Организация работы с молодежью ОАО «Уралмашзавод»
Анализ возрастной структуры работников ОАО «Уралмашзавод» по состоянию на июнь 2010 года Члены ОМО 480 чел. Средний возраст 2009 г. – 46, 1 Конец 2010 г. – 45 лет Конец 2011 г. - 43 года Средний возраст 45, 5 лет * *(по состоянию на 03 июня 2010 года) Работники до 35 лет, 1 346 чел. 28, 3% !!! 24% Проблемная 1 137 чел. зона (min 2 000 чел. ) 486 чел. 1 583 чел. 1 548 чел. 9, 6 % 687 чел. 450 чел. (77 лет) Начинающие работники Эффективные работники Опытные работники Работники предпенсионного возраста Работники пенсионного возраста назад 2
ФИНАНСОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ – 0. 15% от ФОТ Задачи молодежной программы Обеспечение условий для профессионального роста Формирование молодежного органа управления Обеспечение гарантий в сфере трудовой занятости Молодежная конференция Формирование интеллектуального и творческого потенциала молодежи Совет Молодежи Гражданско-патриотическое воспитание молодежи Поддержка молодой семьи Развитие молодежного информационного поля Создание корпоративного молодежного клуба Координация деятельности молодёжных активов подразделений Взаимодействие с государственными органами по делам молодежи, советами молодежи предприятий города и области Молодежные программные мероприятия Профессиональные конкурсы и турниры Научно-практические конференции, проектная деятельность Акции, молодежные движения Конкурс «Молодая семья» , семейные праздники Участие в управлении процессами на предприятии Молодежная пресса Спортивно-оздоровительные мероприятия Игры КВН, художественнотворческие фестивали и конкурсы
Общественная Молодежная Организация ОАО «Уралмашзавод» Основная задача – привлечение, адаптация, удержание и развитие молодёжи на ОАО «Уралмашзавод. ПРИОРИТЕТЫ Формирование детского и юношеского менталитета в концепции «Производство - это моя будущая работа» . Содействие адаптации молодежи в трудовых коллективах. Развитие и поддержка инициативы молодёжи в: ~ повышении эффективности производства; ~ качестве выпускаемой продукции; ~ укреплении трудовой дисциплины. Содействие профессиональному, образовательному и карьерному росту молодежи. Развитие трудовых традиций и корпоративной культуры предприятия. Молодежный и семейный досуг. ПАРТНЕРЫ Министерство Свердловской области по спорту и туризиу Администрация Орджоникидзевского района г. Екатеринбурга. Федерация независимых профсоюзов Свердловской области. Профессиональные учебные заведения: ~ УГТУ-УПИ, Факультет гуманитарного образования, кафедра «Работа с молодёжью» ; ~Уральский Горно-Геологический Университет; ~Екатеринбургский профессиональный лицей им. Курочкина; ~РГППУ. Комплексный центр социального обслуживания Орджоникидзевского р-на.
Мероприятия, реализованные в области молодёжной политики в 2008 -2009 гг. Организационные мероприятия Установление взаимодействия с Департаментом по делам молодёжи Свердловской области Сентябрь, 2008 г. Встреча с Молодежной организацией ВСМПО-Ависма по обмену опытом работы с молодежью (20 чел. ) Сентябрь, 2008 г. Обучение молодежных лидеров подразделений по курсу «Организация работы с молодёжью на предприятии» совместно с кафедрой «Организация работы с молодёжью» УГТУ-УПИ (20 чел. ) Октябрь 2008 г. Разработка и презентация проекта Комплексной молодёжной программы ОАО «Уралмашзавод» на 2009 -2013 г. г. (24 чел. ) Ноябрь 2008 г.
