Организационные формы экономической деятельности Предприятие- Enterprise Этимология

Скачать презентацию Организационные формы экономической деятельности Предприятие- Enterprise Этимология

Тема организационные формы бизнес-структур.ppt

Количество слайдов: 82

Организационные формы экономической деятельности

Предприятие- Enterprise Этимология Слово появилось в русском языке как калькирование из немецкого языка. Первичное значение слова. Представляет собой книжную кальку немецкого слова unternehmung. Калькирование было произведено с помощью церковнославянизмов "пред" и "приять". В этом контексте значение слова близко к английскому еnterprise входящий, занимающий первым. Стало использоваться в двух значениях. Первое - задуманное, предпринятое, реализованное дело. Примером могут быть действие, поступок, деяние, шаг, акция, затея. Второе - производственное или хозяйственное учреждение. Примером могут быть как завод, фабрика, мастерская, станция, база, фирма.

Предприятие - самостоятельный хозяйствующий субъект. Создается для производства продукции, выполнения работ и оказания услуг. Цель - удовлетворение общественных потребностей и за счет этого получение прибыли. Предприятия - несущая конструкция и основное звено экономики. Непременные атрибуты предприятия: собственное название, фирменный знак (марка), самостоятельный баланс, расчетный счет в банке, имущественная ответственность по своим обязательствам, статус юридического лица. В последние время в экономической и бизнес лексике идет активное вытеснение слова английскими заимствованиями "фирма" и "компания". Разграничение понятий идет по линии определения фирмы и компании как объединения однородных или смешанных предприятий.

Фирма- Firm Этимология Слово появилось в русском языке в начале 19 века. Заимствовано в немецком языке. Начальное значение - торговое или промышленное предприятие, под маркой которого продаются или выпускаются товары или оказываются услуги. В конце 19 века слово приобретает еще дно значение прикрытие, предлог для чего-либо, например, действовать под фирмой благотворительности. Истоки слова связаны с немецким словом firma - предприятие, от латинского firmare закреплять, упрочивать от firmus - крепкий, твердый, прочный. Есть еще одно интересное прочтение этимологии слова. Его появление в русском языке связывают с итальянским словом firma - подпись. Но истоки те же - латинское firmare имеет значение подписывать, то есть закреплять, упрочивать делать надежным посредством подписи. В современной русскоязычной используется в двух значениях. экономической лексике понятие

Значения слова «Фирма» Первое. Фирма - это официальное наименование, под которым предприятие, организация или компания выступают в хозяйственной практике. Это наименование подлежит правовой регистрации в торговом реестре. Тем самым фирма как фирменное наименование юридического лица, индивидуализирует его в гражданском обороте. Такое наименование подлежит регистрации путем включения в государственный реестр юридических лиц. Фирма как фирменное наименование является объектом промышленной собственности. Второе. Фирма - это предприятие. Фирма - это организация, созданная одним или более юридическими и/или физическими лицами для выполнения определенного вида деятельности с целью получения прибыли.

Отличия понятия «Фирма» от понятий «Компания» и «Предприятие» . Отличие фирмы от предприятия в том, что фирмой может быть объединение однородных или смешанных предприятий, предприятием обычно называют локальное образование Отличие фирмы от компании в том, что фирма определяется как организация, создаваемая одним или более юридическими и/или физическими лицами, в то время как компания - это объединение торгово-промышленных предпринимателей, компаньонов

Компания- Company Происхождение Слово заимствовано во французском языке через польский язык в 17 веке. Первоначально обозначало общество, группу людей, проводящих вместе время или объединенных общим интересом. Пример собрание, вечеринка, гости. За компанию - заодно, вместе с другими. В самом первоначальном значении слова "компания" - сидящие и едящие хлеб вместе. Латинское com- "вместе" + panis "хлеб, поедать хлеб". Таким образом, компания - группа друзей таких близких, что они сидят вместе за одним столом и разделяют всякий хлеб, что имеют. В этом контексте компаньон - не просто сотрапезник, но и единомышленник

Компания- Company. Во второй половине 18 века слово стало наполняться экономическим содержанием. Производным от этого слова - словом "компаньон" стали обозначать члена торгового или промышленного объединения предпринимателей, совладельца предприятия. Хотя соответствующее английское слово приобрело этот контекст еще в середине 16 века. Во второй половине 19 века компания - это само торговое или промышленное объединение предпринимателей. В это же время слово начинают использовать и для общего обозначения участников такого объединения, присоединяемого к имени официального главы фирмы (на письме сокращенно К). Компания как современное экономическое понятие является понятием, во -первых, собирательным. То есть компанией может быть и партнерство (товарищество) и корпорация, и фирма. Во-вторых, оно применяется, как правило, к формам организации бизнеса, имеющим в основе своей деятельности объединение капиталов и, естественно, не применяется по отношению к такой форме бизнеса, как индивидуальноепредпринимательство.

Корпорация - Corporation Слово заимствовано во французском языке в первой половине 19 века. Первоначальный спектр значений: союз, объединение, группа лиц, объединяемая общностью интересов - профессиональных или сословных. Затем сфера использования слова существенно расширилась. К первичным его толкованиям добавились два десятка других. Среди них: федерация, партия, коалиция, группировка, братство, товарищество, лига, блок, класс. Одно из современных часто используемых значений слова "корпорация" юридическое лицо. В основе всего спектра значений слова - его первичный смысл. Латинское corporare - облекать плотью, создавать единое целое, от corpus - тело, плоть вещество, единое целое, община. Истоки слова отражаются и в использовании слова как экономического понятия. В широком смысле под корпорацией понимается всякое объединение с экономическими целями деятельности. В узком смысле это такое объединение, которое как юридическое лицо, является самоуправляемым, то есть независимым, по отношению к физическим лицам, организовавшим это объединение.

Особенности формы «Корпорация» Юридическое отделение корпорации от её участников определяет, на наш взгляд, такую принципиальную особенность корпорации как несовпадение собственности, труда и управления. Поскольку данная особенность совпадает с принципиальной характеристикой акционерных обществ, то понятие "корпорация" применяется как синоним термину "акционерное общество". Именно в акционерной компании как форме корпорации субъекты собственности, труда и управления - разные лица. Но при этом нужно иметь в виду, что появление первого акционерного общества (акция) датируется концом 16 века, в то время как первые корпорации возникли еще в Древнем Риме. Корпорация как акционерное общество - самая распространенная в развитых странах организационно-правовая форма предприятия. Преимущества корпорации определяются долевой собственностью, юридическим статусом и сосредоточение функций управления у профессиональных наемных менеджеров. Формы корпорации - они могут быть как государственными, так и частными.

Особенности формы «Корпорация» Особенности налогообложения корпорации - в отличие от партнерств и индивидуальных деловых предприятий, чьи доходы облагаются по ставке индивидуального подоходного налога, прибыли корпорации облагаются налогом на прибыль, который, как правило, отличается от подоходного налога, как по величине ставок, так и по набору льгот и вычетов из налоговой базы. .

