиональных возможностей работника, а также формированием профессионально необходимых качеств личности. u

Производственная адаптация: u Психофизиологическая адаптация приспособление работника к новым физическим и психологическим нагрузкам, физиологическим условиям труда. В процессе Психофиз. А. происходит освоение совокупности всех условий, оказывающих различное психофизиологическое воздействие на работника во время труда.

Производственная адаптация: • Социально-психологическая адаптация – приспособление работника к первичному трудовому коллективу, нормам поведения и взаимоотношений в новом коллективе. В процессе социально-психологической адаптации происходит включение работника в систему взаимоотношений коллектива с его традициями, нормами жизни, ценностями.

Производственная адаптация: • Организационно-административная адаптация – усвоение работником роли и организационного статуса рабочего места и подразделения в общей организационной структуре, а также понимание особенностей организационного и экономического механизма управления организацией

Типы адаптации (по временн`ому критерию) u Срочная – носит кратковременный характер, характеризуется непрерывными процессами u Кумулятивная (накопительная) - возникает в ответ на длительное, повторяющееся воздействие среды u Долговременная (эволюционная) –возникает, если фактор воздействует на протяжении нескольких поколений

Конституционно-адаптивные типы человека (по В. П. Казначееву) «Спринтер» - способен осуществлять мощные физиологические реакции с высокой степенью надежности в ответ на действие значительных, но кратковременных факторов внешней среды. Высокий уровень надежности физиологических реакций может поддерживаться лишь относительно короткий срок. «Спринтеры» мало приспособлены к выдерживанию длительных и менее интенсивных нагрузок. 24%

Адаптивные типы человека: (по В. П. Казначееву) «Стайер» менее приспособлен к переносимости мощных кратковременных нагрузок. Однако после кратковременной перестройки его организм способен выдерживать продолжительные равномерные воздействия факторов внешней среды. 30% Промежуточные варианты конституционно-адаптивных типов названы «микстами» . 46%

Благодарю за внимание