Организация рабочего места
Организации рабочего места сейчас стали уделять самое повышенное внимание, так как оптимальность и правильность организации рабочего места напрямую отражается на производительности, самочувствии и комфорте работника. Помимо этого, правильная организация рабочего места и обустройство офиса по существующим сегодня критериям формируют имидж компании и свидетельствуют об уровне ее корпоративной культуры.
Организация, планировка и обслуживание рабочих мест Основные определения Важнейшим звеном системы организации труда и производства на предприятиях является рабочее место. Оно объединяет в первичную производственную систему все основные элементы любого процесса труда, т. е. рабочую силу, предметы труда и средства труда. Рабочее место – ограниченное пространство, оснащенное необходимым оборудованием, приспособлениями, инструментами и материалами, в котором совершается трудовая деятельность исполнителя или группы исполнителей, совместно выполняющих одну работу или операцию. Вверх На главную Далее
Основные определения Организация рабочего места – система мероприятий по оснащению рабочего места средствами и предметами труда и их размещения в определенном порядке. Под оснащением рабочего места понимается обеспечение его всеми необходимыми средствами, при помощи которых можно создать работнику условия для эффективного выполнения им своих профессиональных обязанностей. Конкретные виды оснащения должны соответствовать особенностям каждого рабочего места и обеспечивать рациональное использование рабочего места и времени, экономию физиологических усилий, безопасность труда, комфортность и эффективность работы. Вверх На главную Далее
Требования к организации рабочего места с точки зрения эргономики: Обеспечение нормального микроклимата и воздушной среды на производстве; Нормализация зрительных условий труда; Системы производственного освещения и требования к ним; Цветовое оформление оборудования и производственного помещения
Основные виды оснащения 1) 2) 3) 4) 5) 6) 7) 8) 9) 10) 11) 12) 13) Основное технологическое оборудование Вспомогательное оборудование Технологическая оснастка Рабочая документация Организационная оснастка Средства безопасности Средства освещения Средства связи с другим рабочим местом Средства сигнализации Рабочая тара Средства для поддержания на рабочем месте нормального микроклимата. Предметы эстетического производственного интерьера Хозяйственные средства для ухода за оборудованием и рабочим местом. Вверх На главную Далее
Планировка рабочего места – это наиболее рациональное пространственное размещение материальных элементов производства, техники, машин, механизмов и предметов труда. Целью планировки является создание удобных и безопасных условий труда, наиболее эффективное использование производственной площади, сокращение или ликвидация ненужных перемещений и обеспечение условий для более удобной рабочей позы на рабочем месте. Классификация рабочих мест Вверх На главную Далее
Рекомендуемые условия при планировке рабочих мест 1) 2) 3) 4) 5) 6) Соблюдение рабочего пространства для исполнителей, позволяющие осуществлять все необходимые движения и перемещения на рабочем месте Достаточные слуховые, зрительные связи между исполнителями и техническими средствами Оптимальное размещение рабочих мест для оперативной работы, а также безопасные и достаточно удобные проходы для исполнителей Оптимальное размещение технических средств и оборудование, входящего в состав рабочего места Должны быть предусмотрены необходимые средства защиты исполнителя Создание благоприятных условий труда Вверх На главную Далее
Последовательность планировки рабочего места 1) 2) 3) 4) Уточняются параметры производственного пространства, в котором предполагается разместить проектируемое рабочее место На схему наносятся условные обозначения основного оборудования, с учетом его размеров и требуемых расстояний Выбирается основная рабочая поза исполнителя исходя из конструкции оборудования и прилагаемых усилий Анализируется содержательность труда с учетом взаимодействия основных факторов, т. е. продолжительности и частоты повторения отдельных работ Вверх На главную Далее
Последовательность планировки рабочего места 5) Проводится планировка рабочей зоны, уточняется схем расположения оборудования, самого исполнителя и предметов труда 6) Выполняется схема расположения вспомогательного оборудования и организационной оснастки 7) Анализируются маршруты движения предметов труда и перемещения рабочего в процессе выполняемой работы 8) Рассчитывается необходимая производственная площадь для организации рабочего места 9) Уточняется привязка всех элементов рабочего места и корректируются принятые проектные решения Вверх На главную Далее
Обслуживание рабочего места – система регламентированного обеспечения рабочего места предметами труда, инструментами, электроэнергией. Обслуживание рабочих мест включает три базовых направления: - Организационное обслуживание: разработка рабочих планов, суточных графиков, своевременное обеспечение рабочих мест техникой, оборудованием - Хозяйственно-бытовое и культурное обслуживание: раздевалки, комнаты отдыха, средства индивидуальной защиты и гигиены - Организация транспортного обслуживания: составление графиков передвижения внутрихозяйственного транспорта Вверх На главную Далее
Основные направления совершенствования обслуживания рабочих мест 1) Ликвидация простоев на рабочем месте 2) Введение жесткого учета объема и контроля за качеством выполняемых работ 3) Внедрение новых разработанных календарных планов, графиков и плановопредупредительных форм обслуживания рабочих мест 4) Рационализация трудовых процессов по загрузке и разгрузке транспорта 5) Автоматизация и механизация основных трудовых процессов Вверх На главную Далее
Применительно к рабочим местам работников кадровых служб – это типовой набор мебели, отвечающий как антропометрическим и функциональным данным человека, так и эстетическому восприятию дизайна. Комплексность оснащения предусматривает наличие на рабочем месте современной техники и ее рациональное размещение, в т. ч. безопасное для здоровья. Обслуживание рабочего места должно предусматривать информационные связи, документооборот и пр. , обеспечивающие оперативность, объективность и достоверность получения и обработки информации. Все вместе должно способствовать эффективной работоспособности работника в течение рабочего дня, качественному выполнению функций и обязанностей.