Транснациональная компания Transnational company Для обозначения явления, которое описывается понятием "транснациональная компания" могут быть использованы еще 15 понятий. Это число определяется количеством сочетаний используемых в международной экономической лексике 4 прилагательных и 4 существительных. . Прилагательные – транснациональная (transnational), многонациональная, (multinational) глобальная (global), международная (international). Существительные – компания (company), корпорация (corporation), фирма (firm), предприятие (enterprise). Наиболее высока частотность понятий "транснациональная компания (корпорация) и многонациональная компания (корпорация). Обозначим их соответственно ТНК и МНК. При допустим, что в данном контексте понятия "компания" и "корпорация" могут рассматриваться как содержательно идентичные. В таком случае остаётся "развести" ТНК и МНК

Сравнение понятий МНК и ТНК Наиболее высокий уровень общности у понятия "международная корпорация". Его можно использовать в качестве исходного понятия, своего рода знаменателя, позволяющего разграничить ТНК МНК. Признаки международной корпорации – она основной носитель, проводник международных прямых инвестиций. – у нее есть за рубежом филиалы, дочерние компании или ассоциированные. компании. ТНК – это такая международная компания, которую отличает от МНК история развития, наличие национальной головной компании и особая маркетинговая политика. История: ТНК развивалась внутри национального рынка, успешно функционировала, разрослась и открыла подразделения за рубежом. При этом "начальная" головная компания принадлежит капиталу одной страны. А МНК разрастается не столько изнутри, сколько извне. Она – результат объединения нескольких компаний. Её масштабы относительно малы и головной капитал принадлежит капиталу двух и боле стран. Отсюда и название – многонациональная Факторы создания ТНК и МНК: эффект масштаба, поиск дешевых ресурсов (теряет значение), жизненный цикл продукта, различие в производственных функциях, особенности лицензий, знаний и информации, несовершенство рынка, трансфертное ценообразование

Маркетиновая политика МНК и ТНК Общие характеристики МНК и ТНК. Маркетинговую политику ТНК отличает подход к рынкам разных стран как к одному глобальному рынку – продукция ТНК не сегментируется. Поскольку МНК создается из разных компаний разных стран, то считается, что её продукция в большей степени подвержена сегментации . ТНК и МНК объединяет следующее: - несовпадение места принятия бизнес- решения и места и его исполнения; - относительная независимость от правительств, как стран реципиентов, так и родительских стран; - отраслевая направленность деятельности, которая диктуется тем, что капитал – далеко не достаточное условие международного бизнеса: необходимость знания, квалификация, менеджмент; - использование инструментов международных финансовых рынков: фьючерсов, свопов, опционов, форвардных контрактов; - глобализация производства, менеджмента, коммуникаций, финансового планирования, маркетинга; - одни и те же альтернативы созданию: расширение производства в родительской стране с последующим роста экспорта и продажа лицензий иностранным фирмам на производство товара. Однако эти альтернативы не реализуются – этому препятствуют факторы создания международных корпораций. .

Ассоциированная компания Associate company *Слово "ассоциированный" пришло из французского или немецкого в нач. 20 века в значении . устанавливать ассоциацию, связывать. Термин "ассоциированная компания" стал активно . использоваться в русскоязычной экономической лексике с конца 20 века. Ассоциированная компания – это предприятие, которое входит в транснациональную компанию. При этом отношения головной и ассоциированной компании определяются долей акций (не менее 10, и не более 50%), которыми владеет головная компания. . *Считается, что такая доля определяет средний уровень надзора за ассоциированной компанией. Например, если более 50 процентов – то это высокий уровень, характерный для отношений головной и дочерней, то есть субсидиарной компаний. Средний уровень надзора за ассоциированной компанией означает, что материнская компания не может полностью контролировать ее действия, но может влиять на определение их вектора.

Субсидиарная компания Subsidiary company Начало активного использования понятия в русскоязычной экономической лексике - 90. е годы 20 века. . Субсидиарная компания – компания, подконтрольная другой компании. Самое короткое русскоязычное определение – дочерняя компания. Полное определение - компания, контрольный пакет акций которой принадлежит другой компании. Соответственно право решающего голоса, право назначения руководителей субсидиарной компании – у другой компании, именуемой головной или. материнской. Содержание понятия соответствует его первичному значению, рассмотренному в слове субсидия. Соответствует оно и производным значениям от слова "субсидия": субсидиарный - вспомогательный; дополнительный. Например, субсидиарный договор – договор, дополняющий основное обязательство Субсидиарная компания, ассоциированная компания (аффилированная компания) и отделение – название основных подразделений транснациональных компаний.

Холдинг- Holding Значение слова – владение. При этом владение понимается и как процесс, и как. результат. Другой пересекающийся и важный для нас спектр значений – охрана, защита. . Источник русского слова - английское "holding", "hold". Холдинг – это компания, единственная функция которой состоит во владении акциями других компаний. Холдинговая компания обладает контролем над другими компаниями путем владения достаточной частью их обыкновенных акций. Критерий "достаточной" формально означает 50 процентов плюс одна акция, фактически этот процент значительно более низок из-за распыленности и инертности. акционеров. Примеры названий холдингов в России: Алмаз- холдинг, Российская электроника, Гарант холдинг, СТС Медиа и др.

Возникновение холдингов Первые холдинговые компании) появилась в США в конце XIX века как особый тип. финансовой компании, которая создавалась для владения контрольными пакетами акций других компаний с целью контроля и управления их деятельностью. Правовая. основа организации холдинговых компаний была создана в 1889 году, когда штате Нью -Джерси, одном из наиболее свободных для предпринимательства, с целью расширения корпоративной системы были разрешены к созданию холдинговые компании в вышеуказанном смысле данного термина. Организация трестов, ставших крупными монопольными корпорациями, при помощи холдинговой структуры позволяла предпринимателям обходить антитрестовский закон Шермана, поскольку предприятия, входящие в холдинг, сохраняли свою формальную. самостоятельность от головной компании. Поэтому после 1889 года многие тресты в США были преобразованы в холдинговые компании.

Развитие холдингов на Западе Бурное формирование холдинговых компаний было вызвано также стратегией. присоединений, поглощений независимых компаний, приобретения финансовыми компаниями контрольных пакетов акций промышленно - транспортных корпораций. . Новая форма объединения корпоративных компаний (акционерных обществ) оказалась очень жизнеспособной и стала расти быстрыми темпами. Уже к 1928 году из 513 крупнейших корпораций США, акции которых котировались на Нью-Йоркской фондовой бирже, 478 имели холдинговую организацию, при чем 92 компании являлись чистыми холдингами и 395 смешанными холдингами. В настоящее время практически все крупнейшие компании США и Западной. Европы имеют холдинговую структуру. В Англии и США, принадлежащих англо-саксонской системе права, такие объединения так и называют холдингами. В континентальном законодательстве Германии они получили наименование связанных предприятий, к числу которых относятся, в частности, концерны. Во Франции связанные отношениями экономической зависимости и контроля юридические лица именуются группами товариществ.

Развитие холдингов в России В России возможность создания холдинговых структур впервые была закреплена в. Законе РФ «О приватизации государственных и муниципальных предприятий в Российской Федерации» от 3 июля 1991 года. . Холдинги могли образовываться на базе предприятий, входящих в объединение (ассоциацию, концерн) или находящиеся в ведении органов государственного управления и местной администрации с согласия антимонопольных органов. Холдинговые компании, создаваемые в рамках приватизационного законодательства, были попыткой сохранить технологические и кооперационные связи, существовавшие в. крупных производственно - хозяйственных комплексах В последнее время в России появилось огромное количество предприятий, использующих в своих названиях термины "холдинг" или "холдинговая компания". Но, зачастую, не многие могут дать определение этим понятиям и, прежде всего, здесь обнаруживается пробел в законодательном регулировании таких предпринимательских структур, каковыми являются холдинги. До сих пор не принят закон "О холдингах", проект которого был отклонен президентом РФ в июле 2002 года.

Холдинг- Holding Основная деятельность холдинговой компании, как юридического лица – владение. акциями другой компании или нескольких компаний. Как правило, холдинговая компания владеет контрольным пакетом акций. . Кроме этого, она осуществляет управление всеми компаниями, чьи акции находятся в ее собственности. Например, в соединенных Штатах Америки и Англии контрольный пакет составляет восемьдесят процентов акций. Главное в холдинге – это холдинговый эффект. Он дает возможность владеть другими компаниями за цену меньшую, чем цена покупки их активов. Эффект возникает благодаря известной "пирамидальной" особенности холдинга. . Другая особенность – относительная независимость дочерних компаний в их производственной и инвестиционной деятельности. Контроль же холдинга – это контроль и наблюдение над финансовой, управленческой и маркетинговой деятельностью других компаний.

