Основи охорони праці
Лектор: Полумбрик Максим Олегович Ж 406 а Ú Оцінювання знань: Ú I Лабораторні роботи – 8 х 5 = 40 балів Ú ІІ Модульних контр. – 2 х 10 = 20 балів Ú Поточні контрольні роботи – 8 х 5 = 40 балів • Всього = 100 балів
Література: Ú Ú Купчик М. П. , Гандзюк М. П. , Степанець І. Ф. , Вендичанський В. Н. , Литвиненко А. М. , Іваненко О. В. Основи охорони праці. – К. : Основа, 2000. 416 с. Никитин В. С. , Ю. М. Бурашников / Охрана труда на предприятиях пищевой промышленности – М. : Агромпомздат, 1991. 350 с. Сегеда Д. Г. , Дашевський. В. И. Охрана труда в пищевой промышленности. 1983. 344 c. Купчик М. П. , Гандзюк М. П. , Охорона праці. Лабораторний практикум
Розділи курсу: Ú 1. ПРАВОВІ ТА ОРГАНІЗАЦІЙНІ ПИТАННЯ ОХОРОНИ ПРАЦІ Ú 2. ОСНОВИ ФІЗІОЛОГІЇ, ГІГІЄНИ ПРАЦІ ТА ВИРОБНИЧОЇ САНІТАРІЇ Ú 3. БЕЗПЕКА ПРАЦІ Ú 4. ОСНОВИ ПОЖЕЖНОЇ БЕЗПЕКИ
Стан охорони праці в Україні і за кордоном Ú Кожні 15 секунд в Світі гине 1 робітник від нещасного випадку на виробництві чи профзахворювання Ú Кожен день від нещасних випадків гине 6300 осіб і загалом за рік 2, 3 млн людей Ú Біля 337 млн людей травмуються щороку (більшість з втратою працездатності) Ú Економічні втрати від недостатнього контролю безпеки праці оцінюється у 4 % світового ВВП Дані Міжнародної організації Праці (International Labour Organisation)
Стан охорони праці в Україні і за кордоном Загальна кількість травм отриманих на виробництві в Україні (А) та травм із смертельним наслідком (Б)
Стан охорони праці в Україні і за кордоном Загальна кількість травм отриманих на виробництві в Україні та Франції (А) та травм із смертельним наслідком (Б) в цих країнах
Основні терміни та визначення в галузі охорони праці Ú Охорона праці – це система правових , соціально економічних, організаційно технічних, санітарно гігієнічних і лікувально профілактичних заходів та засобів, спрямованих на збереження життя, здоров'я і працездатності людини у процесі трудової діяльності Ú Предмет охорони праці – умови праці Ú Об`єкт охорони праці виробнича система, яка включає людину, машину (виробниче устаткування) та середовище, в якому здійснюється виробничий процес.
Класифікація шкідливих та небезпечних виробничих чинників Ú ФІЗИЧНІ небезпечні і шкідливі виробничі фактори (рухомі машини і механізми, підвищена запиленість і загазованість повітря робочої зони; підвищена або знижена температура повітря робочої зони; підвищені рівні шуму, вібрації, ультразвуку, інфразвукових коливань; підвищений або знижений барометричний тиск і його різка зміна; підвищені або знижені вологість, рухливість, іонізація тощо. ) Ú ХІМІЧНІ небезпечні та шкідливі виробничі фактори (хімічні речовини, які за характером впливу на організм людини поділяються на токсичні, дратівливі, сенсибілізуючі, канцерогенні, мутагенні, що впливають на репродуктивну функцію. Ú БІОЛОГІЧНІ небезпечні та шкідливі виробничі фактори: патогенні мікроорганізми (бактерії, віруси, рикетсії, спірохети, гриби, найпростіші) і продукти їх життєдіяльності; макроорганізми. Ú ПСИХОФІЗІОЛОГІЧНІ небезпечні і шкідливі виробничі фактори (фізичні (статичні та динамічні) і нервово психічні перевантаження (розумове перенапруження, монотонність праці, емоційні перевантаження).
