Основные отрасли права 1 Гражданское право 2 Трудовое

Основные отрасли права 1. Гражданское право; 2. Трудовое право; 3. Семейное право; 4. Административное право; 5. Уголовное право.

Гражданское право Отрасль права, регулирующая имущественные и личные неимущественные отношения, возникающие между разными организациями( юридическими лицами) и гражданами, а также между отдельными гражданами. Область применения: 1. Имущественные отношения( приобретение товаров, найм, займ, дарение и т. д. ) ; 2. Личные неимущественные отношения( связанные с имуществом(при создании произведений лит-ры и искусства)/ не связанные с имуществом( защита чести, достоинства, деловой репутации и т. д. ))

Субъектами гражданско-правовых отношений могут быть: Физические лица(граждане РБ, иностранные граждане, лица без гражданства); Юридические лица(организации); Государство(в отдельных случаях).

Особенности Гражданского кодекса РБ: Принят в 1999 г. Основные принципы, определяющие и регламентирующие гражданские отношения, изложены в ст. 2 Гражданского кодекса( верховенство права, равенство участников гражданских отношений, неприкосновенность собственности, свобода договора и др. ) Государственное вмешательство в частные дела возможно только если это происходит в интересах нац. безопасности, общественного порядка и т. д.

Гражданская правоспособность и дееспособность Правоспособность – способность человека быть носителем разрешённых законом субъективных прав и обязанностей( признаётся за всеми гражданами РБ независимо от пола, национальности и т. д. , возникает в момент рождения и прекращается со смертью человека). Дееспособность – способность человека своими действиями приобретать и осуществлять гражданские права, а также исполнять гражданские обязанности, способность лично совершать различные юридические действия( в отличие от правоспособности связана с совершением гражданином осознанных целенаправленных действий – в полном объёме по достижении 18 лет). Несовершеннолетние до 14 лет – вправе самостоятельно совершать мелкие сделки, не требующие нотариального удостоверения или оформления либо гос. регистрации. ( покупка игрушки, школьных принадлежностей и т. д. ) С 14 до 18 лет объём дееспособности значительно больше( право на авторство, распоряжение своим заработком, стипендией и т. д. )

Трудовое право Отрасль права, регулирующая трудовые отношения между нанимателями и работниками, устанавливает государственные гарантии трудовых прав и свобод граждан, защищает права и интересы работников и нанимателей. Функции трудового права: 1. Социально-правовая защита работников; 2. Защита законных прав и интересов нанимателей; 3. Согласование интересов работников, нанимателей и гос-ва в сфере социално-трудовых отношений.

Трудовой договор Соглашение между нанимателем и работником об условиях работы и её оплаты. Заключается при устройстве на работу. Необходимы следующие документы: Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; Трудовую книжку( за исключ. Впервые поступающих на работу); Диплом или иной документ об образовании; Документы воинского учёта( военнообязанные и лица, подлежащие призыву на воинскую службу); Направление на работу( если специалист прибыл по распределению учебного заведения); Заключение МРЭК о состоянии здоровья( для инвалидов).

Права и обязанности работников и нанимателей Работник Работник имеет право на: Выбор работы Здоровые и безопасные условия труда Уважение Объединение в профессиональные союзы, заключение коллективных договоров, соглашений и право на забастовку Обеденный перерыв, выходные дни, отпуск Судебную и иную защиту судебных прав. Работник обязан: Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности Выполнять правила внутреннего распорядка, письменные и устные приказы нанимателя, не противоречащие законодательству Соблюдать технику безопасности Поддерживать рабочее место, оборудование в исправном состоянии , порядке и чистоте Наниматель имеет право: Заключать и расторгать трудовые договоры с работниками Вступать в коллективные переговоры и заключать коллективные договоры Поощрять работников Требовать от работников выполнения условий трудового договора и правил внутреннего распорядка Привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности Обращаться в суд для защиты своих прав. Наниматель обязан: Ознакомить работника с порученной работой, условиями и оплатой труда Оформить заключение трудового договора Обеспечить трудовую и производственную дисциплину Провести вводный инструктаж по охране труда Обеспечивать здоровые и безопасные условия труда Своевременно выдавать зарплату в оговоренных размерах.