Преимущества формы xолдинга Существует два основных преимущества холдинговых. компаний: . - коммерческие риски в таких образованиях распределяются между всеми частями; . - этот бизнес можно продавать по частям, так компании, которые входят в состав образования, являются самостоятельными юридическими лицами.

Cпособы объединения компаний в xолдинг 1. Путем горизонтальной интеграции. В этом случае происходит последовательное. присоединение компаний или получения контроля над ними. Однако все компании должны заниматься одним видом деятельности. Холдинговые компании в этом случае. создаются с целью завоевывания новых секторов рынка. Таким способом объединились такие гиганты как British-American Тobacco и Rrothmans International. Результат объединения – крупнейший мировой производитель табачной продукции. 2. Путем вертикальной интеграции. В этом случае объединяются предприятия единого технологического цикла. Цель таких холдинговых компаний – снизить общие издержки, достигнуть ценовой стабильности, повысить стоимость компании . 3. Путем последовательного создания компаний и последующего их присоединения к холдингу. В этом случае создается новая компания и если ее работа оказывается эффективной, то в дальнейшем она присоединяется к общей группе. В качестве примера можно привести компанию Мак. Дональдс. 5. Путем объединения транснациональных и национальных компаний. 6. Путем «деления» больших компаний во время их реструктуризации.

Виды образования xолдинга Существует две схемы образования холдинговых компаний: . 1. Осуществляемая брокером покупка акций на вторичном рынке; . 2. Обмен, специально эмитированными для этого каждой компанией, акциями .

формы образования холдингов и отраслевые особенности. . Существует два пути образования холдинговых компаний: 1. Осуществляемая брокером покупка акций на вторичном рынке; 2. Обмен, специально эмитированными для этого каждой компанией, акциями Корпорации холдингового типа с долей государственного участия сложились в России преимущественно в отраслях, относящимся к естественным монополиям, либо к демонополизированным отраслям, в которых утрата государственного контроля была нежелательна по соображениям стратегического характера . Широкое распространение получили банковские холдинговые структуры. Кстати, именно в законе "О банках и банковской деятельности" определено, что банковским холдингом признается не являющееся юридическим лицом объединение юридических лиц с участием кредитной организации (кредитных организаций), в котором юридическое лицо, не являющееся кредитной организацией (головная организация банковского холдинга), имеет возможность прямо или косвенно (через третье лицо) оказывать существенное влияние на решения, принимаемые органами управления кредитной организации (кредитных организаций).

формы образования холдингов и отраслевые особенности Таким образом, холдингом или холдинговой компанией здесь, как и во. Временном положении о холдинговых компаниях, признается только основное общество. Возникает вопрос об определении всей совокупности хозяйственных. обществ и товариществ, связанных отношениями зависимости и контроля. Появляется необходимость определения понятия холдинговой компании не только в "узком смысле", как основного (преобладающего) общества, способного определять решения дочерних и зависимых обществ, но и в "широком смысле". В "широком смысле" холдинговой компанией следует считать совокупность двух или более коммерческих организаций, одной из которых является основное. (преобладающее) общество, а остальные - дочерние и/или зависимые общества. Такой подход при определении холдинговой компании используется в проекте Федерального закона "О холдингах". Согласно проекту закона холдингом является "совокупность юридических лиц, связанных между собой отношениями (холдинговыми отношениями) по управлению одним из участников (головной компанией) деятельностью других участников холдинга на основе права головной компании определять решения, принимаемые другими участниками".

Проблемы законодательства в отношении холдинговых структур Действующее законодательство не обеспечивает детальное регулирование. отношений, связанных с деятельностью предпринимательских объединений с различным составом участников. . Холдинги не являются самостоятельной организационно-правовой формой предпринимательской деятельности, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации. Что, не может опровергнуть как факта наличия подобных объединений в реальной жизни, так и их существенного влияния на экономику. Понятие холдинговая компания на уровне федерального законодательства. применяется в настоящий момент только по отношению к хозяйственным обществам. ГК РФ допускает создание холдинговой компании с участием в качестве материнской компании любого хозяйственного общества и товарищества, а в качестве дочернего или зависимого только хозяйственного общества (акционерного, с ограниченной и с дополнительной ответственностью) (ст. 105, 106).

Чистые и смешанные холдинги В практике принято выделять чистые и смешанные холдинги. В зависимости от. того, являются ли основные общества холдинговых компаний исключительно только держателями акций (долей участия) дочерних обществ или же наряду с этим. занимаются самостоятельной производственной, торговой, банковской или иной коммерческой деятельностью. В чистом холдинге основное общество - это неторговая компания, владеющая согласно уставу только владеет капиталом и не имеющие прав осуществления торговых операций или иного бизнеса. В российской терминологии они называются финансовыми холдинговыми компаниями. .

Финансовые холдинги Финансовыми холдингами признаются холдинговые компании, более 50%. капитала которых составляют ценные бумаги других эмитентов и иные финансовые активы. . Финансовые холдинговые компании могут вести исключительно инвестиционную деятельность, другие виды деятельности для них не допускаются. Представители финансовой холдинговой компании могут принимать участие только в собраниях акционеров дочерних предприятий. Включение представителей финансовой холдинговой компании в состав советов директоров и иных органов. управления дочерним предприятием не допускается. Финансовая холдинговая компания имеет право отчуждения принадлежащих ей акций только на организованном рынке ценных бумаг - фондовой бирже. Исключение составляют отдельные влиятельные холдинги по специальному указу Путину (открытое акционерное общество "ТВЭЛ", ОАО "Нефтяная компания "ЛУКОЙЛ", холдинговые компании, создающихся в оборонной промышленности)

Смешанная холдинговая компания. . Множество холдинговых компаний сочетают в себе признаки и финансовых, и операционных объединений. Такие холдинги получили название «смешанные холдинги» . Их составные части работают как субхолдинги Смешанная холдинговая компания, наряду с владением контрольным пакетом акций и правом руководить другими компаниями, активно занимается торговлей или бизнесом и имеет в своем балансовом отчете вместе с акциями дочерних. предприятий активы в виде движимого и недвижимого имущества.

Самостоятельность дочерних компаний. . Мера самостоятельности бизнес-единиц в процессе объединения может быть разной. Они могут получить статус юридического лица ( дочерние фирмы), тогда появляется потребность в создании финансового холдинга для эффективного управления. Финансовый холдинг - это особый тип финансовых компании, который создается для контроля и управления деятельностью входящих в объединение предприятий путем владения их контрольными пакетами акции. . Мировой опыт подтверждает, что реформирование нефтегазового комплекса способствует образованию холдинговых компаний. Под холдингом понимается производственно-финансовое объединение, в котором центр владеет контрольным пакетом акций, входящих в его состав акционерных обществ, которые сохраняют при этом свою самостоятельность.

Операционные холдинги. В состав этих холдингов входят предприятия одной отрасли, которые. образуют вертикально-интегрированную или горизонтальноинтегрированную цепочку. Организационная структура строится централизованно. Части холдинга обладают лишь ограниченным кругом финансовых полномочий. Головная фирма осуществляет все оперативное управление. Отличие холдинга от группы компаний. Холдинговая компания представляет собой совокупность головной компании и контролируемых ее дочерних компаний, а группа компаний – просто совокупность компаний. Как правило, холдинговая компания владеет контрольным пакетом акций других компаний. В холдинговых объединениях всегда присутствует формальная голова, а вот в группах компаний это условие не является обязательным. Группа компаний – это общий термин, который обозначает произвольную степень единства управления. .