Приклади недотримання правил техніки безпеки
Приклади недотримання правил техніки безпеки
Правові та організаційні основи охорони праці Ú Конституція України Ú Закон України про охорону праці Ú Кодекс законів про працю Ú Закон про загальнообов`язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві і профзахворювання
Конституція України Ú Держава створює умови для повного здійснення громадянами права на працю, гарантує рівні можливості у виборі професії та роду трудової діяльності. Кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом. Стаття 43 Ú Громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом Стаття 46
Основні принципи державної політики України у галузі охорони праці Ú пріоритет життя і здоров'я працівників по відношенню до результатів виробничої діяльності підприємства; Ú повна відповідальність роботодавця за створення належних, безпечних і здорових умов праці; Ú підвищення рівня промислової безпеки шляхом забезпечення суцільного технічного контролю за станом виробництв, технологій та продукції; Ú обов'язковий соціальний захист працівників, повне відшкодування особам, які потерпіли від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань;
Гарантії прав працівників на охорону праці, пільги і компенсації за важкі та шкідливі умови праці Ú Під час укладання трудового договору роботодавець повинен проінформувати працівника під розписку про умови праці та про наявність на його робочому місці небезпечних і шкідливих виробничих чинників, можливі наслідки їх впливу на здоров'я Ú Працівники, зайняті на роботах з важкими та шкідливими умовами праці, безоплатно забезпечуються лікувально профілактичним харчуванням, молоком або рівноцінними харчовими продуктами, мають право на оплачувані перерви санітарно оздоровчого призначення, скорочення тривалості робочого часу, додаткову оплачувану відпустку, пільгову пенсію, оплату праці у підвищеному розмірі
Пільги та компенсації за важкі і шкідливі умови праці Ú Додаткову відпустку Ú Скорочений робочий час (Скорочений робочий тиждень) Ú Пільгове пенсійне забезпечення Ú Лікувально профілактичне харчування і безкоштовну видачу молока та/або рівноцінних продуктів Ú Певні доплати до заробітної плати
Охорона праці жінок, неповнолітніх, інвалідів Ú Забороняється застосування праці жінок на важких, шкідливих і на підземних роботах (крім нефізичних робіт, або по санітарному та побутовому обслуговуванню). Ú на підставі медичного висновку жінкам надається оплачувана відпустка у зв'язку з вагітністю 126 календарних днів (70 днів до і 56 після пологів). Після закінчення цієї відпустки надається відпустка по догляду за дитиною до 3 років та додаткова неоплачувана відпустка до 6 років. Ú Жінці, яка працює і має двох і більше дітей до 15 років або дитину інваліда, надається додаткова оплачувана відпустка 5 календарних днів.
Охорона праці жінок, неповнолітніх, інвалідів Ú Нормальна тривалість роб. часу для працівників не більше 40 годин на тиждень. Ú Скорочена тривалість робочого часу встановлюється для працівників: Ú віком від 16 до 18 років – 36 год на тиждень; Ú осіб віком від 15 до 16 років (учнів 14 до 15 років, що працюють в період канікул) – 24 години на тиждень;
Обов'язки працівників щодо додержання вимог нормативно правових актів з охорони праці Ú дбати про особисту безпеку і здоров'я, а також про безпеку і здоров'я оточуючих людей в процесі виконання будь яких робіт чи під час перебування на території підприємства; Ú знати і виконувати вимоги нормативно правових актів з охорони праці, правила поводження з машинами, механізмами, устаткуванням та іншими засобами виробництва, користуватися засобами колективного та індивідуального захисту; Ú проходити у встановленому законодавством порядку попередні та періодичні медичні огляди. Закон України “Про охорону праці” Стаття 14
Обов’язкові медичні огляди працівників певних категорій Ú Роботодавець зобов'язаний за свої кошти забезпечити фінансування та організувати проведення попереднього (під час прийняття на роботу) і періодичних (протягом трудової діяльності) медичних оглядів працівників, зайнятих на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі, щорічного обов'язкового медичного огляду осіб віком до 21 року. Закон України “Про охорону праці” Стаття 17
Відповідальність посадових осіб і працівників за порушення законодавства про охорону праці Ú Дисциплінарна відповідальність – відповідно до КЗп. П встановлено такі дисциплінарні стягнення: догана, звільнення з роботи. Ú Адміністративна відповідальність – передбачає накладання на винних осіб, що досягли 16 річного віку, грошового штрафу в розмірах зазначених у статті 43 Закону України «Про охорону праці» . Ú Матеріальна відповідальність обмежується певною частиною заробітку працівника і не повинна перевищувати повного розміру заподіяної шкоди. Ú Кримінальна відповідальність якщо порушення створило небезпеку для життя або здоров'я громадян. Карається виправними роботами терміном до 1 року або штрафом до 50 неоподаткованих мінімумів. Якщо порушення спричинило нещасні випадки з людьми – позбавленням волі терміном до 5 років
Завдання Фонду Соціального страхування Ú проведення профілактичних заходів, спрямованих на усунення шкідливих і небезпечних виробничих факторів, запобігання нещасним випадкам на виробництві, професійним захворюванням та іншим випадкам загрози здоров’ю застрахованих, викликаним умовами праці; Ú відновлення здоров’я та працездатності потерпілих на вироб ництві від нещасних випадків або професійних захворювань; Ú відшкодування матеріальної та моральної шкоди застрахованим і членам їх сімей.
