Основные принципы работы университетских клиник. Перспективы развития университетской клиники Каз. НМУ им. С. Д. Асфендиярова проф. Куракбаев К. К. , проф. Мейманалиев Т. С. , проф. Тажиев Е. Б.
Университетская клиника: время перемен Концептуальные рамки Международное высшее исследование и обучение Триединство образовательного процесса Образование и переподготовка подрастающего поколения Проблемно ориентиров анное обучение Совершенст вование научноисследоват ельского процесса Интеграция лечебного процесса Совершенствовани е диагностики и лечения Медицинская подготовка и переподготовка
Пути достижения Обеспечение единство целей и задач: - в области обеспечения качества подготовки медицинских кадров; - в области обеспечения населения качествен ной и доступной медицинской помощью; - разработка и внедрения новых технологии диагностики и лечения; - обеспечения конкурентоспособности поставщиков медицинских услуг.
Мировой опыт Некоторые принципы работы университетских клиник Фрайбургского университета и Литовского университета наук здоровья.
Фрайбургский университет им. Альберта Людвига Основан в 1457 году 30. 000 студентов № 1 среди медицинских факультетов Германии № 3 среди всех университетов Германии № 6 среди всех Европейских университетов В 2007 году Фрайбургскому университету им. Альберта. Людвига было присвоено звание элитного
Клиники Институты • Клиника общей терапии • Хирургическая клиника • Отделение ортопедии и травматологии • Анестезиологическая клиника • Кардиологический центр • Нейроцентр • Дерматологическая клиника • ЛОР-клиника • Клиника психиатрии и психосоматики • Офтальмологическая клиника • Радиологическая клиника • Центр детской и подростковой медицины • Гинекологическая клиника • Стоматологическая клиника • Институт судебной медицины • Институт медицинской биометрии и медицинской информатики • Институт микробиологии и гигиены • Институт больничной гигиены • Институт патологии www. uniklinik-freiburg. de Центральные учреждения • Аптека • Трансфузионная медицина • Вычислительный центр • Онкоцентр Ludwig Heilmeyer – CCCF • Центр гериатрии и геронтологии • Центр этики и права в медицине • Центр клинических исследований
1600 коек 10. 000 сотрудников Клинические отделения более 40 клинических отделений 58. 000 стационарных пациентов в год более 1000 амбулаторных пациентов в день www. uniklinik-freiburg. de Бюджет 600 Mio € 320 Mio € 1200 врачей через страховые кассы 2300 среднего 96, 3 Mio € мед. персонала госсредств на науку 21, 8 Mio € 2800 студентов госсредств на инвестиции
Литовский Университет наук здоровья Медицинский факультет Создан 1922 Подразделения 31 клинических подразделений, 6 кафедр и 2 института Число студентов около 2550, включая приблизительно 300 иностранных студентов
Университетская клиника • 34 профилактических клинических и 39 лечебных отделений • 8 отделений по реабилитации и интенсивной терапии • Консультационная клиника с 15 амбулаторными отделениями • 3 филиала Университетской клиники (Туберкулезная больница, реабилитационная больница и Онкологическая больница)
Научно-исследовательские институты Институт нейронаук Институт эндокринологии Институт кардиологии Институт психофизиологии и реабилитации
Требования для руководителей клиники № Показатели Университетские клиники Фрайбургская УК Каунасская УК 1 Основные требования Ученая степень Также доктора наук, Ученое звание - 2 Порядок назначения Правление На конкурсной основе 3 Срок избрания 3 -5 лет 4 Совместительская должность 5 Уровень самостоятельности 6 Проректор по клинической работе По договору Самостоятельное распределение бюджетом
Принципы работы ППС № Основные функции Фрайбургская УК Каунасская УК 1 Образовательная (обучение) Университет оплачивает педагогическую деятельность Также 2 Научноисследовательская По факту выполненных работ при наличии финансирования научных исследований Также 3 Клиническая По дополнительному договору за счет средств Земли Баден-Вюртенберг (оклад) По дополнительному договору с руководством клиники (оклад) 4 Объемы клинических работ Курация стационарных больных, оказание консультативной помощи, руководство общей практики резидентами Также 5 Продолжительность 8 -10 часов До 10 ти часов, включая
Каким образом обеспечивается реализация нагрузок Учебная нагрузка – по учебным программам; Лечебная нагрузка: - совместный прием со студентами; - совместный и самостоятельный прием с резидентами; - самостоятельный прием больных. Исследовательская работа – обязательное привлечение студентов с 4 курса с защитой научных проектов через 2 года. Для исследовательской работы используются базы и научные темы НИИ и кафедр
Учеба в резидентуре (Литва) Медицина - 52 программы, учатся 923 резидента, 6 лет - 3 программы (педиатрия) ◦ 5 лет - 16 программ ◦ 4 года - 24 программ ◦ 3 года - 6 программ (в том числе семейного врача) Одонтология (учатся 59 ) - 3 года - 6 программ Фрайбург – кардиологическая клиника на 90 коек имеет 70 резидентов. Из них в течении 8 -10 лет готовится научно-педагогический персонал
Численность докторантов Медицинской Академии ЛУНЗ 2012 г. Код Биомедицинская наука, научная область 01 B Биология 21 02 B Биофизика 2 06 B Медицина 114 07 B Одонтология 15 08 B Фармация 15 09 B Общественное здравоохранение 30 10 B Медсестринское дело 22 219 Всего Число докторантов
Эффективность докторантуры 82, 6 % докторантов, окончивших учебу и получивших докторскую степень, были трудоустроены в качестве академических сотрудников ЛУНЗ и (или) исследователей в четырех Исследовательских институтах ЛУНЗ.
Основная задача – это адаптация принципов деятельности университетских клиник в организации университетской клиники Каз. НМУ для эффективного использования ресурсов с целью повышения качества подготовки медицинских кадров, улучшения качества оказания медицинской помощи населению, разработки и трансферта новых технологии в другие медицинские организации.
Этапы внедрения парадигмы университетской клиники (на 2012 -2013 гг. ) I этап – Разработка концепции Университетской клиники; II этап – Разработка Положения об Университетской клинике и утверждение на Ученом совете - июнь; III этап –Внедрение новых принципов работы ППС, интеграция образовательно-исследовательного и клинического процессов – сентябрь-декабрь; IV этап – Формирование новой психологии к парадигме Университетской клиники – постоянно; V этап - Разработка нормативно-правовой базы Университетской клиники.
Концепция включает: - формирование руководителей клиник (отделений) из числа заведующих кафедр или модулей; - обязательное привлечение ППС лечебнодиагностическому процессу, что приведет к значительному сокращению количества привлеченных врачей; - обязательное привлечение сотрудников к научноисследовательским работам (со студентами), для чего предполагается увеличение ресурсов для научных исследовании по внутривузовским грантам; - расширение базы подготовки врачей-интернов, резидентов и докторантов; - обеспечение пациентоориентированности, создание службы по уходу за больными; - внедрение новых принципов больничного менеджмента.
Университетская клиника Каз. НМУ Клиника внутренних болезней Образовательный клинический центр Институт стоматологии
Благодарю за внимание!
Скачать презентацию Основные принципы работы университетских клиник Перспективы развития университетской
310554681d3194f963adae2914a30359.ppt