Мероприятия в области молодёжной политики 2009 г. -2010 г. Организационные мероприятия Участие в мероприятиях регионального и всероссийского уровня по реализации основных направлений государственной молодёжной политики: -Круглый стол - Единая Россия «Положение работающей молодёжи в условиях финансового кризиса» -Молодежный прием Главы администрации Орджоникидзевского района (ежегодно, к Дню молодёжи) -III Всероссийский семинар специалистов аппаратов, курирующих вопросы молодёжной политики ( Совет молодёжи Федерация профсоюзов Свердловской области, г. Екатеринбург) -IX Всероссийский Фестиваль творчества и спорта работающей молодёжи «Юность» (15 чел. ) III место в номинации «Спорт» . -Ежегодный всероссийский образовательный форум СЕЛИГЕР 2010 Обучение молодёжного актива: -выездные семинары-тренинги на сплочение и формирование лидерских качеств -Курс «Организация работы с молодёжью» , с привлечением Министерства по физической культуре и спорту Свердловской области и кафедры «Работа с молодёжью» УГТУ-УПИ (20 чел. ) Проведение конкурсов: - «Эмблема и сопутствующая символика общественной молодёжной организации» (18 чел. ) - «Лучший молодёжный производственный коллектив» с ежеквартальным подведением итогов и вручением переходящего приза назад
Мероприятия в области молодёжной политики 2009 г. - 2010 г. Научно-техническое творчество, инновационная деятельность, профессиональное продвижение молодёжи Участие в международных и отраслевых форумах и конкурсах молодёжных научно-технических разработок и производственных достижений: Финал отборочного этапа Всероссийского конкурса «НТТМ-2009» Промышленный симпозиум межвузовской конференции Социологические чтения «Студенчество стран ШОС: социокультурное измерение» Форум победителей Первой национальной молодёжной премии «Прорыв» . Соискание премии в номинации «ПРОфессия» IV Конференция молодых специалистов металлургических и машиностроительных предприятий «Металлургия XXI века» . Звание «Лучший доклад» Смотр-конкурс рационализаторских работ. Конференция научно-практических и творческих технических работ. Молодёжный форум «Инновации и техническое творчество» СЕЛИГЕР 2010 Конкурсы профессионального мастерства: «Лучший молодой инженер-конструктор Уралмаш-Инжиниринг» , «Лучший молодой рабочий» , «Лучший молодой руководитель» «Охрана труда и промышленная безопасность» (для мастеров и начальников участков) далее 7
Мероприятия в области молодёжной политики 2009 г. - 2010 г. Гражданско-патриотическое воспитание молодёжи Работа с Советом ветеранов Уралмашзавода Акция «Мы с тобой одной крови» Мероприятия ко Дню Защитника Отечества, Дню Победы Акция «Доброе сердце» - сбор и передача вещей имеющих ценность в мире детства (игрушки, одежда, памперсы, канцтовары) -помощь Дому ребенка № 6 в ремонте и покраске детских веранд и благоустройстве территории участков -помощь многодетных семьям -товарищеский матч по мини-футболу с командой Детского дома № 7 г. Екатеринбург Акция «Песочница 2009» Изготовление и установка песочниц на территории детских игровых площадок во дворах Орджоникидзевского района. Молодёжная игра-конкурс «Завод - наша крепость» ко Дню завода
Мероприятия в области молодёжной политики 2009 г. - 2010 г. Культурно-массовые мероприятия Фестиваль КВН команд Конкурсные молодёжные программы и общезаводские культурно-массовые мероприятия к праздникам День защитника Отечества, 8 марта, День молодёжи, День завода, День машиностроителя и др. Акция «Новогодний серпантин» ( 5 новогодних конкурсов) Молодёжный новогодний «Карнавал» Спортивно-оздоровительные мероприятия Зимняя спартакиада по видам: настольный теннис , волейбол, мини-футбол, дартс, стрельба (более 500 чел. ) Участие молодёжных лидеров