Рабочее место инспектора по кадрам, как правило, включает в себя набор мебели (стол, подъемно-поворотный стул, стул для посетителей), а также мини-компьютер, лотки для документов, телефонный аппарат, телефонный справочник и пр. Типовое рабочее место табельщика оснащается столом, подъемноповоротным стулом, сейфом для хранения документов (бланков) и пр.
Рабочая зона Рабочая зона– это часть производственного трехмерного пространства ( длина, широта, высота), ограниченного крайними точками досягаемости рук и ног работающего, основное положение работника в процессе работы может смещаться на несколько метров от условного центра рабочего места, что требует соответствующего расширения рабочей зоны Рабочая зона – это пространство на стационарном рабочем месте горизонтальной или вертикальной площади, в пределах которых работник, не перемещаясь, может выполнить работу
Рабочая зона организована так, что один рабочий выполняет серию операций
Типовой проект организации труда включает: введение; назначение и следующие разделы: · характеристика рабочего места; · общие требования к организации рабочего места; · оснащение рабочего места; · пространственная организация рабочего места и порядок размещения организационной оснастки, инструментов, материалов; описание организации труда на рабочем месте и рекомендуемые передовые приемы и методы труда; организация обслуживания рабочего места, способы и средства связи со службами обслуживания и управления; условия труда на рабочем месте; · требования техники безопасности и охраны труда; нормирование труда, применяемые формы и системы оплаты труда; · документация на рабочем месте; · экономическая эффективность от внедрения типового проекта.
Аттестация рабочих мест — это совокупность мероприятий, включающих комплексную оценку каждого рабочего места на соответствие его научно-техническому и организационному уровням, обеспечивающим рост производительности труда и высокое качество продукции, анализ достигнутого уровня производства, выработку и принятие решений о дальнейшем использовании рабочих мест и определение направлений их совершенствования Рационализация рабочих мест — это совокупность организационно-технических мероприятий, направленных на совершенствование действующих рабочих мест и улучшение их использования Работе по аттестации и реорганизации рабочих мест должен предшествовать анализ применяемых технологических процессов, организации производства, труда и управления в целом по структурному подразделению (объекту проводимой работы) для определения основных направлений совершенствования рабочих мест. Для конкретных групп взаимозаменяемых рабочих мест выделяются приорететные направления, которые становятся объектами более углубленых исследований функционально-стоимостного анализа (ФСК)
Аттестация и рационализация рабочего места В ходе аттестации каждое рабочее место оценивается по трем уровням - техническому, организационному, условиям труда и техники безопасности в соответствии с системой принятых показателей (карта аттестации рабочих мест ) Оценка технического уровня рабочего места предусматривает анализ следующих основных показателей: прогрессивности действующего технологического процесса, а именно, соответствия фактической трудоемкости проектной, используемого оборудования — характеру и объемам выполняемых работ, оптимальности технологических режимов, рациональному использованию сырья и материалов; соответствия технологических процессов, оборудования, оснастки, инструмента и средств контроля требованиям обеспечения стабильности высокого качества продукции (работ); уровня производительности оборудования (по сравнению с более прогрессивным); соотношения фактической и проектной/паспортной) производительности, а также возможностей обеспечения производственной программы; технологической оснащенности
Аттестация и рационализация рабочего места При оценке организационного уровня рабочего места следует анализировать следующие показатели: эффективность использования рабочего места, а именно оборудования — по коэффициенту сменности, занятость работника — уровнем интенсивности выполнения трудового процесса в течение смены; рациональность планировки, т. е. соответствие ее нормам технологического проектирования и оптимальному размещению оборудования и оснастки; количество и комплектность организационной оснастки, прогрессивность ее конструкции и техническое состояние; рациональность обслуживания; соответствие форм организации труда технологическому процессу, характеру и объемам выполняемых работ, методам и приемам труда и пр. Среди показателей организационного уровня особое место занимает качество действующих норм труда
Аттестация и рационализация рабочего места При аттестации рабочих мест служащих оцениваются такие показатели, как соответствие рабочего места типовому проекту организации труда, рациональность его планировки и оснащения средствами механизации, вычислительной техники и т. п. , соответствие санитарно-гигиенических и эстетических условий труда нормативным требованиям, наличие документов требуемого качества для выполнения плановых заданий и обоснованности принимаемых решений. В процессе аттестации анализируется наличие норм времени, нормированных заданий, обслуживания, управляемости, должностных инструкций, а также соответствие квалификации работников сложности и характеру выполняемых работ Аттестации рабочих мест служащих должен предшествовать анализ структуры и оперативности управления, технологии документооборота, процедур выполнения работ, положений о структурных подразделениях, систем оценок результатов деятельности, оплаты труда, его мотивации, организации повышения квалификации, условий труда и возможностей расширения применения нормированных заданий
Аттестация и рационализация рабочего места При оценке условий труда и техники безопасности на рабочем месте анализируются санитарно-гигиенические условия труда, объемы физического труда и степень тяжести, наличие монотонного труда, обеспеченность техники безопасности и норм охраны труда, подтверждение прав на использование льгот за условия труда При оценке рабочих мест должны учитываться достижения передового отечественного и зарубежного опыта, использоваться ГОСТЫ, санитарные и строительные нормы и правила, нормы технологического проектирования, межотраслевые и отраслевые нормативы по труду, типовые проекты (карты) организации труда на рабочем месте, методика оценки тяжести работ, технические материалы и документы, стандарты предприятий и т. д
Скачать презентацию Организация рабочего места Организации рабочего места сейчас
Пр. Организация рабочего места.ppt