Трудовая дисциплина Обязательное для всех работников подчинение установленному трудовому распорядку и надлежащее выполнение своих обязанностей. За неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей устанавливается дисциплинарная ответственность. Продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Для работников, занятых на работе с вредными условиями труда, устанавливается сокращённая продолжительность рабочего времени – не более 35 ч в неделю. Для работников моложе 18 лет законом тоже определена сокращённая продолжительность рабочего времени : 14 -16 лет – не более 23 ч в неделю, 16 -18 лет – не более 35 ч в неделю.

Порядок прекращения трудового договора, соглашения: Расторжение в случае: Ликвидации организации, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, сокращения численности штаба работников; Несоответствия работника занимаемой должности; Систематического неисполнения работником без уважительных причин обязанностей; Прогула( в т. ч. отсутствия на работе более 3 ч в течение рабочего дня) без уважительной причины; Появления на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, а также распития спиртных напитков, употребления наркотических веществ или токсических веществ в рабочее время или по месту работы. Однократное грубое нарушение охраны труда, повлекшее увечье или смерть других работников.

Семейное право Отрасль права, нормы которой регулируют личные неимущественные и имущественные отношения, возникающие при заключении и расторжении брака, а также в процессе семейной жизни граждан. В соответствии с семейным законодательством РБ, не допускается заключение брака: Между людьми, из которых хотя бы один уже состоит в другом браке; Между близкими родственниками, а также между усыновителями и усыновленными; Между людьми, между которыми хотя бы один признан судом недееспособным в следствие душевной болезни или слабоумия.

Права и обязанности супругов: По Кодексу РБ о браке и семье, супруги имеют право: Совместно решать все вопросы брачных и семейных отношений; Право на выбор фамилии при заключении брака; Право на свободный выбор занятий, профессий, и места жительства.

Права и обязанности родителей и детей: Личные неимущественные права и обязанности родителей по определению: собственного имени, отчества, фамилии детей; гражданства детей в случаях, предусмотренных законодательством о гражданстве; места жительства детей; воспитания детей, осуществлению ухода и надзора за ними; осуществлению представительства от имени своих детей; обеспечению защиты прав и законных интересов детей. Родители обязаны заботиться о физическом, духовном и нравственном развитии детей, об их здоровье, образовании, и подготовке к самостоятельной жизни. Отец и мать имеют равные права и обязанности в отношении своих детей. Дети в свою очередь обязаны заботиться о родителях и оказывать им помощь. Содержание нетрудоспособных, нуждающихся в помощи родителей является обязанностью их совершеннолетних трудоспособных детей.

Административное право Отрасль права, регулирующая общественные отношения, которые возникают в процессе организации и осуществления государственного управления. Субъектами административно-правовых отношений являются: органы исполнительной власти и их должностные лица, в официальной форме выражающие волю и интересы государства. Административное правонарушение – противоправное виновное деяние, за которое установлено административная ответственность. Обязательным признаком административного правонарушения является виновность совершенного деяния. К числу признаков, отличающих административное правонарушение от других видов, относиться определенная общественная опасность, административная противоправность, административная наказуемость.

Виды административных взысканий Вид взыскания 1. Предупреждение 2. Штраф 3. Исправительные работы 4. Административн ый арест Характеристика Официальная, письменная, отрицательная оценка поведения нарушителя. Денежное взыскание Отбываются по месту постоянной работы нарушителя (1 -2 месяца) Содержание нарушителя в условиях изоляции (до 15 суток).

Виды административных взысканий Вид взыскания Характеристика 5. Лишение Применяется за грубые нарушения специального права порядка пользования этим правом. Применяется при совершении 6. Лишение права заниматься определенной деятельностью 7. Конфискация административного правонарушения, связанного с деятельностью, на которую требуется лицензия (от 6 месяцев до 1 года). Принудительное безвозмездное обращение в собственность государству дохода

Виды административных взысканий Вид взыскания 8. Депортация Характеристика Административное за пределы 9. Взыскание стоимости предмета административного правонарушения РБ. Принудительное изъятие и обращение в собственность государства денежной суммы, составляющей стоимость предметов административного правонарушения (товаров и / или транспортных средств)

Обстоятельства, отягчающие ответственность за административный проступок: Продолжение противоправного поведения, несмотря на требование прекратить его; Совершение административного правонарушения повторно; Вовлечение несовершеннолетнего в административное правонарушение; Совершение административного правонарушения группой лиц; Если преступление было совершенно: в условиях стихийного бедствия или при других ЧО; по мотивам расовой, национальной либо религиозной розни; в отношении женщины, беременность которой заведомо известна правонарушителю; с использованием лица, страдающего психическим заболеванием или слабоумием, о чем известно правонарушителю; В состоянии алкогольного, наркотического и др. опьянений.