Степени контроля в холдинговой структуре -100% участие холдинговой компании в уставном капитале дочернего. обеспечивает полный контроль. Это "компания одного лица", руководство деятельностью которой во многом, реализуется основным обществом; . - от 75% участия в уставном капитале в АО также обеспечивает полный контроль, поскольку является квалифицированным, большинством голосов; -от 51% участия в уставном капитале общества обеспечивают гарантированный контроль по всем вопросам повестки дня общего собрания, за исключением требующих квалифицированного большинства голосов в АО и/или единогласия в ООО. Поскольку результат голосования на общем собрании подсчитывается от общего числа акционеров (участников) с правом голоса, присутствующих на собрании, при "распыленности" пакета акций (долей участия) 51% голосов может обеспечивать. полный контроль и при решении вопросов, требующих квалифицированного большинства. Владение 51% акций уставного капитала является в общепринятом значении "контрольным" пакетом акций (долей участия); - от 33% до 25% - "блокирующий" пакет акций или долей участия, позволяющий голосовать против и отклонять выносимые на общее собрание вопросы. В ООО блокирующим может быть минимальное участие, например, владение одной долей уставного капитала; - 20% участие в уставном капитале свидетельствует о наличии отношений зависимости. .

Механизмы образования холдинга 1. Посредством последовательного присоединения или получения контроля над. компаниями, которые объединены одним видом бизнеса (машиностроение, пищевая промышленность, с/х и т. д. ). Это так называемая "горизонтальная интеграция". 2. Объединение предприятий единого технологического цикла (от сырья до готовой продукции). Это так называемая "вертикальная интеграция". Главной целью такого объединения является снижение общих издержек, достижение ценовой стабильности, повышение стоимости компании. Примером может служить объединение электростанции и угольного разреза в Приморском крае в конце прошлого года. Из Приморской ГРЭС и Лучегорского разреза образовалась компания Лу. ТЭК, контрольный. пакет которой достался РАО ЕЭС России. Цели этого смелого эксперимента были вполне определенны – снизить себестоимость электроэнергии (а это серьезная проблема в Приморском крае) и справедливо распределить деньги между энергетиками и угольщиками. Благодаря этому объединению объем производства вырос на 6%, себестоимость угля снизилась на 3%, электроэнергии – на 17%, а прибыль возросла на 59%

Механизмы образования холдинга 3. Путем последовательного создания предприятий и последующего их. присоединения к группе. Именно так действовал "стальной король" Эндрю Карнеги почти 130 лет назад. В своей. автобиографии он пишет о том, что только после того, как созданное им предприятие доказывало свою эффективность, он включал его (тем или иным способом) в свою группу. Такая политика позволяла ему избежать больших потерь при неэффективной работе или банкротстве нового предприятия. Тактики последовательного присоединения придерживается и компания Макдональдс. В качестве вклада она передает торговую марку, технологию менеджмента и т. д. . .

Механизмы образования холдинга 4. Деление. Значительное количество холдинговых компаний образовалось и путем "деления" больших компаний при их реструктуризации. Такой способ был характерен для многих. Российских предприятий в начале 90 годов при переходе на самоокупаемость. Трансформация приводила к созданию большого числа дочерних компаний (бывших производств) со 100% участием материнской компании. Все приведенные выше процедуры образования холдинговых компаний могут осуществляться следующим образом: . 5. Скупка акций Через брокера, который осуществляет скупку акций на вторичном рынке;

Механизмы образования холдинга. 6. Выпуск специально эмитированных акций каждым предприятием. Именно так поступил генеральный директор "Уралмаш заводов" Каха Бендукидзе для получения контроля над "Ижорскими заводами" (каждая группа являлась холдингом). Для этого он провел дополнительную эмиссию и обменял весь пакет дополнительной эмиссии на уже имевшийся пакет "Ижорских заводов". Из-за разницы в стоимости пакетов, он получил контроль над заводом за небольшой процент своих акций; .

Механизмы образования холдинга. 7. Путем создания специальной управляющей компании, куда учредители передают пакеты акций предприятий, которые они хотят включить в холдинг. . При этом передаваемые акции предприятий обменивались на эмитированные акции этой компании. При объединении крупнейших бельгийского и индийского пивных концернов была реализована следующая схема. Учредив на паритетных началах управляющую компанию SUN-Interbrew (на базе Sun-Brewing) каждый получил по 34% акций. В качестве вклада в уставной капитал бельгийцы передали акции заводов Россар, Десна, товарную марку пива "Stella Artois" плюс 40 млн. долл. Индийцы – акции. заводов и сбытовую сеть. Кроме того 32% акций новой компании будет продаваться по открытой подписке.

Механизмы образования холдинга Путем последовательного создания предприятий и последующего их присоединения к. группе. Именно так действовал "стальной король" Эндрю Карнеги почти 130 лет назад. В своей. автобиографии он пишет о том, что только после того, как созданное им предприятие доказывало свою эффективность, он включал его (тем или иным способом) в свою группу. Такая политика позволяла ему избежать больших потерь при неэффективной работе или банкротстве нового предприятия. Тактики последовательного присоединения придерживается и компания Макдональдс. В качестве вклада она передает торговую марку, технологию менеджмента и т. д. Путем передачи ключевых, для данного бизнеса, патентов, авторских прав, ноу-хау. Пример – компания "Макдоналдс Путем создания специальной управляющей компании, куда учредители передают пакеты акций предприятий, которые они хотят включить в холдинг При этом передаваемые акции предприятий обменивались на эмитированные акции этой компании .

Механизмы образования холдинга. . На практике имеются примеры объединения не только отдельных коммерческих организаций, но и холдинговых компаний. Например, объединение известного. сталелитейного концерна Германии и аналогичного в Нидерландах было реализовано следующим образом. Их владельцы: компании KN Hoogovens NV и Hoesch AG создали на паритетных началах (50% х 50%) управляющую компанию. Estel NV в которую в качестве своих вкладов передали по 100% акций концернов

Образование холдинга через процедуры банкротства. В последнее время и в нашей стране стал использоваться популярный на западе. агрессивный способ получения контроля над компаниями через процедуры банкротства. «На рынке банкротств сформировалась жесткая и закрытая система перераспределения собственности» , «Девяносто пять процентов сегодняшних банкротств в России осуществляются в. целях передела собственности … и происходят в рамках процесса, когда какаялибо коммерческая структура строит свою вертикаль…» . . Можно вспомнить, например, попытку г-на Быкова получить контроль над всей энергетикой Красноярского края и его конфликт с губернатором А. И. Лебедем Косвенно об этом можно судить по активности наших законодателей, просматривая мониторинг законодательства. Например, последнее указание ЦБ РФ, регулирующее процедуру замены обязательств банков на их конвертируемые обязательства владельцы этих обязательств могут обменять их на акции банка – должника, а потом продать его имущество.

Образование холдинга через процедуры банкротства. Следует отметить еще один способ образований холдингов (как "сверху", так и. "снизу") – объединение производителей и финансовых структур. Например, скупка каким-либо банком пакетов акций предприятий привела к тому, что банки стали владеть разными по объему пакетами предприятий из разных отраслей. Через какое-то время банки были вынуждены создавать управляющие компании, в. которые и передали пакеты акций предприятий из одного вида бизнеса, а "лишние" предприятия вынуждены были "сбросить". Так поступил банк "Менатеп", ОНЭКСИМ-банк" и др. . Образование "снизу" происходило, когда промышленные предприятия для привлечения инвестиций и повышения привлекательности совместно с инвестором (часто с группой инвесторов, которые образуют синдикат) создавали управляющую компанию. Доли акций определялись исходя из оценки стоимостей предприятий и долей инвесторов.

Псевдохолдинги. Первые холдинговые структуры как объединенные общим собственником группы. предприятий, возникли в современной России в 1989 г. Но абсолютное большинство их в те времена получило ироничную кличку «псевдохолдинги» . Многие холдинги первой волны сейчас уже канули в Лету: они не давали приращения ни в практике управления, ни в его результатах для общества. . Часть таких «псевдохолдиногов» создавалась на базе разделения крупных заводов, изначально диверсифицированных традиционных советских. предприятий, путем выделения в «дочки» вспомогательных производств. Это мало что меняло в отношении уровня менеджмента и конкурентоспособности, а финансовый результат как был единым для завода, так в лучшем случае им оставался, но уже в рамках холдинга.

