Организация аттестации педагогических работников на 1 категорию

3 обязательных этапа: 1 этап – компьютерное тестирование (с 1 по 10. . ) 2 этап – электронное портфолио (после тестирования) 3 этап – заседание аттестационной комиссии

Педагогические работники, получившие отрицательную оценку на одном из этапов аттестационных процедур, к следующему этапу не допускаются.

Тестирование- один из этапов аттестации.

П. 8. 12. Не подлежат тестированию: Награжденные государственными наградами за педагогический труд, имеющие почетные звания «Народный учитель СССР(РФ)» , а также все категории работников, удостоенных звания «Заслуженный» • Имеющие ученые степени (звания) • Победители ПНПО и призеры Всероссийских и краевых конкурсов профессионального мастерства (за последние 3 года) • По итогам предметных Олимпиад на базе ГБОУ ДПО «НИУ ВШЭ – Пермь» , занявшим с 1 по 10 место в итоговом рейтинге.

Тестирование является обязательной формой аттестации, которое проводится посредством сети Интернет с использованием ресурса «Центр аттестации педагогов» . Адрес ресурса: http: //att. perm. ru

Муниципальный орган управления образованием организует функционирование площадки для проведения тестирования - РМК. п. Ильинский Ленина 64 Информационно-техническую поддержку обеспечивает ответственный методист – Ракитина Н. П.

Управление образования администрации Ильинского муниципального района Пермского края ПРИКАЗ 05. 09. 2011 № 165 од Об аттестации педагогических работников ий (приказ Министерства образования и науки РФ от 26 марта 2010 г. № 209), Регла ПРИКАЗЫВАЮ: ования педагогических работников методический кабинет Управления образования ответственного за проведение тестирования Ракитину Н. П. , методиста по начально 3. Утвердить график проведения тестирования (Приложение 1). полнения приказа возложить на Николаенко Л. П. , консультанта по организационно Начальник Г. Б. Тиунова

• График проведения тестирования • Электронное расписание

Время – 130 минут Количество заданий -30 Зачетный процент – 30%

По Пермскому краю - 811 человек успешно

Для прохождения тестирования педагогический работник должен зарегистрироваться на ресурсе http: //att. perm. ru.

Прохождение пробного теста: Логин demo Пароль demotest Регистрация Свой логин и пароль ЗАПОМНИТЬ(ЗАПИСАТЬ)!

По результатам тестирования педагогические работники допускаются к следующему этапу аттестации – электронному портфолио. Зачетный процент – 30% 75%

Порядок проведения экспертизы: • Аттестуемый размещает материалы до начала аттестации • Эксперт анализирует материалы электронного портфолио педагогов, которые успешно справились с тестированием • Экспертное заключение предоставляется до первого числа месяца, в котором запланирована аттестация.

педагога

Портфолио - • Портфолио — новое слово для российской педагогики и прежде всего следует рассматривать как способ фиксирования, накопления и аутентичной оценки (само , индивидуализированное оценивание) индивидуальных достижений человека.

Метод «Портфолио» одним из наиболее современных методов профессионального развития. • Он предназначен для того, чтобы систематизировать опыт, накапливаемый специалистом, его знания, четче определить направления его развития, а также сделать более объективной оценку его профессионального уровня.

Самые распространенные типы портфолио «ПОРТФОЛИО ДОКУМЕНТОВ» «ПОРТФОЛИО РАБОТ» «ПОРТФОЛИО ОТЗЫВОВ» «КОМПЛЕКСНЫЙ ПОРТФОЛИО»

Портфолио документов и т. п.

Портфолио работ Проекты, рефераты Видеозаписи Электронны е документы Исследовательские работы Методические рекомендации

Портфолио отзывов Рекомендательное письмо ЗАКЛЮЧЕНИЕ РЕЦЕНЗИЯ РЕЗЮМЕ ОТЗЫВ ЭССЕ

Наиболее эффективными и востребованными являются комплексные модели портфолио

Методический портфолио педагога вариант комплексного портфолио

Основные принципы и подходы осуществления экспертной оценки: • Компетентность • Открытость • Соблюдение норм профессиональной этики

Формы распространения ППО на всех уровнях (оформление в портфолио педагога) • 1. Распространение опыта на муниципальном уровне: проведение мастер-классов, семинаров, систематическая работа с молодыми коллегами (наставничество), доклад на августовском педсовете, участие в конкурсах, в том числе «Учитель года» и др.

Материалы размещаются на сайте «Портфолио педагога» http: //portfolio – edu. ru

Карта сайта ГЛАВНАЯ СТРАНИЦА (регистрация и поиск) ПОРТФОЛИО УЧИТЕЛЕЙ о проекте 1. Портрет 2. Личные достижения 3. Участие в методической работе 4. Проектная деятельность 5. Внеклассная работа 6. Деятельность классного руководителя 7. Результаты обучения и воспитания 8. Снижение заболеваемости 9. Работа с родителями поиск учителей новости статьи контакты

Портрет

Личные достижения

Участие в методической работе и распространении педагогического опыта

Проектная деятельность

Внеклассная работа по предмету

Деятельность классного руководителя

Результаты обучения и воспитания учащихся, воспитанников.

Снижение заболеваемости

Работа с родителями

Экспертиза реализуется в виде выставления экспертной оценки на основании подтверждающих документов, которые приложил аттестуемый к своим ответам.

75% от максимально возможного количества баллов позволяет дать положительное экспертное заключение Max = 10 б Например: 22 x 10=220 баллов-100% 165 баллов -75%

Педагогические работники, получившие отрицательное экспертное заключение, через год после принятия данного решения могут вновь подать заявление на 1 категорию.

Экспертное заключение по материалам портфолио… 1 экземпляр + 1 ксерокопия Баллы Вывод: уровень представленных материалов достаточен для подтверждения (присвоения) 1 квалификационной категории.