Уголовное право Совокупность юридических норм, определяющих преступность и наказуемость деяний, опасных для сложившейся системы общественных отношений. Преступление – самое серьезное правонарушение. Наказание является мерой уголовно-правового воздействия, применяемое по приговору суда к лицу, осужденному за преступление и носит принудительный характер. Наказание влечет также правовое последствие, называемое судимостью, которое связано с определенными ограничениями прав личности после отбытия наказания.

Цели и виды наказания: Цели: Охранительная; Воспитательная; Профилактическая. Наказания: общественные работы; штраф; лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью; исправительные работы; арест; ограничения свободы; направления в дисциплинарную воинскую часть (для военнослужащих срочной службы); лишение свободы; расстрел (высшая мера наказания – за умышленное лишения человека жизни при отягощающих обстоятельствах).

Обстоятельства, исключающие уголовную ответственность: Защита жизни, здоровья, прав обороняющегося или другого лица, а также интересов общества или государства от общественного опасного посягательства без превышения пределов необходимой обороны; Задержание лица, совершившего преступление, передача его органам власти и пресечение возможности совершения им новых преступлений; Исполнение приказа или распоряжения, отданных в установленном порядке (уголовную ответственность несет лицо, отдавшее незаконный приказ или распоряжение). Необходимая оборона – правомерное причинение вреда при защите интересов личности, общества и государства от опасных посягательств. Самооборона – означает, что обороняющийся устраняет посягательство сам, своими силами.

Обстоятельства, отягощающие уголовную ответственность: Совершение преступления с особой жестокостью или издевательством; Сознательное нарушение установленных правил безопасности, приведшее к совершению преступления; Использование в преступных целях условий общественного бедствия или ЧП; Преступление, совершенные в отношении малолетнего, престарелого человека или лица, находящегося в беспомощном состоянии

Наказания за преступления, совершенные несовершеннолетними: Виды наказаний Общественные работы Штраф Лишение права заниматься определенной деятельностью Характеристика наказаний От 30 до 180 часов с 16 лет, продолжительностью в день не более 3 -х часов и не более 3 -х дней в неделю. Если совершивший преступление имеет самостоятельный заработок или имущество С 16 лет, от 1 до 3 -х лет.

Наказания за преступления, совершенные несовершеннолетними: Виды наказаний Исправительные работы Арест Ограничение свободы Лишение свободы Характеристика наказаний С 16 лет, от 2 -х месяцев до 1 -го года по месту работы. Проводится удержание части заработка осужденного в доход государству (5 -15%). Лицу мужского пола до 16 лет (15 суток – 3 месяца) До 18 лет, от 6 -ти месяцев до 3 -х лет. До 18 лет, срок не может превышать: за менее тяжкое преступление – 3 года, за тяжкое преступление – 7 лет, за особо тяжкое – 10 лет, за особо тяжкое, сопряженное с умышленным посягательством на жизнь человека – 15 лет.

Правоохранительные органы РБ: Суд (Конституционный Суд, общие суды, хозяйственные суды); 2. Прокуратура (единая и централизованная система органов, осуществляющих от имени государства надзор за точным и единообразным исполнением нормативных правовых актов); 3. Органы юстиции (Министерство юстиции и подчиненные ему управления юстиции облисполкомов, Минского горисполкома, государственные нотариальные конторы и частные нотариусы, ЗАГСы и другое); 1.

Правоохранительные органы РБ: 4. Органы внутренних дел (милиция) 5. Органы государственного контроля (Комитет государственного контроля); 6. Органы государственной безопасности (Комитет государственной безопасности РБ и управления данного Комитета по областям); 7. Налоговые органы; 8. Таможенные органы.