Псевдохолдинги. .

Холдинги. Сейчас в большинстве отраслей происходит объединение и укрупнение предприятий, . образуются холдинги, восстанавливаются разрушенные экономические и технологические связи. Предприятия, которые в связи с ломкой плановой экономики испытали спад производства, активно возвращаются к профильной деятельности и наращивают обороты. К крупным холдинговым компаниям сейчас относятся «Газпром» , РАО «ЕЗС России» , . Северсталь-групп, «Норильский никель» , «Евраз. Холдинг» , «Фосагро» , «Интеррос» , холдинг «Объединенные машиностроительные заводы ОАО «Уралмаш» , ЗАО «Трансмашхолдинг» (ТМХ), «Связьинвест» и др. .

Эффект объединения в холдинговую компанию Холдинговые компании как разновидность предпринимательских объединений в. сравнении с неинтегрированными коммерческими организациями, обладают следующими преимуществами: . - реализацией масштаба используемых ресурсов (производственных фондов, инвестиционных средств, трудовых ресурсов), в том числе возможностью привлечения квалифицированного управленческого, научного, производственного персонала - минимизацией для участников объединения в сравнении с обособленными производителями, не формирующими данную группу, отрицательного воздействия конкуренции, поскольку участники объединения, как правило, не допускают взаимной конкуренции на одном и том же рынке - значительной централизацией капитала, который в зависимости от экономической. конъюнктуры может "перетекать" из одной сферы предпринимательской деятельности в другую; - возможностью создания самодостаточной вертикально интегрированной системы от добычи сырья до выпуска законченной продукции высокой степени переработки; - возможностью диверсификации производства для снижения предпринимательских рисков и обеспечения специализации отдельных видов деятельности как условия их конкурентоспособности - объединением производства, технического опыта и научно-исследовательских разработок, возможностью интеграции науки и производства .

Проблемы холдинговых структур 1. Смешение принципиально разных моделей. . Весьма распространенной на практике проблемой продолжает оставаться совмещение. оперативного управления ключевым бизнесом, приносящим основную прибыль, и реинвестирования прибыли в новые бизнес-проекты. У предпринимателя появляются излишки средств, он видит интересные возможности для инвестирования и вкладывает деньги в новые направления бизнеса. Но в результате мы, как правило, недоивестируем в ключевой бизнес, распыляя управленческие и прочие ресурсы на бизнесы, не имеющие понятной стратегической значимости, и происходит торможение развития ключевого бизнеса компании, который приносил стабильный доход. Узкоспециализированные конкуренты, особенно отраслевые холдинги, нацеленные на. развитие того же направления деятельности, начинают обгонять эту компанию. И в результате предпринимателю становится все сложнее вкладывать серьезные инвестиционные ресурсы в развитие своей группы. Получается достаточно ущербная модель инвестиционного бизнеса, типичная для большинства отечественных групп. Очевидно, что здесь мы имеем дело с внутренне противоречивой попыткой совместить реализацию сразу двух моделей — «Оператор» и «Инвестор» .

Проблемы холдинговых структур 2. Нечеткое распределение полномочий между КЦ и БЕ. . Противоречивость распределения функций, полномочий и ответственности между. корпоративным центром и бизнес-единицами также можно отнести к одному из любимых камней преткновения наших холдингов. Часто при разграничении зон ответственности бизнес-единица оказывается и не полноценным центром затрат, и не полноценным центром прибыли. Нечто среднее. Корпоративный центр, в свою очередь, обычно не готов взять на себя ответственность за полноценное управление бизнес-единицами как центрами затрат, но и самоограничить себя набором стратегических функций (согласование стратегии, инвестиции, контроль, общие стандарты и политики) тяжело, так и тянет вмешаться в оперативное управление. . Опять же вполне логично рассматривать эту проблему как дисгармоничное смешение моделей «Оператор» и «Стратег» .

Проблемы холдинговых структур 3. Некритичное применение единых стандартов без учета специфики бизнес- . единиц На практике система взаимодействия корпоративного центра с разными по типу, . масштабу и т. д. бизнес-единицами редко является единой, поэтому при попытке внедрить единые корпоративные стандарты (отчетности, качества и т. п. ) возникают явные нестыковки. Строя прозрачный бизнес, собственники желают, чтобы у каждой БЕ был набор показателей, по которым можно было бы отслеживать ситуацию в подразделениях холдинга. КЦ разрабатывает корпоративные стандарты, но попытка заставить все предприятия группы работать по единым методикам часто вызывает трудноразрешимые конфликты, особенно если речь идет о многопрофильных холдингах. . В данном случае можно рекомендовать более индивидуальный подход к применению стандартов, проанализировав предварительно, какую модель во взаимодействии с разными бизнес-единицами мы осуществляем де-факто. Как правило, речь идет опять же о смешении разных моделей: «Оператор» и «Стратег» , «Оператор» и «Капитализатор» и т. д. Этот подход позволит достичь баланса стандартизации и индивидуализации в холдинге. Правда, с вершин управляющей компании такой необходимости зачастую не видно.

Траст — trust Этимология Слово заимствовано в английском языке в конце XIX века как экономическое понятие. . экономике "траст" – и процесс, и результат. Как процесс: траст – это передача В активов в доверительное управление, под попечительство. Как результат: траст и есть. сами доверенные активы. В конце XIX века в русском языке появляется еще одно производное от trust слово – трест. Им стали обозначать особую организационно-правовую форму бизнеса объединение нескольких предприятий, которые добровольно и в этом смысле доверительно отказывались от своей коммерческой самостоятельности и подчинялись единому управлению. . Такое применение слова соответствует его первичному значению. В английском языке у слова trust – двойной спектр значений. С одной стороны – это вера доверие и надежда. Они исходят от тех, кто передает свои активы. С другой стороны траст – долг, обязательство и ответственность. Они предполагаются со стороны тех, кто принимает под своё попечительство чужие активы.

Траст Этимологические словари английского языка выдвигают версию о скандинавских. истоках слова и соотносят их с true – подлинный, правильны, верный. . Примечательно, что с этим смыслом пересекается и первичное значение русского слова - доверие. Доверие от "вера" - отсутствие сомнения, уверенность в чем-либо. К тому же корневому гнезду относят латинское слово "verus" - истинный, действительный Можно предположить, что смысловая солидность слова сделала возможным его применение для характеристики таких ответственных финансовых решений как выдача кредитов и оценка платежеспособности. . Траст – это кредит, а производное от trust слово trustworthiness кредитоспособность – способность обслуживать взятые взаймы деньги. Траст как доверие в экономических отношениях в отличие от личных отношений требует контроля, проверок, составления рейтингов и в этом смысле – формальных процедур расчета и оценки платежеспособности. .

Смысл создания трастов Корни такой системы как «трасты» можно найти в Великобритании уже в 13 веке, когда. английские короли, возвращаясь с богатой добычей из крестовых походов, искали достойных доверия лиц с тем, чтобы передать им задачу управления всем, что было. нажито «непосильным трудом» . В настоящее время доверительная собственность (или траст — от англ. trust) формулируется в общем праве в качестве системы отношений, при которой имущество, первоначально принадлежащее учредителю, передается в распоряжение доверительного собственника (управляющего или попечителя), но доход с него получают выгодоприобретатели (бенефициары). . Учредитель (который может одновременно быть и выгодоприобретателем и/или управляющим) в рамках специального соглашения передает принадлежащие ему ценности под контроль попечителя, который обязан совершать с ними операции, приносящие выгодоприобретателям максимальную прибыль, или соответствующие другим инструкциям учредителя.

