Скачать презентацию Организация предприятие основное звено экономики l Выполнила Скачать презентацию Организация предприятие основное звено экономики l Выполнила

предприятие-основное звено экономики.ppt

  • Количество слайдов: 12

Организация (предприятие) – основное звено экономики l Выполнила ¡ ¡ ¡ Жбанкова Екатерина Студент Организация (предприятие) – основное звено экономики l Выполнила ¡ ¡ ¡ Жбанкова Екатерина Студент 3 курса Группа гзб-112

Вопросы l 1. Понятие предприятие, его виды l 2. Жизненный цикл предприятия l 3. Вопросы l 1. Понятие предприятие, его виды l 2. Жизненный цикл предприятия l 3. Организационная структура предприятия

1. Понятие предприятие, его виды Предприятие – самостоятельный хозяйствующий субъект с правом юридического лица, 1. Понятие предприятие, его виды Предприятие – самостоятельный хозяйствующий субъект с правом юридического лица, созданный в порядке, установленном законом, для производства продукции, выполнения работ и оказания услуг с целью удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли

Принципы предприятия: l экономичность – достижение заданных результатов при минимальных затратах; l финансовая устойчивость Принципы предприятия: l экономичность – достижение заданных результатов при минимальных затратах; l финансовая устойчивость – предприятие на каждый момент времени может произвести необходимые платежи; l получение прибыли – производство и реализация продукции сопровождается получением прибыли и рентабельности.

Виды предприятия 1. По отраслевому признаку и виду хозяйственной деятельности 2. По форме собственности Виды предприятия 1. По отраслевому признаку и виду хозяйственной деятельности 2. По форме собственности 3. По размеру предприятия 4. По организационно-правовой форме предпринимательской деятельности 5. По преобладающему производственному фактору

2. Жизненный цикл предприятия 2. Жизненный цикл предприятия

3. Организационная структура предприятия – соподчиненность, взаимодействие и распределение работ по подразделениям и органам 3. Организационная структура предприятия – соподчиненность, взаимодействие и распределение работ по подразделениям и органам управления, между которыми устанавливаются определенные отношения по поводу реализации властных полномочий, потоков команд и информации

Линейная структура Решения руководителя предприятия, передаются по цепочке «сверху вниз» и обязательны для выполнения Линейная структура Решения руководителя предприятия, передаются по цепочке «сверху вниз» и обязательны для выполнения нижестоящими звеньями. Директор Гл. инженер Начальник производства Гл. экономист Производственно технический отдел Отдел производства продукции А Оперативно диспетчерский отдел Заместитель по административным и социальным вопросам Сметно-договорной отдел Отдел кадров и социального развития Отдел производства продукции Б Плановый отдел Административно хозяйственная часть Гл. специалисты Лаборатория бухгалтерия Группа контроля качества Заводы по производству конструкций и деталей Строительномонтажные работы

Функциональная структура предполагает специализацию выполнения отдельных функций управления. Для их осуществления выделяются отдельные подразделения. Функциональная структура предполагает специализацию выполнения отдельных функций управления. Для их осуществления выделяются отдельные подразделения. Указания функционального органа в пределах его компетенции. Ген. директор Вице-президент по производству Управляющий территориальны м отделением Экономист сметчик Управляющий строительством Диспетчер Оперативный планировщик Менеджеры объектов Объекты Вице-президент по экономике и финансам Гл. инженер Инженер по труду и документации Транспортны й отдел Управляющий по внешним связям и снабжению Сметчикбухгалтер Производственн ая база, склады

Линейно-функциональная структура назначение функциональных служб – подготовка данных для линейных руководителей в целях принятия Линейно-функциональная структура назначение функциональных служб – подготовка данных для линейных руководителей в целях принятия компетентных решений или возникающих производственных и управленческих задач. Начальник участника Производитель работ Мастер Бригада Служащие участка Стар ший инже нер Норм иров щик Меха Бухга Клад ник лтер овщи к

Дивизиональная (или отделенческая) структура управления l – самостоятельные подразделения практически полностью отвечают за разработку, Дивизиональная (или отделенческая) структура управления l – самостоятельные подразделения практически полностью отвечают за разработку, производство и сбыт однородной продукции. Руководитель Зам. руководителя Отдел кадров Проект № 2 Проект № 3 Зам. руководителя Плановый отдел Производстве нный отдел Зам. руководителя Ми. ТО Контрольнодиспетчерск ий отдел Бухгалтер Прораб Экономис т Технол ог Аген т Диспетче р Бухгалтер

Адаптивные структуры управления Обеспечивает быструю реакцию предприятия на изменение внешней среды, способствует внедрению новых Адаптивные структуры управления Обеспечивает быструю реакцию предприятия на изменение внешней среды, способствует внедрению новых производственных технологий. Собираются в одну команду самых квалифицированных сотрудников организации для осуществления сложного проекта. Когда проект завершен, команда распускается.