Нормативно правові акти з охорони праці (НПАОП) Ш Галузеві Ш Міжгалузеві Структура позначення
Нормативно правові акти з охорони праці (НПАОП) Ú Правила 1 Ú Харчова промисловість 15. 0 Ú Переліки – 2 Ú М'ясна промисловість – 15. 1 Ú Норми 3 Ú Виробництво рибної продукції 15. 2 Ú Положення – 4 Ú Перероблення овочів та фруктів – 15. 3 Ú Інструкції – 5 Ú Порядки 6 Ú Інші – 7 Ú Виробництво жирів – 15. 4 Ú Виробництво молочних продуктів 15. 5 Ú Виробництво цукру, хлібобулочних і кондитерських виробів, харчових концентратів 15. 8 Ú Виробництво напоїв 15. 9
Державне управління охороною праці Ú Державне управління охороною праці здійснюють: Кабінет Міністрів України; спеціально уповноважений центральний орган виконавчої влади з нагляду за охороною праці (Держгірпромнагляд); міністерства та інші центральні органи виконавчої влади; Рада міністрів Автономної Республіки Крим, місцеві державні адміністрації та органи місцевого самоврядування
Контроль за станом охорони праці підприємства Ú ВІДОМЧИЙ здійснюється вищими органами керівництва Ú Ú Ú (міністерствами, комітетами, об'єднаннями підприємств) через відповідні служби, що контролюють виробничу діяльність підприємства. РЕГІОНАЛЬНИЙ – здійснюють посадові особи місцевих держадміністрацій та рад народних депутатів у межах відповідної території. ГРОМАДСЬКИЙ – здійснюється трудовими колективами через уповноважених осіб, професійні спілки – в особі своїх виборних органів і представників. СТРАХОВИЙ – здійснюється страховими експертами з охорони праці Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань. ДЕРЖАВНИЙ – здійснюють Генеральний прокурор і підлеглі йому прокурори, органи Держгірпромнагляду, Державного пожежного нагляду департаменту пожежної безпеки МНС України ВНУТРІШНІЙ – здійснюється керівниками робіт і підрозділів підприємства згідно з затвердженими посадовими обов'язками.
Контроль за станом охорони праці підприємства
Повноваження СУОП Бере участь у: Ú розслідуванні нещасних випадків і аварій; Ú формуванні фонду охорони праці та його розподілу; Ú роботі комісії з охорони праці; Ú роботі комісії з введення в експлуатацію; переозброєння виробничих об‘єктів; Ú розробці положень, інструкцій та інших нормативних документів; Ú підготовці проектів наказів з питань охорони праці.