Трасты проявили себя особенно полезными инструментами управления имуществом и. активами, разбросанными далеко по миру, находящимися в разных странах, или для урегулирования связанных с данной собственностью процессов, например, . наследования. Особенность траста как формы держания собственности состоит в том, что имущество траста не принадлежит ни учредителю (он теряет право собственности на него с момента передачи имущества управляющему), ни управляющему (он только управляет этим имуществом и является формальным держателем титула на имущество), ни бенефициарам до даты прекращения траста. . Можно сказать, что траст — это самостоятельный собственник, неразрывно связанный с его создателем (учредителем траста) и выгодоприобретателями, но не идентичный с ним. Поэтому в 20 веке трасты стали еще и методом легального разделения лица и его активов с целью минимизировать налоговую нагрузку на данное лицо. ть для размещения своих активов какой-нибудь оффшорный траст» , - говорит он.

Скандалы вокруг трастов Александр фон Хеерен (Alexandre von Heeren), президент «Швейцарской ассоциации. трастовых компаний» ( «Swiss Association of Trust Companies» — «SATC» ), считает, что именно недостаточно эффективные предписания швейцарского регулятора ведут к. тому, что небольшое количество «паршивых овец» имеет возможность вести себя нечестно по отношению к обществу и вообще неэтично. «К сожалению сложилось так, что «трасты» однозначно воспринимаются сейчас в сознании людей в качестве структур, специально созданных для того, чтобы иметь возможность укрывать свои состояния от налогов» , - указывает он. «А ведь на самомто деле трасты по сути своей не имеют никакого отношения ко всем этим играм в. финансовые прятки» . Вместо того, чтобы критиковать трасты, так сказать, с позиции судьи у боковой линии, Швейцария должна была бы принять этот сегмент мировой финансовой индустрии с распростертыми объятиями. Именно за это и агитируют сейчас в швейцарском парламенте демохристиане и другие представители бюргерского политического лагеря. Они требуют принять в Швейцарии закон, который позволял бы трастам в полной мере работать на территории Конфедерации.

Европейские страны на пути к прозрачности банковской информации. Премьер–министр Люксембурга Жан-Клод Юнкер (Jean-Claude Juncker) заявил что его. страна намерена ввести с 1 -го января 2015 года систему автоматического обмена. банковскими данными с иностранными налоговыми органами. Не исключено, что такой же шаг предпримет и Австрия. Таким образом, Швейцария, до сих пор настаивающая на сохранении принципа банковской тайны, рискует остаться в Европе в полном одиночестве, даже несмотря на то, что в последние несколько лет Конфедерация пошла на ряд серьезных уступок в этой области, серьезно ослабив банковскую тайну. В частности, одна из уступок заключалась в отказе от практики различения таких понятий, как «налоговый обман» и «уход от налогов» . Увеличилось и количество удовлетворенных Швейцарией ходатайств иностранных государств об оказании правовой помощи в делах об уклонении от налогов.

Филиал- Filial, Branch Этимология Слово появилось в русском языке в конце 19 века. Заимствовано во французском или. немецком языке в значении - самостоятельное отделение какого-либо учреждения, предприятия. . Первичное значение слова. Французское filiale - филиал, отделение, дочернее предприятие. Немецкое filial - тот же спектр значений. Латинское affiliatus причастие прошедшего времени от affiliare - усыновлять, удочерять, filialis - сыновний ( и дочерний) filius - грудной ребенок, дитя, сын. Отсюда и filia - дочь. Английское слово branch - ветвь, ветка, ответвление. . Латинское branca "a claw, paw, " рука, лапа. В значении "локальный офис для бизнеса" стало использоваться с 1817 года, что стало возможным ранее приобретенному (с 1696 года) значению "составная часть системы".

Организационно-правовые особенности филиала Современное значение слова как экономического понятия: филиал - обособленное. подразделение предприятия, расположенное вне места его нахождения и имеющее право осуществления всех его функций или их части, в том числе функции. представительства. Нормативное (юридическое) определения филиала: обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее все его функции или их часть, в том числе функции представительства. Филиалы наделяются имуществом, создавшим их юридическим лицом, и действуют на основании утвержденных им положений. . Руководители филиалов назначаются юридическим лицом и действуют на основании его доверенности. Сведения о филиалах должны быть указаны в учредительных документах создавшего их юридического лица

Экономические особенности филиала Главная характеристика филиала - он не является юридическим лицом и в. гражданском обороте выступает от имени и в интересах учредившего их предприятия; его руководитель назначается предприятием и действует на основании. доверенности. Представительство имеет право пользования определенным имуществом организации и действует на основании уставов или положений о них, утверждаемых предприятием. Такая характеристика позволяет преодолеть трудности в использовании понятия "филиал". . Другие трудности связаны с возможностью толкования филиала как зависимой "дочки", то есть дочернего предприятия, в то время как дочернее предприятие - понятие многозначное. Для преодоления этих трудностей следует, на наш взгляд, исходить из краткого определения филиала как предприятие, полностью (100%) зависимое от другого предприятия и потому выступающее как его обособленное подразделение. Отличие филиала от дочернего предприятия в том, что более 50 процентов акций дочерней компании или уставной капитал принадлежит другой компании, ассоциированной компании.

Аффилированный- Affiliate Этимология и экономический смысл Слово стало активно использоваться в русскоязычной экономической лексике с 90 -х. годов 20 -го века. Заимствовано в английском языке в значении присоединенный, принятый, объединенный. . Первичное значение слова. Приставка ad- передаёт общее значение приближения, примыкания. Этимология второй части слова совпадает с этимологией слова филиал. Латинское affiliatus причастие прошедшего времени от affiliare - усыновлять, удочерять, filialis - сыновний ( и дочерний) filius - грудной ребенок, дитя, сын. Отсюда и filia - дочь. Использование слова как экономического термина связано с его формами как глагола и. прилагательного. Аффилировать - принимать в качестве филиала; принимать в члены; объединять, присоединять. Аффилированная компания - компания-филиал, дочерняя компания, с которой имеются связи, компания-участница, подконтрольная компания. Аффилированная сеть - партнёрская сеть, филиальная сеть, региональная сеть Аффилированное соглашение - лицензионное соглашение для организаций с разветвленной структурой.

Аффилированная компания Аффилированные лица - физические и юридические лица, способные оказывать. влияние на деятельность других лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность. Например, согласно законодательству (в том числе российскому). аффилированные лица юридического лица - член его совета директоров, наблюдательного совета или иного коллегиального органа управления. Трудности в использовании объясняются возможным и допустимым широким толкованием аффилированной компании как компании, связанной каким-то образом с другой компанией. В тоже время ее узкое определение - компания, в которой другая компания имеет. миноритарный интерес, то есть в ее собственности - менее 50 процентов голосующих акций. Поэтому две компании аффилированы, если у одной меньшинство, у другой большинство голосующих акций, или они обе являются субсидиарными компаниями, то есть компаниями, в которых более 50 процентов голосующих акций принадлежит третьей компании, именуемой родительской. Поэтому субсидиарная компания всегда по определению аффилированная, но термин субсидиарная предпочтителен, когда существует контроль со стороны над большинством акций рассматриваемой компании.

Конгломерат Conglomarate Диверсифицированная компания. Конгломерат - организация, которая функционирует в более чем одной отрасли. . Конгломерат характеризуется высоким уровнем децентрализации управления, это одна из современных форм экономических объединений. Возникли в 1960 -х гг. (преимущественно в США). образование конгломерата происходит путем функциональных слияний (объединение фирм, связанных в процессе производства) или путем инвестиционных слияний (объединение фирм без производственной общности). Конгломеративное слияние - слияние двух или более компаний, . относящихся к не связанным между собой сферам бизнеса (отраслям). В США конгломеративные слияния существенно ограничены антитрестовскими законами. JPMorgan Chase (рус. Джей-Пи-Морган-Чейз) — один из старейших финансовых конгломератов на планете. Финансовый институт, расквартированный в Нью-Йорке, является лидером в сфере инвестиционных и коммерческих банковских услуг. Активы в размере $2, 3 трлн ставят JPMorgan Chase на первое место среди крупнейших банков в США — впереди Citigroup и Bank of America. Хедж-фонд под управлением JPMorgan Chase является вторым крупнейшим фондом подобного рода в США с активами в размере 28, 8 млрд долларов США (2006 год). Образовавшись в результате слияния Chase Manhattan Corporation и J. P. Morgan & Co. , компания обслуживает миллионы клиентов в США.