подразделений в соревнованиях по лыжам среди четырехугольников цехов и отделов (28 чел. ) Традиционные массовые мероприятия: - легкоатлетическая эстафета на приз газеты «ЗТМ» , в честь Дня Победы ( более 250 чел. ) - «Лыжня России» (350 чел. ) - Акция « 3000 шагов к здоровью» (70 чел. ) Слет туристов «Уралмаш 2009» ( 140 чел. ) Летняя спартакиада по видам: мини-футбол, волейбол, баскетбол, шахматы (более 450 чел. ) Первенство Орджоникидзевского района по видам: -плавание (1, 4 места) -лыжи (1 место) -мини-футбол (2 место) -дартс (2 место) -шахматы (1, 3 места)
Мероприятия в области молодёжной политики 2009 г. - 2010 г. Работа с молодыми семьями Организация учета молодых семей в подразделениях завода , в т. ч. вступающих в семейный брак Зимний праздник «Папа, мама, я – Чемпионов семья» (18 семей) Праздник «Масленица» (более 250 чел. ) Конкурс Орджоникидзевского района «Молодая семья 2009» (3 место) Конкурс детского рисунка на асфальте ко Дню завода «Вот оно, какое наше лето!» (80 чел. ) Летний праздник «Папа, мама, я – Чемпионов семья» (16 семей) Конкурс «Наши мамы - лучшие на свете!» ко Дню Матери (53 чел. )
Мероприятия, реализованные в области молодёжной политики в 2009 -2010 гг. Конкурс «Лучший молодежный коллектив» • Конкурс среди молодежных коллективов проходит в течении календарного года с промежуточным подведением итогов 1 раз в квартал; • Молодежный коллектив, занявший первое место в группе, награждается переходящим кубком «Лучший молодежный коллектив» . Для эффективного проведения конкурса, молодежные коллективы разбиты на 3 группы: • 1 группа – подразделения, с численностью молодых работников до 35 человек; • 2 группа – подразделения, с численностью молодых работников от 36 до 60 человек; • 3 группа – подразделения, с численностью молодых работников от 60 человек и более. Результаты конкурса «Лучший молодежный коллектив» Место по итогам 2009 года 1 группа 2 группа 3 группа I Дирекция по персоналу Цех № 39 Цех № 31 II ЦЕХ № 1 УГТ Цех № 50 III Инструментальный цех Дирекция по логистике Цех № 36 Место Итоги II квартала 2010 г. I Дирекция по персоналу Цех № 39 Цех № 31 II УГС Дирекция по логистике Цех № 36 III Инструментальный цех Цех 48/18 Цех № 50
Приоритетные направления в области молодёжной политики на 2010 год Положение о привлечении и закреплении молодых кадров Создание Совета молодых мастеров Организация курса «Школа новичка» Работа с молодыми специалистами Адаптация и закрепление молодых работников Информационное направление Научно-практическая и рационализаторская деятельность Участие в различных конкурсах Профессиональное продвижение молодёжи Слайд 24 Производственное направление Комплексная Молодежная Программа Публикации в СМИ Информационные молодёжные стенды в подразделениях завода Организационное направление Слайд 23 Рубрика «Новое поколение» в корпоративной газете «ЗТМ» Деятельность Совета молодёжи. Работа с молодёжью подразделений завода. Создание страницы «Молодежь Уралмашзавода» на сайте www. uralmash. ru Обучение и формирование молодёжного актива День профориентации «Сделай свой выбор» Курс «Карьера УЗТМ» , Викторина «Мир профессий УЗТМ» Работа с учебными заведениями Адаптация и закрепление Профориентационная молодых работников деятельность Социальноеное Социальное направление Социальная защита (система гарантий и компенсаций, коллективный договор) Слайд 18 Культурно-массовые и спортивнооздоровительные мероприятия Слайд 26 Гражданско-патриотическое воспитание молодёжи. Работа с Советом ветеранов Уралмашзавода. Слайд 25 Работа с молодыми семьями Слайд 27 12
Молодежь – это будущее завода, его главный резерв!
Скачать презентацию Организация работы с молодежью ОАО Уралмашзавод Анализ
УЗТМ 2010 молодежь.ppt