Інструктажі з питань охорони праці Ú Ú Ú ВСТУПНИЙ інструктаж проводиться: усіма працівниками, які приймаються на постійну або тимчасову роботу ; з працівниками інших організацій, які прибули на підприємство і беруть безпосередню участь у виробничому процесі; з учнями та студентами, які прибули на підприємство для проходження трудового або виробничого навчання. Вступний інструктаж проводиться спеціалістом з охорони праці ПЕРВИННИЙ інструктаж проводиться до початку роботи безпосередньо на робочому місці з працівником: новоприйнятим на підприємство; який переводиться з одного цеху виробництва до іншого; з відрядженим працівником іншого підприємства, що бере безпосередню участь у виробничому процесі. Проводиться з учнями, курсантами, слухачами та студентами навчальних закладів. Первинний інструктаж проводиться індивідуально або з групою осіб одного фаху. ПОВТОРНИЙ інструктаж проводиться з працівниками на робочому місці в терміни, визначені НПАОП, що діють у галузі, не рідше: на роботах з підвищеною небезпекою – 1 раз на три місяці; для решти робіт – 1 раз на 6 місяців. Повторний інструктаж проводиться індивідуально з окремим працівником або з групою працівників, які виконують однотипні роботи. ПОЗАПЛАНОВИЙ інструктаж проводиться з працівниками на робочому місці або в кабінеті ОП: при введені в дію нових або переглянутих нормативно правових актів з охорони праці, а також при внесенні змін та доповнень до них; при зміні технологічного процесу; при порушені працівниками вимог нормативно правових актів з ОП; при перерві в роботі виконавці робіт більш ніж на 30 календарних днів – для робіт з підвищеною небезпекою, а для решти робіт – понад 60 днів. ЦІЛЬОВИЙ інструктаж проводиться з працівниками: при ліквідації аварії, стихійного лиха; при виконанні разових робіт, не передбачених трудовою угодою;
Профілактика травматизму та професійних захворювань Класифікація нещасних випадків Ú За НАСЛІДКАМИ нещасні випадки поділяються на легкі, тяжкі та смертельні Ú За КІЛЬКІСТЮ ПОТЕРПІЛИХ нещасні випадки поділяються на одинарні та групові (одночасно постраждали 2 і більше працівників) Ú ВИРОБНИЧОГО та НЕВИРОБНИЧОГО характеру
Профілактика травматизму та професійних захворювань До травм невиробничого характеру відносяться: Ú прямування на роботу чи з роботи пішки, на громадському, власному або іншому транспортному засобі, що не належить підприємству і не використовувався в інтересах підприємства; Ú виконання громадських обов'язків(рятування людей, захист власності, правопорядку), участі в культурно масових заходах, спорт змаганнях тощо
Профілактика травматизму та професійних захворювань Не визначають пов'язані з виробництвом випадки : Ú за місцем проживання на території польових і вахтових селищ; Ú під час використання в особистих цілях транспортних засобів, обладнання; Ú унаслідок отруєння алкоголем, наркотичними засобами;
Завдання страхування від нещасних випадків на виробництві: Ú проведення профілактичних заходів, спрямованих на усунення шкідливих і небезпечних виробничих факторів, запобігання нещасним випадкам на виробництві, професійним захворюванням та іншим випадкам загрози здоров'ю застрахованих, викликаним умовами праці; Ú відновлення здоров'я та працездатності потерпілих на виробництві від нещасних випадків або професійних захворювань; Ú відшкодування матеріальної та моральної шкоди застрахованим і членам їх сімей
Заходи по запобіганню нещасним випадкам та професійним захворюванням Ú Організаційні (Раціональна організація праці; планування заходів щодо охорони праці, інструктажів; організація планового попереджувального ремонту небезпечного обладнання тощо) Ú Технічні • Колективні • Індивідуальні
Облік і розслідування аварій Аварії I категорії Ú загинуло 5 чи травмовано 10 і більше осіб; Ú збільшилася концентрація забруднюючих речовин у навколишньому природному середовищі більш як у 10 разів; Ú стався викид отруйних, радіоактивних, біологічно небезпечних речовин за санітарно захисну зону підприємства; зруйновано будівлі, споруди, що створило загрозу для життя і здоров'я працівників підприємства чи населення.
Облік і розслідування аварій Аварії II категорії Ú загинуло до 5 чи травмовано від 4 до 10 осіб; Ú зруйновано будівлі, споруди, що створило загрозу життю і здоров'ю працівників цеху, дільниці із чисельністю 100 працівників і більше. Розслідування аварій без нещасних випадків проводиться комісією, що створюється: Ú у разі аварій І категорії — наказом міністерства або іншого центрального органу виконавчої влади; Ú У разі аварій II категорії — наказом керівника органу, до сфери управління якого належить підприємство, чи розпорядженням органу виконавчої влади.
Дякую за увагу !
Скачать презентацию Основи охорони праці Лектор Полумбрик Максим Олегович
OOP_lect1_sec_ed.ppt