Пример Конгломерата. JPMorgan Chase (рус. Джей-Пи-Морган-Чейз) — один из старейших финансовых конгломератов на планете. Финансовый институт, расквартированный в Нью-Йорке, . является лидером в сфере инвестиционных и коммерческих банковских услуг. Активы в размере $2, 3 трлн ставят JPMorgan Chase на первое место среди крупнейших банков в США — впереди Citigroup и Bank of America. Хедж-фонд под управлением JPMorgan Chase является вторым крупнейшим фондом подобного рода в США с активами в размере 28, 8 млрд долларов США (2006 год). Образовавшись в результате слияния Chase Manhattan Corporation и J. P. Morgan & Co. , компания обслуживает миллионы клиентов в США. . Салмон П. Чейз, чьё имя сохранило название финансовой корпорации — известный американский политик и юрист. В его честь был назван «Chase National Bank» , основанный в 1877 году, к 1930 году этот банк становится крупнейшим в мире, а в 1955 году происходит слияние двух из крупнейших банков США «Чейз нэшнэл банк» и «Банк оф Манхэттен» , новый банк, получивший название «Чейз Манхэттен банк» в начале 1970 -х гг. был третьим по величине активов банком страны. В мае 2010 Федеральная комиссия США по ценным бумагам в рамках расследования торговых операций с ипотечными облигациями предъявила гражданские иски банку.

Пример Конгломерата - Дойче банк (нем. Deutsche Bank; FWB: DBKGn, NYSE: DB) — крупнейший по числу сотрудников и сумме активов финансовый конгломерат Германии. Правление банка. располагается во Франкфурте-на-Майне. Дойче банк — универсальный, один из 29 важнейших транснациональных банков по данным Совета по финансовой стабильности. Он включает коммерческие, ипотечные, инвестиционные банки, лизинговые компании и т. д. 13 миллионов клиентов, более 1500 отделений в стране, многочисленные участия, филиалы, представительства за рубежом (в 76 странах мира в том числе Нью-Йорке, Лондоне, Сингапуре, Сиднее и. Москве). Является крупнейшим участником валютного рынка, придаёт большое значение инвестиционной деятельности и эмиссии собственных ценных бумаг. Инвестиционную деятельность банк осуществляет через компанию DWS Investments, занимая 20 -процентную долю этого рынка в Германии. Как один из крупнейших, Дойче банк подлежит более строгому контролю со стороны государства и имеет особые требования к структуре собственного капитала.

Хроники Дойче банка. 1881 год — Свою деятельность в России «Дойче Банк» начал еще в 1881 г. Тогда «Дойче Банк» вошел в состав акционеров «Русского банка внешней торговли» в Санкт. Петербурге и выпустил первые облигации российских железных дорог. 1926 год — «Дойче Банк» возглавил первый консорциум по финансированию экспортных поставок в СССР. 1970 -е годы — «Дойче Банк» выступает организатором финансирования поставок труб для строительства газопровода для поставок советского газа за рубеж. . 1972 год — «Дойче Банк» получил лицензию на открытие первого представительства иностранного банка в Москве. 1998 год — основано ООО «Дойче Банк» в России. 2001 год — «Дойче Банк» открывает в Москве Центр Разработки ПО, который специализируется на создании высокопроизводительных, высоконадежных технологических решения для торговли ликвидными финансовыми инструментами по всему миру.

Хроники участия Дойче банка в Российской экономике 2009 год — установлено, что через «Дойче Банк» выводились 550 млн рублей из 1, 15. млрд, похищенных 13. 11. 2009 из ПФР. Все деньги были возвращены. . 2009 год — открытие офиса Центра Разработки в Санкт-Петербурге. 2011 год — Московский офис Центра Разработки Дойче Банка получает первый в России золотой сертификат LEED за эффективное использование ресурсов и высокие характеристики энергосбережения «Дойче банк» не предоставляет в России розничных банковских услуг населению, . кроме услуг по управлению крупными частными капиталами. Банк занимается в основном инвестиционно-банковскими и коммерческими услугами. Также в России находится часть IT банка, благодаря чему «Дойче Банк» является одним из крупнейших работодателей в области разработки программного обеспечения (используемого в самом банке, в том числе и в зарубежных офисах). Кроме того, услуги по форекс в России официально оказывает компания Deutsche Trading.

Консорциум (от лат. consortium - соучастие, сотоварищество) - временное, обычно на срок. выполнения проекта, соглашение между несколькими банками, кредитными организациями или группами компаний (фирм) для совместного размещения. займов, осуществления финансовых или коммерческих операций, строительства различных объектов, может создаваться для осуществления крупного капиталоемкого проекта или для совместного размещения займа. В международной торговле консорциумы создаются для совместной борьбы за получение заказов. . Примером консорциума является «Берег-Море» , созданный центром аварийно спасательных и экологических операций «Экоспас» . Другой пример из бизнес-практики: Пять консорциумов подали заявки на конкурс по заключению концессионного соглашения на финансирование и строительство четвёртой секции Центральной кольцевой автодороги (ЦКАД) стоимостью 76, 483 миллиарда рублей (консорциумы ООО "Юго - восточная магистраль", ООО "Большое кольцо столицы", ООО "Инвест финанс", ООО "Автодорожная строительная корпорация" и ООО "Кольцевые магистрали столицы")

Управление в консорциуме Действия участников координируются лидером, который получает за это. отчисления. Каждый участник готовит предложение на свою долю поставок, из которых. формируется общее предложение консорциума. Консорциум несет солидарную ответственность перед заказчиком. Внутри консорциума роли распределяются таким образом, чтобы каждый участник работал в той сфере деятельности, где он достиг наивысшего технического уровня при наименьших издержках производства. . Участники консорциума сохраняют свою полную хозяйственную самостоятельность и могут входить в состав любых других добровольных организаций. Консорциум создает единые финансовые и материальные фонды за счет взносов участников. Кроме того, консорциум получает бюджетные средства и кредиты банка. Членами консорциума часто бывают организации финансово-кредитной системы.

Синдикат Крупное монополистическое объединение предпринимателей, в котором участники, . сохраняя производственную самостоятельность, осуществляют совместную коммерческую деятельность (определение цен, закупку сырья, сбыт товаров). . Сохраняется и юридическая и производственная самостоятельность, входящих в него предприятий, но утрачивается коммерческая самостоятельность. Сбыт продукции всеми участниками синдиката осуществляется через единый орган – сбытовую контору. Этим достигается продажа всей однородной продукции по монопольно высоким ценам. . Сбытовая контора принимает продукцию предприятий по ценам, заранее установленным синдикатом. В функции сбытовой конторы может входить также концентрация всех заказов с последующим распределением их между участниками соглашения в строгом соответствии с установленными квотами В современных условиях синдикат как форма монополистического объединения одноотраслевого профиля утрачивает свое значение, уступая место более сложным и гибким формам – конгломератам, корпорациям, концернам.

Преимущества участия в синдикате Синдикат может осуществлять закупки сырья для его участников по монопольно низким. ценам. . Таким образом, концентрация торговых операций позволяет участникам синдиката получать непосредственную выгоду от закупок сырья по заниженным ценам и продажи продукции по завышенным, а также диктовать цены на рынке, проводить товарный демпинг и др. Синдикаты обычно создаются в форме акционерных обществ. Наряду с отдельными предприятиями участниками синдиката могут быть отдельные тресты и концерны. . Последние стали играть доминирующую роль в синдикатах на поздних стадиях их развития, что было вызвано необходимостью усиления контроля над мелкими и средними предприятиями на внутреннем рынке, а также осуществления экспансии на внешний рынок. Синдикаты вступают в конкурентную борьбу с фирмами, производящими аналогичную продукцию, с предприятиями-аутсайдерами. Взаимоотношения участников соглашения также носят конкурентный характер, проявляющийся, в частности, в борьбе за заказы и квоты, что в конечном счете ведет к ослаблению синдиката и нередко к его распаду.

Итория синдикатов Наибольшее распространение синдикаты получили в России, Германии, . Франции в начале XX века. Одним из первых монополистических объединений в России был синдикат. сахарозаводчиков, образованный в 1887 г. В период 1900– 1903 гг. возник ряд крупнейших синдикатов в тяжелой промышленности. Например, «Продуголь» объединил 17 фирм, которые контролировали 60 % по сбыту донецкого угля. В 1902 году был создан синдикат «Продамет» . В нем осуществляли продажу изделий русских металлургических заводов. Постепенно в «Продамет» объединилось 30 фирм! Совет синдиката. руководил районными конторами. В каждой фирме имелось свое правление. Были установлены одинаковые цены на товары, связи с заказчиками и покупателями. От Риги и Варшавы до Москвы и Саратова раскинулась эта «сеть» . В «Продамете» сосредоточилось до 70 % сбыта листового железа, до 80 % по сбыту балок и до 90 % сбыта вагонных осей. Государство участвовало в создании синдиката. Несомненно, монополизация усилила экономику России. Если в 1887 году в донецких шахтах добывали 125, 5 млн пудов, то в 1904 – 798, 6 млн пудов! Если в 1881 году оборот внешней торговли составлял 1024 млн руб, то к 1903 уже 1683 млн руб В СССР в период НЭПа синдикат рассматривался как добровольный союз государственных промышленных трестов, основанный на соглашении между ними.

Кооператив — cooperative Этимология Слово кооператив заимствовано в западноевропейских языках в конце XIX. века. . В широком смысле кооператив – организационно-оформленное добровольное коллективное объединение для совместной работы или совместного владение и использования жилых зданий, построек, дачных участков. В узком смысле кооператив - организационно-правовая форма. предприятия, основанная на принципах кооперации. При этом само слово кооперация появилось в русском языке почти на полвека раньше.

Достоинства кооперации. . Ограниченная ответственность. Кредиторы могут предъявить иск ответственность кооперативу как юридическому лицу, но не его владельцам, как частным. лицам. Эта характеристика совпадает с характеристикой партнерства с ограниченной ответственностью и потому в законодательстве большинства стран кооператив как отдельная организационно-правовая форма опредпринимательства не выделяется. Демократичный характер устройства кооператива, вытекающий из кооператива. принципа "один человек – один голос". Высокий уровень сотрудничества и взаимопонимания между отдельными членами кооператива и в результате - между его подразделениями. Принцип "один человек – один голос" трансформируется в принцип "один человек – один голос – одни ценности".

Ограничения кооператива. Замедленное принятие решений как следствие демократизма. . Возможность осложнения личных отношений, приводящая к снижению эффективности деятельности кооператива и проявляющаяся в парадоксе голосования. Наиболее низкий уровень доходности в. сравнении с другими организационно -правовыми формами предприятия.

Аренда- Lease Этимология. Слово известно с XVII века, пришло из польского, в немецком языкеипользовалось в значении найма или повременного дохода без права. располагать истинником (капиталом) или имением. Истоки слова идут от латинского arrenda – ar (из add при) + reddere – отдавать, возвращать, то есть те же истоки, что и у слова рента, хотя появление последнего в русском – середина XIX века. Среди родственных по происхождению. слов в английской экономической лексике – rent, rental. Однако их содержательная направленность в большей степени связана с арендой как платой за сдачу в наём. Для обозначения аренды как самой сдачи в наём используется английское слово lease- от латинского laxare откреплять, отсоединять, отпускать.

Аренда- Lease . прошедшие столетия смысловое гнездо слова не изменилось. Оно также За используется в двух блоках значений. Аренда – сдачи земли, помещения. или других активов во временное пользование. Если в аренду сдаются такие активы как основные средства, то они числятся на балансе арендодателя и по ним начисляется амортизация в общем порядке, но с выделением в обособленную группу на субсчете. Трудности в использовании связанны с. соотношением аренды с сопряженными понятиями – лизингом и прокатом. Лизинг – как правило, долгосрочная аренда, объектами которой являются производственные активы. Прокат (hire)– как правило, краткосрочная аренда, объектами которой является предметы потребительского пользования.

Корпорация - Corporation Слово заимствовано во французском языке в первой половине 19 века. Первоначальный спектр значений: союз, объединение, группа лиц, объединяемая общностью интересов - профессиональных или сословных. Затем он расширился : федерация, партия, коалиция, группировка, братство, товарищество, лига, блок, класс Латинское corporare - облекать плотью, создавать единое целое, от corpus - тело, плоть вещество, единое целое, община. . В широком смысле под корпорацией понимается всякое объединение с экономическими целями деятельности. В узком смысле это такое объединение, которое как юридическое лицо, является самоуправляемым, то есть независимым, по отношению к физическим лицам, организовавшим это объединение.

Многомерные организации В современных условиях динамичного научно-технического и общественного развития предприятия часто подвергаются реорганизации. В ходе этого процесса затрачиваются значительные усилия и время, преодолевается сопротивление различных звеньев организации, принимаются многообразные меры для поддержания ее стабильного состояния и повышения уровня продуктивной деятельности. Анализ показывает, что противостояние изменениям в организации прямо пропорционально усилиям, прилагаемым в направлении изменений. Чем динамичнее внешняя среда, тем выше стремление к стабильности. При этом реорганизация является только одним из возможных путей адаптации к изменениям среды. Обобщение практики и исследования свидетельствуют о возможности разработки такой модели организации, которая могла бы адаптироваться к изменениям без перестройки. Такая организация называется многомерной.

Пример. Кодак Реорганизации не требуется, если все три типа отделений имеются на всех уровнях в организации. Отделения могут расширяться или изменяться, меняется их относительная значимость, перераспределяются ресурсы, инвестированные в развитие. При этом организационная структура компании остается без изменений. Построение многомерной организации можно представить на примере вычислительных и телекоммуникационных структур компании «Кодак» (США), которые впоследствии вошли в состав ряда других компаний Каждое подразделение выходной продукции ответственно за улучшение своей продукции и услуг. Каждое подразделение может проводить собственную исследовательскую деятельность или покупать такого рода услуги у групп технического планирования и исследований

Вопросы Перечислите организационно – правовые формы коммерческих и некоммерческих организаций. Перечислите основные в российской экономике формы интегрированных корпоративных структур и охарактеризуйте их. Чем объясняется широкое распространение холдингов как бизнес-структур?

Типология корпоративных структур по стилю управления 1. Классическая корпоративная структура : характеризуется четким разграничением собственности и управления, противопоставлением владельцев компании наемным работникам. Это компании индустриального типа, со значительными основными фондами, большой численностью персонала, действующие, в основном, в сфере материального производства. Важнейший принцип - максимальная эффективность производства (снижение затрат, повышение объемов выпуска продукции и максимизация прибыли). 2. Этатистская 1 корпоративная структура: главный собственник и организатор – государство. Цель такой корпорации – не достижение максимальной эффективности производства, а реализация поставленных задач. Этатистские структуры могли успешно соперничать с классическими корпорациями только до тех пор, пока конкуренция шла в производстве массовых индустриальных благ, и роль интеллектуального капитала не стала определяющей. 3. Креативная корпоративная структура: ее деятельность направлена на реализацию внутренних устремлений и замыслов создателей, и в течение некоторого времени может быть экономически нецелесообразна; создается одной или несколькими творческими личностями и действует в сфере производства интеллектуальноемкой продукции или услуг, связанных с информационными технологиями. 1 ЭТАТИЗМ (от франц. Etat - государство) идеология, абсолютизирующая роль государства в обществе и предполагающая широкое и активное государственное вмешательство в экономическую и социальную жизнь общества. Философская энциклопедия l